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人事专员家居/室内设计/装潢
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人事专员无锡市山姆装饰艺术设计有限公司无锡-滨湖区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1,组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

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人事主管武汉兴广发贸易有限公司武汉-东西湖区3.5-6千/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、大专以上学历,2年以上相关工作经验 人力资源相关专业优先;2、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;3、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。薪酬福利:本公司是一家铝扣板生产厂家,为发展需要特招聘以上职位。1、公司统一包中餐,包晚餐2、法定节假日均可休息,有特殊情况提前三天请假基本都可以批准。3、大型节假日均有礼品发放。4、正式员工享受住房补贴公司目前处于高速发展中,今年会增加新的大展厅,欢迎各路优秀人士加入我们可以选择投递后与我电话联系:曹总15629062013 13971166994

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人事专员苏州美之居家居有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1.负责公司人员招聘2.面试及筛选3.合同签订及资料归档4.社保公积金缴纳5.人事相关工作任职资格:人事(招聘)相关工作1年以上、有责任心待遇:双休 9点到5点半 五险一金 节假日福利 团建 旅游等

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人事专员深圳市中为装饰设计工程有限公司深圳-龙岗区5-7千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位要求:1.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,经批准后实施;2.负责公司人员招聘,招聘渠道的管理与测评分析;3.负责办理员工入离职、转正等手续,整理完善员工档案归档,劳动合同签订。4.负责公司人员考勤、考核工作;5.负责公司施工人员团险操作办理;6.负责公司培训制度实施管理,如:入职培训,在职培训等;7.负责公司员工人事方面的资料整理及事务办理;8.完成上级交办的其他事宜。任职资格:1. 全日制大专以上学历,人力资源或行政相关专业。2年以上人事工作经验者优先;2.具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力;3.熟练使用办公软件,熟悉人事的各项操作流程;4.形象好,气质佳 ,具有良好的商务礼仪知识、待人接物大方得体、礼貌热情。公司福利待遇:1.工资水平:为优秀员工提供行业内具有竞争力的岗位工资。2.培养途径:为综合能力较强的可塑造员工提供具备吸引力的薪酬空间以及成长空间。3.购买保险:依据国家法规为员工提供五险一金。4.享有假期:严格遵守国家劳动法规,为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。5.工作环境:办公室位于龙岗高端写字楼,周边设施齐全,公司为员工提供优美舒适的办公环境。6.办公氛围:活跃的工作氛围,以及为员工提供不定时聚餐活动等。工作地点:深圳市龙岗区龙城街道黄阁路天安数码城2栋A座1102

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人事行政专员广州轩怡装饰设计工程有限公司广州6-8千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责招聘工作,包括包括招聘广告的发布、简历筛选、面试邀约、接待等;2、负责履行人事作业,如入职、异动、离职办理以及人事档案资料的维护及管理;3、负责员工考勤管理,如考勤流程执行情况,考勤数据整理、考勤异常情况反馈等;4、负责员工关系执行,如劳动合同签订、变更、续签、终止等相关流程执行,以及员工关系异常情况反馈 ;5、负责企业文化的建设,文化活动方案制定、组织实施、活跃氛围等;6、负责办公资产管理、网络维护对接、办公用品采购和行政事务性等;7、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求:1、有两年以上招聘工作经验,有网络公司经验的优先考虑;2、工作细心认真,原则性强,有较好的执行能力和职业素养;3、具有较强的沟通协调能力,吃苦耐劳,耐心细致,有责任心。

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人事专员陕西塞纳春天装饰装修工程有限公司西安-雁塔区3-4.5千/月02-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:男女不限,18-30岁,性格开朗外向,有无经验均可,不看文凭不看能力只看态度,良好的语言表达能力以及沟通技巧,富有激情,良好的行动力与执行力,。工作内容:负责日常人事工作。工作地点:太白路立交西荷花园对面和省体育场地铁口2家公司就近安排工作时间:朝九晚六薪资待遇:2500-3500以上 面试地址:坐车到太白路立交站下车(乘坐16、35、106、205、206、311、506、604、631、900即可到达)西荷丰润大酒店东侧15米凯旋城北门四楼塞纳春天整体家装。公司福利:带薪培训+全勤奖+年终奖+绩效奖金+话补+工作年限奖+带薪年假+不定期旅游+年底分红每月10号按时发工资,从不拖欠.备注:有意者敬请致电咨询或直接来公司面试

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人事行政专员/行政助理/人事助理浙江冠臣家具制造有限公司杭州5-6千/月02-18

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,员工社会保障福利等方面的管理工作,并负责招聘工作、应聘人员的预约、接待及面试工作; 2、负责公司员工入、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理,以及与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责公司食堂及各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责公司员工考勤监督及行政人员考勤统计工作; 6、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文,;及公司相关文件、通知的起草、印制和分发,做好公司行政类文件的审核、编号、存档、借阅工作; 7、负责协助上级制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 9、负责员工培训组织,包括新员工入职及安全消防培训; 10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 11、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 12、负责公司资产(包括办公设备、办公用品)的申请、采购、管理工作,包括清点、维护、登记等。任职要求:1、人力资源管理相关专业大专及以上学历;2、两年以上生产制造业人力资源工作经验 ,有办公家具工作经验优先;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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人事专员苏州红斑马建筑装饰工程有限公司苏州-工业园区3.5-5.5千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员青岛裕丰汉唐木业有限公司青岛-城阳区4-6千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等;2、整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持; 3、协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题;4、搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。 职业要求: 1、人力资源相关专业本科以上学历; 2、沟通能力良好;3、抗压能力较好;

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人事专员浙江乐邦装饰工程有限公司杭州-拱墅区5-7千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

主要职责:1、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实;2、制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理员工入职手续,人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订;6、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业;2、熟悉人力资源各模块工作,有建筑工程行业招聘经验或猎头背景优先;3、具有较强的抗压力,执行力,创新能力,有良好的沟通能力、应变能力。

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人事行政专员美国优霓客有限公司顺德代表处佛山-顺德区6-8千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

温馨提示:应聘该职位请投递英文简历,如无英文简历请勿投递,敬请谅解!主要工作职责:人力资源方面:作为公司管理层和员工之间的桥梁,按照公司规章制度和国家法律法规,管理劳动合同、处理劳动纠纷及人事争议、对违反规章制度的员工进行劝诫乃至解除聘用等。如遇发生劳动纠纷、或劳动合同需要续签等情况,及时向管理层提供法律方面的意见和建议、计算赔偿金、提出调整薪酬结构的方案、分析法律风险以及与员工进行初步沟通等;行政方面:负责开门锁门、支付租金和管理费、支付宽带网络费和电话费,安排办公室卫生清洁服务、员工用车服务、考勤及节假日管理、名片印刷、以及其他行政事务。设备管理:记录所有办公设备的使用情况,适时采购新设备费用收支:详细记录每月向第三方支付的所有款项并保存fapiao和收据;仔细检查所有员工的每月报销费用,防止出现超标申报的情况,检查无误后安排支付。差旅:协助UC和UA团队预订国内部分行程的飞机票、火车票、用车以及酒店住宿等。银行:协调处理转账汇款、外汇申报等银行相关事务。财务:计算企业所得税、准备营业执照年审材料、管理备用金、管理与第三方签署的合同协议等,记录所有UC办公室费用支出情况。文件管理:管理和保存所有代表处文件资料、印鉴、证书等。妥善保管所有重要文件和印章。任职条件:1. 能用英语和普通话进行流利交谈,书面表达清晰;2. 态度积极主动,乐于团队合作;3. 有很强的组织能力和行政工作能力,善于理解和沟通,有责任心,能够独立完成工作;4. 熟悉劳动关系方面法律法规,有实操经验;5. 熟悉Windows和办公软件操作;6. 有至少3-5年工作经验。

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人事主管/专员(招聘培训)红星美凯龙国际家居连锁(东北区域)长春-二道区3-4千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.  协助经理制订本商场年度人员编制方案、招聘计划、培训计划。2.  负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助经理开发完善商场面试测评、题库开发工作。3.  办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;4.  负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助经理进行离职面谈管理;5.  配合经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;6.  配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作等;7.协助经理开展员工关系工作,协助处理劳动争议。

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人事专员(实习生)红星美凯龙国际家居连锁(安徽区域)合肥-滨湖新区3-4.5千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;2、负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,定期分析面试及到岗情况;3、办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;4、负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;5、负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;6、协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;7、完成上级领导交办的其他工作。任职资格:本科;沟通组织能力较强,团队合作精神、责任心强。男生优先。

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人事专员(培训+绩效)红星美凯龙国际家居连锁(云贵区域)昆明-盘龙区3-4.5千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 5.协助部门经理,组织开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 7.完成直接上级交办的其他工作。 应聘条件: 1.招聘面对的是各种各样的人,所以应该具备较全面的知识,尤其是你所要去的那个行业的岗位知识,因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。 2.要有一定的写作能力,会拟招聘广告。 3.要会电脑,会管理公司的招聘网页。 4.具备人力资源管理基本理论知识。5.形象要好,要自信,要热情,要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好.1、根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改; 2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划; 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析; 4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息; 5.协助部门经理,组织开展招聘工作; 6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书; 7.完成直接上级交办的其他工作。 应聘条件: 1.招聘面对的是各种各样的人,所以应该具备较全面的知识,尤其是你所要去的那个行业的岗位知识,因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜任该职位。 2.要有一定的写作能力,会拟招聘广告。 3.要会电脑,会管理公司的招聘网页。 4.具备人力资源管理基本理论知识。5.形象要好,要自信,要热情,要能给来应聘的人亲切的感觉,树立公司的良好形象.

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人事专员红星美凯龙国际家居连锁(建设事业中心)上海-普陀区5-7千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、负责招聘渠道的维护、更新、筛选简历、预约面试并接待安排面试人员;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工入职;3、协助进行各类人事相关数据的维护收集和整理;4、处理其他基本人事事务任职条件:1、全日制本科以上学历,人力资源专业优先,应届生亦可;2、做事细心,条理清晰,积极向上,学习接受能力强;3、熟练使用office软件;

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人事专员红星美凯龙国际家居连锁(华南区域)深圳-龙岗区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化计划;2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作;3. 办理新员工的入职手续,对试用期员工的考核进行跟踪;4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理;协助部门经理进行离职面谈管理;5. 负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;6. 配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;7. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作;8. 协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;9. 做好内训讲师的培养,建立初级 TTT、中级 TTT、家居生活专家讲师等培训;10. 利用和开发平台的培训工作,包括新入职员工培训、员工业绩推优档案学习、微课开发等;工作时间:早九晚六 五天八小时

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人事行政实习生红星美凯龙国际家居连锁(集团)上海-普陀区2-3千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、协助会议、团建等公司活动的策划与组织;2、公司日用品及物资的采购发放及管理;3、负责新人入职指引工作;4、负责日常培训组织工作3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;5.完成上级交给的其它事务性工作;任职资格:1.性格开朗,踏实肯干,诚实上进,每周可保证3天出勤;2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3.熟练使用相关办公软件。

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人事行政专员红星美凯龙国际家居连锁(西北区域)渭南2-3千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1.协助行政人事经理制订本商场年度人员编制方案、招聘计划、薪资福利预算、培训计划;2.执行集团及区域的人力资源相关制度及流程,并根据当地法律法规制订本商场的相关细则;3.负责商场人事数据的汇总、建立完善员工档案与信息库;4.负责商场一般员工的招聘渠道选择、招聘信息发布、甄选、面试、录用,建立应聘人员信息库;5.负责商场一般员工劳动合同的签订、保管;办理商场员工招退工手续、档案转移、社会保险等手续;6.负责商场一般员工转正、异动、离职手续的办理,并将相关资料归入档案;7.负责商场党工团事宜;8.完成上级领导交办的其他工作。

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人力资源专员(急招)广州百安居装饰建材有限公司广州-海珠区4.5-6千/月02-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 员工的招聘、面试2、 办理员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业3、 商店员工的薪资信息、奖金汇总计发。4、 协助处理社会保险、住房公积金信息申报和变更5、 建立并更新员工档案6、 员工考勤管理及假期管理7、 City-ray人事系统的更新和维护资格要求:1、大专以上人力资源相关专业学历;2、良好的沟通和表达能力,抗压能力强;3、熟练使用Microsoft Word、Excel等电脑操作软件;公司福利:1.五天8小时工作制;2.当月月底发当月工资;3.入职即购买六险一金(试用期内正常缴纳);4. 年终奖(年终奖按照公司政策及业绩);5.法定节假日11天;三八妇女节假0.5天;全额带薪病假6天6礼金福利:新婚礼金、新生儿礼金、直系亲属丧礼.;7.年度体检和旅游;

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人事行政专员深圳市鼎业建筑装饰工程有限公司深圳-福田区6-8千/月02-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责拓展和维护招聘渠道,职位发布、简历筛选、面试评估、背景调查、候选人跟踪;2.协助上级组织各部门实施绩效考核,并对绩效评价过程进行指导,及时解决出现的问题;3.负责员工薪资、绩效奖金的核算;4.协助上级组织并推进公司企业文化建设;5.负责行政后勤保障服务工作;6.完成上级交办的其它事务。职位要求:1、23-28岁,形象气质佳,性格开朗、亲和力强;2、大专以上学历,工商管理,人力资源,心理学专业优先;3、3年以上招聘、员工关系管理工作经验,;4、做事有条理、细心、耐心;精通办公软件;善于沟通和表达。关于我们:一、公司简介:深圳市鼎业建筑装饰工程有限公司成立于2014年,注册资金2000万,为国家贰级资质建筑装饰类企业,公司资金雄厚、业务广泛。近年来,业务发展迅速,成为行业中的骄傲者。我们将以满腔的热情全心全意为您服务.用实力打造品牌,以诚信服务大众是鼎业装饰公司一直坚持的经营理念,从设计到施工到后勤,公司每一位员工都本着认真负责的态度,于细微之处见真章,力求做到每单都是样板工程,公司十分重视人才的招揽和培养,希望有志之士一起来携手发展。二、工作时间:目前实行五天半工作制,8:40-12:00, 13:40-17:30 (即将调整为双休)三、薪酬福利:1.基本工资+绩效奖金+五险一金; 2.各类带薪假期; 3.为符合条件的员工解决深户调入、居住证办理事宜; 4.员工年度健康体检、团体意外险; 5.员工生日会、公司聚餐、团队活动、旅游等;

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