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金融经理(二手车) 甘肃灿谷汽车信息咨询有限公司 临夏 4-6千/月 06-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1.协助区域经理完成负责区域的公司目标;2.与汽车经销商接洽,公司产品推广及培训;3.协助风控部进行租前租后资料的收集;4.负责客户贷款流程跟进,确保客户及经销商满意度;5.负责客户贷款协议签署、现场调查和资料审查工作;6.其他外部业务事宜。岗位要求:1、大专及以上学历,有驾照,自有车辆为佳;2、有汽车金融行业或汽车4S店销售工作经验者、以及快销行业工作经验者优先;3、对汽车金融行业及销售有浓厚兴趣优先考虑;4、具有较强的人际交流及解决问题能力;5、为人正直、诚信、愿意挑战高薪;6、吃苦耐劳,有团队精神愿意挑战高薪。一经录用,待遇从优:基本工资+绩效+五险一金、双休,不定期员工聚餐及团队活动等。

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金融销售总监 新时代信托股份有限公司财富中心广州分中心 广州-天河区 1.5-2万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责创建、管理信托产品销售团队; 2、组织团队的日常工作,为团队成员提供营销工作的指导和监督;3、制定营销计划,组织并开展各种营销活动,开发高端客户市场; 4、辅导和带领团队成员,为客户提供高质量的营销服务; 5、协调与其他团队的关系,保证内部有效地沟通及各项工作的顺利进行; 6、负责定期组织各种培训,使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能,以便更好的服务于高端客户。任职资格:1、诚实守信以及良好的团队合作精神,热爱金融营销工作并有中高端客户市场开拓能力、沟通能力、销售能力;2、大学本科及以上学历,3年以上信托销售(或银行理财销售、基金销售以及其他大宗商品销售)经验; 银行理财主管经验优先3、擅长团队管理、业务辅导以及团队建设; 4、工作责任心强,能够承受较强的工作压力,具备良好的团队合作精神。

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新车二手车贷款业务员 西瓜金服 邯郸 0.8-1万/月 06-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1,负责公司关于汽车分期、租赁业务的推广工作;2,维护公司现有合作4S店、新车二手车经销商的合作关系3,开拓未合作的经销商并做好维护任职资格:1、年龄45岁以下,2年以上销售工作经验,并在所从事行业中处于高收入人员。2、沟通能力强,有汽车销售经验者优先,有二手车相关经验及资源优先录用。3、有迫切的升职及发展需求,需要一个独立完整公平的人生舞台。4、性格直爽、乐意助人,团队意识强。5、月工资不足5000者主动请辞,我们从事的是金融行业,这个行业拒绝平庸拒绝低收入。6. ***,形象较好者优先有意者可主动电话联系17732121155

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产品开发工程师 - 外资500强,博士优先 相卫集团发展有限公司 上海 2-2.5万/月 06-19

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

DescriptionThe “Product Development Engineer – Glass Fiber for Composites” is accountable for the execution of the Innovation Strategy for product development projects. He/she provides technical leadership on new product development programs, works closely with global product leadership team on the key product innovation projects. The Product Development Engineer also works closely with Manufacturing, Sourcing, commercial and AP S&T team to understand local business requirement for new and improved product development to enhance product performance in the use of composites. The successful candidate must be capable of understanding chemical raw materials, sizing formulation development, glass fiber product performance, glass fiber application in composite systems. Responsibilities 1.Demonstrates a commitment to safetyParticipates in regular safety meetingsEnsures rigorous compliance to standard safety procedures and corporate policies. MetricsZero accidents / RIR on projectsComplete safety action plan2.Understand and satisfy customer needsContinuously build knowledge of key customers, their business, products, technologies, applications, etc. - the value that our current and future products deliver to the customer in solving their problems.Document and communicate customer specifications and Fitness for Use criteria with inputs from the Market Development Manager, Product Manager and Sales team. Metrics Number of new product ideas that enter the Stage Gate process3.Lead Product Development and Promote products to fulfill customer needsWork closely with Product Marketing, Sales, Business development, CTSO and AP S&T teams to identify product development opportunities and lead to define product development planLead product development activities based on a strong understanding of local trends, and conduct plant production trials with the support of CTSO and Production Technical Team, and conduct product performance evaluation in AP S&T Center and customer sitesWork closely with program leader in GPL team to support raw material qualifications, process development, product qualification, and product launch program in AP and global market. Identify opportunities to utilize AP S&T Center capability and talent to support global programs Understand competitive threats through active collection and analysis of competitive productsMetrics?Revenue from new products or services ?Meeting quality requirements ?Return on Capital Investment?Invention RecordsJob RequirementsExperience and Knowledge Requirements:MS or PhD in Polymer Science or Chemistry3~5 years’ experience in polymer material industry is requiredSynthesis or formulation design experience on polymer is a mustFormulation design experience on fiber sizing is preferredUnderstanding of downstream application and market in thermoset or/and thermoplastics, is preferredKnowledge and experience with fiber reinforcements for industrial applications is preferred.Experience of composite processes is a plusTravel Requirements: 20-30% primarily for DOE trials and product qualification in customer sitePersonal Characteristics:Customer Driven: Always honors promises and treats customers the way they deserve to be treated, regardless of market conditions; and causes a brand experience that emotionally connects customers to our company.Teamwork Oriented - Self-starter who works with minimal supervision that balances multiple assignments; works effectively across technology, marketing, and production groups to ensure project successAccountability - knows what needs to be done and gets it done. Willingly takes responsibility for project outcomes as a whole; unafraid of owning the results, actions and decisions of self or organization. Committed to follow through to completion.Judgment and Decision Making – Recognizes issues, problems, or opportunities and determines whether action is needed. Chooses appropriate action by formulating clear decision criteria and evaluates options by considering implications and consequences. Implements decisions or initiates action within a reasonable time.

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会计(总账会计,14薪+双休+奖金) 深圳市银达担保有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 06-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

商业保理公司 招财务总账会计/会计主管2名薪酬:8K-10K坐标:福田区 车公庙中级会计职称岗位职责:(招聘全盘会计 /总账会计 主管级)1、根据原始凭证填制记账凭证,按月对账、结账,保证账务处理及时、准确、完整;2、按月编制资产负债表、利润表,每月10日前上报财务经理审核;3、每月按时进行税务申报,根据公司业务需要购买、开具发票;4、进行税务筹划,以降低公司的税收成本及税务风险; 5、对区域费用报销单进行审核,每月30日前编制区域费用报销汇总表报财务经理复核;6、编制年度资产负债表、利润表、现金流量表,并进行企业所得税汇算清缴;7、每月15日前整理、装订上月记账凭证并归档;8、保管财务档案资料,包括但不限于记账凭证、账簿、报表、纳税申报表;9、其他临时工作。任职资格:1、年龄:25-35岁;2、学历:本科,财务相关专业;3、性别:男女不限;女******。4、经验:三年以上全盘账务处理经验;5、技能:能独立完成公司全盘账务处理;6、证书:中级会计职称。工作时间:5天7小时工作制(上午9:00-12:00 下午1:30-5:30),周末双休,所有假日依据国家政策标准。福利:五险一金(入职即购买)、餐费补贴、高温补贴、公司旅游、生日礼(300元实物)、过节费(200元以上)、全勤奖(100元)、结婚礼金(1000元以上)、生子礼金(1000元以上)、带薪年假等24小时供应零食、牛奶,每天下午百果园特供水果,不尽享用!奖金:年底双薪+年终奖+工龄奖+每月正激励绩效奖(只奖不扣)薪酬架构:基础底薪+正激励绩效奖金(10%-20%)+各类补贴

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贷款专员提供资源双休 深圳市融易融信息服务有限公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

亲爱的求职者你好,不管你是学校刚毕业出来的新兵,还是叱咤职场多年的老兵,不管你之前做过什么,只要你现在还有梦想,想给自己一个展示自己的机会,想让自己的青春潇洒走一回!那找我就对了! 选择我们公司的: 一、工作环境舒适,同事间和睦相处,公司人性化的管理再加上交通及生活相当便利。 二、轻松一个电话,收入不菲! 三、电话销售即能轻松赚钱,又能交到很多朋友。 四、我们公司双休、法定假正常休息,在深圳这样的高压城市,能正常休息实属不易! 五、不管你之前做没做过销售,我们有专业化的培训,生熟手都欢迎! 六、不定期的团队组织活动,旅游,聚会,等等,工作之余亦可放松心情!你还在等什么,加入我们让你的生活有了不一样的变化!加入我们让你的价值观有了新的改变!加入我们,让自己为自己的青春奋斗一回! 岗位职责: 1、 公司提供客户资料,电话筛选目标客户,了解客户条件及需求后匹配银行产品,无需要外出、无应酬、公关等环节; 2、 公司提供岗上带薪培训、岗后一对一辅导解决工作上实际问题,让你成长更快; 3、 学习银行贷款产品的流程、利息等。 入职要求: 1、18--35周岁、学历、性别及专业不限、性格坚韧、善于沟通、渴望挑战自我的有志之士。 2、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神、并能承受较大的工作压力。 3、通过电话的方式向潜在客户销售公司产品,完成一定的销售任务; 4、具备电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话标准流利; 5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力; 6、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 7、有良好的职业素质、合作意识及团队精神。 有竞争力的薪酬福利: 1、培训成长:入行培训、销售特训、定期拓展训练、全国游学; 2、福利制度: 带薪年假 + 各项法定假日 + 各种业绩奖励+生日会 + 每月不定期团队活动 +定期旅游+每天下午茶 3、弹性薪酬待遇, 保护期:无责任底薪3000+ 高额提成 + 月度激励奖 + 开单奖金,员工月度平均工资12000元/月; 晋升通道: 客户经理--团队经理--事业合伙人(开分店) 18126091527马小姐

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培训专员(华中大区) 杭州连诚汽车服务有限公司 异地招聘 4-6千/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、了解公司产品并进行讲解和培训;2、熟练掌握公司产品的性能特点,使用方法和演示要点,及时学习产品最新功能变化;3、新渠道进行业务经理的全程签单指导;4、解答渠道的业务经理涉及的业务问题;5、定期对于渠道的合作商进行走访进行业务支持、培训和风险控制审查;6、根据管辖区域的市场情况制定对应的销售支持计划;7、定期更新和制作公司业务培训材料;8、完成上级领导交办的其他工作;任职要求 1、形象好,有良好的表达和沟通能力;2、能够适应长期出差;3、男女不限 ,***优选;4、有丰富的汽车行业从业经验,对汽车金融行业有基础的认知,有能力新人可适当放宽条件;5、熟练使用办公软件,尤其是PPT;有一定的写作和总结的能力;

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招聘销售员底薪3K+提成 苏州裕和禧非融资性担保有限公司 昆山 0.6-2万/月 06-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:1、帮助客户办理汽车按揭业务2、走访客户3、开拓经销商任职要求:1、有汽车、保险的工作经验优先考虑2、金融、经济、市场营销等专业优先考虑3、欢迎应届营销、汽车、保险等专业和对业务感兴趣的优秀毕业生

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贷款顾问(无责底薪4000+)// 急聘 北京厚泽金融信息服务有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、通过公司官网(www.ihouze.com)在线交谈工具为客户提供专业的咨询服务;2、通过与客户沟通,了解客户需求及情况、判断可操作性;3、邀约客户到公司面谈业务,并完成签约;4、跟进业务进度并及时与客户沟通结果;5、对潜在客户进行跟进,挖掘客户潜力。 任职资格:1、年龄30-40周岁,大专及以上学历;2、形象气质佳,沟通流畅,语言富有感染力;3、熟练使用办公软件;4、从事过保险代理人、房产销售代表或其他行业销售经验者优先考虑。

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测试工程师 中融鸿泰众筹资产管理(北京)有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 参与公司研发系统的设计讨论和评审;2、 负责公司研发系统的功能测试、接口测试及性能测试;3、 根据产品规划制定相应的测试方案、计划及用例;4、 执行测试用例,及时反映项目测试中的问题,详实描述BUG产生的过程,BUG现象,准确的定位并跟踪问题;5、 对测试中发现的问题分析跟踪,与开发人员沟通解决,执行回归测试;6、 引入自动化测试框架和测试策略,丰富测试手段,不断优化产品研发测试流程,提高测试效率和质量。任职要求:1、 三年及以上测试经验;2、 能够独立完成自动化脚本编写,测试工具编写,优化测试环境;3、 熟悉数据库查询语句,了解Mysql数据库;4、 熟悉软件测试流程和缺陷管理流程,掌握测试用例的常用设计方法,有系统化的测试分析和设计能力;5、 有互金相关app、交易系统、理财后台管理系统测试经验者优先 ;6、 较好的沟通能力和理解能力,能够准确理解需求;7、 有较强的敬业精神和抗压能力。

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