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江西省保险培训师
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讲师岗合众人寿保险股份有限公司南昌4.5-6千/月02-29

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:(1)各种培训教材的管理;(2)培训档案的整理;(3)组织员工各层级培训,组织各类培训会议;(4)收集培训受训对象对培训工作的意见、建议;(5)通过电话追踪、访谈收集学员培训心得对培训效果进行评估。岗位要求:(1)全日制本科及以上学历,专业不限制,金融类,营销类专业优先;(2)良好的语言表达能力;有参加校内主持,辩论活动,校内活动组织工作经验优先。

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金融储备干部新华人寿保险股份有限公司江西分公司南昌6-8千/月02-29

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

【关于新华保险】世界500强企业平台:坚持稳健经营,创新发展,已成为国内具有领先优势的寿险公司之一!无忧的薪酬福利:具有竞争力的薪酬水平和让你看眼花的各种福利,更有各类假期在向你招手哦~新华为你提供的,一定让你数不清!完善的培训计划:创新的培训体系和应届生培养计划,广阔的交流学习深造平台和机会让你放眼世界,轻松拥有大格局!宽广的职业通道:从小助理成长为大咖讲师、职业经理人,这里的舞台足够宽广!【补充说明】根据年度绩效表现员工可获得15+个月的年度薪酬【福利计划】一、法定和补充保险五险一金+补充商业保险二、公司专项福利1.补充医疗及风险保障计划、企业年金计划;2.关注员工身体,每年定期体检;3.司服制作;4.定期组织员工团队和兴趣俱乐部活动。三、员工补贴防暑降温费,司庆奖金,生日慰问金,结婚礼金,生育礼金,节日礼金。四、带薪假期1.年休假2. 员工探亲假3. 奖励带薪假【储备干部培养计划】一、导师制度实行新员工导师制度,在实践中辅导应届生学习提升。二、职前培训统一安排新员工培训,帮助应届生熟悉公司,了解行业。三、岗位技能培训培训课程设计从基础职业素养和保险业务知识角度出发,理论和实践相结合。四、跟踪培养在为长期年的持续培训培养计划中,人力资源部将定向与员工进行沟通辅导,帮助员工进行长期发展规划。五、综合能力培养公司拥有强大的讲师队伍,从管理自我、管理他人、管理业务和管理协作四个维度,为员工进行5个能力项、30余门课程的培训。【招聘信息】新华保险此次校园招聘面向全国2018-2020届优秀毕业生,我们期待各位有识之士的加盟,相关信息如下:招聘职位:组训岗、新人训练岗(非销售类)工作内容:参加公司业务团队管理,分析营销数据,辅导业务员,督导业务员达成目标我们需要你是:大学统招本科及以上学历,专业不限,具备良好的沟通表达能力及自我管理能力。说明:通过简历筛选的同学将会收到在线测试的邮件和短信邀请,尽早投递简历即可优先参与在线测试和面试哦~工作地点:南昌、萍乡 、抚州、赣州、吉安、九江、新余、吉安、上饶

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招聘培训管理太平洋人寿保险江西分公司南昌-西湖区4.5-6千/月02-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:负责分公司的内勤培训计划的制定、执行及日常组织管理工作负责分公司招聘、入职管理及人事相关工作。要求:1.中共党员,***2.具有培训、人事管理工作经验优先3.具有保险从业经历者优先

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抚州中支个险本部-业务员培训岗太平人寿保险有限公司江西分公司抚州4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:①对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;②负责拟订所在四级机构的职场训练计划;③负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;④参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;⑤协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;⑥协助所在四级机构负责人推动组织发展。任职资格:1.年龄及性别要求:22-35周岁;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3.工作经验要求(有无同业要求等):有相关培训教育类工作经验者优先;4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练使用办公操作软件,营销策划能力较强、沟通表达能力强;5.性格、素质要求:性格开朗,有亲和力,抗压能力强,组织协调能力强。

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训练岗平安普惠融资担保有限公司江西分公司南昌6-8千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.依据咨询中心业务发展状况,制定培训计划及方案; 2.组织开发培训课程及编写培训材料,并在内部讲授各项业务知识; 3.做好新员工的的岗位技能培训,并跟踪和分析培训效果,提升培训质量 4.负责已入职员工针对性培训,有效提升员工岗位技能 5.分析总结培训工作,对培训效果进行阶段性评估,并制定相关解决方案; 6.负责咨询中心后备人才培养计划的制定与实施 7.领导交办的其他工作。 任职要求:1.22-35周岁,全日制本科以上学历2.良好的分析解决问题能力,及组织规划能力3.良好的培训教材、方案撰写能力,熟悉OFFICE工具 

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挑战高薪/国企车险销售岗宁波复羽信息科技有限公司南昌-红谷滩新区0.8-1万/月02-28

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司提供的客户资源、提前进行电话提醒,把我公司的车险价格服务介绍给客户;2、进行回访客户的满意度,粘贴粘性,挖掘更多的潜在客户;岗位要求:1、年龄18—35岁之间,我们只要有理想,有活力的年轻人;2、想赚钱、想年薪10万以上者;3、能吃苦,能加班,能承受工作压力者优先;个人的发展: 1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)薪资待遇:1. 享受国家法定假日和免费带薪年假;2. 一年四次晋升机会,四次国内旅游机会,四次培训机会让员工的业余生活充实、精彩;3. 公司给每个员工购买五险一金,100万高额商业保险,企业年金,免费员工体检,免费员工带薪培训等;4. 无责底薪+高额提成+职级津贴+节日费+奖金等,月均7000以上;5、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;6、属于集团内勤员工编制,签订正式劳动合同;7、作为国企专业保险公司,提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训,让员工不断提升工作能力;工作时间:五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,免费带薪年假;(8:30-12:00,14:00-17:30,中午休息2小时)发展方向:1)晋升体系技能 方向:试用初级-中级-高级2)管理方向:坐席主管-区域经理-部门经理3)专业方向:有向后线部门晋升的机会,学习专业的车险各方面知识,客户服务技巧,属于电话中心的重点岗位,有良好的发展前景。期待您的加入,愿我们共同成长,成就你的非凡人生!!!

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新余中支组训岗民生人寿保险股份有限公司江西分公司新余3-4.5千/月02-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.制定年度月度培训计划,业务及队伍发展方案制定;2.各项业务活动管理绩效分析、培训课程和日常授课;3.协助经理做好内部人事的沟通,加强团队精神提高工作士气;4.做好上级机构的工作传达,落实到当地机构。任职要求:1、全日制本科以上学历;2、35周岁以下身体健康、品行端正;3、性格开朗,勤奋好学,具备一定的语言表达能力,具有良好的计划拟定和推动技能;4、有相关工作经验者优先考虑。福利:1.基本薪资+岗位津贴+餐补+五险一金+过节费+公司为员工额外购买商业保险2.享有国家法定节假日

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合规岗+内勤+六险一金百年人寿保险股份有限公司江西分公司南昌-红谷滩新区3.5-5千/月02-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、审查分公司各项内控制度、业务流程、宣传培训资料、合同协议的合规性,防范合规风险。2、协助组织开展各类内控评估、风险识别、风险排查与整改工作,应对各类风险事件3、按照要求完成各类信息的审批、报送等工作。4、反洗钱管理工作。任职要求:1、本科学历,一年以上工作经验,28岁以下,法学相关专业;2、工作责任心强,专业度高,善于沟通协调,风险敏感度高;3、取得国家法律职业资格证书者优先。

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组训岗泰康人寿保险股份有限公司南昌-西湖区4-6千/月02-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1、组织实施职场训练,对营销员进行业务辅导2、推动各层级代理人晋升、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成3、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与业务统计报表4、组织及协助机构负责人实施各类会议,对日常经营的关键指标进行分析、评估,协助机构负责人做职场行政管理。工作地点:南昌、上饶、赣州、抚州、萍乡二、任职资格:1、全日制本科及以上学历;2、形象气质佳、良好的沟通表达能力;3、认同保险行业;4、吃苦耐劳,抗压能力强;5、责任心强,执行力强;三、薪资福利:1、标准月薪+月度绩效奖金+公司福利+法定福利+方案奖励+长期服务奖+年终奖金;2、除五险一金外,还有补充商业保险及企业年金,其中补充商业保险为:为员工及家属提供的重疾、医疗、人身意外伤害保险等;3、带薪年休假、高温补贴、取暖费、年度体检、餐补、生日礼金、传统节假日福利、过节费、欧洲游等其他内部员工福利;4、员工长期服务奖:入职满一年的员工可享受长期服务奖奖金,300元/人/年。4、完善的培训:公司制定人才培养发展体系,不定期举办各类培训班,提升员工技能;5、多渠道晋升通道:公司注重员工个人发展,专业序列、管理序列双通道,贯穿职业生涯生命周期,助力员工成长。

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区域经理、大区经理大地保险代理有限责任公司南昌-红谷滩新区3-7千/月02-10

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位要求(一)担任过寿险代理人主管以上职级,或从事过寿险主训、寿险推动、代理人管理、互联网企业地推等工作;(二)具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚毅,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;积极乐观,有强烈的成功欲望和事业心。二、工作职责(一)每月进行合规知识培训,非法集资排查;(二)所辖个人代理人日常管理,包括合规管理、档案建立、关联业务收集、营销团队活动管理;(三)个人代理人增员、营销团队育成、运营、考核;(四)营销团队长的选拔、面试;(五)保代渠道推广,包括组织策划、开展靶向增员创说会;(六)其他相关工作(市场信息收集、反馈,数据统计分析, 代理人体验反馈);正在开展全国招聘,更多介绍与岗位,请登录公司官网http://www.baoxianstars.com/

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销售培训岗阳光财产保险股份有限公司江西省分公司南昌-红谷滩新区4.5-5.5千/月01-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

(一)岗位职责1、全省年度培训工作计划和月度工作计划的制定、实施、总结评估;2、培训计划前的调研、组织实施与训后跟踪;3、机构销售培训活动的组织与课程讲授;4、讲师队伍的建设与管理;5、培训教材体系的制订与完善;6、完成总公司及分公司布置的培训工作7、领导交办的其他工作;(二)任职条件1、学历:本科及以上学历,保险、金融、市场营销、人力等相关专业;2、有培训经验者优先;3、熟练使用office及相关办公软件;4、有较强的协调与沟通能力,学习和解决问题的能力较强,工作认真负责。

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储备干部泛华联兴保险销售股份公司江西分公司南昌-红谷滩新区3-4.5千/月01-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作;2、积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报;3、工作中积累经验,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心;4、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报;5、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务;6、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作;7、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。任职资格1、本科及以上学历;2、形象好气质佳;3、熟练使用office办公软件;4、有较好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。

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九江中支湖口营销服务部-业务员培训岗太平人寿保险有限公司江西分公司九江4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:①对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;②负责拟订所在四级机构的职场训练计划;③负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;④参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;⑤协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;⑥协助所在四级机构负责人推动组织发展。任职资格:1.年龄及性别要求:22-35周岁;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3.工作经验要求(有无同业要求等):有相关培训教育类工作经验者优先;4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练使用办公操作软件,营销策划能力较强、沟通表达能力强;5.性格、素质要求:性格开朗,有亲和力,抗压能力强,组织协调能力强。

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南昌中支进贤支公司-业务员培训岗太平人寿保险有限公司江西分公司南昌-进贤县4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:①对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;②负责拟订所在四级机构的职场训练计划;③负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;④参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;⑤协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;⑥协助所在四级机构负责人推动组织发展。任职资格:1.年龄及性别要求:22-35周岁;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3.工作经验要求(有无同业要求等):有相关培训教育类工作经验者优先;4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练使用办公操作软件,营销策划能力较强、沟通表达能力强;5.性格、素质要求:性格开朗,有亲和力,抗压能力强,组织协调能力强。

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南昌县营销服务部-业务员培训岗太平人寿保险有限公司江西分公司南昌-南昌县4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:①对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;②负责拟订所在四级机构的职场训练计划;③负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;④参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;⑤协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;⑥协助所在四级机构负责人推动组织发展。任职资格:1.年龄及性别要求:22-35周岁;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3.工作经验要求(有无同业要求等):有相关培训教育类工作经验者优先;4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练使用办公操作软件,营销策划能力较强、沟通表达能力强;5.性格、素质要求:性格开朗,有亲和力,抗压能力强,组织协调能力强。

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个人业务部-渠道管理岗太平人寿保险有限公司江西分公司南昌-红谷滩新区4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.渠道业务的规划、推动;筹备机构的筛选与筹备追踪;2.渠道相关费用管理、预算管理;3.渠道沟通会议策划与组织实施;4.制订渠道相关制度与工作流程;5.渠道业务政策沟通和问题处理。任职资格:任职要求:1.年龄及性别要求:20岁以上35岁以下;2.学历及专业要求:本科以上学历;3.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件,较强口头表达能力;4.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;5.优先条件:有销售、保险、教育等类似工作经验优先。

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赣州兴国支公司-业务推动岗太平人寿保险有限公司江西分公司赣州4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、业务追踪、反馈、督导和建议;2、业务的推动、各项培训的安排和落实;3、业务团队辅导训练、组织发展;4、完成领导交办事项。任职资格:1. 年龄及性别要求:22-35岁,男女不限;2. 学历及专业要求: 全日制本科及以上学历;3. 工作经验要求(有无同业要求等): 有保险相关工作经验者优先;4. 工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):熟练操作办公软件;5. 性格、素质要求: 良好的团队协作精神,爱岗敬业,善于学习,工作认真、细致。

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萍乡教育培训部-培训岗太平人寿保险有限公司江西分公司萍乡4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.岗前培训、代资考、135培训、衔接培训的组织实施;2.岗前培训、代资考、135培训、衔接培训授权讲师的选拔与培养;3.中心支公司135新人成长日暨组织发展日活动组织实施;4.新人三个月转正率、13个月留存率指标督导与推动;5.产品种子讲师选拔与培养、产品培训的组织实施;6.各类培训教材、课程影音资料的收集、整理、建档。任职资格:1.年龄及性别要求:20岁以上30岁以下;2.学历及专业要求:本科以上学历;3.工作经验要求(有无同业要求等):1年以上工作经验;4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件,较强口头表达能力;5.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;6.优先条件:有销售、保险、教育等类似工作经验优先。

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萍乡中支个险本部-业务员培训岗太平人寿保险有限公司江西分公司萍乡4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.业务管理制度的拟定和执行监控;2.业务进度的管理和协调及跟进;3.《基本法》考核追踪与辅导;4.持续推动业务向新目标前进;5.团队文化建设。任职资格:1.年龄及性别要求:20岁以上30岁以下;2.学历及专业要求:本科以上学历;3.工作经验要求(有无同业要求等):1年以上工作经验;4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练操作Word、Excel、Powerpoint等办公软件,较强口头表达能力;5.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实;6.优先条件:有销售、保险、教育等类似工作经验优先。

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业务员培训岗太平人寿保险有限公司江西分公司南昌4.5-6千/月02-28

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;2.负责拟订所在四级机构的职场训练计划;3.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训;4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;5.协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营:早会、夕会及月度经营分析会;6.协助所在四级机构负责人推动组织发展。任职要求:1.年龄及性别要求:22-35周岁;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历,营销、保险类相关专业优先;3.工作经验要求(有无同业要求等):有相关培训教育类工作经验者优先;4.工作技能要求(如写作、电脑、英语技能等):能熟练使用办公操作软件,营销策划能力较强、沟通表达能力强;5.性格、素质要求:性格开朗,有亲和力,抗压能力强,组织协调能力强。

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