驾校教练 广东猪兼强互联网科技有限公司 东莞 6-8千/月 08-20

学历要求：高中|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、负责学员的科目二实操培训、指导，监督课时的进度；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理日常行政事务。任职资格：1、身体健康，道德品质高尚，具有高度的社会责任感与安全意识。2、从事安全驾驶五年以上驾龄，无重大违反交通安全事故。3、年龄限制：27—45岁（性别不限）。4、持广东省教练证。备注：上班地点可以根据个人住所就近安排附近项目训练场。工作地址东城街道上桥社区龙石路1号101 （启信驾校）联系人：张小姐  0769-22001777,13332675909

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A1牌大巴司机 广州白云国际机场空港快线运输有限公司 广州-白云区 4.6-7.5千/月 08-20

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

年龄45周岁以下，A1驾龄3年以上近2年无重大交通事故，身体健康、工作认真、责任心强。待遇丰厚，买五险一金，具体日常运作、薪酬福利4600-7500及管理制度有专人在答疑环节作解答。有意者携带本人身份证、驾驶证、从业资格证（客运）亲临我司报名，应聘者统一安排面试及路试。联系人：竭先生电   话：020-86135253地址：广州市白云区云港路98号201办公室

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司机 广州市正通驾驶员培训有限公司 广州-海珠区 6-8千/月 08-20

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责学员的实操培训、指导，监督课时的进度；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理日常行政事务。任职要求：1、身体健康，道德品质高尚，具有高度的社会责任感与安全意识。2、从事安全驾驶五年以上驾龄，无重大违反交通安全事故。3、年龄限制：23—45岁，会粤语优先。工作时间：招聘电话：18925196828 陈先生

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学车/驾校教练P（月薪8-10k） 广州悦悦驾驶培训有限公司 广州-天河区 0.6-1万/月 08-20

学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

公司介绍：广州最大的互联网驾考平台，颠覆传统驾校模式，网上招生，通过微信公总号自由约！自由学！提前预约练车，不用排队练车，方便快捷，不浪费时间滴滴评价，每次练车，学员需要对教练进行评价，保证教练质量广州第一家互联网驾考平台，拥有八十多个训练场地，两百多名教练，覆盖全广州！公司团队已超六百号精英！市场占有率10%！我们的理想：让驾驶培训回归服务业原貌！我们的使命：让天下没有难考的驾照！我们的责任：让每个学员可以带着微笑拿驾照！岗位职责1、负责学员的学车实操培训、指导，监督课时进度；2、负责教练车的清洁保养；3、负责学员的学车时间安排。任职资格1、身体健康，道德品德高尚，有高度的社会责任感和安全意识；2、持有C照，有5年以上安全驾驶记录，无重大违反交通安全事故；3、年龄26-45岁；4、持有教练证者优先。公司福利：配备工作专属手机奋发向上、活力满满的工作氛围合理偏平化的管理试用期内购买国家规定五险法定假日带薪休假香港式上班时间：朝十晚七竞争优势：YY学车的员工会跟随公司共同成长，茁壮成长，快速晋升而我们的晋升之路也比其他企业会来的更猛烈，机会都是留给有准备的人儿每月一次的荣誉宴，邀请当月TOP SELL前十，与CEO共进晚餐，同事彼此之间交流经验心得，跟BOSS畅谈职场生活人生荣耀光辉，诗和远方，酒和故事，一个都不耽误交通便利，位于天河市中心路线指引：地铁：3号线石牌桥地铁站A出口宏发大厦5楼581BRT：石牌桥站公交：中国广东自由贸易区南沙路快线，136路，311路，39路，506A路，506路，高峰快线81路，夜68路公交线路公司网站：http://www.yyxueche.com/联系人：潘小姐15602201940微信号：15602201940

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郑州招聘滴滴司机 河南卓才企业管理咨询有限公司 郑州 0.8-1万/月 08-20

学历要求：初中及以下|工作经验：3-4年|公司性质：事业单位|公司规模：10000人以上

荣成滴滴郑州项目招聘简章（专车）公司简介一、河南荣成汽车租赁有限公司，是滴滴的全国重点合作企业。目前运营有滴滴快车、滴滴专车项目。公司于2013年在郑州成立，2016年初开始接触优步、滴滴等网络车的司管业务，操作管理4000多辆车，同时也为团队积累了大量的网约车管理经验，打响了网约车司管“荣成铁军”称号。2016年底，郑州市政府出台了网约车的相关政策，规范了网约车的发展，也为网约车执行公司的发展画出了蓝图。2017年全年，荣成公司专注经营滴滴网约车租赁。河南荣成汽车租赁有限公司目前拥有省内8家分公司和杭州分公司，上海，深圳，海南等地也即将开通分部。荣成公司以推动司机快乐工作快乐生活为己任，设身处地为司机着想，率先为网约车司机购买百万人生意外保险及缴纳国家职工社会保险，助力各位司机伙伴合法行驶，保证合理的收益。二、岗位描述：岗位名称：网约车驾驶员（专车）招聘人数：150人工作地点：郑州职位月薪：净收入10000元以上工作性质：全职二、职位描述：1 从事网约车专车驾驶员；2 公司提供运营车辆；3 车辆提供租赁模式 享受平台服务 专车接单；4 提供多种车型供司机选择；三、任职要求：1. 年龄28-45周岁 C1及以上驾照 满三年驾龄，三年无一次性扣12分记录；2. 身体健康，退伍军人优先3．能熟练使用智能手机、导航，有网约车经验者可适当放宽4．会讲普通话5．无违法犯罪记录，无精神病史、无吸毒史、无重大疾病史、无酗酒史；6.抗压能力强 能吃苦耐劳 责任感强；四、员工福利：1. 流水达标奖励a.晋升奖励 b.奖金奖励 c.评优奖励（表彰或者物质奖励）2、定期组织团队活动a.节日慰问 b.拓展训练 c.生日聚会 d.运动会 3、购买100万人身意外保险五、员工收入1、郑州毛收入600元以上/天，费用由滴滴平台统一支付，每周二可以免费提现；2、入职后需签订租车协议，缴纳4万或6万元车辆保证金后车辆可以开走，月租金分别为4898元/月、3698元/月（车型：帕萨特）,每月10日前交纳租金；六、其它郑州滴滴司机到岗培训后须先进行网约车驾驶员从业资格考试，然后才能安排上岗。联系人：韩老师 电话：18336309618

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驾校教练员/汽训教练 上海安飞驰机动车驾驶员培训有限公司 上海-浦东新区 0.4-1万/月 08-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责学员的学车实操培训、指导，监督课时进度。 2、负责教练车的清洁保养。 3、负责学员的学车时间安排。 4、薪酬福利绩效奖金＋高额提成 任职资格： 1、身体健康，道德品德高尚，有高度的社会责任感和安全意识。 2、持有C照及以上，有5年以上安全驾驶记录，无重大违反交通安全事故。 3、要求上海户籍。 4、家住浦东张江附近优先。 5、持有教练证可直接上岗。

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酒品货源急招带车司机 河南疾风达货运有限公司 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 08-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

长期诚招带车或购车司机，长期稳定货源，目前合作单位：快递物流电商商超日用品配送等。拥有自己的货运车辆或者有意愿购买车辆客户，公司保证货源的充足，利润稳定在8000-15000之间。任职资格：无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。公司有固定货源，统一安排统一调度。4.2 米箱货/高栏货源固定，多劳多得，以公司安排为主，可接私活。自带车辆必须为营运车辆。（行车证里显示）无车辆者可到公司统一购买车辆。在公司购买的车辆可省去（统一喷漆和GPS安装定位、等费用）

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司机安全培训师 空气化工产品气体生产（上海）有限公司 上海-宝山区 08-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

ResponsibilityTo provide and deliver the driver safety training based on the Asian DST syllabus comprising Module 1 to Module 11, Smith Systems 5 keys to space cushion, Asian Driver Handbook familiarization and compliances and Vehicle Recovery Training. To evaluate and assess the driving competencies through coaching and mentoring on 1:1 basis. Analyze the achievement through Competencies Based Training Assessment method and identify the weakness areas. Transfer the knowledge on the driver safety, safe driving and effectively communicate as well as provide the feedback for the improvement. To ensure the new drivers are fully competent in handling and transferring the cryogenic products and qualified them before they are allowed to operates the truck independently. The qualification process shall meet the Air Products standards based on the actual delivery at the customer site and physically observed. Maintain up-to-date the driver training record to all drivers in accordance to the process information and document requirements. To conduct the secondary interview, perform the pre-employment road tests for the potential drivers upon received it from the distribution team and qualify them for the next training process; insure the criteria meeting the standard set by Air Products. To work with the distribution team (Distribution Managers, Distribution Supervisors) to monitor the trip recorder (Black Boxes, GPS) and or it nature to ensure the drivers are well monitored whilst maneuvering the trucks. Ensure the drivers driving within the allowable speed limit, provide a proper safe following distance and not driving greater than four hours continuously. Work together with the distribution team to check the GPS exemption report (in certain location DST has not access to the GPS) every seventh day. Initiate and develop the appropriate action with the distribution team (Distribution Managers, Distribution Supervisors) to improve the trend; taking part in driver counseling, coaching, safety contact and or remedial training as mutually agreed based on the severity of the violations. Additionally, ensure the equipment is serviceable all the time and served the purposed for tracking and managing the fleet. To work with the distribution team (Distribution Managers, Distribution Supervisors) and other appropriate managers in monitoring driver safety at the facility level; conduct the periodical safety meetings, talks, safety contact and or briefing as requested by terminal, district, and other appropriate managers. To work with the Distribution Manager or Sales team to assess, evaluate on the critical customer sites, potential and existing site. Provide the solutions on the truck accessibility for safe deliveries. Perform the new route assessment and condition to ensure they are compliance with product-handling proceduresTo work with the distribution team (Distribution Managers, Distribution Supervisors) in conducting the motor vehicle accident investigations, driver injuries, serious vehicle accident such as rollover; to determine the root causes and develop the corrective and preventive action. To conduct the driver observation either at the customer site or Air Products plants either announced or unannounced to determine and identify their competencies, acceptable service level, and compliance to Air Products standard requirement. These tasks can be paired with the distribution team (Distribution Managers, Distribution Supervisors) deem appropriate. All the findings from the observation need to be escalated to the Asian DST manager, distribution team (Distribution Managers, Distribution Supervisors) as spelled out in the Item 5 above. To work together with the distribution team (Distribution Managers, Distribution Supervisors) to perform the BSP assessment deem appropriate. Fleet, Mechanic and Garage areas. To provide and deliver the driver safety training to the non-commercial drivers; to ensure these groups also meet the safety requirement and Air Products objectives; safe driving. These groups comprising sales team, chauffer and technician. To provide and deliver the driver safety training to the ad-hoc contractor’s drivers upon requested by the distribution team (Distribution Managers, Distribution Supervisors) depending on the demand and delivery requirement. To assist and work with the Asian DST manager to ensure all the Air Products health and safety expectation especially for the driver and fleet safety requirement are met and fulfilled to ensure the safety standard are well maintained. To carry out any other DST activities that related to fleet and drivers safety; which may not be able to be specifically and exclusively stipulated here.RequirementsThe job handler should have trailer or heavy truck driving experience, familiar with some Microsoft ware, such as PowerPoint, Excel and Word, College degree or under, good communication and personality.要求有拖车或重型卡车驾驶经验，电脑使用熟练，大专以上学历，沟通能力强。

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无经验鼎盛带你手把手拿高薪 无锡市鼎盛房地产置业有限公司 无锡 0.8-1万/月 08-20

学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人

想要彻底改变自己，做销售；想要年薪百万，做房地产销售；想要零成本创业，就来鼎盛做房产销售，90后三年买车买房不是梦！鼎盛期待您的加入，共同创业，实现梦想，改变人生！我们是一个创意、激情的团队，我们是一个年轻、快乐的团队，平均年龄在24岁，我们爱生活、爱旅游、爱大自然，我们工作起来废寝忘食，我们玩起来尽情释放。我们在这里，等待那个快乐而充满创意的你。主动来电优先考虑，要求高中或中专以上学历。职位要求:（1）能吃苦耐劳，勤奋好学、对销售行业有强烈的兴趣。（2）有上进心，能主动与人沟通、能真诚待人、有良好自律性。（3）能承受工作压力，有强烈的成功欲望，有理想勇于挑战目标；（4）生熟手均可，有销售经验者优先，好逸勿劳，安于现状者勿扰薪资福利：1、优越的薪酬：1)刚入司3200底薪+提成，转正后3800底薪+提成65%2)经纪人平均工资6000元/月以上，店经理更可成为公司股东，年度享受店内利润分红，我们提供的不仅仅是一份工作，更是一个事业平台2、通讯补助：公司为每一位精英配置1部华为手机3、公开透明的晋升平台：置业顾问—门店经理—区域经理—销售总监，公开、透明的晋升发展空间，管理层都是从内部选拔（不外招管理人员）。4、强大的培训体系：系统的员工终生培训计划， 专业的培训课程，生动有趣的培训模式，集体培训与一对一传授相结合，让新伙伴迅速成长，持续提升个人综合素养，充分展现自我价值和人生梦想！（带薪培训，不收取任何费）5、考核激励：完善的绩效考核体系，绩优同仁可获绩效奖金，并享有国内外免费畅游机会等，激励多多；备注：1、工作地点原则上按您需求在南长区、北塘区、崇安区、滨湖区、新区就近分配。2、我们是公司总部直招，面试入职不需要任何费用。

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试乘试驾专员 上海马弘汽车销售服务有限公司 上海-闵行区 4.5-6千/月 08-20

学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.管理好试驾车辆的基本状况，卫生、年检等2.向客户进行试乘试驾路线的讲解、提醒安全驾驶3.向客户演示车辆各方面的性能4.监督销售顾问全程陪同顾客一同进行试驾5.试乘试驾资料进行归档整理6.对在库车辆的库存管理，新车到店的入库 出库等资料的整理职位要求：1.熟练驾驶操作，3年以上驾驶经验2.做事稳重细心，有责任感3.很强的语言表达能力及沟通能力

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