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江苏省保险理赔
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保险顾问中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡-锡山区1-1.5万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通;4、维护客户关系,并开发新客户任职资格:1、有销售或客服工作经验者优先;2、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;3、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;4、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;5、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。培养目标:成为保险,银行和投资业务全才福利及待遇:1.待遇及福利:训练津贴+岗位津贴+钻石奖+季度奖+服务津贴+保险福利+外出旅游+其他项奖金2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3.多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)4.公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。工作时间:周一到周五8:30-14:30,其他时间自由安排,节假日休息公司介绍 中国人寿保险(集团)公司属国有大型金融保险企业,总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司已连续8年入选《财富》全球500强企业,排名由2002年的290位跃升为2011年的108位;连续3年入选世界品牌500强,位列第278位,是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌“双500强”企业;在“2011中国企业500强”中,营业收入3887.91亿元人民币列第6位。

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办公室文员中国平安人寿保险股份有限公司无锡中心支公司无锡4.5-6千/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

整理资料文件归档帮助经理处理日常事务

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司南京市鼓楼支公司南京-江宁区6-8千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司客户保单核对,变更,入档等手续办理。2、负责通知客户参加公司的活动,保障客户的利益。3、负责***变更,手机号变更,地址变更。4、负责客户理赔办理,资料收集,核实。5、负责会员客户保单年检。6、负责通知客户参加公司的活动。7、对于加入我们公司的每一位员工的晋升渠道都是公开公正的,公司免费提供外出培训和学习的机会,助力员工提升自己,更好的服务客户。上班时间:周一至周五8:30——17:00周六周末双休 法定节假日休息?工作地点:南京市江宁区竹山路万达广场B 座

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大病保险区域经理(国企双休)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司第一营销服务部南京-鼓楼区6-8千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿南京市分公司成功中标南京市城镇职工和城乡居民大病保险项目,与南京社保中心签订大病保险合作协议,为对接南京全辖各区大病理赔申请代办、保险政策咨询、保全服务等工作,现面向南京各区招聘大病保险区域经理。岗位职责:1.代办市民卡理赔申请2.城镇职工和城乡居民大病保险政策咨询服务3.维护并管理客户关系,为客户提供全面的家庭保障服务及金融理财服务任职资格:年龄22-45岁,大专及以上学历,形象气质俱佳有积极的责任心、自信心、进取心和自律心有良好的沟通及团队协作能力有相关工作经验者优先,有社区,医疗服务经验条件优秀学者学历及年龄可适当放宽要求待遇:商业保险(涵盖大病、医疗、养老)+节假日福利+旅游福利+职责底薪+绩效工资+区域经理新人津贴+季度奖励+竞赛奖励

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理赔专员(昆山)陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司昆山4.5-6千/月09-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、新契约、续期材料的初审及补全、反馈客户信息、电话咨询; 2、理赔申请材料初审及补全、反馈客户信息、电话咨询;3、其他主管交办事项 任职资格:1、全日制本科; 2、熟悉计算机操作; 3、具备良好的沟通能力和协调能力。

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事故专员南京宁福汽车销售服务有限公司南京3.5-7千/月09-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 中专或以上学历.2. 表达能力强,能吃苦耐劳,较强的沟通能力,有较强的亲和能力。3. 具有对车辆故障进行检查和判断的能力,对事故理赔和接待有一定的工作经验. 4、保险公司短信推修信息维护,事故理赔所需的相关材料的收集和递交;5、及时了解掌握公司维修部各项工作安排及理赔政策;6、给客户提供现场服务,协助客户处理相关事宜;7、负责收集福特车的事故信息及招揽工作。8. 熟悉电脑操作,熟练办公自动化软件操作9. 能接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规章制度。 10. 有4S店相关岗位工作经验者优先录用。

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公估人员上海恒量保险公估有限公司苏州-高新区4.5-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

从事保险标的或者保险事故评估、勘验、鉴定、估损理算等业务。1、良好的沟通交流能力 2、了解一定的保险知识与公估知识 3、工作认真负责 4、保险、船舶、电力、机械、建筑工程(工民建、隧道\地铁)、电子设备、纺织设备、化工设备等专业均可 5、工作年限2年以上 6、正式上岗后,根据具体工作能力将不定期给予加薪

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区4.5-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【任职资格】1、大专及以上学历,年龄22岁-35岁;(优秀者可以放宽至高中)2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间8:15--12:00,下午时间自由,享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。【中国人寿,为梦助航!】联系人:金经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要再通过其他途径投递我公司。

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保险理赔员/双休 五险一金南京利保信息咨询服务有限公司南京-秦淮区3.7-4.5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责数据处理、收集及文书管理2. 负责健康保险理赔案件登录的工作任职条件:1. CET四级以上2. 能读写英文3. 懂Excel 和 Word操作4. 具有较强的逻辑思考及综合分析的能力,能独立作业,愿意接受新观念公司福利: 公司提供具有竞争力的薪资(年中+年终奖金:2-3个月,全年薪资加福利:¥56900 -¥72500)、五险一金、带薪年假、福利假 2-5天,以及每年固定节假日。每周上班五天,提供午餐。工作稳定,内勤岗位非业务销售.

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无责底薪,五险一金,经验不限无锡市鼎盛房地产置业有限公司无锡6-8千/月09-22

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1、公司提供付费的网络端口,需要在端口里发布房源信息及管理网络端口。2、为客户提供专业的置业咨询服务,了解和发掘客户需求;3、根据客户需求推荐合适房源,陪同客户实地了解房源和介绍沟通;4、为符合意向的客户协调买卖双方关系,达成一致后作为第三方为双方签订合同;5、为客户提供良好的售后服务,维系客户关系。任职要求:1、18-40周岁,中专以上学历,男女不限,专业不限;2、吃苦耐劳,责任心强,具有良好的沟通能力和团队合作精神;3、有热情,有进取心,积极向上,希望通过自己的努力改变人生。4、熟悉最基本的电脑操作。员工的激励、福利如何?1、挑战高薪:高底薪3800+提成65% 2、福利优厚: 五险一金+年终奖+节假日礼品+带薪年假+全勤奖3、通讯补助:公司为每一位精英配置1部华为手机,每月话费补助4、快速晋升:公司拥有完善的晋升体系,每三个月一次直接晋级晋升机会,从置业顾问—门店经理—区域经理—销售总监, 5、精心培育:总部安排的带薪入门培训+各阶段完善提升培训+师徒制;6、就近工作:公司门店遍布无锡各区,你可最近距离上下班!7、家一样的氛围:公司每月每季度设置各种个人、团体大奖,促使门店员工互帮互助,积极向上8、激励活动:每月都有各种大大小小的激励活动,吃的喝的玩的应有尽有,年度还有出国游哦,韩国、日本、泰国你想要的都有您的疑惑与解答???1、具体的工作地点在哪?答:目前鼎盛在无锡的各个区域都有门店。南长区、崇安区、北塘区、滨湖区都有门店,我们会根据您的住址就近安排门店,尽量让您在家门口上班2、房产经纪人的工作是什么?答:我们不是机械的电话销售!我们也不是纯粹的上门陌生拜访客户!但需要对自己所在门店商圈的充分了解和掌握,对房源熟悉和拓展,使用外网(网络端口),带客户看房,跟客户进行商业谈判,签约,售后服务。3、房产经纪人的工作时间?答:上午9点至下午6点。中午1个小时的吃饭休息时间,做六休一注意:6点以后会遇到客户看房等情况。4、新人可以获得的教育培训有哪些?答:公司实习员工的分阶段跟踪培训。对于新人我们有一系列的专业培训:入职培训、网络培训、带看培训、税费培训、销售技巧培训等等,让您最快最深入的了解地产行业,且这些都是带薪培训的哦。备注:1、工作地点原则上按您需求在南长区、北塘区、崇安区、滨湖区、新区就近分配。2、我们是公司总部直招,面试入职不需要任何费用。

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苏州营销服务部理赔员国泰产险江苏分公司苏州4.5-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责推进各项管理政策和重点工作的落实,组织执行总分公司理赔标准化制度和流程并监督实施;2、独立完成理赔全流程实务工作,对整体理赔效率、质量、服务水平负责,提升客户服务满意度;3、落实分析理赔考核指标达成情况,发现异常及时查找原因,制定解决方案或向上级提出管理意见;4、建立、维护和协调内外部关系,确保理赔工作的顺利开展。任职要求:1、40周岁以下,保险、医学、法律、汽车等相关专业;2、5年以上同业工作经验;3、熟练掌握车险理赔全流程(含人伤)操作技能,掌握与理赔相关的法律法规;4、有较强的学习能力、执行能力;5、能够承受较大的工作压力,有团队协作精神。

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售后服务专员中国人寿保险股份有限公司无锡市锡山支公司无锡3-5千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;2、负责从事组织的发展、训练、管理工作;3、负责协助分析客户的保险及财务状况;4、负责定期接受业务培训;5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 任职资格:1、高中及大专以上学历,年龄在25-45周岁,男女不限;2、掌握经济、金融、管理等专业知识;3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。8、肯吃苦,应变能力强,善于与客户沟通,勤奋好学,积极乐观,男女不限,公司一年多次免费旅游,根据个人能力进行不同培训,晋升快,收入无上限。欢迎敢于挑战的有志之士加入

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综合金融车险客户经理/高级经理(高薪双休)中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京0.5-1万/月09-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责客户寿险,车险,财产险,团险等保险产品销售;2、负责客户银行贷款和信用卡业务的推荐;3,负责客户证券投资业务的推荐;4、负责为客户提供所销售产品的一切售后服务。任职要求:1.金融、市场营销、销售等相关专业优先。2.五官端正、形象专业、具有亲和力、善于倾听;3.有销售、管理、咨询等经验者优先;4.具有较强的沟通能力、技巧,能深入了解客户的真实情况,并建立良好的稳固关系。5.具备良好的团队合作精神,学习能力强,个性乐观开朗、积极进去。敢于尝试新事物,有较强的成功欲望。6、热爱销售工作,有良好的团队合作精神、敬业精神及良好的沟通技巧和语言表达能力;责任心强;善于开发相关业务渠道。7、对销售行业有一定的认识和了解,并有长期工作信心。8、个人职业目标期望叁年内成为管理型人才。福利待遇:1、工资构成:底薪+业绩提成、续期、职务津贴、继续率奖金、个人季度奖、直接育成组管理津贴、间接育成组管理津贴、个销产及津贴、长期服用津贴;2、周末双休+法定节假日+一年两次带薪旅游;3、舒适的办公环境(5A甲级写字楼)+持续的培训提升+畅通的晋升渠道(公平公正);4、每年的购物卡、现金+境内外旅游;5、本岗位在职员工月薪8000以上没有封底上线

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行政售后服务专员 提供住宿 双休中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-姑苏区6-8千/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责老客户维护,完成每日回访指标;2、解读保单权益,独立完成保单整理工作;3、为新老客户提供优质的售后服务,协助办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;4、负责售后渠道的开发与管理,以及团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。上班时间:上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息。本岗位表现优异者,可三个月一晋升。

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中国人寿档案管理员 双休中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-江宁区4-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责保管公司人事档案管理工作。2、负责办理人事档案查阅,借阅和转递。3、负责做好人事档案的安全、保密、保护工作。4、完成领导交给的其他工作。任职资格:1,大专及以上学历,接受应届毕业生。2,具有良好的沟通协调能力,熟练使用office办公室软。3,有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力。4,工作踏实、稳定、有管理能力。工作时间:8:30至17:00,中午午休两小时,周六周日双休,节假日放假。

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理赔专员南京先平礼品有限公司南京-秦淮区0.8-1万/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、在指定区域,为公司现有客户提供包括保费续交、理赔等保单保全类的高品质、标准化的售后服务工作;2、定期对个人及团险客户进行回访,基于客户需求,像客户提供风险保障与财产保护方面的产品与服务,帮助客户完善其综合风险保障;3、向客户提供财务管理方面的建议与服务;资格1、25-35岁,大专及以上学历,男女不限,户籍不限,形象较好,性格开朗。3、具备良好的客户服务意识,待人热情,电脑操作熟练。4、为人正直,认真负责,具有良好的职业操守和敬业精神。

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车险岗(双休 补贴 高薪)中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-江宁区4.5-6千/月09-22

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、理赔车辆的材料收集、核实、核算,报价,出单;2、理赔案件的处理,完成理赔订单的各项系统操作;3、负责参保客户的后续理赔服务工作;4、其他一些理赔相关的临时性工作;任职要求:1、20-45周岁,男女不限,大专及以上学历;2、诚信,乐观,有责任心;3、有较强的学习能力和沟通能力;4、了解车险相关条款者优先考虑;工作时间:上午8:30--11:30 下午13:30--17:00周六周末双休 节假日全休

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车险专员南京奥宝行汽车服务有限公司南京-江宁区3-4.5千/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、熟练掌握公司投保政策和流程,掌握车险相关知识,协助客户出单;2、为客户办理投保手续并提醒车险到期客户办理续保;3、了解掌握汽车市场情况,对未续保客户做出分析;4、根据公司要求按时做出统计报告。任职资格1、大专以上学历,统计等相关专业毕业;2、熟悉投保流程,了解车险基本条款;3、可以熟练使用各种办公软件;4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决;5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。

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理赔专员华夏人寿保险股份有限公司苏州分公司苏州-工业园区6-12万/年09-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、理赔案件的审核相关工作处;2、拒付案件的沟通谈判;3、需调查案件发起;4、日常咨询问题解答;5、业务团队的培训;6、理赔数据的统计分析;7、领导布置的其他工作。

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车险专员中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部南京-鼓楼区6-8千/月09-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

职位描述 绩效奖金 弹性工作 专业培训 员工旅游 定期体检补 充医疗保险 岗位职责: 1、熟练掌握保险公司续保政策; 2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划;3、了 解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户做出分析; 4、根据公司要求按时做出统计报告。任职要求: 1、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续保工作经验优先; 3、可以熟练使用各种办公软件; 4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问题及时解决; 5、做事积极主动、认真负责、能承受- -定工作压力有团队合作经验

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