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嘉兴店长/经理
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储备店长上海爱婴室商务服务股份有限公司嘉兴4.5-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 快速适应公司工作环境及工作流程;2、 学习并掌控门店各岗位工作内容及所需知识,并能够熟练操作,特别是门店操作系统; 3、 协助店长进行门店营运管理,并能够提出自己的建议和看法。任职资格:1、 大专及以上学历;2、 3年以上零售行业工作经验,2年以上零售行业管理经验;3、 具备良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力及计划执行能力; 4、 有成就欲望。薪资待遇:

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门店经理(包吃+包住+全勤奖+节日福利+专业培训)宁波市食遇餐饮管理有限公司嘉兴5.4-10万/年10-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

浙江省内多地可选:绍兴 诸暨 嵊州 新昌 慈溪 余姚 温岭 路桥 天台 临海 黄岩 椒江 瑞安 义乌 椒江 金华 萧山 嘉兴 平湖 长兴岗位职责:(1)负责单店的日常运营管理。(2)在公司相关部门的支持下,负责单店的全面的人员管理工作,确保单店人员的技能和责任心、团队氛围稳步提升;(3)按照规范标准,对单店运作进行管理,保证单店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施符合公司统一要求;(4)负责对单店顾客、所处商圈进行调查和分析,确保单店经营的合理性和针对性;(5)按照公司统一要求,负责组织人员执行单店的促销和宣传活动;(6)按照公司统一要求,负责组织单店的营业收支、帐务和现金管理;(7)负责库房各种原材料和商品的入库、保管、出库工作,负责每天的库存盘点工作;(8)建立库房物品明细帐,做到帐物相符,并负责协助公司财务部人员进行月底盘点工作;(9)负责处理单店的公共事务;(10)完成区域经理交办的其他任务。任职资格:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。福利待遇:包吃+包住+全勤奖+节日福利+专业培训+高温补贴+带薪年假工作时间:9:00-13:30;16:30-20:30联系人:向经理   电话:18222695689

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门店合伙人温州市木易食品连锁有限公司异地招聘1.5-2万/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

本岗位为招募木易全国商超门店加盟合伙人,门店分布在全国各地、木易全国近200家门店,目前还在快速拓展新门店,欢迎来电咨询和来公司考察。运营模式为:由公司进驻商超(沃尔玛、欧尚、世纪联华、永辉、物美、华润万家、大润发等国内外品牌超市),合伙人负责经营管理,无需一次性投入店面租金等费用,与超市和公司采用营业额分成合作经营模式,投入低、风险极低、投资回报率高。木易全国近200家门店都是采用的合伙人经营模式;木易在温州有10多家门店:沃尔玛体育中心店、欧洲城店、鸿瑛大厦店(大南门)、乐清店,世纪联华南国店、时尚港、安泰店、大世界店,永辉万达广场店、大西洋银泰城店等等。木易在宁波有:宁波欧尚1店、欧尚2店、3店、4店等;绍兴有欧尚、世纪联华新昌店;嘉兴沃尔玛、物美平湖店等公司前期会提供门店拓展评估信息,全程扶植门店开业(门店选址评估--人员培训--开业指导培训),后期公司还会有完善的门店关怀制度和提升计划;任职资格:1,有创业的梦想富有激情;2,有意致力于连锁食品行业,拥有良好的商业信誉和个人品质,认同公司的品牌文化和企业价值观;3,有一定的启动资金4、有较好的门店经营管理能力和可持续开发市场能力;5、服从和配合各大超市的管理,遵守木易公司的相关经营制度;6、需执行公司的加盟合伙人制度,成为我司的合伙人,有一笔费用需要缴纳(门槛较低);条件适合的优秀合伙人,可根据地区划分,成为大区的合伙人,亦可经营多家门店;

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必胜客餐厅储备经理-海盐必胜客浙江市场嘉兴3.7-5千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:1.必胜客、(必胜宅急送)餐厅的营运管理;2.策划和开展营销等事宜;3.负责商圈拓展的事项;4.对必胜客、(必胜宅急送)餐厅的人员和利润进行管理。 您将得到:- 进入与您职业发展匹配的“必胜客管理学院”,开启自己作为管理者的职业生涯。“必胜客管理学院”提供的学习课程媲美商学院且为职场新人量身定制,选拔超豪华的千人讲师团队悉心授教。- 最初在储备经理这个岗位上的8-12个月,将学会全方位餐厅经营与领导力的基础课程,完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。- 2-3年就能成为餐厅经理,独当一面,带领餐厅,成为百胜重要的领导者。 雇主品牌宣传:1、西式休闲餐饮的领导品牌2、必胜客管理学院打造专业、务实、卓越和前瞻经营管理人才3、2-3年内成长为餐厅经理,对餐厅和品牌具有拥有感,这就是他的品牌他的餐厅4、年轻时尚爱分享的餐厅氛围,我和我的朋友在这里工作都很温暖快乐 薪资福利介绍:1、首年年薪约4.5万起;2、六险一金(含商业保险)、10-20天带薪年假、5-10天带薪病假、各类节假日福利;3、做五休二、年度免费体检、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对;4、未来享受购房免息贷款、百胜中国股票;具备以下条件,即可申请:1. 全日制大专及以上学历;2. 具备创新思维和执行力;晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理(管理200到300家餐厅);关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销

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店经理(嘉兴)莱绅通灵珠宝股份有限公司嘉兴0.8-1万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、负责专卖店的日常运营管理,达成既定销售目标。 2、处理各类突发事件,确保专卖店的正常运营。 3、收集与分析业态信息,制订相应的销售对策并执行。 4、控制店内各项费用支出。 5、负责与专卖店相关的对外关系联络及处理。 6、控制专卖店资金及库存有效周转。 7、对下属人员进行日常管理和培训发展。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、2年以上零售店面管理经验 ;3、具备良好的销售能力、团队管理能力、沟通协调能力。

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必胜客餐厅储备经理-嘉兴上海必胜客有限公司浙江分公司嘉兴4-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:第一阶段—储备经理(8-12个月):前三个月服务岗轮岗,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作; 第二阶段—副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范; 第三阶段—资深副经理(8-12个月):负责人力资源管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。 预期2-3年晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。晋升空间:1、“一带一路”的培养模式:系统的“百胜领军人物养成”课程以及1对1的导师辅导支持;2、没有天花板的就职之路:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理(管理5+家餐厅)—区域经理(管理25+家餐厅)—市场总经理(管理200+家餐厅)。企业优势:1、全球餐饮界的殿堂级企业:百胜!全球最大的餐饮集团,在全球110多个国家和地区拥有超过35000家连锁餐厅和100多万名员工。2、中国餐饮行业的黄埔军校:听君一席话,胜读十年书!3、年轻人的集聚地:年轻时尚的企业文化氛围,90后喜闻乐见的管理模式。4、行走的教科书:无所不在、无处不有的培训体系,倾心打造,就等你来。5、吃货的天堂:pizza、意面和小吃,美味永不缺货。薪资福利优势:1、试用期工资不打折,入职即进入全薪水平。2、做五休二,我们严格执行每周休息2天的作息制度。3、六险一金。4、入职即可享受每年至少10天全薪年休假,各类法定假、带薪病假。5、未来都有啥?有季度奖金,有购房免息贷款和房息补贴,还有高价值的百胜中国股票。6、不胜枚举的小福利:年度免费体检、超实惠员工餐、各类家族活动、管理组年会、尾牙大派对、高频的团队outing!应聘条件:1、拥有大专以上学历,本科学历优先(欢迎大学大三大四在校生)2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业

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女装店长杭州揽胜品牌管理有限公司嘉兴0.5-1万/月10-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

1.带领店员完成店铺营业指标;充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围;2.营业数据的统计、分析;3.按公司要求维护店铺及货品陈列;4.确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;5.负责店铺人员招聘和考核;6.完成上级领导交办的其他任务。任职资格1.形象端庄,身高1.58以上,年龄35岁以下;2.有女装零售店长经验,丰富管理经验,一线大品牌商场零售相关工作经验者优先;3.性格活泼开朗、表达能力强,善于沟通,具有较强的沟通能力及交际技巧;4.对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解;

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餐饮经理平湖市香都市场开发有限公司嘉兴0.8-1万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 制定餐厅长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项经营指标;2、 建立和完善部门各岗位的规章制度,工作程序与标准流程、做好VIP客人的跟进服务;3、 全面督促各岗位卫生情况、员工精神状态及现场服务技能,根据淡季、旺季组织员工进行阶段性、系统性培训,提高服务质量;4、 监督每周、每月的成本控制,检查各区域易耗品、餐具及厨房耗用成本使用情况,提出合理化建议;5、 定期召开部门会议,巡视监督餐厅、厨房正常运作,跟进与外部门对接和沟通;6、 收集菜肴质量,反馈意见,采纳合理化建议;7、 每月完成餐饮部月度员工谈心;8、 抓好设备、设施维修保养,确保各种设施完好性。岗位要求1、 大专以上学历,酒店管理相关专业文凭, 熟练掌握酒店餐饮相关知识,操作标准;2、 三年以上餐饮工作经验,二年以上管理工作经验;3、 具备领导能力,团队协作能力,组织协调能力。对于突发事件,具备快速应变能力;4、 敬业,工作细致、认真、严谨,具有团队精神。

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网鱼网咖门店店长上海网鱼信息科技有限公司异地招聘0.6-1万/月10-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、门店店务管理:定期数据经营报表,店铺相关证件、商品核检、资产管理等;2、门店人员管理:门店员工招募,对下属员工进行的工作指导考核,后备人才培养;3、熟悉连锁运营经营根据,根据门店生产力合理进行排班及其岗位安排;4、熟悉并运用执行训练步骤和方法利用训练工具进行门店员工训练和复制以达到高标准QSC&V等。5、根据市场和消费群体运用业务计划分析能力和方法进行有效提高门店良性经营等。6、完成公司规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划组织,良好品牌的宣传;7、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护。任职要求:1、25岁~35岁,大专及以上学历;2、1年以上连锁行业(餐饮、酒店、商超等)店铺管理或销售团队管理相关经验;3、为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;4、工作地点服从全国调配者优先考虑,熟悉电竞比赛及市场主流游戏者优先。

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门店店长/主管/经理平湖市六店港务有限责任公司嘉兴6-8千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.安排及监督人力资源市场窗口及门店工作人员日常工作、仪容仪表、门店3Q6S;2.负责管辖门店员工业绩、考核及奖惩、管理、领导员工搞笑完成每日的各项招聘任务;3.负责门店员工每月业务知识培训、不断提升员工业务水平;4.负责门店突发事件的处理;5.完成上级的领导分配的各项任务;任职要求:1.熟悉业务推广及沟通技巧,2年以上相关岗位工作经验;2.2年以上门店管理、人事管理和生产管理工作经验;3.具备较强的领导能力,沟通能力和抗压能力;

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嘉兴区域店长浙江五芳斋实业股份有限公司嘉兴4.5-6千/月10-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1.根据公司政策,及时熟悉各类活动政策和细节,准确有效向员工宣导,做好各类活动促销的后勤保障工作,高效执行各类营销活动,并根据要求记录活动情况,提交总部作决策参考;2.负责门店各类经营指标的达成,根据门店各类报表,及时进行销售分析(产品毛利、客单情况、销售额等),与销售指标差异较大,需要分析原因,并反馈相关部门,确保高效完成各类经营指标。3.负责接待门店顾客投诉,权责范围外的24小时内报公司品质管理部及相关部门支持;4.负责门店的费用预算(周、月、年),按公司规定时间及时报上级领导审批;负责门店费用的报销初审,确保各类费用的真实性及属公司规定范围内的支出;根据公司要求,及时做好各类台帐的录入、整理工作;5.负责门店营业款的清点、交接、存入银行,确保实际销售与营业款相符;6.负责门店所有产品的进、销、存管理,根据要求做好报货、领用、盘点、报损等工作,确保帐实相符;7.督导门店员工对食品制作规范操作,发现违规行为及时处理;负责门店产品的安全管理,对过期、不合格等产品进行及时处理,严禁门店销售不合格品8.负责门店用工规划,合理用工及支出人工成本;负责门店员工的考勤、绩效、薪资、异动等人事管理;

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店务副理----哈根达斯通用磨坊贸易(上海)有限公司嘉兴5-7千/月10-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位概要:1.通过创造和维持一种优质的顾客服务、员工发展和企业利益率的文化,协助店长管理店铺2.维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。 基本工作职能:1.重要的服务承诺责任 不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。 表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。 掌握哈根达斯产品的全面知识。 恰当的维持良好的顾客用餐环境。 以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。2.重要的经营责任 维持***标准的道德和诚信。 维持个人外表和卫生的***标准。 在得到总公司同意的情况下,确认、建立并执行当地的推销活动,尽可能提高销售额。 执行品牌宣传活动。 制定销售、成本和利润指标。 完成每日、每周、每月的店铺报告。 教育程度/工作经历/知识、技能和能力:1.至少1年连锁餐饮业同等管理岗位经验,英语口语好,为人成熟稳重,具备丰富的服务经验。2.熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统为佳。3.具有领导力,团队意识,为人成熟可靠有任感。

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酒店店长钦旅股份有限公司嘉兴0.8-1.5万/月10-14

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、出色完成公司下达的各类经营指标;2、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;3、处理店内的日常事务;4、制作酒店年度预算工作;5、保证酒店按照运营标准正常健康运营。任职资格:1、1年以上酒店管理工作经验,担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务;2、年龄超过35岁勿投,谢谢!

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麦当劳见习经理(平湖)浙江金拱门食品有限公司嘉兴3.2-3.4千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

成为麦当劳见习经理,你将:- 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的- 获得免费的餐饮和制服-有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程-获得很多受益终生的技能-与团队一起参与充满乐趣的活动- 拥有一个广阔的晋升前景工作职责:-从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识-管理指定值班的员工、产品及设备,以达到***的质量、服务、清洁及物超所值-维护并提升顾客满意度-对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解-确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作职位要求:-大专或以上学历-良好的顾客服务意识和沟通能力-良好的领导意愿和团队合作精神-自我激励且具有不断学习的能力-诚信正直、乐观积极,责任感强-喜欢快节奏的工作并能适应轮班

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满记甜品店经理(嘉兴服务区店)满记甜品(上海)有限公司嘉兴6-6.5千/月10-14

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

满记甜品店经理工作职责:- 负责门店的日常管理 - 负责员工培训及员工的工作考核, 能和员工进行良好沟通 - 维系顾客关系,与顾客沟通,建立良好的顾客关系- 负责日常其它事宜- 对餐厅营业额负责,能够把控整个餐厅运营并行使代理店长职权- 合同控制餐厅各项成本- 确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度- 配合公司推行、实施各种管理制度,保证餐厅的统一运作标准职位要求:- 学历不限,从事相关餐饮连锁企业同等岗位管理工作2到3年以上- 26周岁以上,身体健康,性格开朗,充满热情和自信- 了解连锁型快消行业的经营模式,善于门店管理及人员的梯队建设- 具备餐饮服务运作和管理技巧,熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范- 具有服务、质量、市场、绩效意识- 具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力职业成长道路:完善的进阶培训课程店经理——区经理——营运经理 副理待遇:基本薪资+五险一金+全勤奖+超营业额奖+达成奖金+年终奖+节假日福利+带薪年假

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店长一嗨租车有限公司嘉兴6-8千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

【岗位描述】1.全面负责门店的经营管理,不限于车辆调度、人员管理、店容维护等;2.协调内部资源,确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求;3.研究本地市场需求,组织市场推广活动;4.配合公司各职能部门,完成相关运营工作;5.培训带教下属职员。【招聘要求】:1、本科学历以上,有驾照。2、1至3年的工作经验,22-26岁。3、可接受出差者优先(华东地区内)。4、在其他大型连锁服务性行业公司的管培生,有客户服务、门店管理经验优先。5、能力需求:A,品德端正,符合公司企业文化,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。B,需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。C,有一定运营管理岗位上的工作经验,有较好的判断能力和解决能力,乐于分享经验和建议。【福利与发展空间】1、收入由基本底薪和KPI 绩效奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩,上不封顶;2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动;3、晋升机制透明,可直线向上发展;4、 一经入职,即可接受完善的培训:包括新店长培训、高级店长培训,并有机会接受公司高管辅导带教; 5、一嗨业务分布全国300多个城市,可根据个人需求申请更换工作城市。

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嘉兴外送营运管培生大连同达企业管理有限公司嘉兴6-8千/月10-14

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

营运督导工作职责:1.对区域内所辖外送的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;促进外送系统营业额成长及提升并对各项成本进行有效的控制;2.对区域内的人员、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作;3.对公司所制定的各项规章制度和产品/服务操作规范等的执行情况进行追踪检查,及时反馈相关建议;4.对区域内员工进行思想沟通及工作辅导,提高员工的整体能力,从而提升各项指标;5.传达公司的政策和制度;客情关系处理维护,业务扩展、开发;6.负责与其他各相关部门(财务、人事行政部、)进行沟通与协作;7.达成公司整体目标,管理体系、架构的建立与推动,利润合理化分析及控制;8.外送市场的调查、客户分析,掌握和了解公司内外动态经营信息。任职资格1、大专或以上学历;2、三年以上餐饮企业外送营运管理经验;3、有肯德基、麦当劳、必胜客、至尊、真功夫等相关外送管理经验优先考虑;4、有为连锁餐饮提供外送服务的外送公司的管理经验优先考虑;5、熟悉餐厅外送营运各项管理流程和管理规范,及门店外送管理和人员的梯队建设;6、了解餐饮外送行业的经营模式和动态发展趋势,对市场的变化有较强的反应能力;7、具有服务、质量、市场、绩效意识;8、具备较强的沟通能力和亲和力,具有较强团队管理能力和工作责任感,能承担较大工作压力。

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店长(嘉善)上海菲菲羊儿童乐园有限公司嘉兴0.5-1万/月10-14

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据自营游乐管理部制定的各项目标,对店铺员工进行任务分配与工作指导,确保日常工作顺利完成,达成预期目标。2、跟踪分析门店机台及各项设备营业数据、统计分析、制定持续改进措施3、对员工进行业务知识、职业技能等的培训4、熟悉了解游艺机设备的日常管理维护5、顾客咨询、投诉及突发事件处理6、定期与营运主管、区域主管根据门店经营指引进行工作沟通7、安排协调员工的日常工作及休息日程任职要求:1、大专及以上学历2、2年以上儿童行业团队管理工作经验3、具备很强的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力4、熟练应用office软件及门店管理软件

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门店店长(储备)嘉兴市真真老老食品有限公司嘉兴4-6千/月10-14

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责和要求: 1、有连锁餐饮管理,运营2年以上工经验。 2、有服务意识、沟通协调能力强。 3、热爱服务行业,喜欢与人打交道。 4、性格平和,态度热忱,能及时处理门店日常的纠纷等情况。 5、能够适应出差。 有意者请直接在本网站内投递简历,人事将统一安排面试。

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聘江南大厦肯德基助理杭州肯德基有限公司嘉兴4.5-6千/月10-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

储备经理任职要求:1.本科学历,优秀大专亦可,欢迎2020届毕业生应聘(大二、大三学生也可以应聘学生组长)2.热情开朗,善于与人沟通;3.适应倒班和高效的工作环境;乐于从事连锁餐饮零售业;4.不限经验,若您在零售餐饮行业有工作经历更佳(肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市工作与学习:1、餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理;2、财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;3、订货管理、设备维护和质量管理;4、品牌、公关、商圈等经营管理;5、做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时;6、加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;工作地点可以就近安排:嘉兴市门店:嘉兴江南大厦;嘉兴昌盛路;嘉兴华庭街;嘉兴北站;嘉兴火车站;嘉兴乐天;嘉兴新旭辉;嘉兴杉杉大润发; 嘉兴华府银泰;嘉兴大润发;嘉兴江南摩尔;嘉兴中港城;嘉兴好第坊;嘉兴万达;嘉兴龙鼎万达 ;嘉兴九曲里;嘉兴合乐城;嘉兴丝路彩虹城

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