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人事行政经理(鹤山一汇新天地)江门一汇社群信息科技有限公司江门-鹤山市7-9千/月09-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:、计划与预算方案;2、完善公司各项制度,且完善各部门及岗位职能;3、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;4、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;5、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;6、活动组织管理,各类会议安排,协调各部门组织公司重大活动;7、做好公司安排的交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、有5年以上人事行政相关工作经验,有大型企业工作经验优先;3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强。企业介绍:Istop world一汇新天地位于沙坪镇义学路,地处鹤山市市中心。华达集团以敏锐的市场洞察力及高瞻远瞩的商业策略,倾力打造Istop world一汇新天地,并创造性地融合原创、艺术、文化元素,通过一系列的品牌策划,将Istop world一汇新天地打造成鹤山市休闲娱乐新地标。

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人事经理江门市永利商场有限公司江门0.6-1万/月09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属人力资源管理工作提出指导意见。3、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;4、督办公司重大工作事项的执行与落实。5、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。6、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。 岗位要求:1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源工作经验;3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;

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招聘主管/经理+股权分红+带薪假期广州派派电子商务有限公司江门-蓬江区6-8千/月09-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

招聘人数:1工作内容:1、完成团队招聘业务指标,管理招聘需求,优化招聘流程和规则;2、建立健全招聘体系和人员测评体系;3、检验各招聘团队招聘成效,以备后期进行方向调整;4、建立各层次岗位人才库及人才储备与管理;5、提升各校区招聘团队人员招聘能力、跟进监督招聘情况,6、了解各校区招聘情况并配合校区招聘需求;每月薪资:6000~8000元/月职位福利:(五险七金:公积金、工龄金、年终奖金、团建金、生日金、旅游金、拍卖金+带薪年假)学历要求:大专以上工作年限:一年相关工作经验。工作地址:广东省江门市蓬江区天福路30号。任职要求:1、专科及以上学历,具有1年以上招聘岗位经验,对多种招聘渠道有较丰富的招聘经验;2、具有较强的校园招聘能力或者校园招聘资源与组织的相关经验;3、协调能力、带教能力以及团队管理能力;4,责任心强,工作主动,执行力和自驱力强,优秀的团队内外沟通能力。报名方式:请直接投递简历报名

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人事主管/经理江门松铃机车有限公司江门-蓬江区0.7-1.5万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;2、3年以上生产制造业同等岗位工作经验;3、熟悉人力资源管理知识;4、了解国家人事政策动向、熟悉劳动法律法规。1、建立、修订、实施及推行人力资源规章制度;2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系统筹性工作。

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行政人事经理广东迪生力汽配股份有限公司江门1-1.5万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 贯彻落实并监督执行公司的各项规章制度以及在公司内部做好企业文化的推广工作;2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门开展工作;3. 熟悉国家劳动法和劳动合同法,依法处理各项劳资纠纷和工伤事宜;4. 具有成本和效率意识,统筹并落实人力资源规划工作;5. 指导开展人力资源部日常工作事项,净化队伍,加强团队建设。任职要求:1. 本科以上学历,人力资源管理、法学或相关专业;2. 熟悉人力资源管理六大模块,包括招聘、培训与开发、绩效考核等事务操作;3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4. 具有良好的职业道德操守,责任心强,有较强的沟通、协调能力以及团队协作精神;5. 指导开展人力资源部日常工作事项,净化队伍,加强团队建设;以公司利益为中心,站在公司角度进行人力资源管理工作。

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行政人事经理江门市东江环保技术有限公司江门12-17万/年09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,人力资源管理、工商行政管理、行政管理等管理类相关专业,年龄30-45岁;2、5年以上工作经验,3年以上管理经验,在部门经理岗位上工作1年以上;3、具备现代行政人力管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家有关政策法令,掌握人力资源管理模式,了解国内人力资源动态。具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识与技能,具备基本的网络知识,能熟练使用OFFICE等办公软件;4、较强的组织协调能力、沟通能力、语言文字表达能力。主要职责:1. 编制年度人力资源、行政管理的工作规划并督导实施;2. 负责基地行政、人力、后勤、采购、保安日常工作事务的处理;3. 负责监督检查办公固定资产管理工作;4. 负责组织人员对ISO9000\14001\OHSAS18001三个管理体系的建立和维护,对体系的运作进行检查和监督;5. 负责公司的文件管理工作;6. 制定和完善相关安全保卫制度,指导、监督、检查安全保卫工作,并与保安公司进行一些业务上的沟通和协调;7. 负责组织对外公共关系的往来与接待工作;8. 负责部门团队建设,掌握员工思想动态,对下属员工进行考核和培养,提高员工的学习力和创新力;9. 负责审核主管考核结果并对直接下属进行考核;10. 负责员工福利管理,编制年度员工福利计划,经审核后组织实施;11. 负责公司企业文化建设和活动组织工作;12.负责组织修订和完善部门各项制度和流程,并对公司行政人力管理制度的执行情况进行监督检查。

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人事行政经理江门市恒之光环保新材料有限公司江门-蓬江区1-1.5万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、本科及以上学历,男女不限,人力资源相关专业优先;2、5年以上制造业人事行政管理经验,对人力资源管理实务有娴熟的处理技巧;3、熟练操作现代办公设备和软件,善于数据分析;4,熟悉劳动法、工资、个人所得税及社会保险福利等相关政策法规及流程;5、有较强的亲和力、抗压能力、沟通协调能力、分析判断能力和解决问题的能力、优秀的团队建设能力和领导力。岗位职责:1.行政管理:负责公司的行政管理和日常事务,协助领导做好各部门之间的综合协调,落实各项规章制度,联系内外沟通,各项团建活动的组织与开展;2.制度建设:根据公司的发展编制行为规范和准则,负责督促各部门所需机制的建设和完善,负责公司文控体系的规范化,各项制度的制度、修订及检查监督,系统贯彻公司经营理念;3.招聘与培训:负责人员招聘与培养,为公司岗位补充人才,制定并实施培训开发计划,培养人格向上和追求利润思维兼备的人才,提升团队业务能力,建设人才梯队,做好后备力量的储备;4.员工关系:与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系,协调劳资关系;5.薪酬管理:制度薪酬管理制度、绩效方案制等,主导评价和考核工作,搭建人才晋升通道;6.企业文化建设:主导和促进精进文化学习,推进经营哲学渗透,建立及完善企业文化,领导营造良好的企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。组织公司及本部门各项活动和会议。

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人事经理/人事副总监广州家馨居贸易有限公司江门0.8-1.5万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 制定和实施招聘计划,提升公司人员入职率。2、 负责人事规章制度的编制、实施、监督工作,及制度流程的管理工作;3、协助公司劳动人事政策,就公司重大人事任免事项提供参考意见,拟订机构设置或重组方案的上报 ;4、负责人事各项工作的审查和批阅;5、组织制定公司人事中长期发展规划,并在此基础上制定人事各方面工作计划,及监督实施;任职资格1、人力资源管理或工商管理类专业专科以上学历,五年以上工厂人事管理工作经验;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;4、能与不同职位类型的各层级人员充分沟通并有积极的影响力;5、具备一定的综合协调和统筹能力,服务意识强、责任心强、保密意识高;此岗位上班地点在江门

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人力资源总监广东红日星实业有限公司江门1.5-2万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、经 验:8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。4、技能技巧:①对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,尤其是绩效、薪酬模块。②具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。③熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。④熟悉计算机操作办公软件。5、态 度:①具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。②具有解决复杂问题的能力。③很强的计划性和实施执行的能力。④很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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人力资源部副经理广东敏华电器有限公司江门1-1.5万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1)人力资源管理或行政管理专业统招本科以上学历;5年以上系统全盘人力资源管理工作经验。2)有5年以上人力资源全盘管理工作经验,对人力资源6大模块的运作和管理有非常丰富的经验. 3)接受过人力资源战略管理、组织变革、人才开发等方面的培训; 4)熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的相关法律、法规,熟悉人事、行政相关业务。 5)有较强的统筹能力、沟通协调能力以及团队的打造能力,有良好职业操守和较强的执行力; 6)有良好的口头表达、文字写作能力,能够熟练使用办公自动化软件。 7)有ISO9001及ISO14001内审资格证并有推行、维护、内审等相关工作经验。

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人事行政经理恩平万达福化工有限公司江门0.8-1万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、江门人、年龄45岁以下,有化工企业工作经验 2、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业***本科及以上学历,5年以上相关岗位工作经验。  3、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 4、能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作。 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。       

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人力资源经理利泰集团有限公司江门7-9千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、***人力资源或行政管理或工商管理专业大专以上学历; 2、五年以上人事行政经验,三年以上人事行政或人力资源部门主管工作经验; 3、熟悉人力资源各个模块和行政管理事务,熟悉政府部门办事程序;做事细心、善于沟通、亲和力强; 4、具备较强的领导、组织协调、团队管理能力; 5、性格开朗、稳健、坚强,抗压能力强; 6、熟悉操作电脑,持有C牌优先考虑。

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人力资源经理(江门子公司)深圳市海目星激光智能装备股份有限公司江门-蓬江区1-1.5万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】1.制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和信息支持。2.组织制定、完善人力规章制度,实施细则和人力资源工作程序,并组织实施。3.根据公司的发展规划,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。4.组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资。5.制定公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案,引导公司各部门绩效考核实施,并监督和检查绩效考核的实施情况。6.负责建立公司内部的沟通机制,负责受理员工与公司劳动争议并及时解决。7.负责公司内部人力资源调配,开发,引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。8.负责人事队伍建设,选拔,配备,培训,评价本中心人员,做好部门内工作任务分工,合理安排人员。9.代表公司做好与政府部门,社会团体及其他相关单位的外联工作。【汇报对象】总经理【任职要求】1、全日制本科及以上学历;2、10年以上人力相关工作经验,有3年以上中大型制造行业人力资源管理岗位经验,熟悉国家各项劳动法律法规;3、对企业管治与激励制度有深入理解,至少擅长2~3个人力相关模块工作;5、较强的文字表达能力,对人力数据敏感,优秀的管理制度与文件起草能力;6、为人正直、责任心强,工作具主动性,有挑战精神、团队精神及领导才能,思维开放,较强的抗逆境与抗压能力,具深度思考与强逻辑与分析能力,热爱学习,良好的沟通协调能力,具亲和力,思维敏捷 。【福利待遇】工作时间:五天8小时工作制,周末双休,入职即购买五险一金。食宿:享有餐费补贴、住房补贴,提供住宿员工关怀:节假日发放节日礼品,定期举行员工生日会,不定期举行各类团建活动;休假:设有年假、婚假、产假等国家规定的带薪假期;上班地址:蓬江区棠下镇金桐八路18号

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人力资源总监/经理(上班地点开平)罗赛洛(广东)明胶有限公司开平18-21万/年09-24

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位主要职责:1、 负责人力资源六大模块管理,组织规划、招聘配置、绩效考核、培训开发、薪酬福利、劳资关系等;2、 负责行政后勤管理,规章制度执行、宿舍、食堂、保安、清洁绿化、车队、办公接待等;3、 负责5S管理和职业卫生,检查、评比、奖惩等;4、 指导中国区人力资源工作,落实总部政策要求。背景要求:1、 人力资源管理、行政、企业管理、法律等专业,统招本科毕业。2、 有8年以上制造业外企人力资源管理经验。能力要求:1、 有亲和力,并擅长团队合作及人际交往沟通能力;2、 熟悉人力资源政策和法规,掌握出色的面试评估技巧;3、 组织、协调能力强,能有效组织各项集体活动; 4、 良好的英语沟通能力(口头和书面)。福利及工资待遇:1、社会保险:录用后即可参加社会保险;2、住房公积金:试用期满后可参住房公积金(按合同工资10%缴付);3、工作时间:双休,每周工作五天,每天工作8小时;4、服务满一年即可享受带薪年休假;5、每月有交通和电话补贴6、每年6月至10月有高温费补贴(150元/月);7、享受婚假、产假、法定节假日等多种带薪假期; 8、公司如达成年度业绩目标,员工会得到相应的年终奖。

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人力资源外包运作经理深圳柯布思服务外包有限公司江门0.7-1万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责江门片区人力资源工作全盘管理,指导各工厂人事管理工作;2、建立招聘合作渠道,拓展学校、各地区生产员工输送资源;3、负责新项目方案执行、人员配置和工作推进。4、协助总经理开展日常工作,执行公司下达的经营任务。5、定期组织会议,对片区人员工作进行监督、考核。6、有大型工厂人力资源经理职位工作经验优先录用。任职要求:1、大专以上学历,性别不限, 五年以上工作同岗位工作经验;2、熟悉人力资源各模块业务,能独立带领团队开展工作;3、擅长沟通协调,有团队精神,及全盘管控能力。

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人力资源经理江门市蒙德电气股份有限公司江门1-1.6万/月09-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

要求:1、30岁以上,本科以上人力资源或相关管理专业毕业,熟悉劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、经济法等国家法律法规,具备二级以上人力资源管理资格证。2、有较强的文字功底,和良好的语言组织表达能力,能熟练使用办公软件、网络设备。 3、具有6年以上中大型制造业企业、人力资源部门同等管理职务工作经验,有较强的团队管理、沟通、协调、组织和应变能力。 4、对人力资源管理模式有系统的了解,熟悉人力资源管理六大模块,并在人力规划配置、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系方面有实操和指导作用。 5、具备现代人力资源有效管理的专业能力,包括人力资源规划管理和人力资源手册设计、职务分析和绩效考核管理、薪酬福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理和企业文化建设能力。福利待遇:1、每天上班8小时,每星期工作5天,节假日按国家规定时间放假。2、工资+绩效+节日礼金+年终奖金。包午餐,逢星期三有清凉饮料。3、按国家规定购买五险一金+商业保险,保障更齐全。联系人:邓小姐 电话:0750-3328088 地址:江门市江海区永康路51号(江门一中侧门直入400米) 蒙德电气欢迎你的加盟 **************

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人事行政主管/人事行政经理台山美环健芦荟制品有限公司江门1-1.5万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司人事行政工作开展,2、组织团队成员完成人力资源规划及招聘工作;3、负责公司各级人员的薪酬体系和考核体系的不断完善和优化;4、做好员工关系管理,妥善处理劳动争议与劳动纠纷;5、负责公司接待统筹安排工作;6、推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动;7、完成总经理临时下达的任务。任职要求:1、本科及以上学历;2、人力资源、管理类等相关专业;3、3年以上企业人事行政管理工作经验;4、熟悉人力资源六大板块.工作地点:广东江门台山,靠近高速路口。’福利待遇:交通方便,包吃住,环境优美,购买五险一金,逢周日休息,不定时发放公司产品福利,有意者欢迎致电人事部刘小姐:18933198675

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人力资源经理鹤山天壹电器科技有限公司江门-鹤山市6-9千/月09-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

此岗位要***一、人力资源1.负责统筹企业文化工作的建立、策划开展员工活动。2.统筹公司招聘配置、面试、录用审查、转正考核工作。3.负责公司绩效薪酬体系建立,实施执行绩效考核工作。4.配合经理开展部门各项工作并提供参考意见,处理安排工作。5.编写和完善规章制度,优化流程表格,员工手册、奖惩办法,岗位职责。6.对各部门的招聘规划和用人规划提供参考意见,协助用人部门配置员工。7.负责员工关怀工作,开展员工座谈会,部门座谈会,处理员工意见,优化内部工作。8.负责档案管理,人事档案、资质档案的保存、入档、分类、更新。9.负责日常文书、通知、稿件的起草、审核工作。10.处理员工的人事问题、劳动纠纷和离职审查。二、行政管理1.管理物资采购、入库、盘点和发放。2.管理饭堂的卫生、菜式、节日餐饮。3.管理宿舍的租金、水电费、维修、发票开具。4.管理物资仓库使用、维护、调度。5.管理行政费用申报、发票管理、费用报销工作。6.处理客户接待和各项后勤事务工作。

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人力资源经理(江门)广东海王医药集团有限公司江门0.8-1.3万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、统筹规划当地公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、分析公司人力资源管理数据,优化公司人力资源成本,提高公司管理效率;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成集团及上级领导临时交办的各项工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,管理类相关专业;2、3年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理各个模块;3、熟悉组织结构、KPI体系、培训体系设计;4、良好的表达、沟通能力,抗压能力强;5、常用的办公软件操作熟练。

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管理部长江门市力泰科技有限公司江门0.7-1.2万/月09-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司人力资源管理;2、公司相关流程、制度、通知的编制与下发,下发文件执行情况的监督;3、负责行政、后勤管理;4、负责公司绩效管理;5、负责组织国家补助项目申报;6、负责采购、生产计划管理;7、负责质量体系的统筹管理&二方、三方审核。8、其他事务管理任职要求:1、人力资源或工商管理专业毕业;2、有一定的财务知识,具有持续学习的能力;3、组织、协调、沟通能力强;4、执行力强,有过同等岗位工作经验者优先。

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