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银保督训岗 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司 南京-鼓楼区 4.5-6千/月 07-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司的经营战略,在总公司指导下,协助建立分公司银保培训体系;2、银保专/***讲师队伍培育与管理,讲师培育课程开发、培训工具编写与制作;3、销售队伍系列培训资料(课件、工具、教材)管理与归档;4、内部及外部合作渠道的培训设计及执行;5、业务达成的追踪;6、业务经营节奏的追踪;7、策划各类业务经营会议与活动,统筹实施各类业务推动方案;8、其他相关工作。 任职资格:1、大学本科及以上学历;2、5年以上工作经验,其中2年以上保险行业工作经验,1年以上银行保险培训经验。

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售后/社区回访员 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京江宁支公司第二营销服务部 南京-鼓楼区 6-8千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前售后指导和服务工作。2.熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题。3.与相关部门紧密配合,协调沟通。4.维护客户关系,开发新客户。任职资格:1.22~50周岁2.幼销售或客服工作经验者优先。3.具有较强的应变能力,口头表达与沟通能力。4.具有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户的服务流程。5.幼较强的学习能力,可快速的掌握专业知识,及时开展工作。

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人事行政专员 双休 提供住宿 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

1.确定公司年招聘计划以及预算;2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;3.组织.安排面试,并且进行初试;4.进行薪资谈判,安排候选人入职;5.新人入职后,对新人进行试用期辅导沟通;6.完成领导交办的其他事务。上班时间:上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。本岗位表现优异者,可三个月一晋升。

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售后服务专员+双休+包住宿 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部 南京-秦淮区 6-8千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

负责老客户关系维护,记录并安排技术支持,晋升空间良好。回访新老客户,为客户提供信息咨询、技术支持等全方位售后软件服务;维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。

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金融实习生 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-鼓楼区 6-8千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

一.基本条件:(1)年龄:25周岁-30周岁 ,相貌端正,身体健康(2)学历:专科及以上(3)人际关系良好(4)渴望成功,敢于挑战收入极限(5)良好的心理素质和工作习惯,有责任心二.专业培训中国平安培训体制被誉为是保险行业的黄埔军校。当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。1、对未接触过保险行业的同事们,考取保险行业资格证是第一步,公司提供全方位的保险资格证的培训,3天时间的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。2、考取资格证后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯努力。三.职业规划:公司提供公平晋升通道,1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:正式业务员->业务主任-> 资深主任->部门经理->总监->高级总监2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四.收入丰厚薪酬结构:薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五.福利保障根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障一、能做什么?综合金融客户经理,能为客户办理平安旗下所有金融业务,涵盖银行、保险、投资业务。银行业务:借记卡、信用卡、贷款、理财产品、POS机等等保险业务:>>车险、企业财产险、家庭财产险>>团体意外险、企业补充商业医疗保险>>健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划......投资业务:>>平安证券>>平安大华基金>>平安信托依托平安综合金融平台,可以为客户办理一揽子金融服务,走到哪,都有您能帮助到的客户,都有您能办理的业务!

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纯客服 南京语博语言翻译有限公司 南京-秦淮区 4.5-6千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我司特招纯客服(不做任何销售)为己购买了产品的用户做信息核对工作,要求细心,耐心和责任心、

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文员 双休 4.5K—6K 提供住宿 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责案件接收及案件排查,做好数据及业务系统录入;2、负责客户咨询的办理;3、负责及时统计案件信息并跟踪处理; 4、做好领导指派的其他工作任务。 上班时间:上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。本岗位表现优异者,可三个月一晋升。

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客服 中国太平洋人寿保险股份有限公司姑苏中心支公司 苏州-姑苏区 3-4.5千/月 07-20

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:给客户提供售后服务,续期服务,给客户提供完善的家庭保障计划,遵守公司各项规章制度,完成公司交办的其他工作任职资格:大专以上学历工作时间:2年以上工作经验

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人事行政专员 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 6-8千/月 07-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.确定公司年招聘计划以及预算;2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息;3.组织.安排面试,并且进行初试;4.进行薪资谈判,安排候选人入职;5.新人入职后,对新人进行试用期辅导沟通;6.完成领导交办的其他事务。上班时间:上五休二,每天8:30-17:00,国假日正常休息。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。本岗位表现优异者,可三个月一晋升。

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保险内勤 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 4.5-6千/月 07-20

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.维护公司招聘网站和通知面试邀约2.推行公司公布的各种制度的实施3.管理劳动合同,办理用工、退工手续4.负责管理人力资源相关文件和档案5.协助领导更好的工作任职要求:1.可接受应届生,为应届生提供带薪培训2.年龄20-35岁3.具有较强的责任心,良好的沟通能力,协助能力,有团队的协作精神4.具有基础的网络知识注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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应届实习生(可转正) 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

中国人寿因团队发展需要,招募想要挑战自我,提升技能或改变现状的优秀人才加盟,招募基本要求如下:任职资格:具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先不要求有寿险从业经验;一、收入构成:长达12个月的新人津贴,***可达25000元;1-3月 每月***5400;工资构成:责任津贴+佣金+潜力新人奖金+季度奖金+续保奖金+推荐新人奖金+团队管理奖励等;二、培训支持:专业的入职培训,12个月系统链接培训,接受全方位的专业培训,涵盖财务需求分析、财务保障规划、销售心理学、销售技巧、客户经营、品牌营销、团队管理等。三、岗位职责:1、大专以上学历,品质佳,有团队意识。2、认真、负责,有上进心。3、吃苦耐劳,主动思考问题,协助经理做好份内工作。4、协助经理做好优秀人才的引进,简单的初试。5、老客户的售后电话回访,资料的变更。6、协助做好团队人员的管理工作。四、福利待遇1、上五休二,每天8:15-17:30,国假日正常休息2、首年高额底薪+佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖;3、签约后享受公司缴纳的养老金及商业补充医疗金4、签约后享受公司的意外险+重疾险+住院险5、不定期国内外旅游6、季度方案奖励7、一年四次晋升机会公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;8、定期专业化的系统培训;9、收入无天花板。注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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央企直招+人事经理+双休+包住宿 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部 南京-秦淮区 4.5-6千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责团队人员招聘,执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2、协助上级建立健全公司招聘制度建设;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;4、配合其他业务部门工作;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、任职年龄:20—28岁,形象好气质佳。2、大专及以上学历,有相关工作经验者优先。3、工作细致认真,责任心强,良好的职业素养和职业操守,有激情;4、工作有条理性、逻辑性,具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力;5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。工作时间:8:30--12:00 14:00--17:30 周末双休 节假日休

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国企诚聘售后服务经理 中国人寿保险股份有限公司南京市江宁支公司 南京-江宁区 6-8千/月 07-19

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、 勿需自行开拓,由公司配发以往的老客户,负责好国寿老客户的售后服务;2、 负责了解、分析老客户需求,及时解决客户相关问题并开拓新业务;3、在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。任职资格1、 大专及以上学历,对保险专业知识有较强的学习能力;2、 具有较强的客户拜访及挖掘客户需求的能力;3、 有积极进取的精神以及较强的抗压能力。福利待遇:1、早8:30-晚5:00,周末双休,节假日休息,员工旅游。2、完整专业的培训体系,公平公开的晋升体系。

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综合服务岗(吴中双休) 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 4.5-6千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责部门日常工作的整理,保单管理,打印复印资料2、负责部门普通员工招聘,及金融行业中高端人士招聘3、负责部门员工关系共同沟通,内部培训4、负责部门老客户满意度调查,及新老客户活动的组织5、负责部门大型活动的策划,及活动执行6、执行上级主管的任务及工作安排任职要求:1、思维活跃,有一定的想法,2、有良好的团队协作能力、逻辑思维能力3、表达沟通能力良好

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0221RC-电销岗 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 宿迁 4.5-6千/月 07-19

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.1、负责电销保单的装订、回销,配送队伍的沟通、追踪、培训和风险把控;2.2、负责档案交接、扫描、归档以及问题件处理;3.3、领导安排的其它工作。 任职资格:1. 全日制本科(有学位)及以上。2.具备较强的责任心、策划能力与分析和解决能力。3. 为人亲和,团队意识强,以结果为导向。

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保险 车险顾问 常州之星汽车有限公司 常州 3-4.5千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、为客户提供车辆保险续保业务咨询服务;2、负责维护公司内部保险客户数据库;3、 对保险即将到期的客户进行联系,并促成客户完成续保; 4、 负责保险客户的长期维系;5、公司有稳定的客户群,积极维护老客户开发保险新客户。认职资格:1、大专及以上学历;2、声音甜美、性格外向,活泼开朗,做事认真;3、曾做过电话营销的优先考虑;4、有良好的沟通技巧和说服能力, 5、有车险续保或汽车4S店相关工作经验优先,6、优秀的应届毕业生亦可。 

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总监助理 中国平安财产保险股份有限公司淮安中心支公司 淮安 6-8千/月 07-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责:协助销售总监,进行日常经营分析、业绩追踪、队伍管理、行政工作等。任职要求:1、全日制本科级以上学历;                 2、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件;                 3、形象气质佳,性格外向,沟通能力强者优先考虑。

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售后专员 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司营业部 南京-鼓楼区 6-8千/月 07-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:业务咨询,投诉受理,资料录入,资料变更,理赔办理,客户保单续费提醒,vip会员客户活动通知,新品发布会活动通知入职要求:年龄20~45周岁,专科及同等学历以上,口齿清晰,形象端正薪资及福利待遇:试用期6000左右,转正后7000以上,交保险,交通补贴,住房补贴,双休,公司提供江浙沪短期游,云南、泰国长期游等特色旅游福利发展:三个月晋升考核,晋升公平公正公开透明,晋升组经理,拿管理津贴,团队越大,管理津贴越多公司免费提供主持培训,管理培训,全国培训讲课的机会中国人寿期待各位精英的加入!

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销售助理 新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄武支公司 南京 4.5-6千/月 07-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.大专以,上学历,无需寿险从业经验。 2.有积极进取的精神及接受挑战的性格,勤奋、热忱。 3.具有良好的协调、沟通能力,人际交往能力及良好的心态。 4.主要进行个人寿险业务的市场维护,对团队绩效进行考核,辅助管理业务团队和协助业务人员及管理人员的招聘。 招聘说明: 一经录用,待遇优厚,每年平均2次奖励旅游(国内,国外)等多项奖励,责任底薪、管理津贴、佣金、年终分红、长期服务津贴、辅导奖、公积金、商业医疗保险等。 (无意求职,请勿打扰,谢谢!珍惜我们宝贵的时间,做有意义的事! ) 职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排, 以免混淆。

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互动营业部经理 中国人民人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 苏州-姑苏区 6-8千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1.25-45周岁,大专及以上学历,特别优秀者可以适当放宽。2.积极乐观,喜欢学习,有团队协作精神的伙伴优先。 3.有组训、带团队经验的优先。二、岗位描述:       1.开展人保财产险、人保健康险公司与我司的业务合作。2.组织人保财产险、人保健康险公司销售人员培训、学习我司产品及销售技能。3.协助人保财产险、人保健康险公司销售人员开发客户的寿险需求。 4.调配、利用人保财产险、人保健康险公司提供的分散性客户及法人客户资源。5.为互动专员协调与人保财产险、人保健康险公司的合作平台。 6.负责团队管理及开展日常工作。三、薪资待遇:      底薪(4000元)+绩效+管理津贴     四、工作地点:苏州市区及各县支公司。

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