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英语主管广州绘涵教育咨询有限公司广州-天河区6-8千/月01-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求:1.大学本科以上学历,英语或英语教育专业,大学英语六级以上(优秀者可以放宽学历要求)2.英语口语地道流畅且发音标准,能用全英文教学。3.热爱教育,喜欢儿童,具有童心、童趣,有爱心,能成为儿童的知心朋友。4.性格活泼大方,反应敏捷,亲和力强,善于沟通,勤奋刻苦。5.身高155cm以上,热爱唱歌跳舞,会简单简笔画。6。有二年以上幼少儿英语教学经验者7.重要一点:管理部门的经验,带领部门老师教研探讨

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教学主管(少儿英语)上海仰恩教育培训有限公司上海-青浦区0.6-1万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、 面对3到12岁儿童的全英文教学;2、 负责指导、监督和管理学校少儿部门的教学及教务工作,包括老师及教务的培训及KPI考核;3、 参与少儿部课程的优化设计与研发;4、 保证少儿部的教学质量、服务质量,促进家校沟通,加强客户粘性,提升转介绍及续课率;5、负责设计、安排定期的会员活动课;6、 配合市场部门开展品牌推广、营销活动。任职要求:1、大学本科以上学历,英语专业八级或拥有教师资格证书者优先考虑;2、英语表述流利,口语发音标准,有少儿英语教学经验;3、熟悉中国的教育体制,熟悉沪教版英语材料,参与过少儿英语培训课程研发的优先考虑;4、喜欢孩子,热爱教育,善于分享,有较强的团队合作意识;6、愿意接受新的教学理念及教学方法,敢于创新,热衷钻研;

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播音主持教学主管湖北朵乐思艺术传媒有限公司武汉-武昌区0.5-1.1万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责校区教学计划下达与教学任务布置,跟进教学工作效果,对教学工作进行优化创新;2、负责管理、培训教学团队成员,提供必要的培训与考核;3、与家长保持良好沟通,提升学员家长的满意度,达成校区的学员发展目标;4、按时完成播音主持课程教学任务,并保证授课质量,为3-12岁儿童提供专业高品质的学习体验;5、与教学团队进行固定频次的教学交流,开发符合需求的教学配套资料,如教材研发,教学PPT,讲义制作等,持续提高教学质量;6、完善教学管理体系,把控教学秩序、教学质量。任职要求:1、全日制本科及以上学历,口才类相关专业(播音与主持专业等);2、3年以上授课经验,至少1年以上行业内教学管理经验;3、具备较强的自律性和执行力,善于排难,并能做到对团队执行力的塑成与培养;4、对教学教研或师资培训等方面有体系概念,能够把握教学和培训中的关键指标;5、具备大局观及主动意识,及良好的团队协作与配合能力。

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上海赫德艺术学院教学主管上海赫德双语学校上海-松江区50-60万/年01-20

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

我们是谁?一群逐梦的教育理想者        义格教育集团以培养全球化的中国人(“中国灵魂,世界眼光”)为教育目标,是一家为渴求国际化教育的中国家庭提供全方位、国际化、从学前到高中一体化的教育解决方案的教育集团。义格集团目前在国内拥有5所全日制K12双语学校,分别坐落于宁波海曙、宁波鄞州、上海松江、北京朝阳、青岛西海岸新区。        上海赫德双语学校成立于2016年。尽管面临激烈的市场竞争,上海赫德迅速跻身最顶尖的K12双语国际化学校行列。目前拥有在校生约1500人,覆盖幼儿园到高中全学段。成立6年来,赫德学校取得了卓越的升学成绩,连续两届毕业生100%进入世界前50大学,~70%的学生入读包括英国牛津大学、帝国理工学院、伦敦政经等G5超级精英大学。        为什么成立艺术学院?        很多国人对艺术生存在一些误解,认为只有学习成绩不理想的学生才会选择艺术之路。在中国制造向中国创造转型的大背景下,消费升级及行业创新对国际化艺术、创意、设计类人才的需求将大大提升;相应的,未来的艺术创意人才将不止是“画的好”,也同样需要优秀的跨学科整合能力、逻辑思维、领导力等核心能力作为立身之本。        我们将为赫德艺术学院的学子量身定制符合个人特点的课程体系及升学指导计划,将他们打造成艺术优势突出、学术扎实、思维创新、社交踊跃的个人IP。        艺术学院的学生以世界***艺术及设计类名校,以及英国G5大学、美国排名top30等综合性大学的艺术学院、设计学院、建筑学院为主要的升学方向。             赫德艺术学院与上海赫德双语学校共享100亩的现代化校园。艺术学院设有专业的3D工作室、金工坊、时尚工作室、计算机房/多媒体教室、2D工作室、摄影棚/影视工作室、陶艺工作室等一流的专业艺术工作室,供日常教学和学生创作使用。职责描述:1. 拟定、组织、实施校区艺术教学工作计划,及时总结落实艺术教学各种方案的完成;2. 负责艺术教学体系的设计与课程的开发、改革与完善;3. 负责艺术教研工作的组织并督促各级别保质保量完成任务;4. 负责搭建艺术教师培训体系及评估效果,包括新进艺术教师培训及在职艺术教师的继续培训),同时监管艺术教学质量;5. 全面负责艺术部的日常管理工作;6. 负责学生艺术教学工作;7. 配合学术部进行课程设置的完善和课程体系;8. 配合校区主管协助校区其他部门工作。任职要求:1. 本科及以上学历,艺术相关专业,有国外留学经验者优先;2. 两年以上教学经验和两年以上教学管理经验,具备良好的沟通及团队管理能力;3. 对市场、教学任务板块有独到的经验或见解;4. 有A-level、IGCSE课程教学经验者优先; 5. 有双语学校或国际学校工作经验优先。

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学科组长(中小学各科资深教师)思考乐教育集团珠海-香洲区1-2万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、课前备课,课堂授课及课后辅导;2、教学大纲的编写及课程安排;:3、课程设计:在现有教材基础上,根据自己的教育理念,设计更合适的课堂内容和流程;4、授课管理:制作教学相关素材,并带领相应学科段进行备课、磨课、讨论课程内容、授课;5、运营支持:根据市场需求,配合分校招生和维护老学员的学科活动。6、科组教师培养:科组教师的能力培养。任职要求:1、本科及以上学历,2年以上学科教学经验。2、形象佳气质良好,镜头前或讲台上富有表现力;3、有自己的教育理念,热爱教育事业,有创新精神;4、踏实、肯干、努力,能热情投入工作,能吃苦耐劳,有奋斗精神和团队合作精神。薪酬福利:1、行业领先的薪酬(平均年薪在20万以上,优秀者可达到60万,具有行业内领先的提成制度。);2、多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等);3、独特的金牌评选制度和内部竞聘机制(金牌奖、标兵奖、十佳员工奖);4、包住,入职即购买五险一金;5、带薪年假、国家法定各项福利假;6、公费旅游(每年2次);7、每年举办年终联欢会(吃年饭、看节目、领大奖);8、员工生日会;9、丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等);10、公司文化活动有:棋牌赛、拔河赛、户外拓展等;11、公司每年提供员工职业发展晋升平台,为员工创造良好的职业氛围。面试地址:珠海市香洲区敦煌大厦903

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十年级年级主任华中师范大学附属赤壁学校咸宁25-40万/年01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.全面负责本年级的教育教学管理,培养良好的学风,全面关心学生的成长。2.按照学校工作计划,结合年级教师、学生实际,制订本年级工作计划,并贯彻落实。3.督促本年级按时制订详细的教学工作计划,并检查计划的贯彻执行情况,及时做好总结、反馈、调整工作。4.负责组织、协调与落实段内学生思想品德教育工作的常规管理,并进行检查、督促与考核。5.负责协调年级内班级之间与德育、教学、后勤的关系。6.负责年级内教师的日常管理,如考勤、病事假审批、年级内个别人事岗位调整、年级内教职工评优晋级、绩效考核等。7.负责团结年级内班主任和全体教师,关心本年级老师的工作、思想、生活和学习。聘任条件1.本科及以上学历;在同层次中学担任过年级组长及以上管理岗位工作至少3年,担任班主任至少6年,具有一定行政管理经验,在现岗位上工作业绩突出;2.具有中教一级(小教高级)及以上职称。特级教师、省级学科带头人、骨干教师、市级及以上名师、大型高端民办学校相关岗位经验者优先;3.熟悉小初德育、教学管理工作,并有丰富的教育教学经验;4.有较强的组织、沟通协调能力,执行力强,能配合校长做好管理工作;5.有较强的文字表达和写作能力,熟悉信息技术和常规办公软件使用;6.自身课堂教学功底扎实,有教育学、管理学、经济学等人文社科专业背景者优先;7.年龄不超过40周岁,有正常履行职责的身体条件,有真诚的教育情怀、科研能力和吃苦精神,人品好。

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教学总监武汉市美好童年文化传媒有限公司武汉-洪山区10-15万/年01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

课程开发,教育学,课程设计岗位职责:主要职责一:公司产品(课程)体系及研发体系的搭建1、通过市场调研更新公司产品(课程)体系2、负责产品研发项目组管理,团队搭建,人员管理3、负责产品研发项目的推进,包括市场调研、竞品分析、立项、采购、研发、编辑等4、负责新产品市场推广方案设计及执行5、负责管理产品研发物品采购及费用控制主要职责二:培训部内训体系搭建1、负责培训部内训体系搭建;2、负责内训课程开发,课稿开发;3、负责推进内训项目的开展,培训部晋升晋级体系,内训团队人才搭建及培养,老员工技能提升,新员工入职培训等工作;4、负责培训部培训效果评估,市场反馈意见收集及改善。任职要求:1、专科及以上学历,师范类、汉语言文学类专业优先考虑;2、5年以上知名早教、幼教行业或幼儿园教学园长工作经验;3、熟悉幼儿教育、教学基本理论及国家幼教政策,有教育产品研发项目团队管理经验;4、了解产品研发流程,熟悉幼儿产品市场,有1年以上幼儿教育产品开发经验和课程策划经验优先。优秀者条件放宽,薪资可再面议

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师资管理(在线教育)-IES项目加拿大国际教育机构(CIEO)广州-番禺区6-8千/月01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、核心工作:外教师资管理和培训;2、处理外教信息管理部门的工作,进行对外教工作流程和质量对把控;3、进行教学研究,对外教对教学进行观察点评与指导监督。任职要求:1、本科以上学历,英语相关专业优先考虑,有教务相关的工作经验;2、英文听说熟练,读写良好,能够无障碍地跟外教交流沟通;3、性格外向、亲和力强,语言表达能力强,有一定的抗压性。

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英语培训学校校长/ 教研组长四川省肯布瑞吉教育科技有限公司眉山0.8-1万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

一、少儿英语课题组―主要针对少儿的英语启蒙岗位介绍:1、秉承品牌品格教育的理念,高标准为小朋友做好教学及服务工作,负责课程教授及公开课的支持;2、结合企业品牌教材及特色教育方式,研发少儿英语启蒙的教育课程,制定教学计划、准备教案、保证教学质量;3、凭借课程的兴趣互动,让孩子对英语学习产生兴趣,在全英语的环境下自然习得英语,并培养他们在学习过程的团队协作能力,英语思维能力,领导能力。4、负责统筹安排助理教师的配合教学工作,负责培训教员,让他们深刻认识和掌握教学课程的内容,并能够在助理的配合下完成课程的教授;5、与课程顾问保持紧密沟通与合作,帮助学生制定合适的学习计划,对学生的学习进行持续的跟踪,确保教学品质符合要求;6、教会孩子完成某些成果的展示,获得学生以及家长的认可。岗位要求:1、拥有英语教育机构行业研发或培训经验2-3年以上,有自己研发的课程或其他机构现成的教课程优先。2、大专及以上学历,英语、幼师相关专业,英语基础功底扎实,口语标准、流利;3、诚信、富有亲和力,耐心细致、开朗活泼,有较强

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教学主管武汉优贝童教育咨询有限公司武汉-东湖新技术产业开发区0.6-1.5万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 将课程的课堂教学方法和教学技术不断的升级提升;2. 制定教学标准,教学流程和标准化教学方法;定期对团队内成员进行听评课,客观评价课堂并反思,以优化课程安排;3. 建立教学体系流程,并确保相关体系、流程、制度及执行细节在中心落地。4. 建立教学服务体系流程,并确保相关体系、流程、制度及执行细节在中心落地。5. 监督、培训中心教学服务的情况,确保各中心按照总部统一要求执行;6. 依据整体运营目标,把握各个中心教学和教务工作的关键指标;7. 评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量;8. 协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。9. 从教学服务专业维度管理中心教学团队,进行在职培训,培养教学人员梯队 ;10.激励团队士气,保持教研团队良好的工作环境和氛围。任职要求:1. 本科以上学历,早教、托育、幼儿园等机构3年以上的教学岗位经验,特别是0-6岁儿童教育;2. 精通幼少儿教学方法,具有充足的一线教学及管理经验;3. 学前教育、儿童心理学、教育学等相关专业毕业优先考虑;4. 具有至少1年中心管理教学团队的经验;5. 理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;6. 热爱教育事业,认真负责,团队协作,极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力;7. 熟练的电脑操作技能例如:MS Word, Excel, Power point。晋升通道:教学主管—中心园长—区域运营总监我们将为您提供:1、有竞争力的薪资福利,基本底薪+绩效+奖金福利+各类补贴(每月平均月薪6000-15000元,甚至更高!)。2、广阔的职业生涯发展机会(教学主管—中心园长—区域运营总监)。3、员工本人或亲友子女就读享受优惠福利。4、完备的社会保险(教培行业一家有五险且有正规年终奖分红政策的机构,根据个人贡献每年年终进行年终奖分红)。5、年度旅游奖励(国内或国外城市旅游奖励)。6、每年进修学习的机会,业内一流的专业岗位培训(在职教师可参加教学、营销、管理等方面的技能培训学习,凡在职教师每年可多次带薪参加由北京红黄蓝总部组织的的阶段各类培训。)7、营养均衡搭配的免费中餐,不定期下午茶福利,每月一到两次的员工聚餐活动。8、舒适的工作环境,超级nice的boss,积极的团队气氛,以及完善的工作支持。9、丰富的员工活动(户外游学、剧本杀、密室逃脱团建、拓展训练、天童体育运动会等),一个人在大城市也不会孤单,因为有团队陪着你。10、每年带薪年假5-10天。11、每半年获得职级晋升的机会。每年会根据公司运营获得不同幅度的涨薪。12、即便是普通岗位,也有机会成为公司合伙人,享受公司内部股权激励奖励。工作地址:光谷关山大道关山坊校区、南湖花样街两个校区,工作地点可就近安排。光谷店:关山大道融科天域关山坊天童国际儿童成长中心南湖店:武汉市洪山区南湖花样街天童国际儿童成长中心       加入天童国际这个充满爱的早教托育机构,你将会进入一个活力十足,开放包容的团队,享有多元多维的文化环境。天童国际召唤眼里有光,心中有火,脑中有梦的年轻人加入我们,我们会对你的职业发展做专业的职业规划,帮助你的梦想照进现实。在这里,有你施展个人价值的广阔舞台!

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专业主任共青城伯培教育科技有限公司九江1-1.5万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责专业教学、专业研究、专业建设和管理等工作;2、具体负责专业教学、教科研、专业建设与管理;3、负责制订专业发展规划、制订和调整本专业人才培养方案及教学计划;4、负责专业课程的教学质量评估、教学改革与课程建设、青年教师的教学指导等工作;5、负责专业基本建设工作及实训基地建设;6、负责本专业学生的入学教育、选课指导、技能考核、毕业教育、就业指导,以及学生全程培养中的其它教育教学工作。 任职要求:1、硕士研究生学历(专业技能优秀者可适当放宽);2、具有较强的专业知识和技能,熟悉专业建设、课程建设;3、具有强烈的大局意识、创新意识、担当意识和奉献精神;4、热爱教育事业,愿意在职业院校发展;

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教学主管乐宁教育培训学院上海-杨浦区1-1.5万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位名称】少儿英语教学运营主管 少儿英语教务主管 少儿英语教学经理 少儿英语教学督导【所属行业】少儿英语 教育培训【汇报对象】中心校长 教学副校长【下属情况】少儿英语中国教师 少儿英语外教少儿英语培训行业,帮助拥有少儿英语教学培训经验的您,快速步入教学运营管理职业发展快车道,教学运营管理岗位,全面提升您的人员管理能力、教学运营管理能力。【工作职责】1. 协助中心校长,全面管理分校的教学服务工作及教学团队的人员管理工作。2. 制定并分解教学运营计划,提高教室和教师的合理化配置,确保月度教学计划完成。3. 设计校区体验课及俱乐部活动、组织安排教师实施教学活动,提升来访家长学员的满意度,提升乐宁教育的品牌形象。4. 积极开展听课评课活动,给与教师反馈,加强教学常规管理,形成学习型的组织氛围5. 定期组织中心英语教师参加总部组织的教学研讨、产品培训工作,形成标准的教学规范6. 及时、准确准备各项教学工作报告、报表,通过数据分析团队提升教学人员工作效能【岗位要求】:1.诚信正直,富有责任心,良好的团队管理能力2.两年以上一线教学经验,至少1年以上教学教务管理经验;3.较强的团队协作意识与执行力,逻辑思维能力强4.热爱教学管理工作,致力于为少儿英语学习者提供有价值的服务【职业发展路径】少儿英语教学运营主管-储备中心校长-中心校长-区域经理-总部运营管理岗位

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一起学网校 学科主管一起教育科技异地招聘15-20万/年01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一起学网校·学科主管公司介绍: 一起教育科技(Nasdaq:YQ)是全球知名的K12智能教育平台,于2020年12月4日在纳斯达克上市。怀着“让学习成为美好体验”的使命,一起教育科技致力于用先进的教育科技、优质的教育内容和持续的教育热情,为K12阶段的学校、家庭、社会教育场景,提供更为高效、美好的产品和体验,开启了智能教育新时代。 经过九年的沉淀与发展,如今在全国,已有31个省市、365个城市、超过15万所公立学校乐于使用我们的平台,开启了智能教育的全新体验。招聘岗位:学科主管工作地点:保定、武汉、长春、沈阳、济南、西安、南京、长沙、郑州、成都岗位职责: 1、能够做好目标管理、过程管理,带领团队完成本学科续报任务目标; 2、能够深刻理解所在学科的知识体系架构并对此拥有归纳总结,提炼课程核心优势的能力; 3、能够确保正价课程期间各项数据稳定且达标,能够对正价学员的续班留存负责; 4、能够结合公司发展,激发全队的凝聚力和战斗力,做好团队人员培养。 5、能够不断优化迭代沟通技巧及服务sop,让教学服务工作更加有效果。 岗位要求: 1、有2年以上团队管理经验,辅导老师团队管理经验优先;2、有较强的统筹规划能力,能够主动推进工作,积极思考; 3、能拥抱变化,能适应团队2年左右的调岗轮岗; 4、热爱教育事业,有责任心,能高投入强执行。 5、学科主管管理带宽200人。 福利待遇:1、综合年薪:15-20万2、六险一金,双休、员工生日会3、定期培训,帮助你快速成长 4、节日礼品、生日会、团建、零食下午茶、加班打车、饭补、员工租房优惠、年度体检、员工购课优惠等

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教学经理(年薪30-50万)武汉市江汉区荆楚教育培训学校武汉-江汉区2-3万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责部门的经营管理;2、拟定学科产品清单以及升级方向,并指导教研;3、结合市场调研,负责新产品立项,拟定新产品清单以及开发策略;4、组织开展学科培训和教研交流活动、提升部门教学和服务水平;5、组织资源,负责部门续费工作,达成续费目标;6、负责学科运营,招生和团队管理等工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业功底深厚;2、有学科研发经验优先;3、有责任心,上进心,抗压性;4、热爱教育福利待遇:1、 目标奖金:业绩达成享有丰厚额外奖金;2、 年度奖励:丰厚的年中奖和年终奖,双重奖金;3、 优秀奖励:优秀员工奖励、金牌教师奖励等;4、 特殊福利:内部优秀员工享有购房无息贷款;5、 各种礼金:国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚生育礼金等;6、 团队活动:组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等;7、 学习培训:教研活动教学培训;管理晋升、优秀员工的内外部学习培训;8、 健康体检:员工享有年度的免费全面健康体检。9、 家人福利:员工子女享有免费报班福利;10、 休假福利:享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等; 晋升路径:部长--储备总监--总监--董助--总经理(提供年度两次内部公平竞聘机会!)面试地址:江汉区泛海国际SOHO城6栋16楼    

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教学主管嘉禾教育苏州校区苏州-工业园区1-1.5万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.全面负责学校教学活动的组织和监管;2.负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量;3.统筹好教学、教研工作,不断提升教师教学水平,确保整体教学质量;4.监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作;5.负责新教师的招聘、带教、培训等等各方面。任职要求:1.本科及以上学历,有三年以上教学经验(能带初三以上教学),两年以上培训机构教学管理经验;2.熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教学实施等;3.具有良好的组织管理能力和团队协作能力;4.具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳的精神以及良好的职业素养。职位待遇:1)高底薪+高绩效;2)五险一金+带薪年假+员工旅游;3)享受国家规定的法定节假日;4)广阔的职业能力提升平台,公平的晋升机制。5)完善的培训体系;6)丰富的团队拓展活动;7)生日、节日礼金及礼品福利;

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美术课程研发经理武汉亿童文教股份有限公司武汉-洪山区1.3-2万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1、本科以上学历,美术类相关专业;2、八年以上中小学美术教学或课程开发经验,其中五年以上中大型美术机构教研管理工作经验;3、对中小学美术知识体系有深入研究,具有一定的课程研发及培训能力;4、热爱教育事业,有责任心及使命感,沟通协调能力强,团队管理能力强。岗位职责:1、按照项目要求完成美术讲义内容、课件内容、教辅资源、课程动画具体研发;2、建立课程质量评估体系,跟进和测试课程效果,并快速推动课程、资源、工具迭代修正;3、负责教师团队的日常管理,实施教学人员的培训、考核。

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思政教育研究院院长武汉黑色电弧文化科技有限公司武汉0.8-1万/月01-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1)马克思主义学院专业毕业,硕士及以上;2)文笔佳,思路清晰,创意丰富, 具有出色的思政课程构思、编辑能力;3)中国共产党员,思想觉悟高,有思政教育教学和马克思主义理论研究经验者优先;4)在权威机构或平台获得过红色文化、思政教育等主题研究奖项或发表过论文者优先。

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辅导组长网易集团广州-天河区1-1.5万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责辅导老师团队(预计带10人左右)的招募、管理、帮扶;2、负责辅导老师的日常管理,在关键节点依据项目进度带领团队完成相关数据指标;3、完善工作流程、标准动作以及相关内容输出;4、能够有效激励团队并给予团队赋能,带领团队完成业绩目标职位要求1、本科以上学历,学历背景好优先,具备教育行业工作经验,有3年以上教学教务管理经验者优先; 2、具备一定的学科功底,能够针对学员的知识性问题、习惯问题设计切实有效且能够跟进的学习方案;3、具备极强的落地能力,具备良好的沟通能力,对学员和家长有比较清晰的认识。

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编程教学经理三七互娱西安-高新技术产业开发区1.5-3万/月01-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责协助教学总监,进行日常教学团队管理工作。2、完善教学管理体系,跟进讲师日常管理,参与老师日常教学考核与评估工作。3、负责日常数据目标的跟进工作。4、负责讲师团对的情感日常维护工作。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上教师管理经验。2、有编程或在线教育管理经验。3、良好的沟通表达,责任心和协调管理能力。

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(ID227759)语文教研负责人上海任仕达人才服务有限公司郑州60-80万/年01-08

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责整体统筹语文学科的教学标准及业务发展规划;2、全面负责语文学科教学教研建设工作,对教学产品进行研发、创新,保证产品质量,并输出建设化成果;3、负责语文学科教学能力提升,教师教学能力培养体系的搭建;4、负责语文学科教师团队的建设及管理,保证教师团队的持续成长;职位要求:1、大学及以上学历;2、在K12领域的教学教研功底深厚,专业度高且能力全面;3、具备成熟的学科负责人的实战经验,有成熟的团队管理经验4、敏锐的用户需求导向意识,善于挖掘用户的核心需求,并能够根据需求制定和调整学科的核心工作;具备统筹、决策、业务分析及落地解决问题的能力;5、有影响力、有创业初心、有情怀,能知人善用。

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