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江门 保险内勤
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销售管理岗 浙商财产保险股份有限公司广东分公司 江门 4-5千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、本科以上学历,保险、金融、工商管理等相关专业; 2、2年以上产险工作经验,有销售管理经验优先; 3、精通office办公软件; 4、工作积极主动、踏实稳重,有责任心; 5、良好的学习能力和团队协作精神。 岗位职责: 1、销售队伍管理及考核:根据公司销售人员基本法落实辖内销售人员合同关系管理、薪酬核算管理及日常考核,确保销售人员合同关系管理依法合规及公司销售人力成本可控; 2、销售培训及活动量督导:组织开展销售系列相关入职、技能培训,提升销售队伍业务素质;落实销售人员活动量管理,提升销售产能; 3、业绩统计及报送:日常销售报表统计跟踪,相关工作报告报送等。

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江门中支-合规管理岗 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 江门 5-6千/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、主要工作职责:1、修定适用于中心支公司辖内各部门法律合规及风险相关制度,并审核中支所有合同;2、开展中支辖区的所洗钱工作,并对落实反洗钱合规工作及及审核;3、对接总、分公司开展的内部稽核、合规检查及合规调查等工作,协调并督促相关检查的后续整改工作;4、协调中支内控评估、缺陷整改、内控报告 报表等管理工作;5、提供中支法律合规和风险管理的相关培训工作;6、协助中支总经理开展监督管沟通与监管政策评估工作;7、对接总、分公司风险管理部门交办的其他法律合规工作和风险管理工作及完成部门相关工作等。二、应聘要求: 1、全日制本科及以上学历,35岁以下;2、具备良好的学习能力、沟通能力、文字能力;有一定的社会阅历3、熟练应用各类日常办公软件,具有法律、合规、稽核、风险管理经验者优先。三、联系方式:联系人:黄先生、孙小姐电 话:0750-3168322邮箱:huangxc@taikanglife.com

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个险培训讲师 中意人寿保险有限公司广东省分公司 江门 0.6-1万/月 01-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1. 负责制定培训计划,并组织落实、执行;建立、整理各类培训档案,完善个险的培训体系;2. 统筹主管培训、讲师培训等课程的组织、实施与授课;3. 负责对相关培训项目进行追踪,及时进行意见反馈、经验的总结,不断提升培训效果; 4. 配合省公司和本机构个人营销业务中心开展培训相关工作;建立课前准备工作,确保培训顺利进行,维护课程品质;5. 通过早会、专场培训、面谈、电话追踪等方式,协助渠道达成竞赛及活动的推动、激励、追踪及结果反馈。任职资格:1. 保险、金融或相关专业毕业的大学本科或以上学历; 熟悉保险、金融理论,熟悉掌握国内、国际的保险市场;2. 3-5年及以上寿险行业经验、3年以上保险培训经验,有销售经历者优先;3. 良好的演讲技巧和激励能力,熟悉寿险市场的营销培训模式;4. 开朗,能承受工作压力,有团队合作精神,能单独操作课程;5. 身体健康、品行端正、具有进取精神;语言表达能力较好,具备较强的沟通能力和良好的人际关系(以往有从业经验者优先)。薪酬福利 : 1. 内勤编制,公司提供具备市场竞争力的薪酬待遇; 2. 购买五险一金,另享有公司为员工及配偶/子女提供的补充商业保险; 3. 享有交通补贴、餐费补贴、降温补贴、异地工作补贴、婚嫁/生育补贴、慰问金、生日贺礼、开门利是、节日福利、教育培训资助等; 4. 周末双休,除法定各种带薪假期外,另有公司额外的带薪病假、带薪事假、考试假等; 5. 长期服务奖,对服务满三周年、五周年、十周年的员工给予相应的奖励; 6. 丰富的员工活动,年度国内外旅游、年会、生日会、羽毛球俱乐部、年度体检等。

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华泰财险江门中支运营支持岗 华泰财产保险有限公司 江门 4-6千/月 01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助中支负责人,进行年度预算目标的沟通、汇总、分析工作;2、根据机构发展规划和要求,跟进督导机构营建进度、协助提供相关材料;3、宣导公司激励方案,并负责落实;4、协助门店应急计价出单、批改录入及发放单证等工作;5、跟踪服务门店,指导门店解决日常遇到的各类问题;6、负责相关数据统计分析等工作。 任职资格:1、文化程度:专科及以上学历;2、工作经验:从事1年及以上保险业相关工作;3、 其他:有一定的规划分析能力,沟通能力及写作能力。如有意者也可发送简历至邮箱huangzhaoxia@ehuatai.com

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江门中心支公司—银行保险部—督训岗 建信人寿保险股份有限公司广东分公司 江门 6-8千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、业绩追踪及督导;2、分行业绩报表对接;3、定期不定期开展督导业务培训和会议;4、日常业务支持;5、领导交办的其他工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,非全日制本科学历需要5年以上金融行业或同岗位工作经验;2、保险行业督训、培训等岗位工作经验2年及以上

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江门中支 运营部 反洗钱岗 农银人寿保险股份有限公司广东分公司 江门 4.5-6千/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1. 负责贯彻执行公司的反洗钱制度。2. 负责贯彻执行分公司反洗钱工作计划,组织开展中支反洗钱培训、反洗钱宣传、反洗钱检查等各项反洗钱工作。3. 负责贯彻执行分公司客户风险评估及可疑交易识别制度,组织落实中支客户风险评估、可疑交易分析识别工作。4. 负责撰写报送人民银行的反洗钱相关报告及报表。5. 负责中支反洗钱档案的整理及归档。6. 负责部门安排的、或领导交办的其他工作。【任职要求】1. 第一学历为普通全日制本科。2. 1年及以上相关岗位工作经验。3. 金融、经济、保险等相关专业优先考虑。

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人事行政岗 华夏人寿保险股份有限公司广东分公司 江门 4.5-6千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位概述 在中心支公司人事行政部经理的领导下,在总公司、分公司人事行政管理制度的指导下,负责中心支公司的人力资源管理工作。工作描述(1)负责中心支公司内勤员工的招聘计划的制定和操作;(2)根据公司考勤、休假等制度对中心支公司员工的考勤、休假进行管理;(3)负责中心支公司员工的社保办理和转入、转出工作;(4)负责中心支公司内勤员工转正、晋升、年中、年终等常规绩效考核工作;(5)负责中心支公司内勤员工的常规、非常规培训计划的制定与具体实施;(6)负责中心支公司劳动合同签订和劳动关系管理工作;(7)负责中心支公司一级、二级档案的完善、整理、管理工作;(8)负责中心支公司品牌宣传工作与媒体联系、公关工作;(9)负责中心支公司经理室文件传递等信息传递工作;(10)对中心支公司的职场租赁、设计、规划等进行管理;(11)负责中心支公司自购固定资产的询价、采购与使用后的维修工作;(12)负责中心支公司车辆的使用、管理工作;(13)负责外来人员的接待工作;(14)负责中心支公司电脑设备的安装、软硬件的维护工作;(15)领导安排的其他工作。任职资格知识经验:国家承认大学专科及以上学历,保险、金融、管理类专业优先。有二年以上人事行政管理经验,熟悉公司架构和管理制度,熟悉国家社保政策等。技 能:了解寿险经营,熟悉公司的管理制度,具备一定的组织、实施能力,善于沟通协调。性格特征:开朗、热情、沟通能力强,自律性责任心强,认真、严谨、正直,专业、进取、踏实稳健。

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续保管理岗(江门) 平安健康保险股份有限公司广东分公司 江门 6-8千/月 01-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责统筹个人业务全渠道续保业务的统计分析、指标追踪;2、负责统筹个人业务全渠道续保业务规划制定,预算编制与跟踪执行;3、制定营销和推动方案;4、跟踪续保运行与计划达成;5、其他日常续保管理工作。任职要求:1、大学本科及以上学历,保险、金融、管理类专业优先;2、责任心强,抗压性强,沟通协调能力佳;3、结果导向,执行力强。

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销售广东分公司开平综合内勤岗 前海人寿保险股份有限公司 江门 4.5-6千/月 01-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 个险保单的初审、受理,以及单证的发售与登记管理; 2. 日常销售数据及人员、业绩管理报表的整理分析; 3. 代理人资格证书考试资料收集、新人送考以及其他考务相关工作; 4. 机构费用预算的编制及报销管理; 5. 行销辅助品的征订及出入库登记管理; 6. 负责职场管理,来访客人的接待及答疑; 7. 其他综合内勤事务相关工作。 任职资格:1. 学历:全日制大学本科及以上; 2. 专业:金融、保险类/经济类等相关专业; 3. 行业经验:寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验; 4. 岗位经验:1-3年同类岗位工作经验; 5. 专业能力:熟悉个险营销业务运作模式; 6. 通用能力:具备良好的沟通协调能力,服务意识强,亲和力好。

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组训岗(工作地点:开平,鹤山) 横琴人寿保险有限公司 江门 6-8千/月 01-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、组织招聘代理人,负责代理人日常辅导及培训工作;2、负责早会经营的方案的制定及具体实施,促进保险营销员出勤率提升;3、通过增员、陪访、考核方案的追踪,提升保险营销员的活动率;4、宣导、解答并执行公司各项规章制度,保证业务经营符合公司经营规范;5、协助组织各类营销会议,筹办会议准备实施工作;6、领导交办的其他工作。岗位要求:1、大学本科及以上学历,保险、金融、管理等相关专业;2、两年及以上寿险行业三、四级机构营业发展岗、组训岗等相关岗位工作经验优先考虑;3、熟练掌握office操作系统,熟悉同业的个人业务基本法,熟悉保险行业政策、相关法律法规;掌握寿险公司业务运作;熟悉寿险各种业务知识及公司产品知识。

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江门增员留存资深专员 友邦保险有限公司广东分公司(AIA Company Limited Guangdong Branch) 江门 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:工作职责:l 策划、协调、督导各类增员/留存活动及其它大型分享活动;l 设计、策划各类增员竞赛和激励方案,并对其结果进行分析与评估;l 督导各类增员/留存活动的宣导与推动;l 保持与公司其它部门的日常沟通与协调,确保跨部门合作的顺畅进行。资历要求:l 大学本科以上学历;l 5年以上工作经验,2年或以上保险公司个险渠道工作经验;l 流畅的表达能力,沟通、协调能力;l 具备授课演讲能力,活动策划能力;l 热情、开朗、踏实。?

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银保督训岗 阳光人寿保险股份有限公司广东分公司 江门 6-8千/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1、负责团队培训组织、授课工作以及银行网点培训支持工作。2、日常业务指标的追踪和管理,具有撰写企划报告能力。3、培训与教材开发的组织实施。二、任职条件:1、学历要求:统招全日制本科及以上学历。2、专业背景:金融、保险、经济等相关专业。3、工作经验要求:有银保外勤工作经验,有督训工作经验,有较好的培训表达技能。4、 工作具有清晰的条理性和较强的抗压能力;具备良好的创新能力、分析判断能力和应变能力;良好的沟通协调能力和团队合作能力。三、全方位覆盖的员工福利:(一)六险一金:5种社会统筹保险、商业保险(员工综合保障计划)、住房公积金;(二)带薪假期:1.法定节假日、年休假、婚假、产假、男员工陪产假、产检假哺乳假、带薪病假;2.阳光特色休假:祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流人员探亲假、贡献假、司龄假;(三)现金福利:父母赡养津贴(阳光特色福利)、节日费、降温补贴、生育贺礼、婚庆贺礼、父母贺寿金、节日慰问金、生日贺礼;(四)身心健康:年度体检、工会福利(节日慰问和员工活动)工作时间:周一至周五,执行标准工时制。

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出单岗 北部湾财产保险股份有限公司广东省分公司 江门 4-6千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.做好核心系统的对接与行业平台数据对接。2.提高出单效率,及时完成出单工作。3.做好日常团队的信息反馈并提出本岗位的改善建议。4.负责核心系统费用数据的提取、调整、初审等工作。5.负责公司车险业务单证的发放、监控、回收等工作。6.完成领导交代的其他工作。

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江门营业部-查勘定损岗 前海财险 江门 4.5-6千/月 01-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、依据受理的报案现场事故信息,根据公司的理赔规章制度与操作流程,及时联系报案人约定到达现场时间和引导事故处理,进行案件现场查勘,包括查明出险时间、出险地点、出险原因,做好现场理赔服务、协助客户施救,完成保险事故定性、定责、定损。2、现场为客户提供索赔指引服务,指导客户填写索赔申请书,告知客户理赔所需单证,并初步判定保险责任。3、制作查勘报告,描述查勘现场及事故损失情况,初步确定事故责任,按规定时效完成系统录入理赔资料。及时上报超查勘人员定损权限的案件。4、部门其他相关工作。 任职资格:1、统招大专以上学历,车险查勘定损人员应为汽车制造、修理或机械专业。2、2年以上财产险行业工作经验,1年以上查勘定损工作经验。3、掌握保险公司的基本运作知识和流程,了解核保、理赔的基础性知识。熟练掌握《道交法》、《保险法》等相关法律、法规,具备一定的保险、法律知识。熟悉交通事故处理流程;熟知汽车车型、构造、配件等相关知识及汽车修理工艺流程和市场价格。4、持有C1类及以上有效驾照。

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业务发展主管 恒安标准人寿保险有限公司广东分公司 江门 0.8-1万/月 01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

制定业务发展计划,执行市场及业务发展目标,促成江门中心支公司个险人力及业务的目标达成;协助开展下属机构筹备和开业后运营工作,使其顺利开业并达成既定业务目标;执行个险渠道的管理政策及程序,在有限的时间及市场环境中,管理、激励及协调销售人员以确保其尽职尽责及取得良好的业绩;确保业务质量维持在较高的水平,确保个险销售人员能够获得正确且足够的培训,评估和管理销售人员的表现;制定预算方案及控制业务费用,确保个险业务费用在预算之内;岗位要求:全日制本科及以上学历至少5年保险行业工作经验,必须具备个险内勤工作经验,如条件稍逊可应聘主管职位对中国保险市场有深入的认识,包括产品、竞争对手、销售流程及渠道的潜在策略较好的营销管理和战略规划经验

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银保业务督训岗 光大永明人寿保险有限公司广东分公司 江门 0.7-1万/月 01-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、机构银保渠道业务统计;2、机构业绩跟踪督导,KPI分析报告撰写;3、方案企划;佣金及手续费核对;4、培训的组织与实施。职位要求:1、 大学本科或以上学历。2、 两年以上保险行业相关工作经验。 3、 具良好的数据收集、整理、分析能力。 4、 熟练使用办公软件,熟悉各类数据报表的编制与统计,具有一定文字撰写力。 5、 良好的人际沟通能力,具有责任心、进取心,良好的逻辑思维能力、语言表达能力。

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新会营服销售支持主任 工银安盛人寿保险有限公司广东分公司 江门 6-8千/月 01-17

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、业务计划、目标制定与执行。2、营销管理制度、政策的执行:1)宣导、执行个险渠道各项管理制度2)宣导、落实个险的业务政策,并结合自身服务的实际情况,制定执行策略推动业务良性发展3、销售团队日常经营管理:根据团队考核办法,对渠道销售人员和团队进行考核,及时追踪团队业务达成。4、培训组织:完成培训班组织管理,包括课程安排,学院及考核管理以及培训记录和总结。5、完成上级主管安排的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历;2、2年以上工作经验;3、良好的计划、组织和辅导能力;4、良好的执行能力和项目管理能力;5、具有敬业精神,能承受一定的工作压力工作地点:广东省江门市新会区

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江门分公司负责人 中国人民人寿保险股份有限公司广东省分公司 江门 20-40万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

江门分公司负责人任职要求:1、本科学历,35-40周岁,中共党员,市场优秀同业优先;2、经济、管理、保险等相关专业;3、具备个险和银保拓展能力,具有在相当级别岗位的管理工作经验,或在相当于直接下一层级管理岗位工作三年以上;4、有较强的沟通协调能力、执行能力,具备较强管理规划能力;5、熟练操作办公软件。

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培训岗 太平人寿保险有限公司广东分公司 江门 6-8千/月 01-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责业务人员培训方案的规划、组织和实施;2、协助讲师完成营销代理人培训教学任务和教学组织任务3、负责各种专题讲座及产品说明会的主持、推进;4、负责培训工作的各种行政事项及安排5、负责新人衔接教育、专项培训及辅导。职位要求:1、全日制本科及以上学历,欢迎优秀应届生;2、具备较强的学习能力,责任心强,能承受较大工作压力;3、具备较强语言组织及表达能力、感染能力。 薪酬福利:1、享受中央管理企业内员工薪酬体系:固定工资+过节费(端午、中秋、春节)+年终奖+其他奖金+工会福利;2、标准五险(养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险);3、企业年金、住房公积金及内部商业保险福利(公积金按年度收入递增而递增);4、人性化的公司内部福利(传统节日过节费、高温补贴、生日补贴、工会相关福利);5、享受国家法定节假日以及国家带薪年休假+公司年休假,带薪病假1天/月。 联系人:林小姐联系电话:0750-3291871简历投递邮箱:linyf0505@tpl.cntaiping.com 工作地点:江门市蓬江区发展大道4号摩根国际1栋24、25楼

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(资深)讲师 中信保诚人寿保险有限公司广东省分公司 江门 0.8-1.5万/月 12-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【工作职责】主要负责执行营销员渠道培训相关工作。1、独立或协同他人带领培训班的班务及培训管理工作;2、负责相关制式化及非制式化课程的讲授及训练工作;3、研发课程体系及相关培训教材的编写;4、组织大型活动及会议并担任相关的工作;5、督导新人,负责所在班级的绩效表现、KPI指标或入职率,达成公司目标。【岗位要求】1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;金融或教育专业为佳;2、六年以上的人寿保险工作经验,其中至少有三年以上培训工作经验,有一年以上业务经验尤佳;3、良好的教学授课素质和语言表达能力;4、较强的培训、演讲及组织协调能力;5、能够独立承担项目,解决问题能力强。备注:条件稍逊者可应聘讲师【福利待遇】1、与公司签订正式劳动合同;2、五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;3、补充医疗保险:员工及直属子女享受统一的团险保障计划,覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障;4、入职满半年即可参加企业年金计划;5、带薪年假:除享受国家规定的带薪假期,根据服务年限的递增,员工还享受额外的带薪年资假;6、员工关怀:- 员工活动:不定期组织丰富多样的员工活动;- 节日慰问:高温津贴、结婚礼金、生育贺金、过节福利等;- 健康护航:每年一次健康体检;7、绩效奖金:遵循公司相关政策计算绩效奖金,个人奖金的分配与公司/机构总体业绩和个人绩效挂钩;8、人才推荐奖:成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。【培训和发展】     “企”字人在上,“企”无人则止。信诚一向视人才为最珍贵的资产,为配合公司发展战略,协助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长,信诚大学于2008年10月16日正式成立,针对不同培训组别实现人才分阶段培养的策略,信诚大学已成功建立具有信诚特色的四大学院课程体系,包括领导力发展学院,组织管理学院,个人发展学院和专业技术学院,约130门实用型在线课程和40门面授课程。通过每年的培训分析活动,信诚大学为四大培训组别的内勤员工提供量体裁衣式的持续性培训及发展机会,每一年为每一位员工制订专属化的个人培训发展计划,同时面向信诚关键人才,大力发展和推动特色培训项目,致力提升员工的能力和技巧,帮助员工实现职业生涯发展,“造就人才,成就卓越”。

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