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嘉兴 人事主管
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人事行政主管 上海创奇电缆有限公司 嘉兴 4-6千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、任职要求:1、性别;男女不限2、年龄:30-40岁3、学历:大专以上4、身体无疾病,接受能力强,抗压能力强。稳定性好,服从分配。5、工作时间:6天/周,8小时/天。6、有2年以上人力资源管理工作经验。7、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。8、熟练使用办公软件。9、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;二、岗位职责:1、负责拟定、更新、监督执行企业的规章制度;完善人力资源管理流程。2、负责招聘管理,包括应聘人员的预约、接待、面试及筛选推荐。3、负责员工入职手续的办理,劳动合同的签订、续签及管理。4、负责离职员工的善后处理,包括公司物品(工具、办公用品、钥匙等)、出勤核算、离职证明、合同解除等的处理。5、负责员工社保/商险,按公司规定及时办理参保及退保。6、负责公司内部员工档案的建立与管理。7、负责办理员工宿舍入住/退舍手续。8、负责考勤与薪酬绩效的核算。9、制定培训计划;负责对新入职员工进行企业管理制度及文化的培训。10、及时反馈并处理员工的各类意见及建议。协调员工与管理层的关系。11、负责后勤:安保、食堂及宿舍的日常管理。12、会议通知、安排及记录。13、协调其他部门,做好信息的上传下达。14、完成上级交待的任务,积极上报任务执行情况。

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人力资源专员(005734) 敏实集团 嘉兴 8-10万/年 05-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、根据人力资源绩效管理政策,推进各部门绩效管理的实施与开展(KPI\PDP\PIP),促进上下级的沟通频次与质量,确保绩效管理的公开、公平、公正,并提出实施改进意见或建议; 2、通过了解业务对人才的需求,定期进行人才盘点,并制定清晰的培养学习计划及有效落实,同时做好培训台账管理培训效果评估; 3、做好企业文化建设和核心价值观建设的营造、推动与落实,公司各项活动的策划执行; 4、通过分析业务部门的现状,主动策划并落实团队建设活动;或应业务部门需求,协助业务单位策划并组织团建活动; 5、员工关系管理:工会对接、员工探访、员工满意度、利益冲突、评优激励等; 6、培训管理:根据公司发展规划,进行培训需求分析,制定年度培训计划,并组织落实培训计划,完成月度培训台账;新员工上岗培训管理;内、外部培训资源的收集、整理和维护; 7、协助业务主管完成新人入职和融入工作,定期做好新员工访谈及入职关怀,帮助新员工更好地融入公司; 8、特种作业管理及培训安排; 9、其他HRBP相关工作内容。 任职资格:1、大专及以上学历,人力资源等相关专业。2、三年以上制造型企业HR相关工作经验。3、熟悉培训、企业文化活动、绩效考核的全部或2个模块的工作。4、良好的沟通组织、学习能力。

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人事行政主管 南通中南商业发展有限公司 嘉兴 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责四星级酒店招聘工作;2、负责酒店员工薪资福利的核算;3、负责酒店员工五险一金的缴纳;4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等;5、隶属于总部直接负责,协助门店更好的开展工作;要求:1、本科及以上学历;2、有人事1年以上或者单模块2年以上工作经验;3、35岁以下;

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人事主管 浙江爱美德旅游用品有限公司 嘉兴 6-8千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、制订公司中长期人才发展规划,完善公司核心人才梯队建设;2、组织公司职位体系规划与建设;3、依据公司年度人力资源规划,指导和监督公司人员招聘工作;4、管理公司薪酬与价值分配体系,控制人力成本预算;5、组织实施公司绩效管理,提升员工和组织绩效;6、组织完善公司培训体系,促进人才有效成长,满足公司业务发展需求;7、员工关系管理;8、开展部门内部各项日常管理工作,提高部门工作绩效,加强部门人才建设。任职要求:1、管理类相关专业本科以上学历,30~40岁;2、8年以上人力资源管理工作经验,500人以上生产型企业5年中层管理岗位任职经历;3、熟悉人力资源各模块相关知识,精通至少两个模块;4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、分析能力。5、熟悉招聘和验厂者优先。

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人力资源 绿地集团浙江房地产事业部 异地招聘 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业;2、5 年以上大中型房地产开发企业人力资源经理工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、二级人力资源管理师优先。

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HRBP 浙江上虹货架有限公司 嘉兴 6-8千/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、深入贴近业务部门开展工作,协助营销总监有效管理营销团队 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地 3、负责部门人员招聘与配置、培养、薪酬绩效、员工关系等工作 4、协同业务部门,开拓并有效运用各种招聘渠道,完成全年人力规划及招聘实施 5、进行员工访谈,收集员工反馈,以持续改进公司内部的人力资源服务和流程 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,专业不限 2、从事人力资源工作五年以上,有HRBP工作经验为佳 3、良好的英语听说读写能力,英语口语流利 4、了解人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关法律、法规 5、熟练使用Office软件,较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力

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HRBP(001531) 瓜子二手车 嘉兴 0.7-1万/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘:负责所辖区域的招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;5、保持与各部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求; 任职资格:1、大专及以上学历,5年以上人力资源管理相关工作经验,其中相关互联网2年以上工作经验者优先考虑;2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任两个模块的丰富实践经验; 熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的职业素质和团队协作精神;有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力;4、有激情,为人正直,有梦想,有事业心;5、对接销售团队经验者优先;6、有人才发展体系者优先;

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人事主管 嘉兴中润丽丰置业有限公司 嘉兴 4.5-6千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;2、积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;3、与猎头对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;4、及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;5、定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;6、校园招聘或其他招聘相关项目的协助及跟进;7、完成上级领导安排的其他工作内容。任职要求:1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、熟练掌握多种招聘面试技巧;3、五年以上人力资源招聘模块工作经验,熟练使用Office等办公必备软件4、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;5、有商业地产或房地产、物业等相同或相近岗位经验者优先。

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人事主管 1名(日常) 嘉兴中广核电技术服务有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作地点及时间:海南昌江核电站,上五休二,国定。要求:男女不限,本科及以上学历,行政及人力资源类毕业,持人力资源三级证,有相关人事、行政工作经验5-10年,且有相关工作的管理经验3年以上,有一定的职业规划及大局观。薪资待遇:试用期3个月,5000左右(含社保) 过后缴纳公积金,具体可面议 工作满2年后,有大机会转入正式编制性质(国企) 包住宿,有饭补应聘所需资料:1、身份证(正反两面) (提供扫描件)2、户口本(第一页+本人页) (提供扫描件)3、毕业证(提供扫描件)4、等级证、特操证、职称证(等级页、照片页、成绩页) (提供扫描件)浙江秦山核电: 报名电话:0573-86822380、0573-86862380 报名邮箱:2788096894@qq.com、3138466901@qq.com 报名地址:海盐县勤俭南路165号颐高中心908室(海盐客运中心转4、5路公交蒋家桥站下来)

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诚聘人事行政主管 河北博岳通信技术股份有限公司 嘉兴 4-5千/月 05-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、 协助人事经理负责人力资源管理与开发工作,执行公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表公司解决劳动争议;2、 协助制订员工培训计划并监督实施;3、 定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;4、 负责综合行政事务;保持与相关政府部门的良好关系。任职要求:1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历;2、 具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;3、 具有优秀的沟通协调能力;4、 熟悉办公软件的使用;5、 具备一定的财务知识;

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