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江门 薪资福利经理/主管
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薪酬福利主任 广东雄塑科技集团股份有限公司 异地招聘 0.8-1.2万/月 01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.配合集团人力中心总监绩效方案和薪酬方案的拟定并组织实施;2.公司发展及外部薪酬福利状况,及时对薪酬福利体系进行修改和完善;3.薪酬满意程度调查,并做出分析报告;4.审定员工的薪资和奖金发放情况;5.绩效考核的组织实施、统计结果、绩效应用、岗位变动以及职位的升迁,在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案;6.不断完善公司的激励机制。任职要求:1、男女不限,人力资源及企业管理等专业的大专或以上学历;2、具有中大型企业同等岗位三年以上工作经验;3、具有良好的沟通协调能力,做事细心负责任;4、持有人力资源管理师二级证书者优先考虑。

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人力资源运营经理(HRBP) 嘉宝莉化工集团股份有限公司 江门 15-20万/年 01-07

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.了解并熟悉事业部的业务战略和团队运作状况,有效推动各项人力资源支持促进业务战略达成;2.负责诊断组织效能,分析并提出解决方案,通过绩效管理和薪酬管理等人力资源工作在组织内实施开展;3.在公司整体企业文化框架下,推动组织内部团队的建设;4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。岗位要求:1.本科及以上学历,5年以上人力资源综合管理或绩效薪酬工作经验;2.精通绩效管理、薪酬福利等人力资源工作模块,能够适应组织快速发展阶段的人力资源工作需求;3.热爱人力资源工作,乐于服务和帮助他人,主动性、责任感和团队合作意识强,较强的抗压能力。

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劳资主管 广东泉林旅游开发股份有限公司 江门 3-5千/月 12-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。2. 对普通员工的工资调整和审核。3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4. 协助对员工奖惩的审核。5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。6. 填报工资报表, 并报上级审核。7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强。

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薪酬绩效主管 河源市一通实业发展有限公司 异地招聘 6-8千/月 12-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

薪酬管理1. 负责制定薪酬制度及薪酬方案2. 执行薪酬相关的宣导、答疑3. 收集薪酬数据,撰写薪酬调研报告4. 根据薪酬调查,提出公司年度薪酬调整建议5. 拟定人工成本预算6. 执行员工薪酬福利发放7. 处理薪酬发放档案绩效管理1. 拟定绩效考核制度及方案2. 执行绩效考核相关的宣导、答疑3. 组织执行绩效考核指标库和相关表单4. 汇总、审核绩效考核数据5. 为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据6. 建立绩效考核档案7. 建立完整考核反馈机制

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