• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >江门招聘网 >江门个人业务部门经理/主管招聘信息

职位推荐:互联网java工程师高级网络工程师金融店长批发导购按摩椅销售运营管理肾内科医生急诊护士保险运营管理奶茶店营业员房地产估价电子商务师MySQL工程造价麻醉师

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
江门个人业务部门经理/主管
清除条件
全选
申请职位

业务部负责人(江门)兴业证券股份有限公司广东分公司江门1.3-1.5万/月04-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

工作内容:1.负责业务拓展、经营管理、团队建设等工作;2.负责开展证券经纪、证券投资咨询、融资融券、股票质押式回购交易、约定购回式证券交易、证券投资基金代销、代销金融产品、转融通、债券质押式报价回购、港股通和股票期权交易,以及集团零售类业务的协同与交叉销售等工作,协助开展机构类业务;3.完成分公司下达的经营目标,提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额;4.部门成员的日常辅导、培训及合规管理。任职资格:1. 综合素质要求:正直诚信,积极主动;较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力、信息收集与分析判断能力;较强的事业心、责任感和团队合作精神;对资本市场有全面深入的了解,具备较为完整的金融知识储备与实务经验,具有较强的合规风控意识;2.工作经历与从业年限要求:从事证券工作3年或金融工作5年及以上,过往工作业绩优秀;有券商分公司负责人、券商营业部负责人或零售业务团队负责人经验的优先;3.从业资格要求:已取得证券从业资格;4.学历要求:大学本科及以上学历;5.其他要求:认同兴业证券文化和价值观;身体健康,形象气质佳;无违法违规等不良记录。

立即申请
收藏

直销处推广经理广发银行股份有限公司信用卡中心江门-蓬江区2-2.5万/月05-08

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、对营销总经理负责,协助其完成各项计划任务,根据营销中心的营销策略,制订科学、高效的推广计划;2、在合理控制营销成本和确保团队合规展业的前提下,根据每月的业务指标作出当月的工作计划(含市场活动计划),组织营销团队具体实施推广计划,确保每月及全年各项计划指标的完成;3、结合中心招聘需求制定招聘计划,实施有效的招募,并落实团队组建,培训激励及日常管理;4、加强营销人员的市场意识、风险意识和综合素质,组织业务培训交流;5、根据队伍的状况,与各部门(项目、培训、综合、信审)进行有效的沟通,并寻求有效的帮助,有效控制风险,对公司相关制度的执行的监控,带领团队及时完成中心赋予的任务。岗位要求:1、 年龄25到35岁2、 大专以上学历,专业不限;3、 三年以上相关团队管理经验;4、 有保险、直销、房地产团队管理经验优先。5、 良好的团队领导能力和人才培养能力;6、 良好的执行力,抗压能力,沟通能力,职业操守。

立即申请
收藏

理财经理岗(私人银行)上海浦东发展银行股份有限公司广州分行江门-蓬江区30-70万/年03-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、负责私人银行客户的维护及拓展,为客户提供私人银行专属产品和服务,落实完成私人银行各项业务经营目标; 2、负责根据私人银行客户的需求,会同投资顾问为客户提供财富规划和专业资产配置建议方案,不断提升所服务客户金融总资产和客户综合贡献度; 3、负责充分挖掘、识别客户需求,积极整合资源,结合分行企业主、企业高管客群和区域高净值客户特点,实现本行各类零售金融产品、公司投行业务的营销和交叉销售; 4、对客户资产配置及私人银行产品进行跟踪检视,动态调整; 5、负责对客户的风险调查、评估、分析和控制,坚持合规销售和规范操作。 应聘条件: 1、年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历; 2、具备至少三年以上的零售营销岗位工作经验; 3、熟悉私人银行产品和服务,熟悉各类投资市场,能够为客户提供专业资产配置方案,能够根据客户的个性化需求为客户提供综合金融服务方案; 4、诚实守信、爱岗敬业、有团队精神,熟悉银行金融产品和服务,对私人银行业务发展有强烈的兴趣和事业心; 5、持有基金、保险从业资格证书; 6、具有高净值私行客户营销和私人银行工作经验、持有AFP、CFP、CFA等资格证书者优先。  

立即申请
收藏

团队主管广发银行股份有限公司信用卡中心江门-蓬江区1.5-2万/月05-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、执行各项推广计划,提升营销小组各项业绩类和非业绩类表现,达成本营销小组月度及全年各项指标;2、通过对申请表进行审查、电核核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范;3、通过现场陪访或业务交流指导营销员一线展业工作,提升营销员展业技能;4、通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况,激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务;5、参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训;6、协助推广经理进行日常管理及培训工作,辅导业绩较差的营销组别,协助提升中心整体业绩。岗位要求:1、年龄25~35岁;2、大专以上学历,专业不限;3、两年以上相关团队管理经理;4、有保险、直销、房地产团队管理经验优先;5、良好的团队领导能力和人力培养能力;6、良好的执行力,抗压能力,沟通能力,职业操守。福利待遇:1、薪酬:基本工资(3800~5600),视级别不同,每季度有一次晋升加薪机会+月度奖金(上不封顶)+培育奖金(3000元封顶)+风险奖金(1200元)2、保障体系:健全的福利保障体系,行员编制;3、福利:六险一金+节日福利费,每年一次定期免费体检。4、晋升空间:系统的岗前培训及在职提升培训。5、活动园地:多姿多彩的员工拓展活动。

立即申请
收藏

全选
申请职位
  • 上一页
  • 1
  • 下一页
共1页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理