• EN
|

招聘信息 | 企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >吉安招聘网 >吉安人事专员招聘信息

职位分类: 不限

更多
更多:

已选条件:
吉安 人事专员
清除条件
全选
申请职位

行政人事专员 江西省粤环科检测技术有限公司 吉安 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、办公室的日常管理工作,包括电话接转、文件收发、办公用品管理、打印机维护、花木管理、办公环境维护、会议室预约管理等。2、简历筛选和候选人员预约面试。3、企业网站内容更新的对接工作。4、人员社保购买,人员入(离)职相关手续办理和人员档案管理工作。5、协助完成企业活动的策划组织和实施。6、此岗位往行政主管方向发展,愿意长期在此类岗位上发展者优先考虑。任职资格:1、大专及以上学历,行政管理、汉语言文学、文秘、人力资源等相关专业。2、两年以上中小型企业行政人事相关工作,熟悉办公室日常管理工作。3、性格开朗,执行力强,工作细致,具备良好的沟通协调能力。4、熟练掌握常用办公软件。

立即申请
收藏

人事专员 江西金鸿马现代物流有限公司 吉安 3-4.5千/月 05-23

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

人事专员 崇义章源钨业股份有限公司 异地招聘 2.5-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、本岗位工作地点在江西省赣州市崇义县下属乡镇的矿山,且一经录用,至少需要在矿山工伤2年以上,非诚勿投。咨询电话:0797-3819515

立即申请
收藏

人事专员吉安县每天8小时 吉安螃蟹王国科技有限公司 吉安 2-3千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:协助运营部经理开展工作,负责岗位发布、职位定期更新、初筛选面试人员,公司内部人员入职、考核、离职、考勤等HR工作。任职资格:全日制大专以上学历。有过HR相关经验优先。能熟练操作办公软件。工作时间:一天8小时,一周工作6天休一天,法定节假日正常休息。工作地点:井冈山经济技术开发区建设大道306号创业产业园(中央粮库对面)联系电话:13766212807(彭先生)

立即申请
收藏

肯德基餐厅储备经理-万安 百胜餐饮(武汉)有限公司 吉安 3.1-3.1千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

具备以下条件,即可申请:- 20-30周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业您将从事:? ?1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。? ?2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。您将得到:培训与发展? ?1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。? ?2、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。? ?3、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。? ?4、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利? ?1、薪资约为3100元/月,每年至少1次调薪? ?2、8小时工作制,每周休2天;? ?3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;? ?4、婚假/产假/看护假等全薪假期;? ?5、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; ? ?6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)。

立即申请
收藏

招聘绩效专员 上海奕方农业科技股份有限公司 吉安 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责公司人才招聘、人才简历库建立。2、安排初试合格的人员进行复试,确定合适人才。 3、根据公司人力需求岗位,招聘信息更新、发布,及时给各部门补充人员。4、新员工入职办理,劳动合同签定、人事资料审核、归档、维护、存档保管。5、进行员工离职面谈,调查、收集员工离职原因登记。6、每月跟进部门绩效考核数据提交情况,并对提交的考核数据进行总统计。7、每月汇总统计各部门试用期员工考核资料收集、分值汇总。8、监督各部门开展绩效面谈工作,使面谈工作确切落实。9、人事经理交办的其他事情。 岗位要求: 1、人力资源管理相关专业大专以上学历;2、两年以上人事工作经验。 上班时间:五天八小时 其他福利:提供住宿,包工作餐,购买五险一金

立即申请
收藏

人力资源专员 红板(江西)有限公司 吉安 4-6千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:负责人力资源相关模块的工作。任职要求:1、大专及以上学历,英语通过CET4级,文书写作较好。2、语言表达及沟通能力强,应变能力强,有一定的交际能力。3、有人力资源三年以上相关工作经验。

立即申请
收藏

行政人事专员 恒大农牧集团 吉安 4-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助乌鸡厂绩效、薪酬、福利、劳动关系等基础人事工作的正常进行;2、其他人事工作;任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,1年以上行政人事经验2、全盘掌握人事行政工作,对人事行政工作有自己的见解3、积极、上进、有耐心,能在工作不断发现问题优化问题;

立即申请
收藏

阿里巴巴国际站人事行政专员 赣州盖德科技发展有限公司 吉安 3-4.5千/月 05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

阿里巴巴(赣吉)LBS跨境电商服务中心为中小企业提供电商整体解决方案,从国际站平台、外贸综合服务和人才培训等方面全面帮助中小企业。人事行政专员岗位职责:接待1.日常客户来访接待,代表阿里礼貌性的问候及安排到接待室2.政府接待,能熟练介绍阿里文化及业务情况((介绍阿里文化)3.客户来访,主动倒水,增加来访人体验办公室管理1.办公室花草维护,办公室布置2.办公室卫生维护,不需要非要亲自做,有意识的发动大家打扫维护环境3.办公室饮水、打印纸、卫生纸等问题解决4.办公室所需物资采购(采购要求至少甄选三家以上供应商)5.快递对接,记得与代理财务对接6.公司每个月电费,网络及夏天空调的协调对接文化1.新人到岗的名片、工牌等入职资料协助2.新人入职的劳务合同准备,保险增加(新人意外险对接),以及未来的五险一金(试用期过完)3.每月业务数据统计4.员工生日、入职纪念日统计,准备相应的蛋糕或者礼品(员工生日)5.办公室文化墙的新增维护招聘协助1.按照要求搜素合适的简历,通知面试人员,短信告知面试地点2.面试人员到场后的办公室介绍3.面试现场的视频准备(面试等待时间)、简历表准备,纸笔准备数据统计1.每个月每个人的业务数据统计,奖项统计2.公司日常开销统计,采购数据统计3.日常市场活动中的数据统计和支持4.外部第三方的财务结算5.发票收集,公司报销费用的发票活动策划1.需要美食家和娱乐玩家的心态,收集好玩好吃的,满足我们日常团建需要2.日常团建组织,选地方谈价钱选路线,需要全程负责3.公司outing策划,全程的吃住行提前安排,费用总管4.公司市场活动的酒店场地谈判总经理助理1.总经理日常出差的交通预定,需要有总经理个人信息2.经理办公室的维护打理福利待遇:1、我们的薪酬待遇=基本工资+绩效奖金等=3000/月以上;2、公司有完善的销售晋升体系,根据销售能力和价值观每半年会进行一次晋升答辩,底薪随之增加!工作时间:按照国家法定节假日休息,双休+国家法定节假日为维护员工休息休假的权利,阿里员工入职第一年就有7天的带薪年休假,以后会逐年增加!季度outing:公司每个季度会组织大家一次外出集体旅游,让大家在辛苦工作之后一起来集体大放松。在旅游之际,你可以尽情的欢笑尽情的呐喊,尽情的讲自我挥洒出来,在欢乐的同时,让我们大家加深对相互的了解,更加地坚固我们的大家庭,我们是一群有活力的团队!我们的优势:1 集体式的工作环境,这叫品味;2 工作即生活,美女帅哥、兄弟姐妹无处不在,让你体验家的温暖;3 办公室娱乐不间断,有趣的活动乐翻天,不怕你没脾气,就怕你没胆!4 在这里你可以实现个人价值,从什么都不会,到销售、管理等样样精通5 在这里你可以拥有自己的团队,获得丰厚回报,不用整天为工作操心,而是动用大脑去管理6 公司为每位正式员工提供意外人身险等补充保险;7 公司考核通过即可带薪培训(专业高效的带薪培训,让你快速融入公司,熟练掌握各种技能技巧,轻松应对各类客户)、衔接培训(公司定期邀请国内顶尖的电销培训讲师给每位正式入职的员工提供完善的技能提升培训课程)不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等,让你迅速成为销售高手;8 如果你爱上了这个快乐的队伍,又羞于开口,请放心,地球人心里都知道!想要优秀,你必须接受挑战!想要尽快优秀,就要去寻找挑战!吾日三省吾身:看脸看秤看余额工作地址:吉安市井大阳光城25栋1313室

立即申请
收藏

招聘经理 普正药业集团股份有限公司 吉安 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度;2、拟定薪酬政策和晋升政策,组织提薪和晋升评审工作,负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作;3、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;5、加强与公司外同行之间的联系,拓展公司招聘渠道。任职资格1、统招大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先;2、3年以上人事经理工作经验,擅长招聘、培训及员工关系优先;3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划;4、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

立即申请
收藏

人力资源专员 浙江大华技术股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.人员配置负责部门的人员编制审核、并控制人力规划,合理定薪,并通过各渠道招募人员,以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。2.人力资源制度执行作为业务部门的HR负责人,在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程,以确人力资源制度的执行。3.员工关系管理了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈,并将结果反馈给业务部门经理,以确保员工关系管理符合公司战略发展需要;协助推进业务部门的年度员工满意度调查,以保证项目的顺利执行。协助业务部门负责人及时发现人员异常,并合理处理异常人事关系,保证团队及人员的健康稳定。4.组织发展支持业务部门的组织变革,提供建议和分析,并在此过程引导业务部门,以达成平稳过渡。5.团队建设支持业务部门的组织文化及团队氛围建设,以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。6.绩效管理驱动并执行绩效管理系统的要求,支持业务部门直线经理在目标设定,绩效访谈的流程。7.激励制定及落实根据业务战略行动要求,结合公司激励政策,配合业务部门制定合理有效的激励政策,并跟进激励政策的执行与落地,使之有效促进业务发展。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、通信工程等工科类专业优先;2、3年以上HR工作经验,至少1年以上招聘经验,具有多模块经验者优先;3、有外资企业或者大型企业经验优先;4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。

立即申请
收藏

人力资源专员(五险一金,周末双休) 江西晶安高科技股份有限公司 异地招聘 3-4千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、执行并完善公司的人事制度与计划,印章管理,合同档案管理,执行力考核,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、企业文化建设、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 4、其他人事日常工作; 招聘要求: 1、人力资源、工商管理、新闻学等相关专业毕业;2、能熟练使用OFFICE等办公软件,尤其是EXCEL的使用;3、心理素质好,性格成熟,善于自我激励,能够适应环境变化;4、能够认可公司的企业文化和价值观。

立即申请
收藏

人事行政专员 江西汇尊建材有限公司 吉安 3-5千/月 05-17

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

立即申请
收藏

人力资本经理/助理/培训经理 步步高商业连锁股份有限公司(江西省区超市) 吉安 2-3千/月 05-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

"1. 全面统筹规划公司的人力资源战略,并监督各项计划的实施;2. 完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设,制定和完善人力资源管理制度;3. 计划和审核人力资源管理成本,能够及时满足公司战略发展需要;4. 指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;5. 根据公司发展战略及价值导向,领导营造良好的企业文化氛围,推进公司企业文化建设,不断提高组织和团队的战斗力;6. 参与公司重大决策,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并完成公司领导交办的各项工作任务。"任职资格:"●35周岁以下,1年以上超市零售行业人事岗位工作经验●熟悉人力资源六大模块管理,对国家劳动法律法规熟悉,良好的领导技巧和沟通能力●良好的亲和力,有较强的组织管理能力和员工管理能力●有较强的抗压能力和良好的职业操守●能接受外派"

立即申请
收藏

综合文员(吉安敦厚) 赣州顺丰速运有限公司 吉安 3-4千/月 05-11

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、协助分部经理,开展员工日常管理,提高员工满意度;2、发放分部物资,确保资源充足;3、实施办公场地6S管理,确保场地安全和整洁;4、及时进行分部费用报销,确保账务及时到账;5、及时反馈分部通讯录,确保全区通讯信息准确。 岗位要求1、大专以上学历,行政、人力资源、会计等相关专业毕业;2、一年以上相关工作经验; 3、协调 、沟通能力强,具备一定的数据分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心; 4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。 该岗位工作地点:江西省吉安市吉安县井冈山国家经济开发区环岛南路与学院西路交叉口南角“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!”警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。

立即申请
收藏

人力资源专员 江西牡丹建材有限公司 吉安 3-4.5千/月 03-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

立即申请
收藏

吉安县人事专员 吉安螃蟹王国科技有限公司 吉安 3-4.5千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责员工入离职手续办理以及转正、调岗的跟进,及时更新维护人员信息及档案资料;2、负责劳动合同/劳务协议的签订、续签、变更、保管等工作;3、负责员工档案的建立、维护及日常管理等,确保档案资料完整、准确;4、负责钉钉人事系统的管理与维护,保障基础人事信息的完整、准确;5、负责及时提供有关人事基础数据,编制相应的人事报表;6、负责部门会议纪要,跟进会议决议的执行情况等;7、完成上级安排的其他工作任职资格:1、大专及以上学历,助理人力资源管理师优先;2、1年以上人事工作经验,熟悉入离转调、劳动合同及档案管理等人事工作并有实操经验;3、能够熟练使用常用办公软件,尤其擅长excel的使用;4、工作认真细致,有良好的上进心和学习能力;5、注重工作时效,有一定的抗压能力。机会亮点:?有竞争力的行业薪酬、五险一金、商业保险、一对一系统培训,每周日休息, 6天8小时;?法定及带薪假期、公司春晚、节日福利、部门团建、定期体检;?领导易相处、优秀人才多、晋升空间大、多次调薪;?内部创业机会、股权激励、各种中长期激励政策。福利待遇:***,提供食宿,宿舍2人1间,配备空调热水器。工作地点:井冈山经济技术开发区建设大道306号创业产业园(中央粮库对面)    联系电话:13766212807

立即申请
收藏

肯德基餐厅储备经理-吉安2 百胜餐饮(武汉)有限公司 吉安 3.4-3.4千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求1、拥有大专以上学历或应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。您将得到薪资福利1、薪资约为3400元/月,每年至少1次调薪; 2、8小时工作制,每周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;4、婚假/产假/看护假等全薪假期;5、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)。培训与发展1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。2、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。3、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。4、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。

立即申请
收藏

肯德基餐厅储备经理-吉安县 百胜餐饮(武汉)有限公司 吉安 3.1-3.1千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求1、拥有大专以上学历或应届毕业生2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作。2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理。您将得到薪资福利 1、薪资为3100元/月,每年至少1次调薪 ; 2、8小时工作制,每周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假;4、婚假/产假/看护假等全薪假期;5、五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金;6、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)。培训与发展1、我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。2、最初6个月,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,学习品质管理、值班管理、设备管理等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副经理。3、之后8个月,逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等6门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理。4、最后8个月,继续学习利润管理、团队管理、TQM等6门管理课程,由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理