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江门储备干部
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储备干部江门江益磁材有限公司江门4-7千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

该岗位为品质、工程、品质、人力资源、财务方向发展专业为:管理类专业、机械类、工程类、材料类、自动化等理工科专业要求:1、专业知识扎实,工作认真负责;2、沟通协调能力强,抗压能力佳。

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储备干部广东生和堂健康食品股份有限公司江门3.5-4.5千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:根据个人专业、能力安排到公司生产部、销售部、质量管理部、生管部等综合部门岗位轮岗学习,表现优秀者往管理层培养。任职要求:1、专业不限,大专及以上学历。优先生物工程、食品科学、工程或机电一体化、工商管理或市场营销、电子商务专业。2、具备不断创新的精神、快速的学习能力、务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。

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网络优化联通江门市分公司江门07-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

职位描述:负责对网络资源进行分析、优化和配置,确保专业网络的高效运行,开展网络维护信息化手段建设和维护,推进网络管理信息化。任职要求:1.2020年本科及以上学历应届大学毕业生;2.专业要求:通信工程、信息工程、光纤通信、电子信息、无线通信、无线电、自动化工程、电气工程等通信类专业;3.专业基础扎实,综合成绩在专业或班级排名前30%;4.具有进取精神和责任感,具有良好的逻辑思维、问题分析能力。

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应届实习生/无经验深圳市乐有家房产交易有限公司江门6-8千/月07-06

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【毕业季找工作一片迷茫该怎么办?】 【想赚钱】——世界那么大,我想去看看;钱包那么小,哪都去不了;加入乐有家,一年实现五子登科 【要成长】——知道越多懂得就越少,想要学习却缺乏门道,加入乐有家,一对一导师指导 【爱交友】—— 一个人,产生狭隘;一群人,交流迸发思维;加入乐有家,获得精英人脉 【去创业】——技能经济令人崩溃,客户来源令人唏嘘,加入乐有家,做自己的老板 【想立足】——物价房价比天高,生活困难寸难行,加入乐有家,保障后顾之 【薪酬待遇怎么样?收入自主?】中专学历3700起+55%—80%的业绩提点统招大专4000起+55%—80%的业绩提点统招本科4500起+55%—80%的业绩提点***部分底薪,每月15号发放第二部分各项补贴,每月20号发放底薪和各项补贴只和你的学历和出勤相关,不跟业绩相关无论有没有几页底薪补贴都是每月固定的发放,足够保障您在深圳的生活第三部分奖金,奖金=当月自己实收的业绩*相应的比例 【薪酬福利那么好,要求很高吗?】 营销管理岗(优先参加集团的管理会议,学习管理经验) 1、年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 【工作内容是什么?】 答:简单来说就是利用我们专业知识和信息帮客户、业主双方提供最合理、***效的房产交易服务方案。工作内容主要是房屋的租赁和销售,从资源的获取到资源的维护再到资源的匹配最后到资源的成交这四大模块。 【新手怎么办?没经验!三级培训体系!】 1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习 2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导 【团队氛围怎么样?】 90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想 【我想做管理,会不会好难晋升呢?】 合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名! ★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职 ★ 工作地点: 江海区、外海区、蓬江区、新会区、鹤山区等(根据意愿就近安排,提供住宿),全国150城可选。

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德邦快递统计分析员德邦快递江门3-3.5千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位要求:1.全日制统招院校专科及以上学历,专业不限。(可接受实习生)2.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神等3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始;4.熟练运用OFFICE办公软件二、薪资福利:1.工资:3000元-3500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 4.亲情1+1(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。5.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。三、岗位职责:1.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪.反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。【岗位定位】根据公司发展战略要求,协助直属领导,通过客户营销与维护,保证区域内中小客户收入、质量、服务等指标的完成,对外展现良好的德邦形象。公司99%的管理人员由内部晋升,有管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年)四、联系方式:联系人:廖经理156-7797-4768工作地址:江门市江海区云沁路76号江门德邦快递转运中心面试信息:面试地点与时间会以短信形式另行通知温馨提示:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦快递有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。3、面试报名也可编辑短信“姓名+年龄+学历+毕业日期+应聘岗位+意向地”至廖经理156-7797-4768

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实习找江门乐有家4500+无经验+住宿深圳市乐有家控股集团有限公司江门4.5-6千/月07-06

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【给特别的你的一份邀请】【公司介绍】深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个高度智能化的线上线下一体化E2E大平台,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的战略规划下,于2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!乐有家大学生团队致力于革新行业旧风气,聘用社会中高等人才,敢于书面承诺不吃差价,给业主、客户保障。【福利待遇】1.薪资待遇:高中3500/月,大专3800元/月、本科4300元/月,另加奖金比例55%-80%(底薪跟业绩没有挂钩,每个月按时发放)2、免费申请使用福利手机+手机卡:免费申请手机套餐,让你通信畅通无阻,还有ipone6等你拿!3、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会4、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;5、五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【岗位职责】1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘人生一桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为重要要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【岗位要求】1.18-26周岁,大专及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。(不收费);2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学,线上培训学院专业讲解(只有你想不到没有做不到);3、集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,有更多的精力投入到工作当中;公司运营低成本,员工高收入,让利员工,公司薪酬理念:员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得,选拔管理严格,塑造更加优秀的你!底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业,怕做不好?公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累,但是能力、态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。3.房产好做吗?首先,深圳为一线城市,乐有家为深圳本土企业,在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次,深圳的房价是很高,但是深圳的购买力依旧很强,粤港澳大湾区的计划实施,现在价格还有上升趋势,客户的需求也是慢慢变大,所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职,我们会提供一个专业的培训带教,让同学学到赚到。招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:HR陈主任 18926527727详情咨询集团官网:http://hr.leyoujia.com上班地址:江海区江海四路60号106商铺

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金融实习生广东粤垦农业小额贷款股份有限公司江门-蓬江区1-1.2千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据岗位的具体要求学习专业知识和工作技能;2.协助整理归档业务资料、数据,完成财务工作等;3.领导安排的其它临时性工作。招聘要求:1.金融、经济等相关专业,至少3个月以上实习期;2.在校大四学生;3. 为人正直、坦诚,工作态度积极认真;4.吃苦耐劳,愿意学习。其它福利待遇:1.工资1000元/月起,根据实习表现不定期进行调整;2.公司不定时提供下午茶;3.公司工作氛围紧张积极,班后氛围温馨热闹……4.特别优秀的可转正。

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毕业季择业优选了乐有家有住宿深圳市乐有家控股集团有限公司江门0.8-1万/月07-06

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【怎样培训呢?】1、岗前培训:《企业文化》、《团队公约》的学习、业务基础知识理论与实践结合培训。2、实战演练:专配一名导师一对一指导,定期组织业务知识技能培训,带你近距离接触业务实战。3、经验分享:同事之间与你分享经验,供你借鉴。(没有办公室政治)4、工作氛围:这里将是您校园生活的延续,因为我们是行业内纯大学团队,我们拥有一群爱学习、够团结、有激情、追梦想的伙伴!【薪酬福利如何?】幸福,从来都挡不住:工作时间朝九晚九(有挑战)·◆统招本科4500((3300元无责底薪+1200元真服务津贴);·◆大专/自考本科4000(2800元的无责底薪+1200元真服务津贴);·◆大专以下学历:3700(2500元的无责底薪+1200元真服务津贴)。+额外享有55-80%超高业绩核算比例◆ 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;◆ 丰富节日大礼包、带薪假期、年终奖、授课奖、创新奖、仁杰奖、五险一金;◆ 斥资千万筹建了业内最先进的“乐有家学院”及1000多个日常培训课程,360度全方位培训助您腾飞;◆应届大学毕业生(统招大专及以上学历)通过我司全集团任一门店首次租房成功的,免收应届大学毕业生租房佣金!【有职业规划吗?】营销顾问(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。入职满一个月后,每个月一次晋升机会,一年12次晋升。靠实力说话,成就不平凡的你!——已有90后店长1231名、营销副总经理75名。乐有家目前已进驻城市150+,门店5000+,人员30000+。“百城万店”打造超级平台,支持全国异动,近200大中城市等你来挑战!【我要负责什么?】1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责新房的买卖、二手房的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等服务。【任职资格?】1、不要求学历、经验,年龄18岁-26岁之间,男女不限,专业不限,应届生优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

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肯德基餐厅储备经理-江门开平市百胜餐饮(广东)有限公司江门4.5-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘条件】年轻积极:拥有大专及以上学历(欢迎2020年应届毕业生投递应聘)乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基餐厅,从事现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天,每天工作八小时,早/中/晚轮班制【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在两至三年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!2、清晰的职业发展路径:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---区经理---区域经理---市场总经理---更高的管理岗位【薪资福利】- 月薪+绩效奖金,入职薪资3950元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年:股权激励计划:公司给您派股票!第2年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!第3年:补充购房福利计划:公司为您提供购房免息贷款和房息补贴!

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实习首选大公司乐有家深圳市乐有家控股集团有限公司江门6-8千/月07-06

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们了解你不是金钱至上的人,我们也清楚你真的很努力在创造价值    但过去的你,确实错过了很多!在深圳,你总会遇见乐有家,    有家的地方就有乐有家,不如2019,换一种活法    乐有家总部***实验基地欢迎志同道合的你加入我们!    应聘直通车:    90后美女招聘官:梁主任    DH(同v-x):18002566961    应聘者较多,主动联系者优先录取    【我们能为你提供】    高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金    薪酬福利 本科薪酬4300元起(底薪+各项补贴)    大专薪酬3800元起(底薪+各项补贴)    高中薪酬3500元起(底薪+各项补贴)    以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。    同时享有55%-80%高额奖金     更多员工福利:五险一金、提供住宿、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖等。    晋升机制    公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。    ★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职 ★ 工作地点: 江门各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)    团队氛围好    90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想    【你只要做到】 1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚六”,可接受偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【工作地址】江门 蓬江 鹤山 新会 江海(可以就近推荐安排工作)

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业务员江门新会就近安排月休6日#深圳市乐有家控股集团有限公司江门3.5-7千/月07-06

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1:男女不限,年龄18周岁以上,身体健康,积极乐观。2:做事认真负责,挑战自我,有良好从业意识。3:有上进心,有较好的团队合作意识,责任心强。4:无经验要求,专业不限,欢迎应届实习生。5:喜欢打交道,有亲和力。薪资待遇:底薪+各类补贴:大专以下学历3500元/月,大专学历3800元/月,本科学历4300元/月,另享有业绩奖金55%-80%3、五险+节日福利+免费华为福利手机4. 专业师傅一对一带教,认真负责5.晋升渠道:销售——经理——店长——片区副总,每月一次内部竞聘和晋级机会(实习生可提供实习证明和盖章)6、上班时间:8:40-12:00,13:30-18:30每周调休1.5天,月休6日,国家规定节假日办公氛围环境:室内室外相结合,办公区域提供电脑、电话、空调等设施,公司员工大部分90后,办公氛围非常活跃有趣。江门新会五邑地区含乐有家门店七十多间,面试通过后,可就近安排上班

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生产储备干部江门星辉造纸有限公司江门4-6千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责日常管理工作,下属员工的管理、指导、培训;2、负责组织生产,安全检查、环保、生产等管理制度的拟定、检查、监督、控制及执行;3、负责实施产品进度、生产方法和流程;4、与其他部门协作,在一定数量、质量和成本要求下提高生产效率;

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管理培训生珠海可口可乐饮料有限公司异地招聘3.5-4千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位要求学历:2019届普通高校优秀本科毕业生一、管理培训生的素质要求1、事业心:具有远大的职业追求,愿意为之牺牲暂时利益而全情投入,正确面对挫折;2、领导力:在团队内、外具有影响力,能凝聚团队实现预定目标;3、分析能力:良好的逻辑思维、概念思维,迅速理清复杂问题的能力;4、快速学习能力:快速学习、使用知识的能力;5、表达与说服能力:清晰阐述自己的观点,并达到交流效果的能力;6、英语能力:CET-4在425分以上;7、专业成绩平均75分以上,平均绩点不得低于2.8(78分);8、有参加社会活动的经历;9、服从分配,能够出差及驻外工作。二、培养方向:市场营销、生产管理、质量控制管理、自动化控制管理、仓储物流管理 需求专业:市场营销、工商管理、食品工程、自动化、物流管理等三、应聘者应提交简历、身份证及各类资质复印件、各学年的学习成绩单(须由院系盖章确认)。四、管理培训生的培养与发展1、有资深人士作为职业导师,帮助实现由学生到职业人的角色转变、熟悉适应公司;2、在六个月实习期内在公司各部门进行实习;3、实习期结束后按专业方向定向分配至各专业岗位进行挂职在岗培养;4、在职业发展各阶段进行系统培训;5、具有优先晋升发展的机会。工作地址:实习期间以在珠海总公司学习为主。珠海公司地址:珠海市前山岱山路88号

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全球10强应届生招聘(正编)平安普惠投资咨询有限公司江门分公司江门0.6-1万/月07-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

      我司是中国上市公司—平安集团旗下成员,是五邑地区普惠金融领域的佼佼者和领头羊。为了响应国家政策,缓解应届生因疫情影响的就业压力,我司针对2020年应届生招聘岗位如下: 一、招聘岗位(一)管理培训生(30人)岗位职责:1. 充分了解公司企业文化价值观,通过定向培养和岗位锻炼,明确职业发展方向,为公司管理层做人才储备。2. 参加公司的专项培养计划,完成课程并顺利结业。3. 通过团队主管的带领,熟悉公司产品制度和展业模式,为客户提供优质的贷款咨询服务,不断务实业务技能,为后续晋升做准备。4. 参加公司的团队主管选拔竞聘会,完成团队主管培养系列课程后予以晋升。学历要求:大专学历及以上工作地点:江门 (二)业务管理岗(2人)岗位职责:1. 对公司的销售、贷后各项指标搭建报表进行分析、公示和追踪;为前线展业、贷后指标优化提供数据参考。2. 追踪机构KPI目标的完成。3. 收集了解市场风控、产业信息,为公司风控政策优化、产品升级优化提供参考。4. 协助贷后,针对逾期客户自己上门走访,协助回收。学历要求:全日制本科工作地点:江门 (三)人事助理(2人)岗位职责:1. 按团队主管的要求开展新人招聘工作。2. 协助新人完成入职流程的办理。学历要求:大专及以上工作地点:江门 (四)咨询支持岗(2人)岗位职责:1. 协助咨询中心进行日常销售工作的管理,配合前线队伍做好后台支持工作。2. 负责各项业务数据追踪、相关激励方案落地执行。3. 中心人事管理、队伍建设、举办员工活动等。学历要求:全日制本科工作地点:江门 (五)客户服务岗(10人)岗位职责:1. 跟进和处理客户咨询和投诉等工作。2. 分析投诉原因,提出合理化建议,减少投诉。3. 针对提升客户服务体验制定相关举措并落地执行学历要求:全日制本科(特别优秀者可放宽至大专学历)工作地点:广州、佛山 (六)贷后管理(10人)岗位职责:1. 负责还款客户的预提醒工作。2. 负责客户的后续信息维护、修复。3. 对逾期客户进行沟通,引导客户按时还款。学历要求:全日制本科(特别优秀者,可放宽至大专学历)工作地点:广州、佛山 福利待遇:1、享有平安正编、完善的奖励制度(如国内外旅游、晋升机会等);2、工作时间:8:30-18:30(午休2小时);3、提供免费高标准专业培训,广阔的行业前景发展机会;4、高福利待遇:六险二金、生日奖金、国内外旅游、高温补贴、年度体检、免费购买保险等; 我们有高大上办公环境、优厚的待遇、公平的晋升空间、完善的培养体系以及优秀的同事!你只需要有执行力! 

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实习管培生/提供导师带教 小区宿舍/6400+深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘1-1.5万/月07-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

我们了解你不是金钱至上的人,我们也清楚你真的很努力在创造价值但过去的你,确实错过了很多!在深圳,你总会遇见乐有家,有家的地方就有乐有家,不如2019,换一种活法乐有家总部特种兵实验基地欢迎志同道合的你加入我们!应聘直通车:90后招聘官:叶主任DH(同v-x):18819~364281(可加好友)应聘者较多,主动联系者优先录取【我们能为你提供】高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金薪酬福利本科薪酬7200元起(底薪+各项补贴)大专薪酬6400元起(底薪+各项补贴)以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。同时享有55%-80%超高业绩奖金核算比例更多员工福利:五险一金、提供住宿、车补、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、居住证、调户、港澳通行证等。晋升机制公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职★ 工作地点: 深圳各大区(根据意愿就近安排,提供住宿)团队氛围好90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想【你只要做到】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚六”,可接受偶尔加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部特种兵实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。工作地址:广州深圳佛山等全国150个城市人员。全国150城,总有一城合适你!

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G高薪营销储备干部/未来总裁深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月07-06

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招大专及以上学历,专业不限;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,广州地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7200元/6400元;另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!5、更多专项福利,等你来体验!工作地点:深圳、广州

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晋升快高级人才营销总裁深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘0.8-1万/月07-06

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!【定向培养】:营销双导师带教,重要成长阶段集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1年做营销副总裁,3年做营销总裁!作为集团营销高级储备干部,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。任职资格1、统招本科及以上学历,专业不限;2、认可公司平台和企业文化,职业发展目标明确,事业心强,有较强的进取心和竞争意识;3、性格外向开朗,沟通表达能力强,善于与人打交道,爱管事、会来事;4、有奋斗拼搏精神,吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学,接受强度高、时长久的工作;5、思路清晰,有闭环思维,善于发现问题、解决问题并总结反思,悟性和可塑性高;6、具备一定的管理潜质和魄力,团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强,有结果意识。薪资待遇1、收入自主制,千万年薪不是梦。成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中深圳地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元,广州地区统招本科/统招大专学历底薪加各项补贴高达7200元/6400元;另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。2、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游!3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装!4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策!工作地点:深圳、广州

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储备干部佛山市安威通讯有限公司江门3.5-5千/月07-06

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、电子技术应用、电子信息工程、机电一体化、计算机等与电子相关的专业,大专以上学历;2、勤奋好学,积极上进,有较强团队精神,较好的沟通能力,有较强的抗压能力;3、愿意立足本行业、从基层做起,服从安排。

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人才岛三十万业绩优秀门店招储备深圳市乐有家控股集团有限公司江门0.5-1万/月07-06

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

不要跟我说你的理想,我知道你的理想就是不上班,所以我们只谈钱,不谈理想!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~如果你要选择这一行,就选择较好的我们,可以尝试高薪的挑战平常工作较忙欢迎来电咨询。优秀置业经理一对一带教新人福利待遇:五险+话补+高薪,节假日关怀礼,更多现金奖励!上班时间:8:40-12:00 13:30-18:30 月休六天,可调休岗位职责:接待上门客户或网络客户或其他渠道客户,为客户提供一手买卖、二手租赁买卖专业的房地产置业咨询服务。待遇:行业较高无责任保障底薪2500-6000,大专以下2500,大专2800,本科3300,真服务绩效奖1000-2000,行业较高提成55%-80%任职资格:1、年龄在18周岁-35周岁,身体健康,应届毕业生亦可,没有销售经验也可(免费专业培训)2、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪。江门分店近100间,可就近安排上班

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管理培训生(销售管理方向)-江门上海热风时尚企业发展有限公司江门3-4.5千/月07-06

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、培养计划:加入热风,从管理培训生开始… …你将拥有一套完善的管理能力培养方案,会在业务流程、商品管理、环境管理、服务管理、人员管理、财务管理等方面获得系统全面的培训和实践历练,最快12个月成长为一家门店的店长,带领团队挑战千万元的年营业额!在热风,店长不是你的终极目标,而是一个事业新起点,此后你可以继续晋升到运营更高的管理岗位,或更多元的机会发展成为专业型人才,进入人力资源部(内训师方向)、商品管理部、运营陈列部等部门发展。热风期待你的加入!     二、晋升路径:管理培训生 - 店长/店经理 - 陈列督导、内训师、商品管理 - 运营经理 - 区域总经理三、加入条件:1、18-28周岁,本科学历,专业不限,工作经验不限,可从实习期开始应聘;2、为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通;3、具有优秀的执行能力及团队合作意识;4、有志于投身零售服务行业;5、能接受因工作需求的工作地点调动。     四、薪资福利:1、薪资构成:基本工资+食宿津贴(可自选住宿舍)+提成奖金+年度奖金;2、带薪生日假;3、享受法定年休假+公司年休假;4、公司为每位同事购买社会保险(5险)及商业保险;5、享受优惠的公司内购价。五、工作地点:蓬江区、新会区

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