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人力资源总监郓城华信农业发展有限公司异地招聘1.2-1.8万/月05-29

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人力资源总监是企业人力资源管理系统的***负责人,全面负责企业的人力资源战略规划和实施执行的全面工作、从战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的人力成本核算、考核和激励机制,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,把企业的战略目标转化为全体员工共同的目标与行动岗位职责 1、全面负责企业的人力资源管理和创新发展工作2、组织制定公司人力资源发展的规划、建立完善的人力资源管理方针、政策和制度体系,并指导和监督实施。3、组织拟定企业人力资源的中长期规划和年度规划,根据企业发展规划进行岗位编制和人力成本分析,制定工作和人力效力密切关联的人力成本控制体系。4、制定季度、月度等短期的人力资源工作计划,包括招聘、培训、录用、合同、绩效、薪酬、奖惩、投诉、晋升、职称、成本及职业发展等全方面的工作,负责将部门工作计划分解到个人,并组织执行和监督计划完成。5、招聘建设优秀管理团队,实施人才培训、梯队建设、人才发展储备计划;6、处理企业管理过程中的重大人事问题,督办公司重大工作事项的执行与落实,落实企业的人事政策和奖惩制度。7、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。8.完成领导交办的其他临时性工作。任职资格:1、年龄28--38,男女不限。2、人力资源、管理或相关专业毕业、全日制大专以上学历3、接受过人力资源专业的系统学习培训,6年以上相关工作经验,有过千人以上企业人力资源经理或总监的职位经验,世界500强企业相关岗位优先考虑。4、熟悉相关政策法规和人力资源的六大模块,具有良好的组织协调力、良好的人才挖掘和甄别能力,职业素质高、亲和力强、责任心重。 办公地点山东郓城县 寿光市 济南市 (以其中一地为主,希望工作地址请注明)

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