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江苏省首席执行官CEO/总裁/总经理4-5万
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CEO 总裁华景传感科技(无锡)有限公司无锡50-60万/年10-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:根据公司的总体战略,组织制定并实施公司中长期战略规划,发掘市场机会,领导创新与变革;领导执行、实施董事会的各项决议。全面领会董事会的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案和弥补亏损方案。负责公司员工团队建设,企业文化建设;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责履职董事长授权的其它重要事项。根据公司业务发展需要,进行各类营销渠道开发和客户拓展工作,主动挖掘市场需求。负责公司与第三方机构的谈判、对接、管理。主导设计实施公司产品体系﹑技术体系﹑运营体系﹑营销管理体系。主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。职位要求:本科以上学历,电子工程类专业, 40-50岁,在集成电路或传感器芯片行业具有五年以上设计或方案/分销公司总经理工作经验。熟悉集成电路或传感器芯片设计或方案/分销类公司的管理,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能。娴熟的业务知识和经营管理驾驭能力,熟悉事业部制的财务管理,销售、售后的绩效考核和任务分解,能合理地统筹安排资金的运转,熟知各部门的工作流程,合理地安排生产任务。有强烈的大局观,能统筹全局;有一定的前瞻性、创新意识及决策分析能力,具有敏锐的市场洞察力,对行业市场了解颇深,驾轻就熟,对市场的变幻应对自如。良好的社交能力和缜密的思维方法;善于分析判断和解决问题,很强的执行力 。有推动、辅导企业IPO经历,并有成功案例者优先。

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项目总经理上海力高澜湖实业发展有限公司异地招聘4-5万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、全面管控项目工程、成本、设计、开发、财务、融资、营销等,负责建筑项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化;3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续;5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;7、保持内外部沟通协调,确保项目完整交付。

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总经理(苏州吴江)上海爱琴海商业集团股份有限公司苏州-吴江区4-5万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.根据商业集团的相关管理制度,组建地方管理团队,建立管理体系,并制定管理体系的具体执行方案;2.全面负责商业项目筹备开业以及营运期经营指标达成;3.负责分解集团下达的经营指标和管理指标,并组织实施落实;4.负责商业项目及爱琴海品牌在当地市场的品牌建设和提升工作;任职资格:1.10年以上商业零售管理经验;具备大型商业项目筹备、开业、营运全程操盘经验,有成功项目案例;2.具备商业项目全盘操作技能,参与过项目筹备及后期营运调整;统筹管理能力、团队管理能力强。

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城市总校长国际私塾异地招聘50-100万/年10-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责当地分公司及团队的搭建,新校区的选址开拓。2、根据城市年度经营目标,制定行动计划及相关政策,并领导团队落实执行;3、负责对各校区日常运营管理工作的监督指导,建立健全校区管理体系;4、严格按照年度预算监控所辖城市各项经营费用、管理费用的支出,有效控制成本;5、负责所辖城市重要关系的定期维护,确保各校区运营环境正常有序;6、协助处理城市内突发事件,比如:客户投诉、员工矛盾、客户退费等,确保客户满意度及员工满意度;7、构建运营中心与校区之间高效、顺畅的沟通渠道,不断优化核心业务流程,提高机构运转效率;8、负责所辖城市关键人才梯队搭建及关键人才保留,确保团队稳定,并可在公司整体人力资源政策范畴内,制定激励措施,引导业绩目标达成;9、公司安排的其他事宜。任职要求:1、3年以上校区综合运营管理经验,或1年以上集团化同岗位管理工作经验;2、具备统筹规划能力,能合理配置资源,按照公司要求为各校区制定年度、月度经营目标;2、具备良好的沟通谈判能力,对内,能在职能部门及业务部门之间起到有效承上启下的作用;对外,能有效解决与竞争对手、外围关系之间存在的利益冲突,化解矛盾;3、具备良好的组织流程把控能力,能有效控制所辖各校区的运营方向,整体受控;4、良好的团队合作能力,能领导校区团队,并协调跨部门矩阵团队,实施有效的业务规划及方案实施;5、擅长数据分析,能精准分析月度、季度、年度业务数据,并熟知财务数据; 6、责任心强、热爱教育行业,有教育行业创业经历优先。

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分公司总经理江苏三意楼宇科技股份有限公司苏州-工业园区50-60万/年10-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

职责描述:1. 负责公司的经营和日常管理工作,负责日常运营管理、财务管理、资源管理及审核审批把控工作,确保公司或董事会下达的战略目标和经营计划的完成。2. 负责根据董事会的要求确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源;3. 负责公司全面工作,编制公司发展规划,组织实施具体方案,完成各项经营指标;4.协调、检查和督促各部门工作,保证公司持续健康发展;5. 负责协调政府机关、客户、供应商、社会组织等的关系,代表公司对外处理业务,开展公关活动,保持良好的社会关系;6. 负责决定组织体制和人事编制,负责组建、管理和考核智慧城市事业部的团队;建立健全高效的管理体系,增强公司竞争力,提高公司经营管理水平;营造良好的企业文化氛围,塑造企业形象;7. 负责确定公司的年度财务预、决算方案,利润分配方案,维护投资者的合法权益,对资产的保值增值负责;8. 发掘相关业务机会,推动业务落地及落地后项目管理;9. 负责完成董事会或上级下达交办的其它临时性、阶段性工作和任务,定期以书面形式述职。任职要求:1. 统招大学本科及以上学历;2. 具有8年以上同岗位工作经验;世界500强或上市公司高管优先;3. 具有扎实的客户基础及谈判能力,具备大型客户的开发维护管理能力;4. 熟悉智慧智慧社区、智慧校园、智慧城市商业模式,能带领团队对行业客户进行开拓和维护;5. 对互联网研发、大中型企业管理等方面有深入的了解;在团队管理方面有极强的领导技能和才能;6. 对行业发展和趋势有敏锐的洞察力、分析判断和创新能力;7. 有强烈的事业心,勇于开拓创新,积极进取。

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执行总经理苏州优安居网络科技有限公司苏州-工业园区50-60万/年10-21

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、领导制定和实施公司总体战略,完成公司的年度经营目标;2、建立和健全公司的管理体系与组织结构;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;3、主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。任职资格:1. 35~40岁,本科及以上学历;2. 8年以上食品行业背景经验,5年以上企业经营管理工作经验,熟悉食品管理,有上市食品公司、商超及电商营运有工作经验者优先; 3. 对快消食品有较深的了解,有新产品开发策划、营销推广经验。4. 具有全面的企业管理能力、统筹规划能力和高端决策能力,敏锐的洞察力和判断能力。5. 善于沟通,有较强的抗压能力,敏锐的观察和判断能力; 工作认真负责,严谨细致,条理清晰,表达能力强,有较强的分析解决问题能力及执行力。

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农产品市场总经理香港宏安集团淮安4-5万/月10-21

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、35-50周岁之间、管理类大专以上学历;2、10年以上大型农副产品批发市场总经理岗位经验、物流供应管理、基地建设管理等方面相同岗位经验;3、具备良好的个人品质和敬业精神,宽阔的战略思维,高效的执行力、决策力与谈判能力,对团队培养有独特的见解。岗位要求;1、配合集团搭建项目工作团队,推动农批市场管控、运营管理体系的建立和各部门工作目标、规范的建立;2、拟定板块年度经营指标和发展计划并报集团审批,制定项目经营战略并推动实施,确保经营目标的达成;3、主持农产品物流项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;4、主持项目各项制度、工作流程的制定和完善,推动组织的规范化管理;5、审定各部门绩效考核标准,指导项目内各部门的工作开展;6、负责维护与政府主管部门、合作单位、媒体的良好关系。全国多个项目公司有需求,包括不限于江苏,湖北,河南,广西,辽宁等省市。

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筹备五星级酒店总经理(南京\泰州\苏州\无锡\常州)上海天谋网络科技有限公司江苏省4-5万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5.审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作安全管理工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 贯彻企业文化8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格5年以上酒店高层管理经验,熟悉酒店整体运营及管理,善于管理团队妥善处理酒店内突发事件,具备强效的执行力、协调能力和危机处理能力;具备良好的职业道德,无不良职业记录;

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项目经理(大物业园区)爱玛客服务产业(中国)有限公司苏州10-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况,提出制定相应整改措施以提高公司服务质量和客户满意度2、对公司和甲方客户双方负责和汇报工作,按时向公司和客户提交工作计划和小结,听取客户的意见和要求,并在规定期限内落实执行。3、进行巡视,对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解,每天检查各个重点环节,发现问题及时解决。4、发生紧急事件时,立即组织相关责任人员进行处理,按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习,分析原因并写出报告向公司和客户汇报。5、及时催收费用,完成相关财务指标,控制成本,编制预算。6、定期组织对机电设备、建筑物、公共设施和环境等方面的综合性检查,及时解决发现的问题,或书面通知有关员工,要求整改。任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,30-50周岁;2、8年以上工作经验,5年以上物业或设施行业项目经理从业经验,对建筑物设备设施管理有深刻理解,最大管理项目(非住宅类)应不低于10万平方米3年以上;3、工程、土建、设备、大型工业园区物业管理等背景优先。4、具有良好组织、沟通协调能力、组织建设及人员管控能力、及很强的综合事务处理能力和团队凝聚力;5、名企背景优先考虑。***。

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总经理上海猎邦信息科技有限责任公司苏州4-5万/月10-21

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 根据董事会授权,全面负责公司的经营管理;2、 依据公司战略目标,制定企业年度经营目标,实现企业年度收入指标和利润指标;3、 建立企业营销管理战略,完善企业销售管理系统,实现企业销售目标;4、 建立、健全公司的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;5、 负责公司对外的品牌宣传、新闻公关、政府关系处理等企业形象的整合传播;6、 负责企业人才培养与团队建设、管理;7、 主导公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。任职资格:1、本科以上学历, 15年以上的纺织服装业的工作经验;2、精通制造业经营管理,熟悉精益管理、流程再造、全面设备管理等现代化的产运营管理工具;3、良好的沟通交流能力和职业操守;4、良好的战略规划能力、创新能力、决策能力、影响能力;5、强烈的事业心,卓越的职业品德和操守,高度的工作热情,良好的团队合作精神;6、具有敏锐的洞察力、坚定的执行能力,较强的分析判断能力、决策能力及沟通协调能力;7、具有企业全局运营管理经验,具备出色的业务组织管理才能,具备先进的管理运营理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;8、能适应工作压力,能积极、主动地开展业务,有强烈的团队合作精神。

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项目总经理江苏国兴房地产发展有限公司异地招聘4-7万/月10-21

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.年龄:38-48周岁;2.全日制大专以上学历,建筑工程类、房地产经营管理类相关专业;3.房地产行业8年以上从业经验,担任国内品牌房地产公司项目总经理以上职位2年以上,有房地产项目全程开发经验;4.熟悉房地产企业战略、计划管理流程,具备企业战略、经营目标与经营计划、全面预算管理能力;5.具有战略规划能力、组织管理能力、强有力的组织实施和执行能力,有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强;6.具有较强的环境分析能力、公关关系建立与维护能力、良好的内外部沟通能力、协调能力、企业文化塑造能力和经营管理创新能力和经营管理创新能力。7.可接受一定范围内的一定派遣。

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总经理江苏微康生物科技有限公司苏州-吴江区50-100万/年10-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1.企业管理,工商管理,行政管理等相关专业本科以上学历;2.具备10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理经验;3.接受过领导能力开发,战略管理,组织变革管理,战略人力资源管理,经济法,财务管理等方面的培训;4.熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能,熟悉企业全面运作,企业经营管理,各部门工作流程;5.掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉。。 6.具有优秀的领导能力,出色的人际交往和社会活动能力;7.具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;  工作地点:苏州吴江

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江苏区域总经理(保险及金融背景)贵酿酒业有限公司南京4-5万/月10-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责区域各分公司销售策略和营销规划,完成公司下发的白酒销售目标与任务;2、负责定期对分公司的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;3、负责分公司业务拓展、销售运作,主动挖掘市场需求,开拓销售渠道,建立完整的客户关系管理体系,并转变成销售成果;4、负责拜访分公司的重点客户,开发维护合作伙伴,协调和维持与客户良好的互动关系;5、开发高净值客户群体的业务需求,为目标客户提供全方位的白酒合伙人、团购商及实物酒销售等工作;6、参与组建销售团队,发展培养销售队伍,定期开展销售团队的辅导和培训工作,提高团队成员的整体作战能力。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,35-45岁区间,10年以上工作经验,5年以上营销管理工作经验;2、具有50人以上销售团队管理经验,5年以上营销***负责人(销售总裁、总经理金融保险、财富管理、快消、财险(非车车险)、团险等领域企业客户销售及维护。3、拥有规模性消费群体客户资源(如:企业、商会、协会、团险)3-5优秀销售骨干4、保险销售、财富理财销售或零售行业(酒类企业-团购或大客户方向)营销管理经验的优先考虑;5、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及工作热情和责任感;

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商业物业总经理江苏中南物业服务有限公司南通4-5万/月10-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、贯彻执行物业总部集团各项方针、政策,全面主持商业物业公司各项工作;2、领导并制定商业物业公司发展战略,并根据内外部环境变化适时调整;3、组织实施商业物业公司发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;4、根据总部集团下达的年度经营目标,全面落实商业公司经营指标的达成,对结果负责;5、按总部集团要求负责实施项目小微改革,对结果负责;6、领导商业物业公司建立与当地市场、政府、媒体、甲方等团体良好的关系,打造中南物业在当地的品牌度;7、负责商业物业公司内部管理建设,打造并强化中南物业核心价值观。任职要求:年龄:40岁以下学历:大专以上学历专业:工程专业背景。商业物业行业十年以上工作经验,龙湖、绿城、绿地、中海等商业物业管理背景优先。专业资质证书:物业经理上岗证、物业管理师证及以上。

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房地产总经理南通耀江控股集团有限公司南通50-60万/年10-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1,房地产从业15年以上,具备2个项目的独立操盘经验; 2、中国房企(TOP30)项目总经理或区域总经理岗位5年以上工作经验。 3、大学本科毕业,年龄50岁以内

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啤酒浴主题酒店总经理山东泰山啤酒有限公司异地招聘50-60万/年10-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1)负责啤酒浴主题酒店的筹建和团队组建工作。2)根据公司经营目标,进行营销拓展、运营管理等。 3)负责啤酒浴品质服务和特色提炼。3、能力素质1)社会关系和应急事件处理能力;2)创新服务能力;3)酒店/洗浴运管能力。4、工作经验1)主导筹建两个以上同类项目经验。2)类似洗浴/SPA店长/副店长两年以上管理工作经验。5、年龄要求:30-45岁。6、业绩考核:基本工资+业绩提成。

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农批总经理徐州雨润农产品全球采购有限公司江苏省4-5万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;根据公司的战略与经营目标,全面统筹项目的各项管理工作;制定公司战略发展的规划、长期战略发展规划和公司年度经营计划;2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;3、负责项目公司的整体运作,对内与对外的所有沟通和协调工作;4、根据公司战略目标,拟定项目经营计划并组织分解实施,并根据市场变化及需求,统筹管理销售、招商、营运、企划推广等各职能部门的工作;5、熟悉相关农产品批发市场政策,并及时出具分析报告,提出应对措施。任职要求:1、男,年龄30-45周岁;大专及以上学历;管理类相关专业,具备相应的管理知识、经济学知识、市场策划学知识、财务知识;2、有全国著名农产品批发市场工作经历五年及以上,熟悉农产品批发市场管理销售、招商、营运、企划推广等工作;在全国有农产品***者优先;3、服从全国分配和长期驻外。抗压能力强,有一定的韧性。***。

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总经理南京小龙电梯有限公司南京-鼓楼区50-60万/年10-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

电梯公司总经理,负责公司销售、安装管理。有制造商销售主管以上工作经验优先。

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华东区域总裁/总经理、副总(合伙人)深圳三骥智能科技连锁管理有限公司异地招聘50-60万/年10-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

A002-华东区域总裁/总经理、副总(合伙人)招募华东区域总裁/总经理、副总(合伙人)备注:华东地区(包括山东、江苏、安徽、浙江、福建)本公司总部是根据国家行政管理区域进行划分业务管辖区域公司及各城市运营公司及连锁直营体验店的运营商业模式,我们正在面向全国招募各大区域区域总裁/总经理、副总(合伙人),欢迎您根据自己的资源及所熟悉区域范围选择适合您的职位!各区域运营公司划分为:1、华东地区;2、华南地区 ; 3、华中地区;4、华北地区;5、西北地区;6、西南地区;7、东北地区;8、粤港澳大湾区;9、北京、天津、重庆、上海,4个直辖市独立设立区域运营公司。10、深圳经济特区,独立设立区域运营公司。(一)岗位职责:1、主持区域公司、各城市运营公司及各连锁直营体验店的日常管理工作,并向公司总部总裁报告工作。2、根据公司总部的总体发展规划,制订区域中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现。3、指导协调公司各职能部门和区域城市运营公司工作,考核各职能部门和城市运营公司负责人,保证公司管理科学、快速、高效运行。4、严格按照程序审核公司各项财务收支,全面掌握、控制公司财务状况,统筹安排,开源节流,降低公司运营成本。5、全面负责区域范围城市运营公司及连锁直营体验店的招商、落地项目可行性分析论证、报批、招投标管理、城市运营公司及连锁直营体验店的落地运营管理、预算控制、连锁直营体验店竣工验收及营销等工作。(二)任职要求:1、男女不限,年龄25-45岁,熟悉所选择的区域及有丰富的区域社会资源优先。2、市场营销、投资、投行工作经验5年以上者优先录用;3、本科及以上学历,市场营销、金融投行等相关专业;4、或具有5年以上大型连锁直营行业管理工作经验者优先录用,其中三年以上地区公司总裁/总经理岗位工作经验;5、具有区域全盘运营管控操作经验,熟悉多业态综合能力尤佳;6、熟悉互联网运营+金融思维运营,以及O2O新零售经营经验;7、有较强的判断、分析和解决问题的能力及管理、协调、组织能力;8、具有表达能力强,人际交往能力强、形象佳,可经常出差。另具备5年以上的小车驾驶证资格优先(公司总部可配有豪华专车);9、德才兼备,职业素养突出。一旦录用,按公司高层管理合伙人的待遇,从优录用。(三)合伙人待遇:(1)公司原始股权分红+个人业绩提成+奖金+年薪补助+公司各项福利补助=个人年创收可达50万元以上,如公司三年后IPO上市,公司股权激励分配给个人的原始股权增值创收预计可达5000万元以上。(2)通过3个月试用,综合考核合格后可正式转为全职合伙人资格,并享受全职合伙人待遇及福利。(3)上班地址:深圳总部或所管辖地区域公司及所管辖地区域各省会运营公司上班。备注:上班地址,包括:深圳总部及山东、江苏、安徽、浙江、福建的各管辖省会区域公司)职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理、副总裁、首席运营官COO、招商总裁

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总经理江苏大艺工具有限公司南通4-10万/月10-09

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据集团及区域发展战略,制定和实施品牌战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个过程,对经营结果负责;4、建立公司与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体间的沟通渠道,领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;6、领导本品牌公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;7、协调公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源。8、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;9、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;任职要求: 1、 本科以上学历,年龄35-48之间,2、具有大中型企业的成功运作经验,在知名企业具有成功的经历。3,具有较强的战略规划能力,很强的规范性,和创新能力,上市公司,外资公司名企优先。4,在近似行业出身,如:家电、汽车、电动车、电子五金产品,厨房用电器等优先,房产、纺织、置业等行业跨度太大勿投。

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