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江门 人事总监
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人力资源总监 广东红日星实业有限公司 江门 1.5-2万/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、经 验:8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。4、技能技巧:①对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,尤其是绩效、薪酬模块。②具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。③熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。④熟悉计算机操作办公软件。5、态 度:①具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。②具有解决复杂问题的能力。③很强的计划性和实施执行的能力。④很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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高级人事经理 金富士家居(鹤山)制造有限公司 江门 20-30万/年 01-16

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助制定人力资源发展战略和管理策略,进行人力资源系统规划;2、负责人才激励机制建设,完善绩效与薪酬体系;3、负责人才招聘与培训/培养工作的组织实施;4、负责集团企业文化建设;5、负责集团行政事务管理。汇报对象:集团总裁。说明:本岗位工作地点为江门鹤山市沙坪镇镇南工业区,请对工作地点有特定要求者慎投。任职资格:1、大专及以上学历,管理等相关专业优先,8年以上制造型规模企业人力资源及行政管理经验;2、较强的人力资源实操技能,能熟练运用法律法规处理各类人力资源日常工作;3、较强的组织管理能力,判断和决策能力,沟通协调能力,计划和执行能力,团队建设能力;4、熟悉人力资源各大模块,能根据业务发展需要搭建人力资源及行政管理体系。

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人力资源经理 广东亿业科技有限公司 江门 5-7.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司经营目标修订人力资源制度,优化人力资源管理流程,并进行实施和日常管理;2、完善公司人力资源管理体系,全面负责公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进并向公司决策层提供人力、组织架构等方面的建议,全面提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;4、负责公司的整体企业文化建设,公正、严谨、敬业,能接受高强度工作,充分发挥主观能动性,工作态度积极乐观,有较强的组织协调能力;5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;6、协助财务和各部门做好相关其他工作。任职资格:1、5年以上人力资源工作经验;有计算机、互联网行业工作经验优先;2、精通招聘、绩效考核管理,人员规划等人力资源的其他模块;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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人事经理 江门市光美时代照明有限公司 江门 6-8千/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业文化的形成; 7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格 1、人力资源、行政管理或相关专业; 2、5年以上企业同岗位工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事行政总监 广州淘研所电子商务有限公司 江门 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、全面负责公司人力资源相关事务,包括招聘、培训、员工激励(绩效、薪酬)、企业文化、行政管理等事宜;2、完善和优化公司的招聘流程、标准及渠道;提高招聘的质量和效率,确保人才招聘工作能符合公司快速发展的需求。3、搭建公司的培训体系,完善人才梯度建设。4、推动公司理念和企业文化的形成与传播,推动员工更好的形成凝聚力、相互信任、自我激励和自我约束。5、搭建、完善公司“人力资源”体系和完善相关制度,包括人才招聘、人才培养和晋升、人才激励(文化激励、绩效激励等)。6、负责部门内部团队的管理,指导和监督下属工作,提高下属技能,使部门能更好的履行工作职责。岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、企业管理等相关管理类专业优先,;2、5年以上互联网/电子商务公司人事行政管理工作经验,有丰富的实战经验。3、对人力资源各模块均有深入认识和实战经验;4、有良好的沟通能力、思考能力和解决问题能力,有强的计划性和实施执行能力。5、有敬业精神,对自己有事业上的追求,并为之而努力。

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人力资源经理(招聘、培训、文化板块)+双休 江门贝壳房地产经纪有限公司 江门 1-1.5万/月 01-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、 主要负责人力资源企业文化、招聘管理、培训管理三大板块; 2、 制定招聘计划和程序,开展招聘工作,优化招聘流程和规则; 3、 制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、 指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 5、 参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 3、熟练使用常用办公软件及网络应用; 薪酬福利: 1、社保五险+公积金+补充医疗保险; 2、其他福利:主题餐会、季度旅游、春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、荣誉晚宴(突出员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。 3、上班时间:8:50-12:00,13:30-18:00,周末双休

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人力资源总监 江门市中港宝田摩托车实业有限公司 江门 12-14万/年 01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:一、根据公司发展战略,制定人力资源战略规划。二、根据公司的情况,组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。对公司组织结构设计提出改进方案。?三、负责建立公司沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的薪酬激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。?四、组织制定公司年度人力资源需求计划、培训计划、员工的考核、年度薪资调整方案等。五、内部组织管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。 任职要求:1、本科以上学历,管理类,如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;2、十年以上人事管理经验,五年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,并在以往工作中有成功个案。熟悉国家相关的政策、法律法规。3、很强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4、有工业类行业人力资源管理经验。

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人力资源总监 佛山市洛尼洁具有限公司 江门 0.8-1万/月 01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3、及时完成公司人才队伍建设的要求;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职资格1、大专及以上学历,有同等职位工作经验3年以上,人力资源管理相关专业,有良好的文字语言、组织实施能力。2、对现代企业人力资源6大职能管理模块有较深入的了解并能熟练运用,有一定的实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规。 3、有很强的激励、沟通、协调、团队领导及较强的计划性和实施执行的能力,性格外向、精神饱满、工作激情高、心态积极阳光,高度的责任心。4、具备良好职业操守及解决突发事件的能力,有大型实木家具生产企业工作经验为佳。

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外派人力资源负责人 深圳市海王生物工程股份有限公司 江门 1-1.5万/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

本岗位须接受公司外派,外派地点:江门。岗位职责:1、统筹规划该地区平台公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、分析公司人力资源管理数据,优化公司人力资源成本,提高公司管理效率;4、塑造、维护、发展和传播企业文化;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、完成集团及上级领导临时交办的各项工作任务。任职资格:1、本科及以上学历,管理类相关专业;2、5年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理各个模块;3、熟悉组织结构、KPI体系、培训体系设计;4、良好的表达、沟通能力,抗压能力强;5、常用的办公软件操作熟练。

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人力资源总监 广州市昌大昌超级购物广场有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 12-31

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、任职条件:1、大专以上学历,人力资源相关优先;2、10年以上人力资源管理工作经验,有同行业相关工作经验者优先;3、熟悉国家、地区及企业与用工相关的法律法规及政策;二、职位描述:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;4、组织制定公司人力资源规划并组织实施;5、及时处理重大人力资源问题并完成总经理交办的各项工作;

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办公室白领文员轻松自由 深圳市乐有家控股集团有限公司 江门 6-8千/月 11-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:主要是负责招聘组队、团队建设、合同收据及款项检查、门店行政事务管理、传达总部各类通知、文件等,同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。任职要求:大专或以上学历熟悉办公软件的使用,积极向上,工作主动,有正能量;思路清晰,能承受压力薪酬:底薪(3000-7200元)+绩效(带组奖3组以上200-400元、招聘奖150-260元/人);每年6、12月可参加申请加薪的晋级考试(每晋升一级,每月再加200元底薪)。工作时间:每月休息6天,每天上班时间(8:40--12:00、13;15--18:15)

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