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文员(天山医院) 爱玛客服务产业(中国)有限公司上海分公司 上海-长宁区 3-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、负责本部门人员考勤工作的汇总、监督、跟进并与公司进行对接2、负责设施部办公室内的各项工作的对接与协调3、负责设施部门的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作4、协助设施经理对各项行政事务的安排及执行任职资格:1、大专以上学历2、电脑操作良3、沟通协调良

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网络推手 恒大地产集团珠三角公司-商业版块 广州-天河区 1.5-2万/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司宣传推广文案、微博及相关宣传资料文案的撰写;2、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写。能独立完成推广文案的撰写;3、 负责美团、大众点评等APP公司店铺运营和形象维护;4、负责打造公司店铺热点话题,传播公司正能力;5、负责推广公司店铺东北、北京美食。任职资格:1、优秀的文案策划功底,有网红店打造经验者优先;2、思维敏捷、洞察力强、文字功底扎实、语言表达能力强。3、熟悉并热爱东北、北京美食,有当地生活经验者优先。

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物业客服主管 广西保利物业服务有限公司 南宁 3.5-4.5千/月 01-17

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、熟悉、了解公司的各项规章制度,及所管理项目或区域的有关要求,熟练运用物业管理各类相关软件;2、监督本部员工遵守各类规章制度,合理安排客服部工作,巡察本部门各岗位工作的开展情况,保持所管理项目工作秩序正常、有序;3、做好重大投诉的处理及汇报工作;4、根据需要定期做客户回房,配合完成相关文化等活动;5、做好上传下达工作,协调本部及各部之间关系,保证本部门工作的正常开展;6、完成所接管理项目负责人交办的其他各项工作任务。任职资格1、25-35岁,身高163cm,形象气质佳;2、大专以上学历,3年以上物业客服或酒店管理、各行业销售客服等同等岗位工作经验;3、具有一定的组织沟通、协调能力、服务意识强;4、能独立统筹安排客服部的日常运作和管理工作,具有对外的相关部门协调解决问题的能力;5、熟练掌握办公软件,有一定的文字处理能力;6、熟悉物业管理法规,工作耐心细致。

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工程高级经理 上海港汇房地产开发有限公司 上海 50-60万/年 01-17

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

概述:负责港汇恒隆广场项目空调、强电、弱电、给排水、消防等各类物业设施的日常管理与运作,以及商场、办公楼、公寓的装修管理,为营运提供支持。岗位职责:1、负责制定物业机电设备与土建装修之维修保养计划并予以落实;2、负责外判承包商的评估、管理;3、负责根据物业实际运作情况,制定合理的设备运行方案;4、负责制定节能降耗计划,并监督能耗情况;5、确保政府指定的一切设备设施之审证、报验及合法运行;6、负责协调与政府有关职能部门的关系,确保公司物业水、电、煤、电讯、消防、技防及环保等设施的正常供应或使用;7、负责公司确定的建筑、装修、结构、机电、租赁等方面的改造改良工程的方案制定、设计、招投标和施工管理;8、工程报修的及时处理;9、商铺装修图纸审核以及租户装修过程的施工监督管理、租户装修的工程技术的支持;10、下属员工的培训与管理;11、上级交办的其他工作。应聘要求:1、本科或以上学历,工民建、机电相关专业优先,良好的英语书面能力;2、10年或以上大型物业工程维修管理经验,丰富的团队管理经验;3、掌握土建结构、建筑电气、空调、消防、装饰装修的专业技术知识和技术规范;4、优秀的计划与实施的能力,跨部门沟通与协调能力;5、具领导能力,擅长团队管理与激励。

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前台 恒隆广场·昆明 昆明 3.5-4.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司行政事务的执行和前台工作,包括电话接转、收发传真、快递、文档复印、来访接待、登记等工作;2、负责机票、酒店预订、报销事务,公司车辆使用管理及安排;3、负责公司会议室的预订、使用协调管理,公司图书的保管、借阅、登记工作等工作;4、负责管理公司函件收发寄送管理,对相关费用进行管控,负责空调遥控器、雨伞架、部门公交卡等物品的管理;5、协助负责领导交代的其他事宜。岗位要求:1、形象气质佳,声音甜美,普通话标准,性格温和,反应敏捷,具有行政文秘、商务礼仪等常识;2、熟悉办公室日常行政工作及事务;熟练使用计算机办公软件及办公设备操作,有费用核算经验优先;3、具备良好的口头、书面表达能力和组织、沟通协调能力,责任心强,服务意识强;4、大专及以上学历,具备一定的英文基础,办公软件英语熟练,具有大中型企业前台工作经验者优先。

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资深HRBP 深圳市保利物业管理集团有限公司 深圳-南山区 0.9-1.6万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划;2、参与公司人事决策,组织制定薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实;3、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;4、协助处理劳动纠纷相关事宜;任职资格:1、全日制本科及以上学历,管理类、人力资源类等相关专业;2、年龄26-35岁;3、有三年以上大型企业人力资源全盘管理经验;4、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力。5、精通各种办公软件word、Excel等使用。

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招聘经理 富力物业服务集团 广州-天河区 1-2万/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】招聘体系搭建:1、根据总部和地区公司发展战略和人才需求,协助经理建立健全的招聘体系方案;2、根据总部和地区公司各阶段发展目标,协助经理制订合理的各阶段招聘计划;3、根据各阶段的招聘计划,建立完整合理的面试测评体系以及建立各个岗位的题库;4、制定招聘管理制度和招聘流程,并适时地提出合理化建议与定期进行修订;5、根据各阶段人力需求初步制订招聘费用预算,报总部审批。招聘实施:1、 制定年度、季度、月度招聘任务,拟定招聘策略及具体招聘方案;2、 根据月度具体招聘任务,选择有效的招聘渠道并组织实施;3、 根据具体招聘岗位确认招聘信息,发布招聘广告;4、 负责简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;5、 负责对初试合格的应聘者与相关部门沟通并安排进行复试,确定合适人才;6、负责对各招聘渠道进行维护与评估,开发与优化各种人员甄选方法与手段;7、负责总部及地区公司招聘任务进度的监督与招聘费用的控制;8、负责总部及地区公司招聘类报表管理工作。人才库管理:1、 掌握公司所处行业人才动态情况,及时更新目标群体动向;2、 全面负责总部及地区公司人才库储备管理工作;3、 负责人才库人员信息更新与维护。任职要求:1、人力资源管理等相关专业统招全日制本科及以上学历,8年以上招聘管理或及人才发展规划管理工作经验;2、5年以上大型企业同等岗位工作经历;3、熟悉招聘管理及人员发展规划模块;4、有物业管理行业及快速消费品行业工作经验者优先考虑。薪酬福利:1、双休,超长春节假期;2、年底双薪,年终奖金;3、法定五险一金;4、员工餐厅,免费自助餐;5、广州CBD,超甲级写字楼办公环境,工作氛围融洽。

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行政司机(南坪商场) 红星美凯龙国际家居连锁(重庆区域) 重庆-南岸区 3-4千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1服从调度指派,严格遵守交通法规,做到 “三检、 四勤、五不开 ”;2接送客户至指定地点,配合商场正常经营;3负责车辆保养、检查,提高车辆完好率;4严格遵守驾驶操作规程,根据不同的道路和气候条件合理掌握车速,确保行安全;5负责车辆安全检,正确使用车上灭火器;6遵守交通法规,对出现异常的违章、事故等及时汇 、协助解决并承担相应责任;7完成运输任务后,负责清洗车辆和安全停放车辆;8完成上级领导安排的其他工作。补充说明1. 持 A2 级驾驶执照,至少 3年以上连续驾驶经验; 2.熟悉车辆机械性能,对维修保养知识了解并遵守当地交通法规, 熟悉商场业务区域内地理与交通道路状况;3.有为领导开车经验者优先;退伍军人优先。4.认真负责,积极性高,有服务意识。

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案场经理 奥克斯地产物业公司 杭州-萧山区 1-1.5万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责案场日常物业管理工作;2、负责案场客服、安全礼仪及形象培训管理工作;3、负责案场与开发商销售团队对接工作;4、负责案场来访客户接待管理工作。任职资格:1、大专及以上学历;2、3年以上品牌物业案场管理经验;

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区域招聘专员 索迪斯(上海)管理服务有限公司 上海-长宁区 7-9千/月 01-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1. Recruitment 招聘- Makes sure about the right understanding regarding “client” requests确保正确理解客户需求- As a Recruitment Consultant, keeps timely and effective communication with relevant units作为招聘的专业顾问,与相关部门保持及时有效的沟通- According to recruitment needs, searches, interviews and provides personnel to company inorder to refill job vacancy in time.根据招聘需求,搜寻、面试并向营运提供一线员工,确保离职人员的及时补充- Assists to develop and manages relevant sourcing channels to ensure the effective utilizationof resources协助开发并管理相关的人才搜寻渠道以确保资源的有效利用-  Assists to develop and maintains relevant school and social networks to  facilitate the recruitment and enhance the Company’s image协助开发并维护相关学校和社交网络资源以推进招聘工作并加强雇主品牌- Be responsible for relevant recruitment project according to needs根据需要负责与招聘工作相关的项目- Writes recruitment report in a timely manner and ensures the accuracy of the data按时填写招聘报告并确保数据的准确性2. Employee Retention 员工保留- Support or involve in employee (OSPP) retention project according to the assignment.根据实际需求,支持或参与一线员工的保留项目3. Documents delivery 文件传递- Be a link between HR and Operation, collects and delivers relevant document and information.作为营运部门与人力资源团队间的桥梁,负责收集、传递相关文件及信息- Participates in HR project of front line staff, such as golden rules implementation, Incontournables audit参与涉及一线员工的人力资源项目,如“黄金保留法则推广”,“营运必做检查”等4. Reporting 工作汇报- Regularly provides recruitment data to Recruitment Manager/Supervisor.定期向招聘经理/招聘主管提供招聘数据- Provides suggestions for recruitment policies, procedures, systems and tools during daily workand ensures the implementation throughout the organization in order to constantly improvingthe recruitment efficiency.在实际工作中对现有招聘的政策、流程、系统和工具提出改进意见并确保执行,以不断提升招聘工作的有效性- Regularly reviews and analyzes recruitment progress and provides comprehensive and accuratecomments.定期对招聘工作进行分析,提供全面准确的意见、建议- Reports immediately to relevant levels in case of event which against company rules and valuesor may cause any legal action or dereliction of duty (bribe, harassment).对于所能预判的所有情况如诉讼事宜,或与公司政策和价值相背离的事件,或严重的管理失职行为(如行贿,骚扰)等应及时向相关上级汇报Essential 必备条件Education Background教育背景- College degree or above本科或以上学历Working Experience工作经验- 2 years and above of related working experience2 年以上相关工作经验General skills通用技能- Good service spirit and results-oriented良好的服务意识,以结果为导向- Good team spirit良好的团队意识- Strong interpersonal skills人际交往能力- Communication skills both in oral and writing口头及书面沟通能力- Sense of confidentiality较强的保密意识- Ability of resilience较强的承压能力- Solid computer skills (Office Software – Word,Excel,PPT)熟练的电脑办公软件(Word,Excel,PPT)操作能力

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行政专员 大华集团有限公司三分公司 上海-宝山区 01-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】 :负责宣传资料的策划与稿件撰写,季度展板的制作,协助行政主管参与小区微信宣传工作;负责办公用品的采购及发放,协助固定资产盘点工作;负责员工工作服装的制作及采购,新员工临时工作服的领用;负责公司保险的申购及管理,雇主险购买的登记;负责转正员工的员工证制作,上墙照片更新,协助各小区客服主管布置管理处;协助行政主管发放公司福利;协助行政主管大型会议(年初会议、飞行检查等)的布置及安排;8. 协助行政主管开展社区活动。【岗位要求】 :1. 22-35岁,大专及以上学历;2. 有较好的文笔功底,擅长各类写作;熟练操作excel、word、PPT等office办公软件;能操作photoshop为佳;3. 良好的沟通、协调能力;4. 有物业公司行政相关工作经验优先。

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客服 中化金茂物业管理(北京)有限公司宁波分公司 宁波 4.2-4.7千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对于访客人员的咨询,给予准确的答复,做到态度耐心,和蔼可亲; 2、遇到保修电话,及时通知工程部,以便维修; 3、负责业主的电话和沟通处理,做好后续回访,并及时记录上报给上级,确保业主的满意度; 4、受理物业费收缴等工作;5、完成上级安排的其他事宜; 任职要求: 1、熟练运用办公自动化软件; 2、具备良好的沟通能力及紧急事情处理能力; 3、从事过物业行业前台或其他岗位工作的优先有意者联系 : 毛*** 13616564347

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渠道销售专员 东原地产-重庆公司 重庆-沙坪坝区 3-5千/月 01-17

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.熟悉项目了解产品,寻找对楼盘有需求的潜在客户;2.在指定地区拦截客户、派单或设点开展宣传活动;3.到所在积极邀约到访,老客户关系维护,做好回访记录;4.完成上级安排的工作,完成个人业绩目标、销售目标。(上班地点可就近安排)任职资格:1.高中及以上学历,男女不限;2.热爱房地产经纪行业(有同行业经验者优先考虑);3.具备良好的沟通能力、抗压能力强、执行力强,具有良好的团队精神;4.有上进心,愿意挑战高薪。薪酬福利:1.保障性底薪(3000-5000元/月)+佣金(行业高竞争力)+阶段性奖励+其他现金奖励;2.五险+节假日福利+带薪年假;3.提供透明的晋升通道

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行政兼出纳 金茂(上海)物业服务有限公司 上海-虹口区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

一、行政方面: 1. 负责物业管理处的考勤; 2. 负责物业管理处相关行政资料档案的整理及保管; 3. 负责固定资产、办公用品管理; 4. 负责低值易耗品采购、领用等工作; 5. 完成其他领导要求工作。二、财务方面:1. 熟练掌握现金收款、刷卡等各项流程、开具发票、打印等工作,对发票管理有一定的了解;2. 领导交待的其他工作。职位要求:1. 具有会计人员从业资格证书;2. 具有3年以上行政类或出纳等相关工作经验;3. 能熟练操作办公软件和财务软件。

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综合专员 中化金茂物业管理(北京)有限公司上海分公司 上海-静安区 5.3-5.5千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位职责:1、负责档案的存档和管理;2、负责物资的出入库管理;3、负责行政及项目物资采购及费用报销;4、此岗位偏重行政工作(人事附带)4、完成领导安排的其他工作。 二、任职资格:  1、大学专科以上学历,管理类或人力资源类专业毕业;2、.男女不限,40岁以下,有3年以上相关工作经验; 3、五官端正、形象好,有较强的语言表达能力; 4、熟悉人事行政操作流程,有物业管理从业经验优先。

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电工 新城商业管理集团有限公司 常州-金坛区 4.5-6千/月 01-17

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、按岗位规范和操作规程对电器设备进行维修和保养综合维修工作;2、负责协同对管辖范围内设备、设施的更新、改造建议等。任职要求:1、初中及以上学历,45周岁以下,持有低压证;2、身体健康,无违法犯罪记录,无纹身,无不良嗜好;3、1年以上电力维修相关岗位实操工作经验,有高压证或高压进网证、电梯管理证等相关岗位资格证优先。工作时间:做一休一高配岗工作时间:做二休一

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万科物业-维修工(江干区) 杭州万科物业服务有限公司 杭州-江干区 4-6千/月 01-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、公共设施及房屋本体日常巡查运行维护;2、按照规章制度做好居家维修服务;3、熟悉小区给排水、煤气管道走向及各路阀门位置、高低压配电开关位置;4、水、电、气等突发性事件的应急处理;5、严格按照制度规章安全作业;6、按时完成班长及上级领导安排的各项任务。任职要求:1、初中以上学历;2、从事本岗位工工作经验1-3年;3、持有特种作业证、电工进网证;4、年龄20-40岁。薪酬福利:缴纳五险+各类节假日礼品+高温补贴+年度体检+过节费工作时间:9:00-17:30+做六休一工作地点:浙江省杭州市江干区九环路60号(罗兰春天)

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品质经理 廊坊荣盛物业服务有限公司沈阳分公司 沈阳-浑南区 0.8-1万/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司服务品质管理手册的运行、修改及督导工作;2、负责对各项目岗位日常工作的监督检查工作,并对现场服务品质工作进行指导及培训;3、协调处理业主对各项目服务品质的投诉,监督投诉处理结果;4、组织并协助各项目开展业主满意度调查活动,并形成调查报告以改进、提升服务品质。任职资格:1、42岁以下,大专及以上学历,物业类相关专业优先;2、5年以上物业行业工作经验,3年以上同岗位工作经验;3、通晓管理体系文件运作、服务品质标准制定、安保、消防安全及法律方面等知识;4、具有较强的领导、协调、控制、组织及沟通能力、责任心强,有较强的耐压和接受能力;5、有物业经理上岗证优先考虑。

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资深采购员 深圳市友邻房地产开发有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司所需产品的采购,每月根据需求整理名单清单名录,在公司APP上进行采购。2、做好商品管理、库存控制等工作。3、负责与公司内部相关部门的沟通和协调工作。4、本职位深圳招聘,前期需出差到湖南长沙进行前期采购框架搭建,完毕后回深圳总部工作,不接受者请勿投任职要求:1、专科及以上学历,采购类、供应链类相关专业;2、具有3年以上供应链相关领域工作经验,熟悉零售行业,连锁门店营运流程,零售批发行业优先;3、具有优秀的团队协作和沟通能力、良好的适应性和承受工作压力的能力;4、掌握并能熟练应用ACCESS、WORD、EXCEL、PPT等工具。

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工程资料员 广州瑞萌投资有限公司 珠海-横琴新区 4-6万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、熟练操作计算机,工民建、建筑工程类专业优先;2、一年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识;5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范;6、好学上进,工作踏实认真,吃苦耐劳,有较好的沟通能力和团队互助精神;7、熟练使用办公软件,

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