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教学主管/教务主管/分校教学经理 闵行仲盛校 昂立小法狮事业部 上海-闵行区 0.8-1.2万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.负责校区运营管理,日常教学服务工作2.负责授课教师的日常沟通和联系、维护3.负责新产品落地实施,课程服务升级;4. 负责校区班教课程教学质量监控;5.负责服务质量及投诉受理,提高学员满意度任职资格:1.男女不限,本科以上学历;2.两年以上培训机构班教管理经验,有教学管理、校长工作经验优先;3.出色的领导能力,较强的商务谈判、人际沟通、协调事务、处理突发事件的能力;4.敏锐的市场洞察力,较强的市场开拓意识及工作计划性和实施执行能力;5.有奋斗精神,团队合作精神,能承受较大工作压力福利待遇:总部地址:上海番禺路868号1号楼5楼1.员工或子女每年享受5000元学习经费,在昂立集团下属品牌学习2.试用期就缴纳5险1金3.我们尊重个性,注重个人发展,开展分享交流,使用人性化管理,提供完善的晋升体系。

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班主任松江校区 昂立教育集团外语事业部 上海 6-8千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:职位描述:1)对学员在中心的学习进行管理,负责学生档案管理,跟踪家长和学生反馈,辅导档案,班主任月度跟踪督导总结等管理文件;2)对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售;3)与家长学生及时有效的沟通,与学生和家长建立良好的关系;4)完成领导交待的其他任务。福利待遇:1、优厚的提成方案:年薪8万-10万2、入职即为正式员工,签订劳动合同,试用期开始缴纳五险一金;3、工作满一年,企业可协助办理居住证积分和落户手续;4、根据国家规定,享受年休假;5、定期体检、年度旅游,丰富的集团年度活动等6、丰富的福利待遇(如生日福利,法定节假日过节费,高温补贴,住院慰问金等);7、员工及家属报考课程可享受内部优惠价;8、专业培训(新人培训+业务技能培训+一对一资深顾问带教)9、广阔的职业发展平台和良好的晋升空间;10、工作地点根据住址就近分配校区。晋升渠道:班主任-客服组长-客服主管-分校主管-副校长-校长校区地址:松江校区:上海市松江区新松江路927弄306室B 任职资格:任职要求:1)大专及以上学历,有班主任或客服相关工作经验者优先;2)善于沟通,待人热情,亲和力强;3)具有较强的应变能力,抗压能力、学习能力和执行力;4)热爱教育行业,做事积极,有爱心,有耐心;5)有良好的客户服务意识,团队合作精神,能够适应周末工作。

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学管师 陕西忠远职业技能咨询有限公司 西安-碑林区 2-3千/月 10-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、完成各大院校的招生宣传工作;2、学员报名后资料整理,归档;3、学员网上报名及证书管理;4、课程安排及教师协调;5、做好教师与学员的沟通;6、学员后期服务跟踪及售后问题。任职要求:1、 具有1年以上的教学助理经验;2、普通话流利,良好的沟通协调能力;3、具有真诚感恩的心态,完成安排的工作。福利待遇:以上职位经公司正式录用,待遇优厚,享受年终奖金。工作时间:朝九晚六,单双轮休制,享受寒暑假期,员工旅游。公司地址:西安市碑林区省体育场奥林匹克大厦A座22C联系电话:029-88169698 联系人:何老师

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幼儿园校长 上海灵童教育科技有限公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在运营总监指导下,全面计划、执行市场推广计划及预算;2、根据运营总监下达的业绩指标,制定销售计划(新增学员数、新课程开班);3、合理分配、指导并带领员工认真完成既定业绩指标与各项工作;4、根据职能、职级,在“校宝”管理系统中设置员工权限,并做好监管;5、统计或审核校区各级员工的绩效、奖励、授课费并申报;6、处理学校发生的各类投诉与安全应急事件;7、审核学校各项统计报表及费用申报手续。任职要求:1、有3年以上幼教行业管理经验2、有教师资格证及育婴师中级3、热爱教育事业,有责任心联系人:刘小姐 021-61601888-6721

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班主任/教务管理/辅导员 广州名动教育咨询有限公司 广州-海珠区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【岗位职责】1、完成新客户的基础接待工作;完成学员的上课签到工作并进行及时统计记录;2、协助课程顾问,完成签单后的客户服务工作;3、负责客户合同的整理归档;4、负责会员课程安排,包括固定排位、客户请假、课程调整、续费提醒、上课提醒等方面;5、维护客户关系,负责会员活动通知,短信提醒等;6、及时收集客户反馈,处理客户投诉,提高客户服务满意度。【任职要求】1、1年以内同等岗位工作经验;2、对教育行业有一定的了解,具备良好的服务意识;3、沟通表达能力强,执行力强。

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合作院校招生办老师 武汉伟创聚赢科技有限公司 武汉-东西湖区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责收集客户信息,调研分析市场数据;2.协助部门制定市场计划并能实施完成;3.建立客户关系,通过咨询完成招生目标;联系人:李*** 联系电话:83086355福利:1、按国家规定为员工办理社保;2、公司为员工提供完善的培训和职业规划(入职培训、业务培训、个人成长培训)3、公司为员工提供丰厚的福利待遇:无责任底薪+高额奖金,综合薪资5000以上;4、公司发放节日慰问金或礼品(春节、端午节、中秋节、教师节等)、提供员工关怀福利(生日、结婚、生育等);5、公司定期组织丰富的员工活动(娱乐活动、拓展等);6、公司业绩及规模每年倍增,为员工提供广阔的职位晋升通道和发展空间。

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会计电算化专业老师 河南省腾兴教育咨询有限公司 郑州-金水区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、会计电算化专业本科及以上学历,能担任会计基础、会计电算化、财经法规、、收银员等相关课程的教学工作;2、能胜任该专业的各学科教学,有技能等级证、从事教学考证工作者优先;3、能胜任班主任岗位者优先;4、有较强的语言表达、组织、沟通协调能力;5、有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进;富有耐心、爱心,敬岗敬业,诚信负责。

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就业专员 深圳市鸿渡锦程教育科技有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、为毕业生安排工作或实习单位;2、有一定授课能力,如:职场礼仪、职业生涯规划、面试技巧,如何写简历等课程;为毕业生做好就业辅导相关工作;3、跟踪人力资源市场动态,分析企业IT/软件人才需求,积累用人企业资源;4、中心就业相关信息宣传工作;5、独立开展中心就业活动比如:HR讲座、现场招聘会等;任职条件: 1、学历大专及以上,教育心理、人力资源、市场营销、计算机相关专业优先,性别不限;2、两年及以上工作经验,有教育培训相关经验优先;3、善于学习、乐于接受新事物,组织能力强、有强烈的合作意愿,吃苦耐劳,能承受较大压力;4、有一定市场开拓意识及活动组织能力;5、有较强强的逻辑思维能力,较好口头表达能力;6、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

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诚聘教育学管老师/班主任老师 南京学才教育咨询有限公司 南京 0.4-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 全面负责学员管理;学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;2. 了解家长意见,根据家长的意见给与科学的调整,协调家校关系;3. 负责教学教师的招聘和管理,协调教学计划的调整;4. 了解学生的学习情况,及时根据学生的学习变化调整学习计划;5. 本着能够提分的标准科学配备老师;6.配合教育咨询师做好新生试听及排课要求;7.配合校区要求完成学员续费、转介绍、停课激活等各项考核工作;任职要求:1、大专及以上学历;2、有一定的教学管理经验,对本地区教育行业有一定的了解;3、对中小学教育有独特的见解,熟悉中小学生的生活及学习特点,熟悉学生家长思想特点;4、办公软件使用熟练;5、同行业有经验者优先;我们为您提供:   1.具有竞争力的薪酬体系   2.完备的员工福利、带薪年假等   3.快乐简单的工作氛围,更快帮助你成长   4.明朗的晋升通道及工作机会  2家校区均处于繁华市区、交通便利(珠江路总校、中山北分校)

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教务老师 湖南风华教育发展有限公司 长沙-天心区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、从事成人教育培训的教学教务管理工作;2、协调处理教学过程中发生的问题,做好与授课老师的沟通及管理工作;3、提供学习的一系列跟踪管理服务。4、负责课程教学安排与评价;5、负责课表的编制并实施管理;6、负责教材的印制与发放,学生档案和日常教务的管理工作;7、负责考试实施与考务管理工作;8、制定教务及教研等管理制度;9、进行二次转化招生工作;任职资格:1、大专及以上学历,有相关教学及教学管理工作经验者优先考虑;2、熟练使用各类办公软件;3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;4、热爱教育事业,具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;5、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。福利待遇:1、薪资4K--6K2、公司为员工统一购买五险一金;3、免费申请公司业务范围之内的所有培训课程,直到学完拿到资格证书为止;4、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假);5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游;6、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、(详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导);

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