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江门销售行政专员
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行政后勤人事专员深圳市乐有家控股集团有限公司江门4.5-6千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。【工资薪酬】主要是底薪+绩效,底薪3500元/月,转正后3800元/月,每年2次晋级机会,每晋升一级底薪200元~500元/月,另享有招聘奖励150-300元/人,带组奖200-400元/月。招聘奖金大专及以上260元/人,重点大学300元/人,其他学历150元/人,月均收入3500-5000。上班时间:9:00-12:00;13:15-18:15:您入职时底薪会从P1级3500元起,转正底薪是P2级3800元,每年6、12月可参加申请加薪的晋级考试,***底薪8000元。带组奖就是根据你管辖门店下设的组数多少对应享有200-400元/月的带组奖励。【任职资格】1、 统招大专及以上学历;2、 认同行业,认同公司;3、 能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通协调能力。在公司内部,不管你是期望纵深发展或者横向发展,都可以找到适合自己的发展道路。这是一个没有天花板的舞台上,只要你有能力、只要你愿意付出,公司就能给你纵横驰骋、展翅高飞的事业平台!

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月休4天+上班就近安排深圳市乐有家控股集团有限公司江门0.8-1.5万/月05-27

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】:1、社区资源维护者:熟练掌握区域楼盘情况,实勘物业状况;与业主建立良好的业务协作关系;2、市场资源开拓者:通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户;将客户、盘源信息录入公司系统;主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;3、置业服务专家:为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;保持高效执行力,完成日常量化指标;4、商务谈判专家:结合客户业主双方需求做好中间方角色,跟进磋商、谈判签约;5、集团优秀储备军:作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。【任职要求】:1、专业不限,有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先;2、良好的沟通表达能力,性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、心理素质好,抗压能力强,踏实肯干;4、责任心强,并有成就一番事业的决心。

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线上线下专业顾问L深圳市乐有家控股集团有限公司江门6-8千/月05-27

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、前期熟悉周边楼盘、地段信息;2、开发客户,帮客户匹配合适的房源;3、带客户实地看房,介绍房态;4、跟进维护好客户、业主,促成交易;任职要求:1、年满18周岁,热情开朗,喜爱销售工作;2、无经验优先,有专业培训带教;3、有上进心、责任心,公司一切职位晋升都靠个人能力;4、认同公司企业文化;薪酬福利:1、底薪:大专以下学历3500元/月,大专学历3800元/月,本科学科4300元/月,依次叠加(入职后根据个人能力晋级,底薪相对应增加);2、提成:实收业绩的55%-80%(具体算法请面议);3、多次晋级机会及加薪机会。工作时间:上午8:40-12:00 下午13:30-18:30,月每周调休1-1.5天

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销售跟单广东敏华电器有限公司江门3.5-5.5千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、中专以上学历,有销售跟单工作经验。 2、有较强的学习、沟通能力,善于交际。 3、有良好的团队合作与服务意识和承压能力。 4、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性。

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签约专员江门市顺晟房地产开发有限公司江门3.5-4千/月05-27

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、中专以上学历,25-35岁,有房地产相关工作经验者优先;2、负责商品房买卖合同网签与备案,预告登记,提交房管局所需资料等相关事宜;3、负责银行及房管局的对接工作4、负责按揭手续办理,贷款客户资料收集及银行面签事项5、负责督促银行按揭客户的房款工作,确保及时房款6、及时统计按揭贷款的放款额度并建立台账,提供相应报表给部门负责人及财务部7、负责相关合同审核及归档工作,资料整理,存档归档。8、熟悉房地产网签,办证流程,熟悉使用电脑及各种软件

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门店导购江门市御坤堂家具有限公司江门3-4.5千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

导购员岗位职责及要求一1、负责门店商品的美观陈列。2、负责门店所辖区域的卫生清洁,引导顾客遵守卖场公共秩序。3、负责门店商品的物价标识和更换。4、负责对门店商品的品质检查,控制商品在保质期内。5、负责所管辖内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。6、负责对门店商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。7、熟悉相关产品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。8、负责货门店家具的整理、要货、补货、防损控制等工作。9、配合店长定期与不定期的盘点工作。10、服从公司上级领导安排。导购员岗位职责及要求二1. 全力完成既定的销售任务和领导制定的各种即时促销措施,需具备一定的执行能力,并配合同事的销售工作,相互配合,以致达到完成自己的销售目标和店面整体的销售目标的目的;2. 熟悉并掌握产品的销售方法、基础知识以及陈列技巧,并不断总结、归纳具体产品的特点及其适应人群,以及不断更新店面的陈列状态,满足顾客需求的新鲜感,保证店面整体布局形成充满活力的氛围;3. 保证店面整体和自己所负责区域的营运状态整洁度,为销售工作打好基础工作;4. 熟悉把握自己负责品牌或区域内的货品状况,熟悉库房货品的摆放,并进行初级的货品管理工作;5. 接收来自各方的培训指导工作,不断充实自己的思路和提高自身能力;6.保证自己的良好工作状态,注意着装要求,积极进入工作角色、抛开其他意识,集中精力完成工作;导购员工作的具体内容(实际方面):A.完成自己分内的销售工作,必须认真填写销售单据,以备开展数据统计和分析工作,同时配合同事完成销售工作;B. 充分理解并熟悉掌握店面制定的各种促销方案,并执行到位,即要在销售过程中通过每个人的口头进行宣传,进而体现出促销时期和正常销售时期的不同氛围;C. 严格执行进货的工作流程:验货、出样、陈列(同时定价)、入库、开单、记账;D.调整店内货品的陈列状况,要定期或因新品上市以及促销活动的需求而做出合理的陈列调整,同时保证店面货品陈列的整洁度(包括店面卫生、货品陈列以及不相关物品的摆放等);E.整理库房货品的摆放,要考虑其她同事的协助销售工作,尽量达到规范、整洁,方便自己和她人,避免因短时间找不到货品影响销售的现象发生,并注意防火、防盗的因素;F. 严谨执行返货(或店与店之间调货)的工作流程:收样、验货、核对、开单、出库、记账;G. 制作、建立简单的库存保管帐,掌握初级的货品管理知识,掌控自己负责品牌货品的库存;H.针对货品的款式、库存并结合具体销售状况进行分类,即畅销、平销、滞销三类,并掌握各品类名列前茅货品的库存数量;I. 掌握补货的工作技巧,避免因补货工作使库存压力增大,需结合具体货品类型,制定补货单据,上报店长,实施补货工作;J.熟悉掌握自己负责品牌的货品,能够分清具体的货品类型(畅、平、滞),争取达到记住各品类名列前茅货品货号的水平;K. 完善自身的各项工作技能,提升工作能力,需通过不断接受店长和代理商等各方面的培训工作来达到自身的发展;L. 保证良好的精神面貌和着装要求进入工作状态,明确自己的工作内容、工作目标,并在同事间相互感染,促进店面形成良好的工作氛围,同时积极应对各种突发事件,维护店面工作流程的正常运转。导购员岗位职责及要求三一、用心接待顾客,与店长同事共同完成销售目标;二、为每一位顾客提供高品质服务;三、定期电话跟踪目标顾客,并说服顾客购买产品;四、做好顾客的售前、售中和售后服务;五、准时电话回访已成交的顾客,时间为一周内;六、耐心处理顾客的投诉、抱怨,并做好投诉记录;七、获取并反馈竞争对手的信息,顾客信息及其他信息;八、随时维护店内形象,确保店内形象良好;九、认真填好各项资料记录表格;十、积极向店长提出建设性建议;十一、有保护现场商品安全的责任;十二、严格遵守专卖店行为规范;十三、按期完成商品的盘点工作,提供准确无误的数据资料;十四、不断学习,掌握产品知识和销售技巧,提高销售能力;十五、必要时协助同事接待顾客;十六、服从上级领导的工作安排 。导购员需要做好的七步一、销售前的准备工作1、熟悉自己店内的货品;能清醒的知道哪件产品适合什么样的顾客,做到每件产品都能记在心里。2、掌握顾客心理;这一点是最难的,通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览,判断出顾客想要什么样的产品。3、专业度的撑握;做到专业的建议和搭配,让顾客选到不仅自己满意,包括周围朋友都要满意的产品。4、增加自己的知识面;多掌握与自己工作有关或与顾客群相对有关的报道,和顾客聊天的时候能找到共同话题。5、顾客档案;留下顾客的资料,便于为顾客更好的服务。二、了解顾客的条件在推广自己的产品时,潜在的用户往往会出现各种心理变化,如果推销人员不仔细揣摩用户的心理,不拿出“看家功夫”,就很难摸透对方的真正意图。如何对不同的用户进行产品推广,看其属于哪种类型的人,就可以对不同类型的用户采取不同措施,做到“有的放矢”,从而能起到事半功倍的效果。1、自命不凡型这类型人无论对什么产品,总表现出一副很懂的样子,总用一种不以为然的神情对待,这类型人一般经济条件优越,以知识分子居多。对策:这类人喜欢听恭维的话,你得多多赞美他(她),迎合其自尊心,千万别嘲笑或批评他(她)。2、脾气暴躁,唱反调型脾气暴燥,怀疑一切,耐心特别差,喜欢教训人,常常旁无道理地发脾气,有时喜欢跟你“唱反调”。对策:面带微笑,博其好感,先承认对方有道理,并多倾听,不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”,宜以不卑不亢的言语去感动他(她),博其好感。当对方在你面前自觉有优越感,又了解了产品的好处时,通常会购买。3、犹豫不决型有购买的意思,态度有时热情,有时冷淡,情绪多变,很难预料。对策:首先要取得对方的信赖,这类型的人在冷静思考时,脑中会出现“否定的意念”,宜采用诱导的方法。4、小心谨慎型这种类型的人有经济实力,在现场有时保持沉默观察,有时有问不完的问题,说话语气或动作都较为缓慢小心,一般在现场呆的时间比较长。对策:要迎合他(她)的速度,说话尽量慢下来,才能使他(她)感到可信,并且在解说产品的功能时,***用专家的话或真实的事实,并同时强调产品的安全性和优越性。5、贪小便宜型希望你给他(她)多多的优惠,才想购买,喜欢讨价还价。对策:多谈产品的独到之处,给他(她)赠产品或开免费检查单,突出售后服务,让他(她)觉得接受这种产品是合算的。以***多见。6、来去匆匆型检查时匆匆而过,总说他(她)时间有限,这类型人其实最关心质量与价格。对策:称赞他(她)是一个活的很充实的人,并直接说出产品的好处,要抓重点,不必拐弯抹角,只要他(她)信任你,这种类型人做事通常很爽快。7、经济不足型这种类型的人想购买,但没有多余的钱,找一大堆理由,就是不想买。对策:只要能够确定他(她)对产品感兴趣,又拿不出现钱,要想法刺激他(她)的购买欲望,同其他人做比较,使其产生不平衡的心理,也可以让他(她)分批购买。三、产品相关知识(流行的特点)1、新颖性这是流行最为显著的特点。流行的产生基于消费者寻求变化的心理和追求“新”的表达。人们希望对传统的突破,期待对新生的肯定。这一点在产品上主要表现为款式、材质、色彩的三个变化上。因此,企业要把握住人们的“善变”心理,以迎合消费“求异”需要。2、短时性“产品”一定不会长期流行;一种款式如果为众人接受,便否定了原有的“新颖性”特点,这样,人们便会开始新的“猎奇”。如果流行的款式被大多数人放弃的话,那么该款式便进入了衰退期。3、普及性一种款式只有为大多数目标顾客接受了,才能形成真正的流行。追随、模仿是流行的两个行为特点。只有少数人采用,无论如何是掀不起流行趋势的。4、周期性一般来说,一种款式从流行到消失,过去若干年后还会以新的面目出现。这样,流行就呈现出周期特点。四、向顾客推销自己在销售活动中,人和产品同等重要。据美国纽约销售联谊会的统计,71%的人之所以从你那里购买,因为他们喜欢你、信任你。所以导购员要赢得顾客的信任和好感。导购员需要做到以下几点:1、微笑微笑能传达真诚,迷人的微笑是长期苦练出来的。2、赞美顾客一句赞美的话可能留住一位顾客,可能会促成一笔销售,也可能改变顾客的坏心情。3、注重礼仪礼仪是对顾客的尊重,顾客选择那些能令他们喜欢的导购员。4、注重形象导购员以专业的形象出现在顾客面前,不但可以改进工作气氛,更可以获得顾客信赖。所谓专业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现,能给顾客带来良好的感觉。5、倾听顾客说话缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是,一接触顾客就滔滔不绝地做商品介绍,直到顾客厌倦。认真倾听顾客意见,是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认真听取自己意见的导购员。五、向顾客推销利益导购员常犯的错误是特征推销——他们向顾客介绍产品的材料、质量、特性等等,而恰恰没有告诉顾客,这些特征能带来什么利益和好处。导购员一定要记住:我们卖的不是产品,而是产品带给顾客的利益——产品能够满足顾客什么样的需要,为顾客带来什么好处。导购员可分为三个层次:低级的导购员讲产品特点,中级的导购员讲产品优点,高级的导购员讲产品利益点。导购员如何向顾客推销利益?1、利益分类(1)产品利益,即产品带给顾客的利益。(2)企业利益,由企业的技术、实力、信誉、服务等带给顾客的利益。(3)差别利益,即竞争对手所不能提供的利益,也就是产品的独特卖点。2、强调推销要点一个产品所包含的利益是多方面的,导购员在介绍利益时不能面面俱到,而应抓住顾客最感兴趣、最关心之处重点介绍。推销的一个基本原则是,“与其对一个产品的全部特点进行冗长的讨论,不如把介绍的目标集中到顾客最关心的问题上”。推销要点,就是把产品的用法,以及在设计、性能、质量、价格中最能激发顾客购买欲望的部分,用简短的话直截了当地表达出来。3、FABE推销法F代表特征;A代表由这一特征所产生的优点;B代表这一优点能带给顾客的利益;E代表证据(技术报告、顾客来信、报刊文章、照片、)。FABE法简单地说,就是导购员在找出顾客最感兴趣的各种特征后,分析这一特征所产生的优点,找出这一优点能够带给顾客的利益,最后提出证据,证实该产品确能给顾客带来这些利益。六、销售者的销售方式1、推荐时要有信心。向顾客推荐产品时,营业员本身要有信心,才能让顾客对产品有信任感。2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件,推荐适合的。3、配合手势向顾客推荐。4、配合商品的特征。每类产品有不同的特征,如功能、设计、品质等方面的特征,向顾客推荐时,要着重强调产品的不同特征。5、把话题集中在商品上。向顾客推荐时,要想方设法把话题引到产品上,同时注意观察顾客对产品的反映,以便适时地促成销售。6、准确地说出各类产品的优点。对顾客进行产品的说明与推荐时,要比较各类产品的不同,准确地说出各类产品的优点。7、从4W上着手。从适用时间When、适用场合Where、适用对象Who、适用目的Why方面做好购买参谋,有利于销售成功。8、重点要简短。对顾客说明特性时,要做到语言简练清楚,内容易懂。产品最重要的特点要首先说出,如有时间再逐层展开。9、具体的表现。要根据顾客的情况,随机应变,不可千篇一律,只说:“这产品好”,“这件产品你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容,做到因人而宜。七、向顾客推销产品1、语言介绍(1)讲故事。通过故事来介绍商品,是说服顾客的***方法之一。一个精彩的故事能给顾客留下深刻的印象。故事可以是产品研发的细节、生产过程对产品质量关注的一件事,也可以是产品带给顾客满意度。(2)引用例证。用事实证实一个道理比用道理去论述一件事情更能吸引人,生动的例证更易说服顾客。可引为证据的有荣誉证书、质量认证证书、数据统计资料、专家评论、广告宣传情况、报刊报道、顾客来信等。(3)用数字说话。应具体地计算出产品带给顾客的利益是多大、有多少。(4)比喻。用顾客熟悉的东西与你销售的产品进行类比,来说明产品优点。(5)富兰克林说服法。即把顾客购买产品后所能得到的好处和不购买产品的不利之处一一列出,用列举事实的方法增强说服力。(6)形象描绘产品利益。要把产品带来给顾客的利益,通过有声有色的描述,使顾客在脑海中想象自己享用产品的情景。(7)ABCD介绍法。A(Authority,权威性),利用权威机构对企业和产品的评价;B(Better,更好的质量),展示更好的质量;C(Convenience,便利性),使消费者认识到购买、使用和服务的便利性;D(Difference,差异性),大力宣传自身的特色优势。2、演示示范导购员只用语言的方法介绍产品,面临两个问题:一是产品的许多特点无法用语言介绍清楚;二是顾客对导购员的介绍半信半疑。这时,导购员进行演示示范和使用推销工具就很重要。所谓示范,就是通过某种方式将产品的性能、优点、特色展示出来,使顾客对产品有一个直观了解和切身感受。导购员可以结合产品情况,通过刺激顾客的触觉、听觉、视觉、嗅觉、味觉来进行示范。一个设计巧妙的示范方法,能够创造出销售奇迹。3、销售工具销售工具是指各种有助于介绍产品的资料、用具、器具,如顾客来信、图片、像册、产品宣传资料、说明书、POP、数据统计资料、市场调查报告、专家内行证词、权威机构评价、生产许可证、获奖证书、经营部门的专营证书、鉴定书、报纸剪贴等。导购员可以根据自己的情况来设计和制作销售工具。一个准备好了销售工具的导购员,一定能对顾客提出的各种问题给予满意的回答,顾客也会因此而信任并放心购买。看过“导购员岗位职责及要求”的人还看了:1.导购员岗位职责及要求2.招聘启事范文精选3.护肤品导购员职责4.日化店员工管理规章制度5.营业员聘用合同范本3篇

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销售助理/费用核销佛山市啟盛卫生用品有限公司江门4-5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、卖场对账、费用核销;2、订单处理、物流跟踪;3、数据统计与分析;4、退货处理与跟踪;5、完成上级安排的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,计算机应用、统计学、文秘、工商行政管理等相关专业;2、工作积极主动,独立性与自律性强,踏实肯干,能吃苦耐劳,可承受一定工作压力;3、良好的人际交往与沟通能力,执行力与创新理念较强;4、熟悉操作电脑办公软件(Word,Excel)。

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统计文员(江门)珠海可口可乐饮料有限公司江门2.5-3千/月05-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

 一、工作职责:1、负责收集营业所的销售资料,录入电脑整理汇总,制作销售报表;2、负责营业所日报表、月报表的汇编及报送;3、冷饮设备资料管理;4、根据营业所渠道人员提供的费用汇总,核对协议后,通知出费用;5、负责公司不定时所需的资料提供及协助营业所经理提供数据报表;6、麦当劳订货与跟进等等二、公司待遇:入职即为员工购买五险一金;可享有法定假期、年假、伙食补贴、高温津贴,中秋福利、春节福利,工会旅游等;三、应聘条件: 1、18-30岁,财务或统计专业中专以上学历;2、1年以上统计或财务工作经验; 3、对统计或财务知识有一定了解,电脑操作熟练,能灵活运用办公软件,国、粤语流利;4、诚实、工作耐心、细致、有责任感,有一定的承压能力;5、有摩托车驾驶证,自备交通工具应聘者请亲临本公司填表填表时间周一至周六: 9:00-11:30,14:00-17:00地址:江门市农林东路十号二楼(农林工商银行隔离楼梯级上)电话:0750-3311253(非诚勿扰)联系人:陈小姐

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行政销售专员江门市诺和盛世策划传播有限公司江门3-4.5千/月05-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、热情主动、礼貌待客、发掘并有计划实施公司业务。2、收集市场动态与竞品信息,及时上报。3、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。4、遵守职业道德,保守商业机密。5、完成上级引导交给的其他的工作、任务。任职资格:有C!驾照,优秀应届毕业生亦可工作时间:周一至周六,8:30--12:00,2:00--6:00

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实习不迷茫+提供住宿+高底薪深圳市乐有家控股集团有限公司江门6-8千/月05-26

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

当你看到这个招聘信息的时候,说明你跟乐有家的缘分即将开始,因为:我相信,你有能力在销售行业出人头地我确定,你跟销售传奇之间的距离只差一个完美的平台我期待,你能够给自己一个创造奇迹的机会我保证,加入乐有家不会让你失望【朝阳行业&创业平台】1、房地产行业是国家支柱性行业,尤其是在深圳等沿海经济发达地区,刚需旺盛(大量的外来人员涌入、大批的投资人士加入等),朝阳行业前景广阔。国家调控10年,房价只涨不跌!2、零成本创业平台,主动做事不做打工者;当上营业经理还可享受车补与利润分红;性格积极向上、品行端正、能吃苦耐劳、有服务意识的,认真去学,踏实去做(比坐办公室拿固定工资的肯定要辛苦一些),但一份耕耘一份收获,年薪100万也不是梦,入行三年有车有房的比较普遍。【岗位要求】1、年满18周岁,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、热爱销售,想证明自己,可接受加班,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;【您关注的】:【薪酬】:本科薪酬4300元起(底薪+各项补贴)大专薪酬3800元起(底薪+各项补贴)高中薪酬3500元起(底薪+各项补贴)以上薪酬部分无业绩要求,每个月正常发放。同时享有55%-80%高额奖金【福利】:福利手机免费用、话费补贴、质感工装、仁杰奖、授课奖、五险、意外伤亡互助金、国内外旅游、带薪假期、年终奖等福利。本月面试者较多,欢迎主动联系可优先安排面试★ 联系人:温主任18026889661应聘者较多,主动联系者优先录取★ 工作地点: 江门各大区(根据意愿就近安排,提供住宿) 选择乐有家——为平凡的你,圆不平凡的梦

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实习就找乐有家月均6k深圳市乐有家控股集团有限公司江门6-8千/月05-24

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【福利待遇】1.薪资待遇:高中3500/月,大专3800元/月、本科4300元/月,另加奖金比例55%-80%(底薪跟业绩没有挂钩,每个月按时发放)2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;4、五险一金,各种过节福利。各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!【岗位职责】1.新员工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2.在店内与客户沟通;(不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)3.积累客户与房源资源;(店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助你完成前期积累)4.详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;5.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;6.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘人生一桶金)7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我)8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为重要要旨,源源不断的老客户介绍也将接连而来)【岗位要求】1.18-26周岁,大专及以上学历;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于客户,并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心【系统培训】1、专业导师一对一培训带教,让你更快的胜任岗位要求,既学到又赚到。(不收费);2、总部现场培训及随身APP课堂视频教学,线上培训学院专业讲解(只有你想不到没有做不到);3、集团营销总裁每周一次授课,提供择业建议,与新同事面对面交流;【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,有更多的精力投入到工作当中;公司运营低成本,员工高收入,让利员工,公司薪酬理念:员工富公司富、员工强公司强。当然有能力者多劳多得,选拔管理严格,塑造更加优秀的你!底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业,怕做不好?公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养和积累,但是能力、态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。3.房产好做吗?首先,深圳为一线城市,乐有家为深圳本土企业,在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次,深圳的房价是很高,但是深圳的购买力依旧很强,粤港澳大湾区的计划实施,现在价格还有上升趋势,客户的需求也是慢慢变大,所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职,我们会提供一个专业的培训带教,让同学学到赚到。

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营销后台文员美的地产粤桂公司异地招聘5-9千/月05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责1、客户信息录入,客户档案资料整理归档2、约定客户签订合同,讲解合同条款及客户异议处理3、台账等数据报表汇总录入4、NC及明源系统相关操作任职资格1、大专以上学历2、有房地产行业经验者优先

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女业务员江门名仕酒业有限公司江门1-1.5万/月05-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位要求:有保险,银行,金融经验;工作内容:推广酒窖文化,投资收藏;工资待遇:底薪1万元,***个月无业绩考核,第二个月开始10万业绩计提成。年龄要求:25~30左右。

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业务管理岗(茂名)平安普惠融资担保有限公司广东分公司异地招聘6-8千/月05-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作内容】1、贯彻落实总部业务管理各项制度;2、协助制定门店、团队的月度、年度营销计划,并对团队及业务员业绩目标进行测算;3、负责日常销售数据及报表的管理、优化,包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析;4、负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核;5、负责对业务员品质的监督与管理;6、领导交办的其它工作。【任职资格】1、市场营销、保险、经济、统计相关专业,大学本科,全日制统招统分本科及以上学历 ;2、思维敏捷、沟通能力强、一定数据敏感度;3、1年以上销售管理及渠道管理工作经验。

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销售文员广东粤湾云谷科技投资有限公司江门2.5-3.5千/月05-14

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助部门经理负责办公室日常管理,销售制度的执行; 2、负责部门日常文书工作处理,有一定的文书功底及执行力度,做好文书处理和数据统计工作。岗位要求: 1、市场营销、文秘等相关岗位,大专及以上学历; 2、1年以上相关工作经验,接受优秀应届毕业生; 3、具备良好的沟通能力、表达能力和协调能力。

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门市文员江门市新会区森木古典家具有限公司江门2.8-4千/月03-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、统计门市销售、行政、费用等方面的报表统计,具有一定的数据统计及处理能力,准确及时地提供领导需要的报表;2、协助销售进行卖场陈列工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序;3、协助进行客户接待工作,向客户宣传红木家具和家具馆的形象,提高品牌知名度;岗位要求:1、形象气质佳,穿着打扮得体;2、工作细致耐心,有会计基础;薪资待遇:底薪2800元/月+社保+个人提成+总店提成+积分奖+年终奖+集体奖+创业基金+团队活动+100课时培训/年。

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销售行政专员江门市御坤堂家具有限公司江门3-4.5千/月05-27

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

一、销售行政专员/助理的工作职责1、参与制定且执行公司用工制度、日常人事管理制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。2.根据公司经营目标规划,组织拟订岗位职责和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。3.统筹招聘工作,甄选合适的人员。 4.参与公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。 .5.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 6监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人。7、配合营销主管做好团队建设工作。8、参与门店销售工作,做好销售客服工作。9.完成上级交办的其他相关工作。

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网络销售专员江门市诺和盛世策划传播有限公司江门3-4.5千/月05-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、热情主动、礼貌待客、发掘并有计划实施公司业务。2、收集市场动态与竞品信息,及时上报。3、结合具体市场,逐步规划网络,并逐步提升网络质量。4、遵守职业道德,保守商业机密。5、完成上级引导交给的其他的工作、任务。任职资格:有C!驾照,优秀应届毕业生亦可工作时间:周一至周六,8:30--12:00,2:00--6:00

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大学生团队高素质服务高收入深圳市乐有家控股集团有限公司江门0.8-1万/月05-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【面试和工作地点可根据个人情况进行安排,让你在家附近工作!】【上班地址】江门,蓬江,新会,鹤山,江海 我们能给你的是---收入自主制(乐有家提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算)1、绩效奖金(55%-80%)+五险一金。2、底薪:底薪为保障底薪,固定发放,不参与业绩考核。统招本科底薪4500起(底薪+补贴)统招大专底薪4000元起(底薪+补贴)高中底薪3700元起(底薪+补贴)3、五险一金,带薪培训,带薪年假,节假日福利等。4、一年两次加薪机会!◆入职满1年的经纪2019年平均月薪1.6万元◆入职满1年的店长2019年平均月薪为3.5万元我们需要你做的是---1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;5、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。我们需要这样的你---1、不限性别,无须经验,我们有专业的培训。(应届毕业生优先考虑)2、语言组织以及表达能力强,勤奋上进抗压有激情。4、有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;5、喜欢销售,想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战;6、愿意跟不同人群成为朋友,并善于挖掘和利用社会资源;我们有完善的培训机制,帮助无经验础的员工迅速掌握相关知识和技能,快速成长;我们有完备的晋升机制,帮助每一位员工实现自己的职业理想;我们有灵活的工作地点,全国3000多家门店让你可以在家附近工作!我们不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身!乐有家,欢迎每位有志之才的加入!主动是销售的***步,欢迎主动咨询

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招商部电话营销专员江门名仕酒业有限公司江门6-8千/月04-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:电话营销职位要求:***,20至35岁,大专学历,有一定的语言沟通能力,熟悉电脑操作,有过电话营销工作经验优先,保底工资5000+提成,年薪80000元以上工作时间:

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