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网络招生老师 沈阳市司朗德教育培训学校 沈阳 6-8千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

招聘条件:头脑灵活、热爱教育行业,应聘毕业生优先。经验不限,有相关行业经验者可优先录用。 大专以上学历,熟练操作电脑及各类办公软件。工作内容: 负责网站信息内容的编写、发布、刷新、跟踪,快速获取客户信息。 负责微信推广、宣传。 负责客户的跟踪、约访、维护等工作。 负责建立客户档案以及相关报表的填写等工作。加入我们你将获得: 每年至少2次以上的国内旅游,开阔眼界,放飞自我! 防寒、防暑福利,节日贴心礼品 ! 孝亲基金,让父母倍儿有面! 带薪年假,来一场说走就走的旅行! 系统培训,广阔的发展空间,为你的职业规划添砖加瓦!! 更多员工福利,等你来体验!!!……

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会议讲师 成都市政消消防宣传中心 成都-高新区 0.8-1万/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、到客户单位开展消防培训课程,为单位员工讲解专业消防知识,提高员工消防安全意识。2、学历不限,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、有无消防工作经验均可,一经正式招录均提供带薪培训,并有广阔的发展晋升空间。4、朝九晚六,试用期保底3千,转正底薪+提成要求: 年龄22岁—40岁,高中以上学历,口齿清晰,表达流畅,性格乐观开朗,有较强的亲和力和良好的演讲能力。退伍军人优先。

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业主委员会秘书 杭州市西湖区世纪新城第四届业主委员会 杭州-西湖区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

一、岗位职责:起草业委会相关文件,整理文书往来、会议记录、档案资料等并及时归档,维护小区工作的信息服务平台;做好与物业服务企业的沟通协调,推动完成有关事务,根据业委会意见,联系社区、街道等政府有关部门;协助业委会做好小区经营性资产管理,负责与商务合作机构联系,确保各项收入及时收缴;业委会日常工作中各项费用缴纳、报销凭证整理,与财务、审计、法务等***人员联系对接;接待业主来访,职责范围内做好业主建议和意见的登记、反馈工作。业委会布置的其他工作。二、任职要求:1. 性别不限,2年以上工作经验;2. 原则上要求大专及以上学历,能够熟练使用各类办公软件,经济、法律、社会管理等相关专业优先;3. 做事认真仔细,有强烈的责任心、优秀的组织能力、沟通能力、表达能力、写作能力和应变能力;4. 本小区居民、本科、研究生优先。三、薪酬待遇4000-6000/月,绩效奖金、双休(周五、周六休息)、带薪年假、五险一金。试用期1-3个月,3500/月。

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副秘书长 深圳市自闭症研究会 深圳-罗湖区 0.8-1万/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

在理事长领导下,协助秘书长主持促进秘书处全面工作,组织实施年、季、月度工作计划; 在秘书长领导下,协助筹备组织安排各种会议和活动,负责会议和活动的组织准备工作; 负责研究会与主管部门、业务指导部门的协调工作; 负责机构相关业务运营、业务统筹安排和管理; 负责各类综合性文件的起草工作,以及有关领导讲话等临时性的文稿; 围绕机构在业务范围内的相关内容做好调查研究,及时、准确地收集、提供各种信息,组织组织调研、出具调研报告; 及时、准确地提供各种信息,认真搞好上情下达、下情上报,负责做好信息宣传工作; 负责组织完成机构各项决议的贯彻实施和机构的经营管理; 负责组织有关问题的调查研究和信息收集工作协助理事长、秘书长处理日常工作;负责收集情况,拟定办公会议议题和议程,并督促、检查各项决议的贯彻执行;负责组织起草本会各项规章制定并负责检查各项规章制度的实施情况,并督促确定实施;负责与政府及主管部门的联系及公关工作;负责有关会议、活动的安排和有关接待工作;负责组织文书处理、宣传报道和对外联络工作;负责协会领导交办的其他各项工作

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人力资源主管 华城联盟(北京)信用管理有限公司 北京-石景山区 6-8千/月 09-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;1贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与总经办、业务、财务、运营督察、市场等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作; 2负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实; 3负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充和考核评比工作; 4协同各部门组织制定员工工作标准; 5负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制,做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织人事各项数据的分析、对比、修订、补充,确保人事工作的合理化和准确性。 6组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;7负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;8负责组织公司员工的招聘、录用、培训、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;9认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;10有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;11按时完成公司领导交办的其他工作。

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市场营销专员 中国建筑材料流通协会 北京-西城区 10-15万/年 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:少于50人

一、公司简介本公司系国家一级行业组织直属机构,主要负责建材家居行业的各类培训、考察、交流、展览、标准制定、行业统计与研究等相关工作。专注建材家居流通行业20余年,有良好的社会和客户基础,能为员工提供广阔的发展前景。可登录单位网址www.cbmca.org查看「家居建材市场委员会」版块了解。二、岗位职责1、负责贯彻落实公司营销政策、策略和计划,达成业绩指标;2、负责所在区域老客户的巩固和市场开拓工作,保持长期良好的合作关系;3、及时跟踪处理客户需求,为客户提供全面综合的解决方案及高品质服务;4、相关市场讯息的挖掘与收集整理。三、岗位要求1、两年以上工作经验,大专以上学历;2、熟练使用office办公软件;3、普通话标准、流利,沟通交流能力强,富有亲和力和感染力;4、为人诚信、正直,有责任心,具有良好的心理素质及团队精神;5、35岁以下,自驱动型人才优先考虑。四、主要活动项目介绍1、全国典型市场现场经验交流活动(2003年-至今)于每年3月底、4月初举办,依据行业特点独创的现场交流活动,现场参观与主题交流相结合,是实战性、互动性极强的现场培训。这种现场参观、面对面深入交流的活动形式使大家的参与性、互动性更强,交流得更透彻,自身发展目标更明确;使不同地区、不同业态的建材家居市场/卖场能够取长补短、共同进步。现已成功举办十六届。2、全国建材家居市场中高层管理人员培训班(2004年-至今)是专门针对建材家居市场/卖场中高层管理人员的课堂培训。培训内容以卖场的建设、运营、管理为主线,以理论联系实际,实战高效,内容深入具体且紧贴企业实际而受到业界的广泛好评。现已成功举办十九期,输送人才达3000多人次。在提升行业的整体管理水平,提高建材家居流通行业从业人员特别是中高层管理人员的综合业务素质方面发挥了重要作用。3、中国建材家居流通业年会暨建材家居市场总裁对话会(2006年-至今)于每年年底举办,以解决企业实际问题为宗旨,专家、学者、企业家共同参与,结合市场发展中的热点、难点问题进行深入探讨,盘点当年,规划次年,帮助企业把握行业发展脉搏,制定正确的发展战略。现已成功举办十一届。4、“促销售、惠民生、幸福暖家万里行”活动(2014年-至今)面对行业营销困境,针对卖场“促销活动聚客难,顾客到店不签单”的现象而举办的营销活动。旨在让各种品牌联盟、团购会拉走的客流回归卖场,让卖场重新回归销售主战场地位。5、全国建材家居市场成功营销案例分享会(2015年-至今)于每年1月份举办,是家居建材市场委员会专注企业需求、深化行业服务的创新活动。“分享会”结合目前行业的发展特点和营销人的痛点,为卖场的营销企划人员搭建分享、切磋和竞技的平台,活动采用经典案例分享、专家分析点评、小组讨论PK的形式,引导行业营销人创新营销理念、开拓营销思维,共同分享营销活动最新成果。现已成功举办四届。6、品质家居卖场&苏宁易购超级购物节在需求市场低迷、销售渠道多元、行业竞争激烈的形势下,做好营销促销活动成为各地建材家居卖场的首要任务,打通泛家居消费购物链,异业联动,是其中比较有效的营销方式。为此,2017年9月,家居委组织全国百家卖场和苏宁易购联合,在全国范围内开展“首届品质家居卖场&苏宁易购超级购物节”, 打造全国范围内声势强大的家装、家电一站式购物狂欢节,目的是优势互补、资源共享,实现双方区域优势的最大化。使卖场的销售在原有的基础上能有更大的提升。7、全国建材家居生产方、卖场方双百品牌对接洽谈会为促进建材家具生产企业的有效供给,提升产品质量,满足新形势下的市场新需求,搭建供给方与需求方的有效对接平台,家居建材市场委员会联合国内各大知名产区资源共同举办由百家卖场、百家产品品牌共同参与的双百品牌对接洽谈会,帮助卖场招商、帮助经销商选择品牌、帮助生产企业拓展销售渠道,并就品牌商、经销商、卖场在合作共赢过程中的焦点问题进行深入沟通和探讨。8、《中国建材家居市场管理专刊》、“家居市场”微信公众平台《中国建材家居市场管理专刊》是行业唯一专为建材家居流通企业授业解惑的专业指导性工具书,2004年开始,以《资料汇编》的形式每年在行业内赠阅,分享行业知识。2010年正式改版至今,在业内享有广泛的读者群,是众多卖场培训中高层管理人员的必备教材之一。“家居市场”微信公众平台是家居建材市场委员会官媒。关注建材家居产品批发、零售端,建材家居市场(卖场)开发、建设、运营及未来发展,家居电商等新型流通方式的发展。9、参与起草商务部立项的《全国建材家居市场布局指南》与协会信息中心合作,共同起草了由商务部立项的《全国建材家居市场布局指南》。《指南》是协会规范行业管理、突显顶层设计的重要体现。“指南”的出台,将从源头上把控建材家居市场合理布局,优化资源配置;为各级政府制定法规及招商引资提供决策依据,为企业投资提供风险研判参考。在完善全国建材家居市场规划体系的同时,进一步规范建材家居产品的流通、运营秩序,最终推动整个建材家居行业可持续健康发展。10、全国建材交易信用等级评价工作随着国家对社会信用体系建设工作的愈加重视,建材交易信用等级评价工作也在行业内持续开展。作为企业信用等级的***评定,家居委在建材家居市场领域开展的“全国建材交易信用等级评价工作”,已逐渐成为企业交易往来、融资贷款、上市发展的重要参考指标。广大的建材家居卖场及建材经销企业,是建材产品流向消费者的最后端口,更应重视企业的信用建设,依法诚信经营,维护公开公平公正的市场竞争秩序,营造放心省心舒心的和谐消费环境和交易环境。根据国务院指示精神,到2020年,覆盖全社会的征信系统基本建成,守信激励和失信惩戒机制全面发挥作用。交易信用等级,将是重要的评价指标。家居建材市场委员会将继续把建材信用等级评价工作列为2018年在家居建材市场领域开展的重点工作之一,推动建材流通行业健康有序发展。11、行业调研为摸清行业现状,及时掌握行业发展态势,家居委以集中或部分发放调查问卷、电话访问等多种形式,不定期地在行业内开展调研工作,力求更准确地把握行业脉搏、引导行业发展,为建材家居市场/卖场提供更专业、更深入、更精准、更加个性化的服务。

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客服(双休) 陕西远安消防咨询有限公司 西安 4-6千/月 09-22

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责/入职条件:1、认可企业文化和理念;2、思路清晰,良好的口语表达能力,良好的亲和力;3、积极乐观,有追求、有梦想。4、岗位职责:旨在为企事业单位预约消防培训,提升公司和个人的消防意识福利待遇:1.周末双休,法定节假日正常休假。2.带薪培训3.团队旅游、聚餐。4.入职一年享孝心奖、带薪7天孝心假、年底双薪、五险一金等等上班时间:上午8:30--12:00 下午14:30--18:00

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中文教师 杭州市萧山区和润教育培训学校 杭州-萧山区 2.5-7千/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

1、负责学生的教学、教研等方面的工作; 2、承担中文写字的课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、承担课程辅导和答疑,课后复习教学,作业和考卷批改等工作; 4、参与教学方法研究; 5、完成教学部门主管安排的其他任务。 任职资格: 1、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,有爱心,喜欢小孩子; 2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验; 3、熟练掌握办公软件; 4、具备教育心理学知识,较强的授课能力; 5、具有很强的语言表达能力; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广; 7、专科及以上学历,师范类院专业毕业者优先

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诚聘文案活动策划+五险一金 深圳市金凤凰婚姻家庭社会服务中心 深圳-罗湖区 0.6-1万/月 09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责线上和线下活动策划与执行 2、撰写各种公关活动方案、活动合作方案及执行方案 3、对外拓展活动项目、对接联系外部活动资源 4、根据公司的需求配合活动制作各种宣传资料,塑造良好的企业形象 5、负责活动现场的统筹、协调、监督管理与执行 任职要求: 1、有一年以上文案活动策划经验 2、具有较强的活动策划、维护、运作和执行能力,善于利用各种渠道提升产品的影响力3、顾全大局,优秀的统筹、协调、应变能力 4、做事负责任、能接受批评、虚心接受不同意见的气度

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月入5000便利店营业员福利多多 广州市奥普企业管理咨询有限公司 深圳-南山区 4.5-6千/月 09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

新开高端连锁便利店营业员 晋升空间广阔,上班8小时/天,月休6天,月入5000元左右! 一、招聘要求: 18-40周岁,男女不限,高中以上学历,性格开朗,热情好客,善于沟通! 二、福利待遇: 1. ***工:暂时不招; 2. 正式工: 高中专学历无责底薪4000元、 大专以上学历无责底薪4200元; 3. 夜班补贴25元/晚; 4.加班费按国家法定标准1.5-3倍计算; 5. 绩效奖金400-800元左右/月; 6. 节日福利礼品多多; 7. 不包吃住; 8. 新开高端连锁便利店,晋升空间广阔,晋升渠道:营业员-副店长-店长-中级店长-高级店长-督导-营运总经理! 折算小时工价23元/小时左右,月综合收入5000左右!!! 三、工作内容: 在便利店做商品订货、收货、补货、验货、收银、引导客户等简单工作 四、上班时间: 本便利店24小时营业,所以需要三班倒轮班工作,其中: 早班:7:30-16:30; 中班:12:30-21:30; 晚班:21:30-7:30(优先安排***上夜班); 另,月休6天; 五、工作地址: 1.深圳市福田区福虹路华强花园C座首层商铺1011户 2.深圳市南山区南海大道信和自由广场一楼麦当劳旁 3.深圳市南山区高新北区松坪山路奥特迅电力大厦 4 深圳市罗湖区翠竹路逸翠园2期103A2(KFC旁) 5 深圳市南山区西丽万科云城联系人:林先生联系方式:18520563834

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