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职位分类:不限

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江苏省综合业务经理/主管
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光大银行 客户经理(五险一金)中国光大银行股份有限公司南京分行南京-秦淮区0.8-1万/月12-05

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【职位描述】:1.负责向目标客户群销售光大银行信用卡产品,积极完成公司制定的销售目标2.负责提升信用卡客户的首刷激活率3.遵守信用卡中心制定的各项规章制度【职位要求】:1.高中及以上学历,年龄35周岁以内2.应届毕业生,有同行经验者优先3.有良好的沟通能力与执行力【薪酬待遇】:1.基本工资+岗位津贴+发卡提成+总分行奖励,入职即缴五险一金,月平均工资10000元,优秀者上不封顶,国家法定节假日,每个过节福利;生日卡、团建活动、医疗基金、旅游津贴;超长保护期,行业内最长;市场活动多,进步空间大;2.提供优越的发展空间双渠道获客,网络+线下皆可发卡,其中网络发卡全国皆可进件,1:1核算业绩。业绩突出者,三个月可竞聘储备主管,半年竞聘主管,主管业绩突出者一年晋升区域经理,每年都会有行编名额,业绩突出者可参加行员竞聘,同行业内优势最大。我们需要志同道合的人,我们期盼让情怀落地的80后,我们也渴望超越梦想的90后小鲜肉!我在这里等着你们!!认真干8000-10000元/月,努力干20000--30000元/月。【光大银行】信用卡南京分行,欢迎你/妳的前来,我们一起努力奋斗!!!

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平安银行信用卡/贷款/理财顾问中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京0.8-1.5万/月12-05

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、负责组建、培训、管理金融市场营销拓展业务团队;2、组织并策划高级金融营销拓展活动,开发高端客户市场;3、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务。4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。理财产品:证券、基金、信托、银行、信用卡任职资格1、擅长组建、培训、管理金融营销拓展团队2、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧3、22岁以上,大学专科及以上学历(专业不限)4、有金融或销售行业工作经验者优先5、不希望永远是打工者,具备生意人心态,正在寻找成功创业平台6、具备良好的人脉关系、潜在的金融客户资源者优先。(个人客户或企业客户) 收到您的简历信息我们会***时间给您回复,请勿重复投递平安的职位信息!!!

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信贷抵押渠道专员平安普惠投资咨询有限公司昆山前进中路分公司昆山15-20万/年12-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

温馨提示:本公司只做贷款,不做保险类业务岗位职责:1.可以没有经验,要求能快速学习工作上的沟通技巧与产品培训知识,并在主管的协助下完成工作任务2.根据市场营销计划,完成部门销售指标3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求:1. 大专及以上学历,22—35周岁2. 有销售经验一年以上,有团队管理经验优先3. 有银行、保险公司、房产中介、同行、金融公司从业经验优先4.有独立开展销售金融产品的能力5.优秀应届生也可公司福利待遇:1:福利待遇:无责任底薪+绩效激励+福利待遇+六险二金,一般薪资在8000到20000左右2:工作时间:8:20-12:00/13:30-18:003:带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等;4:节假贺礼:各节日重大节日礼品/礼盒;5:公司活动:定期文体活动,每月聚餐活动、省外旅游;6:企业培训:一带一薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,最好的培训和晋升机会;7:晋升机制:业务员--主任--部门经理--销售总监

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金融销售代表苏州市修氏运输有限公司苏州-工业园区0.8-1万/月12-05

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司产品的销售及线上推广;完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、男女不限,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧;2、具有良好的工作态度,做事认真;3、具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识,有过从事过销售、计算机及互联网人员优先考虑;4、有网络公司和电话营销经验者优先考虑。咨询电话:18962186086

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渠道销售经理五险一金南京正赢网络科技有限公司苏州分公司苏州1-1.5万/月12-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

加入我们将会实现的梦想:1、高底薪4000-8000;2、每月一次团建活动,内容新奇有趣,等你来探索;3、福利:社会保险、住房公积金、带薪年假、十三薪、节日福利礼品;4、为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训体制:岗前培训、岗中训练、管理力提升训练、户外拓展培训机会、专业房地产业务知识培训;5、提供公平、公正、透明、完善的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;6、各种拓展活动、国、内外旅游等;7、上班时间:周一至周五 9:00-12:00,13:00-18:00;公司所有成员平均年龄在90后,公司工作氛围简单愉快欢迎有理想有抱负的小伙伴加入我们大家庭。岗位职责:1、要求进行机构、银行渠道的拓展业务并完成公司制定的业绩指标;’2、负责前期接洽和来访,资方、合作机构资源的外联和拓展;3、负责存量渠道维护,日常业务处理以及沟通工作;4、组织、策划和开展各项营销活动,挖掘更多优质的客户,并与客户建立长期良好联系,为客户提供全方位金融信息服务。岗位要求:1、大专及(全日制)以上学历,本科优先;2、金融、经济类相关专业,有银行、信托、保险、基金等相关资源的优先;3、身体健康,品德良好,有目标感,能吃苦耐劳

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早九晚五+双休+金融客户经理中国人寿保险股份有限公司南京市浦口支公司南京-浦口区0.6-1.2万/月12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

中国人寿收展渠道队伍,借助公司平台和自身专业优势,及时跟进和维护客户群体,对接售后条线,维护在我司已投保理财或保险的老客户,为中高端主体客户提供全面、专业的规划及服务。做好现有客户的客户服务工作,定期通知客户旅游,参加公司活动,定期将公司礼品送到客户手中,客户资料的更替,以及新客户开发,老客户转介绍。工作时间弹性较大,在完成考核之余可自行安排工作,工作氛围融洽,富有高效的团队协作精神,并有专人负责辅导和学习。合理、公平、公正的人才晋升机制和成长空间,业绩优秀者往管理层发展(准组经理→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监)。(1)工资+福利:岗位薪资:职级津贴+新人奖励+佣金+续收佣金+团队管理津贴+保险+节日福利 6K+团康聚餐、K歌、桌球、春游、游乐场、钓鱼、骑马、生日party等,更有嗨到停不下的高逼格年终联欢会,发放现金年终奖。定期团队活动境内外旅游。(2)公司免费提供专业培训公司提供业内发展专业+管理等更多个性化培训,针对不同阶段,不同职级,提供不同阶段的专业培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯,新人系列培训,综合金融开拓专业培训,团队管理及营销知识培训。综合金融知识、法律知识,社交礼仪、技巧等专业培训;免费培育成为一流的职业经理人。(3)岗位要求: 1、年龄:20-45周岁,大专及以上学历2、热情积极,上进负责,热爱本职工作,积极参加公司的专业培训。 3、具有良好的组织能力、沟通能力和团队协作能力。 4、能够接受具备挑战工作的良好心里素质。 5、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者或相关专业应届毕业生可优先考虑。 6、积极配合团队管理员开展工作,并完成管理者分配的相关工作事宜。(4)工作时间:8:30--17:00 周末双休 国家法定节假日放假定期组织团队活动境内外旅游,开心工作,快乐赚钱。国家规定节假日照常放假(元旦,五一劳动节,端午节,中秋节,国庆节,孝亲假,年假)

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行销助理2苏州海雷诺机电有限公司苏州-工业园区4.5-6千/月12-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

1.针对客户询价,开询价单;2.报价单处理及统计 3.追踪客户报价及案子进度4.外資客戶、INNOMAG,SANWA,WOOAM及KUROSE產品\推广5.對6個月以上未交易客戶定期电话联络,拜访,追踪,了解客户需求,安排产品说明会任职要求1、大专及以上学历,工科专业优先。2、CET-4级及以上;具备良好的英文口语能力,计算机一级及以上,熟练使用办公软件。3.愿意配合出差,有工业产品销售经验4、工作细致,责任心强,具有良好的学习能力、独立工作能力 5、有驾照,会开车 ,男女不限。

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综合部主任南京六合新城建设(集团)有限公司南京-六合区12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

全日制本科及以上学历,年龄不超过45周岁(国家行政机关、国有企事业单位应聘者,学历、专业及年龄可适当放宽);具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行,无违法犯罪记录和不良嗜好;具备正常履行职责的身体条件及符合职位要求的工作能力。 详情请登陆南京高层人才网:www.njgcrc.gov.cn查询。

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金融理财顾问 (公司直招 非中介)中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司第十营销服务部南京-鼓楼区1-1.5万/月12-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责1、服务于公司客户及个人高端客户,为高端金融客户提供全方面金融理财服务;2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。综合金融理财规划师是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。金融理财规划师要有良好的职业道德,不是单一的金融产品的售卖模式,而是建立以客户利益为核心的金融服务模式,应把理财产品看成一个“金融百货店”,金融理财规划师应从众多的金融产品中为客户选择或组合最适合他们的金融产品,使客户的资产不断的增值!招聘要求1、25岁以上,金融或相关专业,大专以上学历(本科以上优先)2、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历,3、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识,4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;5、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;6、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;7、取得金融业专业资格认证者优先,。一经录用,公司提供高端客户资源并配备专职理财助理负责联系约访客户,提供终身免费理财培训平台,享受公平透明国际惯例晋升机遇!诚聘海归金融人才加盟,挑战百万年薪,获得创业成功机会!(公司目前已有数名海归人才依托公司综合金融业务平台,年薪已达到30万-50万,并向更高迈进!他们拥有自己的团队,自由的时间,快乐的心境!)公司名称:中国平安综合金融(集团)股份有限公司江苏分公司所属行业:金融/投资/互联网平安官网:http://www.pingan.com/公司地址:南京市鼓楼区中山路交通提示:公司靠近1号线地铁珠江路地铁站1号口,或者2号线新街口地铁站6号口特别提醒:如果有此类相关职位的面试通知,请勿重复投递,以本条招聘信息为准,面试时统一安排。我们能够给你提供:好平台+好待遇+你的努力=你想要的品质生活

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资产托管市场营销岗(南京)兴业银行股份有限公司南京分行南京12-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.负责与自营客户及行内战略重点客户进行接洽,维护客户关系,对接并跟进具体项目情况; 2.负责进行有效的市场开拓、产品引入,完成部门制定的营销任务,实现资产托管产品销售; 3.负责起草、制定市场营销计划,组织实施营销方案; 4.负责资产托管产品和服务的创新研究与实施; 5.负责开展与业务相关的市场调查研究,跟踪产品动向,提出解决方案; 6.负责资产托管营销涉及的其他工作;招聘条件 1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历,专业对口; 2.35周岁以下,具有3年及以上基金、券商、信托、托管等金融机构资管从业经验; 3.熟悉资管行业各类产品特点、监管要求、规则和托管要求; 4.具备良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识,具有一定资源的优先考虑。

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业务员(急)苏州安来强电子科技有限公司苏州10-15万/年12-05

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

1、公司客户的维护跟进2、团队配合、市场开发及品牌推广的深度参与3、市场信息搜集、整理职位要求:1、1年以上工作经验或应届大学生2、对销售行业充满热情

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银行综合文员(信息科技部)点米网络科技股份有限公司南京-建邺区4.5-6千/月12-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

信息科技部综合文员1、负责部门内部商务工作的扎口管理,包括立项、采购,合同,付款等事项的发起,跟踪,登记,负责所有商务文件的传签等;2、对接办公室和财务部,配合完成IT项目的集采工作,包括集采的发起,材料的收集等;3、按照管理制度,对信息科技部内部上报的各项商务材料进行初审,确保材料齐全;4、按照财务部的要求,管理信息科技预算管理制度,并督导执行。配合财务部做好IT预算管理工作,建立信息科技成本的分摊工作机制,并督导执行。5、负责落实徐庄和动漫公文处理、档案、机要、后勤、会议室管理等综合工作;6、负责信贷团队、核心团队、支付团队、测试团队、渠道团队、理财团队、基础平台团队综合管理工作;7、能接受加班。上班地址:南京市建邺区金融城4号楼苏宁银行总部

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金融行业业务拓展部经理高柏(中国)企业管理咨询有限公司苏州分公司苏州1-1.5万/月12-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

【职责描述】1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道,开发潜在客户,巩固及维护现有客户关系,实现销售目标; 2、及时掌握及评估客户需求,为目标客户量身设定应对方案; 3、独立跟进客户招投标及商务谈判。4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况,提高成绩,创造效益; 5、跟进应收账款,并促使及时回款。 【岗位要求】 1、30岁以上,大专或以上学历,市场营销、金融、管理相关专业; 2、拥有至少三年以上相关金融、银行、风控、不良资产管理等营销管理经验,掌握较强的营销技巧; 3、熟悉银行、小额贷、互联网等金融板块贷后管理体系、善于与相关高层管理人员打交道,市场拓展能力强,有广泛的社会关系和人脉; 4、娴熟的计算机操作能力,对数字敏感,分析和归纳能力强,能够独立高效的完成客户需求计划书;5、高度的工作责任心、进取心,优秀的沟通、谈判能力,成熟稳重。 【福利待遇 】1.全港资企业,规范的外资管理模式,良好的竞争机制; 2.优厚底薪+绩效奖金+带薪年休假+有薪病假+出差补助+各种补助及福利; 3.八小时双休,五险一金,国家法定节假日; 4.5A甲级写字楼,办公环境优越。工作时间:周一~周五  9:00~18:00工作地点:苏州市工业园区东环路1518号 新苏大厦6层联系人:王***、于***联系方式:0512-8818386零/1537182718九(此号码微信同号)欢迎有相关经验的同仁加入,我们提供优于同行的薪资、福利、职位及发展空间。

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渠道销售经理中国人寿保险股份有限公司南京市浦口支公司南京-浦口区0.8-1万/月12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 协助主管,经理负责维护公司银行客户关系,并指导公司产品在银行的销售及推广;2. 根据事业部布置的销售指标及负责地区,积极完成销售计划和业务开拓工作;3. 负责销售区域内销售活动的执行,完成销售任务;4. 收集一线银行营销信息和用户意见,对公司营销策略,广告,售后服务,产品改进,新产品开发等提出参考意见;5. 负责公司相关银行销售报表的汇总;任职资格:1、专科及以上学历,形象气质佳;2、经验不限,有相关工作经验者优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;4、有较好的沟通、协调能力,有团队协作精神;福利待遇:1、工作时间:8:30—17:00 中午休息两小时(11:30—13:30),周末双休,节假日正常休息,不加班。2、公平公正的晋升制度,免费专业的培训体系。可接受应届毕业生,快快加入我们吧~

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银行客户经理中银富登村镇银行常熟0.4-1万/月12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1.开发本地金融市场,评估市场潜力,调研潜在客户,协助市场营销活动,树立本行品牌形象。 2.在指定销售区内拜访并获得新的存贷款客户,保持积极有效的销售渠道,加深与现有客户关系。 3.评估贷款客户的信用度-能力/偿还意愿,核查预先审查标准,完成业务申请表并收集相关文件。 4.上门拜访逾期未还贷款客户以确保贷款的成功回收,收集早期预警信号并完成软回收。 5.完成上级交办的其它工作。 工作要求:1.全日制本科学历,条件特别优秀者可放宽至全日制大专学历。2.具备良好的业务素养,有其他行业丰富营销经验者优先。3.吃苦耐劳,有良好的抗压能力,沟通协调能力优秀。4.能够在较大压力下完成工作任务。5.常熟本地人,在常熟定居者亦可。注:工作地点为常熟市董浜/周行/沙家浜/东南小康村。具体***,并以行内沟通为准!有意应聘者请登录中银富登村镇银行官网(www.bocfullertonbank.com)下载简历模板,填写完整后将应聘简历及一寸免冠照片电子版发送至邮箱cszyfdczyh@163.com(请勿投递至hr-recruit@bocfullertonbank.com) 。邮件主题请按“应聘岗位-姓名”的统一格式命名。

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业务经理苏州市依耐洁清洁用品有限公司苏州-吴中区0.8-1万/月12-05

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 根据公司的销售任务和目标,提前做好工作计划,下达和分配当月的销售任务;2、 组织员工的招聘和培训工作,随时了解员工的工作状态,进行有效的激励,调节心态;3、对市场进行调研分析,开发挖掘新市场,制定相对应的工作方案,确保销售目标的达成;4、根据产品销售情况提交销售情况分析报告。任职资格:1、 年龄25~45周岁,大专及以上学历,营销及相关专业毕业;2、 有较强的市场洞察力和极强的敏锐度,谈判能力和分析能力;3、 有纺织行业2年以上的管理工作经验,5年以上的销售工作经验;4、 熟悉纺织品市场,了解区域内市场的销售状况和发展趋势;

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家装电梯事业部市场专员南京巨通电梯有限公司南京-建邺区4.5-6千/月12-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述: 岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格: 1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。负责江苏省内,可以短期出差

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综合业务经理中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部苏州-吴中区0.8-1万/月12-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【公司介绍】中国人寿保险(集团)公司属于国有金融保险企业,已连续13年入选《财富》全球500强企业。2016年排名世界财富500强的第54位.2016年收购广发银行,未来将朝银行,证券方向多元化发展。2015年中国人寿在上海启动了全新的人才储备计划——“国寿企业家招募项目”,公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统、专业的培训。力求重金打造一支面向上海中高端客户群体、提供“一站式专业理财服务”的综合性人才队伍,未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位,助力中国保险业大发展,打造中国人寿高端理财服务名片。加入我们,挑战百万年薪,打造属于自己的团队,走向更好的自己!【岗位职责】1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄22岁-45岁;(优秀者可以放宽至高中)2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。【薪资待遇】1、 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖 (面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:管理路线:业务员-组经理-处经理-区域总监5、工作时间8:15--17:30,享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。【中国人寿,为梦助航!】

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团队主管(南京中心)深圳市金斧子网络科技有限公司南京1-1.5万/月12-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、负责组建及管理销售团队;2、负责带领团队成员开发中高端客户,帮助客户制订资产配置方案;3、负责带领团队成员向客户推介基金等理财产品,制定销售方案,完成销售目标;4、带领团队通过各类渠道,挖掘并维护优质客户,为客户不断提升专业的理财咨询与服务;5、对团队成员进行专业知识及业务能力的培训和指导,培养团队成员成长。任职资格:1、金融、经济或财经院校营销专业学历优先;2、3年以上行业经验,一年以上销售团队的领导管理经验;3、拥有广泛的人脉关系和丰富的客户资源,熟悉银行、信托、证券行业;对金融理财产品有较深理解,熟悉行业法律、法规和相关政策;4、具备较强的管理能力、金融专业能力,有良好的分析能力、判断能力、决策能力;5、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神;6、具备良好的市场拓展能力,以往的工作中业绩突出;7、良好的沟通、组织能力,能承担较大的工作压力。

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平安信用卡综拓渠道经理深圳市橙信投资发展有限公司镇江0.8-1万/月12-04

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、负责推动并达成所辖营业网点的业务计划;负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通,确保工作的顺利进行;2、负责所辖营业网点业务人员信用卡知识的培训、辅导及疑问解答;3、负责所管辖营业网点收件管理、进件质检初审、文件打包上交等任务工作;协助风险管理部针对所辖网点所发生的问题进行配合调查等相关事项;4、负责追踪、分析所辖网点的进件情况,协助处理所辖网点相关信用卡问题的汇总、反馈及执行;负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等;5、负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题,负责所辖营业网点合规推介培训,寿险业务员违规推广案件协查,在规定时效内反馈讯息单处理情况。聘任标准:1、大专及以上学历,金融/保险/管理/营销类专业毕业以及具有相关销售经验的人员;2、具有相关工作经验;3、宣导推动业务能力;4、具备较强的责任心、主动性,具有良好的归纳思维能力、结果导向能力、团队合作能力以及一定的承受压力能力。联系方式:13913633312(黄先生)

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