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嘉兴 人事总监
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人力资源经理 嘉兴货骑士网络科技有限公司 嘉兴 1-2万/月 05-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略;2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设);3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作;5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,控制人力资源成本;6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;7、负责推行公司的整体企业文化建设;8、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,中级以上专业技术职称;2、5年以上大型公司人力资源及相关企业管理经验,3年以上人力资源经理管理经验;3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策及法律法规;4、具有极强的指挥能力及计划执行能力;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、熟练操作各类办公软件,为人诚信正直。7、具有互联网行业背景的优先。

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人事行政主管 嘉兴市南湖区城东欧派厨柜商店 嘉兴 6-8千/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、建立和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并监督运行; 2、依照公司的实际需要,制定详明的招聘计划、计划招聘标准、组织招聘就业、安排面试、培训; 3、负责公司环境卫生和办公秩序的管理,参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动; 4、负责员工的考核、评议,拟订人事培训计划、内容、方法,并组织实施; 5、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理; 6、负责建立完整的文本资料、人事档案的管理方式; 7、负责公司的日常考勤就业,办公设备、公共设施的日常管理和维护,以及办公用品与日常用品的申购、发放管理。 8、负责拟制公司各类文稿、文件、申报、总结及其他原料; 9、协助对外联络与接待就业,并和相关职能部门进行有效的沟通,提供后勤有利保障; 10、完成上级领导交代的其他事项。任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业; 2、4年以上人事行政管理工作经验。 3、优秀的写作与沟通能力,具备解决突发事件的能力; 4、良好的沟通协调能力,协调好各部门之间的关系; 4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等相关流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

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集团人力资源总监 浙江王家风范海绵制品有限公司 嘉兴 1-1.5万/月 05-19

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责集团公司和人力资源战略规划;2、负责指导下属企业人力资源六大模块制度建立与组织实施检查工作;3、集团公司及子公司行政管理制度建立与落实;4、集团企业文化建设;5、上级临时交办的其他事项。?任职资格:1、有集团公司力资源总监工作经验;2、擅长企业文化建设和团队凝聚力建设,有文艺专长;3、口才好,沟通协调能力强,有企业培训师资质和多年实际培训经验。

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区域人资总监 浙江海亮教育集团有限公司 异地招聘 30-60万/年 05-19

学历要求:硕士|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、整体负责区域内学校的人力资源管理工作及人力资源管理成本控制和预算执行,制订完善相关制度及流程;2、负责有计划地管理区域内学校人才、开发招聘渠道、人才梯队建设;3、建立健全培训体系,制定区域学校内部培训计划,并组织实施。任职要求:1、40岁以下,本科及以上学历,人力资源、管理专业方向,具有相关资质;2、8年以上人资从业经验或3年以上人力资源总监工作经验,有教育相关工作经历者优先;3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力,富有亲和力,愿意接受各种挑战;4、认同企业的核心价值观和教育管理理念,具有大局观和良好的职业道德及素养;5、工作地点:入职第一年在绍兴诸暨,后期根据教育集团业务发展外派至北京、杭州、嘉兴、兰州、武汉、临沂、遵义、西安、滁州等。联系人:沈进清手机:15805230049固话:0575-89003866

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管理部部长 山东联信智达人力资源有限公司 嘉兴 1.5-2万/月 05-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:协助(副)总经理做好公司总务人事、财务、市场开拓等方面的工作。任职要求:1.大专以上学历,2.10年以上工作经验、5年以上日资企业工作经验,3.擅长沟通,负责过人事总务、财务等方面的管理工作,4.精通日语。工作地址浙江嘉兴,江苏昆山

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综合管理部经理(嘉兴) 融创中国控股有限公司 嘉兴 1.5-2万/月 05-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.根据公司发展战略,负责制定人力资源规划并督促执行;2.负责建立及健全人力资源和行政等各项规章制度;3.负责人员的招聘、培训工作,建立核心人才库储备机制;4.负责各类人力资源分析报告的完成;5.负责年度人力资源预测及成本预算;6.有很强的执行、协调和沟通能力;7.了解企业文化,建立协调的劳资关系;任职条件:1.统招本科以上学历,从事地产人力资源管理工作5年以上;2.30岁左右,企业管理或人力资源相关专业优先;3.熟知国家、地区的劳动法规及相关政策;4.具有良好个性,成熟稳重;5.具有较强的执行力、适应能力、组织协调能力、自我管理能力、抗压能力、分析预测能力、突发事件的处理能力;6.能够熟练使用办公软件。

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行政人事总监 上海万花筒教育科技有限公司 嘉兴 1.5-2万/月 05-11

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1、负责协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务; 2、负责公司的行政管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报; 3、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政及其它会议的组织、筹备工作; 任职要求: 1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、10年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验; 3、熟悉公司业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 4、熟悉公司全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源; 5、良好的中文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件; 6、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。微号HR461354382

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人力资源总监/经理 九牧厨卫股份有限公司 嘉兴 1.5-2万/月 04-28

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

依据公司的人力资源规划,执行公司人力资源管理各项制度,在各业务部门有效实施招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系及企业文化等工作,为各业务部门目标达成提供人力资源方面的专业服务和支持。一、岗位职责:1、负责公司人力资源规划,制订各业务部门年度人力资源规划、年度人力预算并实施。2、负责各业务部门职位体系的梳理及人岗匹配的管理。3、负责绩效管理工作在各业务部门的有效实施,及时组织进行绩效目标、绩效过程管理、绩效评估及面谈和绩效改善工作。4、负责各业务部门员工的激励方案制订与实施。5、企业文化在各业务部门的宣导及践行评估,改进。6、协助总经理进行团队建设方面的工作,负责进行员工关系管理及活动的组织7、负责制定本部门年度费用预算,审核预算授权范围内费用,并对费用执行状况进行监督掌控。8、负责主导各业务部门行政工作的组织与实施,并对重点环节和控制点的监督。二、任职要求1、本科及以上学历,人力资源管理或管理相关专业2、八年以上人力资源管理工作经验;三年以上人力资源经理岗位工作经验3、具备较强的规划分解、计划制订、项目推行和管控技能;4、对人力资源管理事务有良好的处理技巧5、具备较强的团队管理技巧,良好的团队带领经验;

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商学院院长-国内知名上市制造企业 上海略仕企业管理咨询有限公司 嘉兴 50-70万/年 04-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

工作职责1、制定和贯彻公司的人才学习与培训政策与方针。 2、调查、研究、汇总、评估和修正公司的人力培训需求状况。 3、规划大学的年度学习与培训计划。 4、负责实施大学的培训计划及行政安排。 5、负责追踪和考核培训的效果。 6、负责建立大学内外培训师档案和学员档案。 7、负责外聘培训师的挑选、聘请、行程食宿安排及考核。 8、负责大学内部培训师的挑选、培训、认证及考核。 9、负责与大学外培训机构的联络和洽谈工作。 10、负责审定和编印学习与培训教材。 11、负责定期组织和主持公司内部读书会。 12、编制大学年度学习与培训经费。 13、负责学习与培训的政策、计划及其它有关事项的咨询工作。 14、推动其它有关学习与培训模式。任职资格1、本科及以上学历,人力资源、行政管理、经济管理等相关专业;2、8年以上企业商学院组建和管理等相关工作经验;3、具备课程开发与讲师团队的组建与培训能力。4、性格坚毅、思维清晰、品行端正、身体健康;5、有出色的团队组织管理能力、沟通能力和组织协调能力;较强的人际交往能力和应变能力,会培训;

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人力资源总监和人事经理 嘉兴博爵企业管理咨询有限公司 嘉兴 1.5-2千/月 04-08

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

大专以上,年龄在35岁到40岁,10年以上人力资源从业经验,3年以上大型制造业(500人以上)人力资源经理管理经验,对人力资源六大模板非常了解和熟悉,特别有绩效和薪酬模块项目咨询管理工作经验,有整理人力资源战略思维,家电和建材行业优先考虑。

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