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江门人事总监
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人事行政总监广州家馨居贸易有限公司江门0.8-1.2万/月07-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业,持有二级及以上企业人力资源师证书;2、男女不限,年龄30-45岁;3、五官端正,形象气质良好;4、具有大中型企业同岗位工作经验,其中至少5年及以上人力资源管理相关工作经历;5、精通人力资源管理六大模块中招聘/薪酬/绩效模块,对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;6、具有较高的团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力、执行力;7、具有积极向上、艰苦奋斗的价值观。岗位职责:1、负责江门2工厂人事和行政工作。制定公司人力资源和行政管理目标,提出有关人力资源战略、规划、组织建设、盘点等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,对人力资源成本进行优化和控制;2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施;3、负责公司行政体系管理,包括但不限于日常行政事务统筹、大型年会及重要活动组织,以及重要接待参与等;4、负责公司制度流程建设与修订,引进先进的管理理念,助力公司发展;5、发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,宣传、贯彻公司价值理念,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;6、负责管理员工的劳动关系,建立维护员工沟通渠道,了解员工需求;7、负责领导安排的其他临时性工作等。

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综合管理部部长江苏新日电动车股份有限公司江门1-1.5万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、核心工作内容:1、根据公司的发展目标制定人力发展目标和规划,并跟进目标和规划,落实年度人力资源计划; 2、组织制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 3、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 4、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉; 5、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬; 6、传下达公司人力资源信息,代表公司沟通、协调政府及其他单位对口部门; 7、全面管理公司行政、后勤以及EHS事务的工作。 8、完成领导交办的其他临时任务。 二、任职要求:1、5年以上制造企业人事行政负责人经验2、精通人资6大模块及行政后勤管理要点3、抗压能力强

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人事行政经理广东友力智能科技有限公司异地招聘1-1.2万/月07-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

教育背景:◆人力资源、管理或相关机械类专业大学专科以上学历。◆性别不限、年龄25-40岁培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经    验:◆8年以上人力资源管理相关工作经验,其中有5年以上人力资源经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;态    度:◆对人及组织变化敏感,具有很强的学习、沟通、协调和推进能力;◆高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;◆善于与各类性格的人交往,待人公平。

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百万年薪等你来拿深圳市乐有家控股集团有限公司江门8-10万/年07-08

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【考研失败求职晚?】来这里,大学生团队,严格管理,一对一导师带教,欢迎学霸的你! 【薪资不高换工作?】来这里,高底薪,高奖金, 79%月收入过万,让你赚到! 【专业方向求职难?】来这里,不限专业,只要你肯学,让你学到! 【19年毕业没经验?】来这里,无需经验,欢迎一张白纸的你!【想做销售怕应酬?】来这里,不需喝酒,不需应酬,简单真诚,阳光透明,让你快乐工作!【想要晋升怕打压?】来这里,每月一竞聘,不需经验,不需工龄,不需业绩,只要你有能力就能上!【这是哪里?】乐有家控股集团总部***实验基地。【什么是特种兵?】迎难而上,只做有挑战的事!特别能吃苦,特别能战斗,特别能坚持! 【特种兵有什么待遇?】 本科薪酬4300元起(底薪+各项补贴)大专薪酬3800元起(底薪+各项补贴)高中薪酬3500元起(底薪+各项补贴)以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。同时享有55%-80%高额业绩奖金更多福利:五险、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐等多项福利!【特种兵有什么要求?】1、年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2、想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能“接受加班,能吃苦耐劳;3、能接受一周左右的岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;【特种兵有什么任务?】1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;5、每日完成规定的量化指标;【如何加入特种兵?】招兵处:HR温 主任180 26889 661 乐有家总部***实验基地团队期待优秀的你加入!

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人力资源总监广东红日星实业有限公司江门1.5-2万/月07-08

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大专以上学历。2、培训经历:受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、经 验:8年以上相关工作经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。4、技能技巧:①对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,尤其是绩效、薪酬模块。②具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。③熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。④熟悉计算机操作办公软件。5、态 度:①具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。②具有解决复杂问题的能力。③很强的计划性和实施执行的能力。④很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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网络主播广州红颜文化传媒有限公司异地招聘1-1.5万/月06-29

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

网络艺人网络主持网络影视网络自媒体网络广播酷狗音乐 直播艺人4000至6000+保底起1、相貌端正 及以上的,身体健康,会聊天会说话的;2、想努力的,成为工作轻松自由,收入丰厚,业余时间多的;3、会唱歌跳舞等各种爱好的,拥有才艺的优先录取;4、女的要气质、活泼;投递请带照片。薪酬待遇1、月均收入8k+~1万5+;2、可以免费提供公寓住宿,一人一房,房间内开播,水电杂费全包;3、新人起薪高达4000至6000保底+提成奖金,熟手更高,面试订薪;4、才艺气质;健谈,投递请带照片。野心不必太大,信心必须够大,够胆你就来试试!

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人力资源经理青岛智动精工电子有限公司江门10-15万/年06-28

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、人力资源规划:根据组织规模与业务发展需求,主导人力资源准备度分析,并根据分析结果审核人力配置、员工发展、人力成本、效率规划等;2、招聘与配置工作:组织编制校园招聘、社会招聘、一线技工、内部招聘计划及需求分析,审批招聘方案的制定(包括渠道、价格、方式等),参与及监督过程实施;3、培训开发与遴选工作:按公司及集团要求,组织培训需求调查,并制定年度培训计划,制定评价标准并监督过程实施;4、薪酬与福利管理:根据公司发展及集团需求,审核年度薪酬与福利规划,并组织各序列、层级、月份分解,同时审核员工各项工资、福利、劳务派遣公司各项费用、月度人力成本分析报告,并组织对策的制定并监督对策实施;5、绩效管理:根据公司经营需要,制定各层级、序列绩效评价方案,组织计划制定、过程辅导监督及绩效考核应用;6、员工关系工作:审核工会、团委组织的公司级各项活动方案,监督部门级各项活动方案的实施,参与协调内部争议,负责外部劳动争议的处理等。

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人力行政经理广东温泉四季投资有限公司异地招聘1.5-2万/月06-26

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据集团发展战略,协助主管领导制订人力资源战略规划,全面统筹人力资源管理工作。2、建立人力资源管理、行政管理的工作规范,健全人力资源管理制度、管理流程。3、负责公司人才的引进、配置、优化,负责核心团队的组建,拓展与开发招聘渠道,建立公司人才储备库。4、负责培训体系的搭建和培训工作的推动。5、建立和规划公司薪酬、福利政策,提供决策参考依据,监控公司薪酬成本;6、负责组织人事调配、劳动合同签订,维护公司劳动关系,监控公司劳动风险问题;7、负责公司企业文化的建设和推动工作,调动员工积极性,增强企业凝聚力。8、负责公司档案、证章、车辆、固定资产、食堂宿舍、行政费用等行政工作规范的建立和维护、总结、汇报。任职要求:1、28-35岁,人力资源管理、行政管理、现代企业管理等相关专业本科以上学历。2、8年以上人力行政工作经验,至少3年以上房地产开发企业、文旅公司、酒店等相关行业同等岗位任职经验。3、对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉国家相关政策、法律法规,至少两个以上擅长模块。4、具备较强的沟通表达、统筹协调、计划和执行能力。 5、形象良好,有责任心,有亲和力,有服务意识。

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人力行政部总监/经理深圳市宝能投资集团有限公司江门06-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责制定公司行政后勤、人事工资、文秘保密、安全保卫等方面规章制度和工作流程,并监督检查制度执行情况;2.参与制定公司发展规划和经营战略,协助制定公司经营目标、经营计划和经营政策;3.检查公司行政工作开展情况,督导和检查各部门执行集团公司会议决议的情况,起草有关的工作计划、总结和文件;4.负责公司员工的考勤管理工作、工作评定及人员调配工作,负责检查员工劳动纪律和工作秩序情况;5.拟定人力资源发展规划和计划、年度薪资计划、员工劳动保险与福利计划;负责人事甄选招募工作和制订实施人事薪资管理方案;6.组织制定员工教育培训计划,开展全员业务培训和技能训练;负责新进员工上岗前培训;7.严格控制公司的通讯费、车辆费、水电费、采暖费等费用的支出,定期向总经理汇报费用的使用情况;8.负责拟定公司福利、办公用品和劳保用品计划及其标准,并做好发放工作;9.组织制定企业文化建设实施纲要,组织开展各项文化活动。任职资格:1.全日制统招本科及以上学历,工商管理或相关专业;2.5年以上综合管理工作经验,有知名地产行业经验优先考虑;3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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碧桂园附近就近安排高薪销售深圳市乐有家控股集团有限公司江门8-10万/年06-24

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

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