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江门 薪资福利专员/助理
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薪酬专员 江门市凌志餐厨用品有限公司 江门 3-4千/月 01-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

  主要职责:  1.     负责员工薪资管理,工资规划和统计分析。  2.   负责工件单价的制定、实施与核查。  负责协助主管完善公司内部的管理体系和各项管理制度工作,并监督执行  3.   其他人事行政事务。  任职要求:  1.     中专以上学历,有相关经验。  2.     良好的职业道德素养,仔细认真、稳定、守秘。  3.     良好的沟通和理解能力,处事灵活有条理。  4.     数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。  

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薪酬绩效专员 中集车辆(江门市)有限公司 江门 4.5-6千/月 01-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.负责考勤核算及监督。2.负责计件工人工资的核算。3.负责工伤办理及申报、赔付等相关事宜。4.负责办理社保、公积金事项。5.负责办理工卡、饭卡、发布通知等相关事宜。6.负责节日福利的申报及落实。7.负责领导交办的其他事务。任职要求:1.本科,人力资源相关专业毕业,3年或以上工作经验。2.对数字敏感,细心、谨慎。3.具有较强的责任心。

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HR Accountant人力资源会计 鹤山柏威皮革制品有限公司 江门 4-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Primary Funtion基本职能:Responsible for compensation and benefit of staff. 负责员工薪酬福利发放。Major Responsibilities主要职能:1. Responsible for buying social insurance for local employee and foreigners. 办理缴纳员工社会保险和外籍人保险相关工作。2. Responsible for buying housing fund for employee. 办理缴纳住房公积金相关工作。3. Calculate payroll & issue the salary slip. 计算工资及发放工资单。4. Declare individual income tax. 申报个人所得税。5. Clarify the related laws and regulations of HR taxation and social insurance to employee. 向员工阐明与人力资源税务和社会保险相关的法律法规。6. To responsible for the tasks related to ISO 9001, ISO 14001, LWG and CSR within own job scope. 负责本岗位职责范围内的质量管理体系(ISO 9001)、环境管理体系(ISO 14001)、皮革工作小组制革业环境考核及企业社会责任等方面的工作。7. Responsible for other jobs assigned by Manager. 负责上级临时指派的工作。Required Skills任职资格:1. College or above, major in accounting or related. 大专或以上学历,会计或相关专业。2. Good command of English in reading and writing. 良好的英语阅读和写作技能。3. Good communicating in English is preferred. 良好的英语口语能力优先。4. Good command of computer skills. 良好的电脑操作技能。5. 2 years experience in accounting, taxation. 两年会计或税务会计相关工作经验。

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薪酬绩效专员(可考虑应届生) 广东领益智造股份有限公司 江门 3-5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作;2、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;3、负责薪资、绩效报表的制作,并与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作;4、绩效考核结果的奖惩执行跟进,各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业,一年及以上薪酬绩效工作经验,优秀的应届毕业生亦可;2、具备人力资源管理的专业知识,掌握绩效考核的流程与标准;3、熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;4、熟悉劳动法律法规及相关政策;5、有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力及表达能力;6、能熟练操作办公软件。

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薪资专员 江门市东鹏智能家居有限公司 江门 4-4.5千/月 01-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、负责员工考勤、薪资计算等工作;4、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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薪酬管理岗 中国联合网络通信有限公司江门市分公司 江门 4.5-6千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、制订公司绩效管理体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制及结果应用,不断完善绩效管理体系;2、完善人力资源管理体系,包括绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设;3、完成上级临时交办的各项工作任务。岗位要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业;2、2年以上人力资源管理工作经验;3、良好的政治素质,有较好的大局观;4、具有敏锐的人际觉察能力,擅长沟通,思维慎密,逻辑思维清晰,办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活;5、有较强的写作能力和文字功底;6、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验;7、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;8、党员优先。简历投递:应聘者可直接投递简历或将个人简历(附照片)发至招聘邮箱:gd-jmrlb@chinaunicom.cn,合则约见!

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薪酬福利专员 江门市优美科长信新材料有限公司 江门 3.5-5千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

主要工作职责 1) 人事系统资料录入及维护,确保资料的准确; 2) 员工档案的管理和维护,确保档案完整和有序; 3) 员工变动信息管理; 4) 员工的试用期、合同期管理; 5) 社会保险的日常申报、缴费、增减员、日常保险相关事宜的咨询答疑; 6) 住房公积金的的申报、缴费、增减员、日常保险相关事宜的咨询答疑; 7) 商业保险相关事宜的跟进; 8) 考勤系统的维护,考勤数据的整理、核算; 9) 工人工资的核算和发放; 10) 薪酬福利相关基础数据分析和报告; 11) 其他福利政策的跟进 12) 上级交办的其他事项 职能需求 1) 本科学历,人力资源或相关专业,3年以上相关工作经验 2) 良好的沟通能力和团队合作精神 3) 良好的执行能力 4) 逻辑思维清晰,反应敏捷 5) 良好的数据处理和分析能力 6) 良好的服务意识 7) 良好的英语听说读写能力 个人技能1. 逻辑性强,分析能力强,对数据敏感2. 责任心强,良好的沟通能力、团队协作精神3. 能在压力下工作,自我学习能力强4. 良好的职业操守5. 性格开朗、乐观

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薪酬专员(江门市) 维达纸业(中国)有限公司 江门 2.8-4千/月 01-15

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:1、计算统计工资;2、租房审批;3、协助主管做好年度预算工作;4、五险一金办理;5、数据管理,月度销售人员维护,变更,处理特殊申请;6、上级安排的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历;2、行政、人力资源工作相关1年以上经验;3、熟练掌握EXCEL知识,细心,耐心;4、对劳动法等相关法律法规熟悉;5、良好的沟通协调能力;6、良好的执行能力、谈判能力。

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劳资主管 广东泉林旅游开发股份有限公司 江门 3-5千/月 12-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 酒店各部门员工的考勤管理工作。2. 对普通员工的工资调整和审核。3. 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计。4. 协助对员工奖惩的审核。5. 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。6. 填报工资报表, 并报上级审核。7. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。。2.能熟练操作计算机。3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。5.原则性强。

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薪酬绩效专员+周末双休D 珠海链家房地产经纪有限公司 江门 4-5千/月 12-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、薪酬绩效制度的调整申报及落地执行;2、薪酬绩效的核算,建立各项薪酬台账;3、完成公司人力成本分析及月度人事薪酬报表;4、考勤系统的维护及员工考勤管理;5、完成上级安排的其他工作,配合相关部门、项目组开展相关工作任职要求:1、熟练运用office系列软件,擅长excel操作;2、有一年及以上薪酬绩效经验,具备数据分析和处理能力;3、有较强的沟通能力、协调能力、具有团队合作精神;4、统招本科及以上学历,人力资源相关专业优先。工作地点可以选择:江门、珠海、中山、湛江

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