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嘉兴 招聘经理/主管
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招聘主管 品格卫厨(浙江)有限公司 嘉兴 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业毕业2、三年以上大中型企业招聘管理经验,沟通表达能力强,有一定的校园招聘经验或资源3、***从优 4、思维缜密,能独立思考,有一定逻辑性,洞察力强; 5、为人诚恳,善于表达、沟通,做人乐观。

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招聘主管 绿城理想小镇建设集团有限公司 嘉兴 0.8-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责项目人才招聘和平台公司高端岗位的人才招聘;2、负责招聘渠道的拓展、维护和管理;3、参与公司内外部人才地图的搭建及维护;4、参与平台公司招聘考核与激励管理;5、其他人力资源工作事宜。任职要求:1、全日制统招本科及以上学历,2年及以上招聘工作经验;2、勤于思考、善于沟通、乐于上进、亲和力强;3、具有较强的抗压能力,性格开朗、爱岗敬业、诚信真诚;4、有猎头公司经验者优先考虑。

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营销HRBP 嘉兴市中梁通置业有限公司 嘉兴 10-15万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责营销部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作,进行营销团队激励、梯队建设、人才培养、员工晋级等工作,为营销部门提供充足的人力支持和人才保障; 2、参与制定、执行、评估及优化营销团队管理制度、流程、标准及表格; 3、根据部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4、完成其他重要人力资源工作。 任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历; 2、2年以上人力资源或营销工作经验; 3、熟悉营销业务模块,具备较强的业务理解能力和业务认知; 4、具备较强的人际敏感度,资源整合能力、团队建设能力、计划执行能力及沟通协调能力; 5、责任感强,有工作热情,善于沟通,抗压能力强。

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人事专业经理 中南置地总公司 嘉兴 1.2-1.8万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责按公司行政人事内审标准管控日常行政人事作业规范,确保公司各项制度政策执行到位;2、按照公司年度费用预算,严格控制行政人事各项费用支出及预算执行;3、定期组织收集员工想法和建议并反馈给公司领导及相关部门,受理、调查并跟进解决员工投诉,确保高品质的服务质量,积极维护员工关系;4、负责相关外联单位之间的联系及沟通,密切掌握新的人事、行政动态及相关政策,及时向公司提供相关信息;5、负责每月绩效考核,确保绩效考核根据集团制度推进;6、负责人员招聘工作,根据公司岗位职责开展工作分析,明确人员任职资格,并确保在规定的时间内招聘高质量的人才;7、负责公司员工薪资、考勤等工作,确保薪资按时、准确地发放;8、负责公司劳动关系、人员合同新签及续签等工作; 9、领导交办的其他事情。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、新闻、中文等专业;2、地产行业TOP30企业总部或区域总部、城市公司,三年以上同岗位工作经验;;3、熟悉房地产、建筑业行业知识,熟悉国家及本地区相关法律法规,熟练掌握人力资源六大模块知识及技能;4、思路清晰,沟通协调能力、文字处理能力及执行能力强; 5、有较强的团队协作能力、组织协调能力以及敬业精神和责任感。

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招聘经理/主管 金诚集团 嘉兴 0.7-1万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责招聘计划和招聘工作; 2、负责人才筛选、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程; 3、建立和维护公司人员招聘渠道; 4、发布招聘信息,积极开拓招聘渠道,满足公司的人才需求; 5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 6、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,有猎头公司从业经验优先; 2、3年以上招聘工作经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有一定的实践经验; 3、有房地产、建筑、金融等相关行业高端岗位猎头招聘经理优先; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 5、良好的语言表达能力,沟通、协调能力强,具有明锐的洞察力及分析判断力; 6、性格外向,能够承受一定的工作压力。

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人事行政高级主管(沪浙区域:嘉兴、湖州) 碧桂园控股 嘉兴 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、人力资源管理:根据片区人力资源框架,负责所在城市的招聘、培训、绩效管理和薪酬福利发放工作。2、品牌策划管理:策划组织城市公司对外公关活动,安排、落实各项重大活动。3、行政后勤管理:(1)行政事务管理,行政费用的预算、控制,降低开支,加强后勤保障支持;(2)做好各项会议的组织,记录,会议精神的传达;(3)统筹管理公务车辆、办公电话、电子邮箱、文件传递、培训/会议等各项制度,规范日常管理。任职资格:1、28-35岁,大学本科以上,企业管理相关专业优先。2、5年以上行政人力工作经验,2年以上同等岗位经历,大型房企工作经验优先。3、对人力、行政、地产企业流程知识有丰富的了解。4、优秀的公关能力和协调组织能力,能够处理复杂的工作并快速处理应对突发状况。

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招聘培训主管 浙江亿力清洁设备有限公司 嘉兴 5-6.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:1、大专及以上学历,人力资源/工商管理/心理学等专业毕业。2、良好的语言表达能力及沟通协调能力 。3、办公软件操作熟练。4、3年以上招聘、培训管理及实施工作经验。

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人资/招聘/绩效经理(猎头代招) 杭州金涛企业管理咨询有限公司 嘉兴 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助 统筹规划人力资源开发 及战略管理,拟定人力资源规划方案并监督各项计的实施;2、建立并完善人力资源管理体系及 人力资源管理模式(包含招聘、培训绩效薪酬及员工发 展等体系的全面建设); 展等体系的全面建设);3、向公司领导提供人力资源组织机构等方面的专业建议, 并致于高综合管理水平控制人力资源成本;4、协助 处理公司管过程中重大的人力资源问题,确保工作顺利正常进行;5、组织主持公司重大会议周例,并形成决实施追踪;6、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、 本科及以上学历,人力资源心理学、工商 管理等相关专业;2、5年以上工作经验, 年以上工作经验, 3年以上大中型企业人力资源相关工作经验优先考虑;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,各个职能块 均有较深入的认识,能够指导各个职模块工作;4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通出色组织协调分析判断;5、具备良好的人际交往能力,组织协调沟通与解决复杂问题;6、、很强的计划性和实践执行能力,有亲激励沟通协调团队责 任心,事业愿同企共成长。三、其它1、工作地点: 浙江嘉兴海盐2、优先背景: 具三年以上 中大型营销企业、制造人资层及以上管理岗位经验3、汇报对象:人力资源总监4、个性特征:阳光、务实执行力强5、年龄区间: 28~36岁,特别优秀者可放宽至 40 岁6、优势 倾向: 精通中高端人才引进、薪酬绩效管理培训三模块至少两项7、职位薪酬与激励8、所需人数:力资源经理 1人;招聘经理(副) 1人;薪酬绩效经理(副) 1人;客户介绍:客户为在嘉兴海盐的机械制造行业企业。

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招聘主管 索菲亚家居(浙江)有限公司 嘉兴 6-8千/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、根据公司整体招聘规划,制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;3、开拓、建设和维护校企关系,推动校园招聘的各项工作实施;4、负责招聘团队的建设和人员培养;5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;8、完成领导安排的其他工作。任职资格1、大专以上学历,具备2年以上招聘工作经验;2、熟悉校园招聘流程及渠道,具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验者优先;4、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;5、数据建模与分析能力。

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招聘培训主管 浙江宝兰电气有限公司 嘉兴 4.5-6千/月 04-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.编制年度招聘计划及招聘成本预算;2.组织落实招聘计划,完成人才选聘目标;3.组织新员工进行岗前培训,落实人员的上岗要求;4.及时进行招聘评估和改进;5.负责人才库和招聘渠道建设6.培训资源(内、外部讲师、培训资料、培训设施设备)的管理。任职要求:1.熟悉人力资源的相关法律法规;2.具备较强的沟通能力及亲和力;3.具备两年及以上招聘培训管理岗位工作经验。

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