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江门 酒店/宾馆经理
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凯里亚德酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.8-3万/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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店长/运营经理 大玩家超乐场 异地招聘 15-30万/年 01-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、关于我们大玩家——中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业,目前已拥有四大品牌,300余家店面,店面面积800-3000平方米,覆盖全国100多个核心城市,经营业态也在传统电玩的基础上加入了射箭、保龄球、棒球、VR 体验、MiNi KTV等项目。未来将会保持高速增长的速度,预计到2020年突破1000家店面。二、我们寻找的您岗位职责:1、销售管理—负责店面经营数据分析及经营政策的制定,带领团队完成店面销售、利润指标;2、运营管控—负责店面设备、工作流程、服务质量的管控及公司相关制度的落实执行,保障店面正常运营;3、外围关系—负责店面与商场、政府职能部门等外围关系的协调与维护,为店面经营创造良好的外围环境;4、团队建设—负责店面员工招聘、培训、考核、晋升及企业文化建设工作,创建富有战斗力的团队。任职资格:1、年龄28-34周岁;2、统招大专及以上学历;3、行业不限,知名连锁企业店长、区域销售负责人等相关工作经验;4、较强的服务意识、执行能力,良好的适应能力、沟通能力,敏锐的市场洞察力;5、工作地点能接受外派。三、您将得到1、专业的系统培训:入职后大玩家商学院将为您提供行业知识、企业知识、企业文化、岗位技能等专业培训,经过测评后任命为店面总经理,成为公司核心经营人物(4个月左右)。2、丰厚的薪酬收入:店面总经理平均年收入15-30万(基本工资+运营奖金+餐补+通讯补助+住宿)。3、独立的决策权力:店面总经理是门店第一负责人,以结果为导向对门店经营全权负责。4、广阔的晋升空间:公司提倡内部选拔人才,随着公司的飞速发展,优秀店面总经理可晋升为区域总经理、片区总经理。四、联系我们因为简历库信息较多,可直接通过以下方式联系我们,期待您的来电。联系电话:010-65819657-8054/8055/8056 简历投递邮箱:dawanjia_zhaopin@126.com

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销售经理 台山市华侨花园有限公司 江门 6-8千/月 01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划;2、保证所负责酒店每月销售任务的达成;3、根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略;4、除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长;5、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;6、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;7、负责组织销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;8、协助总经理设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;9、建立和管理销售队伍,完成销售目标;10、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上酒店销售行业管理经验;3、具有丰富的客户资源和客户关系为佳,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

        酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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7天酒店分店总经理(店长)(J11192) 铂涛7天酒店集团 江门 0.8-1万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。2015年12月9日,在酒店业首创新品时尚秀——“连接+∞ 铂涛集团2016新品时尚秀”,以此为开端,铂涛旗下子品牌将每年面向消费者发布新产品、新朋务、新设计。2017年1月16日:铂涛和锦江会员数据整合 有效会员人数超过1亿 。2017年6月16日,铂涛旅行英文官网正式上线,海外会员可通过铂涛旅行文官网注册,并预定铂涛旗下所有酒店。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作

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运营副总监 广东泉林旅游开发股份有限公司 江门 0.8-1.2万/月 01-14

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、协助总经理分管餐饮部、客房部、 康体部、那金谷景区五个运营部门的工作。2、制定本部门的工作计划,主持建立和完善所属各岗位的规章制度及工作程序与标准,并组织落实。3、制定服务标准和操作规程。检查和督导管理人员的工作和各成员酒店的服务质量、服务规程、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行 情况,发现问题及时纠正和处理。4、协助总经理制定及执行其所分管部门的营运机制,制定及执行每年的业务计划及其行动计划。 5、负责酒店运营成本管控,完成每月酒店经营和管理状况并向店总汇报。 岗位要求:1、3年以上四星级以上酒店或中高端连锁酒店经理管理工作经验。2、熟悉酒店各部门服务及管理流程。3、善于管理和经营团队,事业心强。4、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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公寓店长 广州寓米酒店管理有限公司 江门 0.8-1万/月 01-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、全面负责分店的综合经营管理工作,制定年度预算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责分店团队的建立,提高整体分店的服务质量和员工素质;3、执行并监控分店管理情况,严格执行总部运营标准体系,确保公司的标准及流程的有效落实;4、评估分店的管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;5、100%完成分店的经营业绩目标,及与业主、政府部门保持良好沟通。店长薪酬体系由工资、绩效奖金、提成 和分红四部分组成店长成长路径:店长-区总-运营总监-总部管理层任职资格:1、大专及以上学历,3年以上相关工作经验;2、年龄26~38岁,男女不限;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协议和应变能力;4、认同公司企业文化、核心价值观,具有极强的服务意识和学习能力;5、具有酒店/公寓行业同等工作经验者优先。

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酒店总经理/店长(江门) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 江门 0.8-1万/月 01-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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酒楼运营经理 广东俊杰实业有限公司 江门 0.8-1万/月 01-02

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

年薪十万起,负责酒楼运营管理工作,有意者请直接电联李生,13560612650!

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影城经理(4059) 完美院线 江门 6-7千/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

     1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据总公司确定的影院年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城/影院在所在城市的市场占有率;    2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城/影院的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;    3、负责本影城/影院TMS系统建设和运用,配合总公司NOC和MOVMAL网络平台的建设,实现影城/影院与公司网络平台的对接及平稳运行;    4、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;    5、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重五星级影城/影院的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;    6、配合总公司财务部完善影城/影院财务管理,掌握影城/影院的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度,并依据相关财务制度合理支配资金,每月上报《资金计划》做好资金使用和调度工作;    7、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城/影院品牌的知名度及企业形象推广;    8、负责影院的日常事务工作,加强影城/影院的安全保障特别是消防安全保障;    9、与总公司积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。   10、服从公司广东区域调动

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客户经理 恩平市美思柏丽酒店有限公司 江门 3-4.5千/月 12-15

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责酒店市场客户开发、客源组织和产品销售,完成部门量化指标;2、协调酒店长期客户及潜在客户的关系维护,与顾客建立长期稳定的良好关系;3、掌握区域内住宿业市场动态,负责各区域内的大型机构、公司以及省内外旅行社的沟通对接,掌握团队意向和需求;4、完成上级交办的其他事项。岗位要求:1、中专及以上学历,专业不限,销售从业经验者优先;2、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及人际交往能力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的服务意识。4、较强的逻辑思维能力及条理性;5、能够适应较强工作压力和强度;6、良好的团队协作能力。

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运营主管/值班经理-CGV星聚汇国际影城(江门) CJ CGV国际影城中国总部 江门 3.5-4.5千/月 11-29

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、32岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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酒店管理经理(江门) 深圳适才管理咨询有限公司 江门 0.5-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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酒店运营经理 深圳适才管理咨询有限公司 江门 5-7千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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酒店运营经理(AGM) 深圳适才管理咨询有限公司 江门 0.7-1.4万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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影城经理(4052) 完美院线 江门 6-7.5千/月 12-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

     1、全面负责并完善影院的经营和管理工作,根据总公司确定的影院年度收入、现金流和利润等指标,制定影院发展目标和行动计划,提高影城/影院在所在城市的市场占有率;    2、根据年度计划进行有效的营销活动控制与策略调整,负责影城/影院的市场推广计划的实施及监督,制定企业的目标市场营销策略,领导影片的票房促销,实现票房收入的提升,并对市场营销的成效进行预测及分析;    3、负责本影城/影院TMS系统建设和运用,配合总公司NOC和MOVMAL网络平台的建设,实现影城/影院与公司网络平台的对接及平稳运行;    4、负责管理团队组建、培训并领导团队提高工作绩效,完善服务,建立健全业务管理制度和体系;    5、监督影城/影院人力资源的管理工作,加强员工的培训管理,注重五星级影城/影院的服务管理,从细节入手,为顾客提供满意的服务;    6、配合总公司财务部完善影城/影院财务管理,掌握影城/影院的财务状况及各项支出情况,严格遵守公司各项财务制度,并依据相关财务制度合理支配资金,每月上报《资金计划》做好资金使用和调度工作;    7、负责与各种媒体、政府职能部门关系维护,加强影城/影院品牌的知名度及企业形象推广;    8、负责影院的日常事务工作,加强影城/影院的安全保障特别是消防安全保障;    9、与总公司积极沟通,定期总结并汇报影院经营管理情况,并完成总公司交办的其他工作。   10、服从公司广东省内调动

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