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吉林 储备干部
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必胜客餐厅储备经理(吉林) 百胜餐饮(沈阳)有限公司 吉林 3-4.5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:2900 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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储备干部 宁波市启路文化生活用品连锁有限公司 吉林 3-4.5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、职责:1)从门店现场学习店铺经营;2)协助店长管理店铺。二、要求:1、23-35岁,有意愿外派;2、大专以上学历,专业不限,商业、艺术类优先考虑;3、愿投身零售业,追求长期发展,有相关零售管理经验优先;4、时尚、亲切、有责任心、服务意识强,沟通能力好。5、有经验者优先考虑。三、职位发展:1、接受店铺经营的系统培训,参与为时半年的培训发展项目;2、每个月进行考核鉴定,合格者得以快速晋升;3、优秀人员3-5年成为大区经理,跻身零售业职业经理人之列;4、发展路线:储备干部-副店长-见习店长-正式店长-督导-大区经理。工作安排:1、安排招聘地就近培训基地进行为期半年的培训;2、培训通过后,派往意向城市担任见习店长岗位;3、派往城市为:吉林、黑龙江、辽宁等周边城市工作地址:根据员工的实际情况安排在以下门店进行培训1、吉林省吉林市市府大街财富广场5层联系人:祖经理 13916525097

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储备干部 科定(上海)商贸有限公司 异地招聘 0.9-1.1万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职务说明1.公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以累积专业的技能。2.配合公司的成长脚步,给予领导、主管的机会。3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划,以提升经营绩效。4.推展公司业务。5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。6.专业训练规划,安排业务历练,于指定地区受训为期2个月,期间保障薪资、住宿及驻地与培训地点来回车票。7.2个月受训期满,回到当地开展业务工作。需负担管理责任,但直接管理人数尚未确定。需出差/外派,一年但累积时间未定。任职资格 1.工资待遇9550-11950元。 2.年龄20-40岁。 3.大专及以上学历。4.受训2个月后,经本公司评定合格者。5.需自备交通工具(电动车、摩托车、小车均可),公司会另提供私车公用补助。 6.为人正直,有较强事业心和上进心;具有良好的团体合作能力。 7.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。 8.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 9.有责任心,能承受较大的工作压力。 10.热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。 11.熟悉Microsoft Office系列。 12.本职务需能辨别颜色。 13.设计、木材、美术等相关科系毕业者佳。

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肯德基餐厅储备经理(吉林) 百胜餐饮(沈阳)有限公司 吉林 3-4.5千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 固定月薪+绩效奖金,入职即享3100元月薪- 晋升调薪:第一次入职8-12个月薪酬调整15%- 年度绩效奖金:3000-5000元/年- 依照国家规定,签订劳动合同起购买五险一金- 员工享有年假10天,全薪病假5天及各类带薪假期(年假、婚假、产假、陪产假等)- 员工及子女(22周岁及以下)享有商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)- 每年定期体检- 弹性工作时间(五天8小时工作制,每周排班轮休两天)- (肯德基:5:00-14:00;15:00-24:00)- 丰富多彩的员工活动- 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品

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储备干部 科定(上海)商贸有限公司 异地招聘 0.9-1.1万/月 06-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职务说明1.公司的规划下,安排合适的职务学习历练,以累积专业的技能。2.配合公司的成长脚步,给予领导、主管的机会。3.协助公司之组织规划、制度流程设计、生产规划,以提升经营绩效。4.推展公司业务。5.协助高阶主管营销规划、年度计划的落实。6.专业训练规划,安排业务历练,于指定地区受训为期2个月,期间保障薪资、住宿及驻地与培训地点来回车票。7.2个月受训期满,回到当地开展业务工作。需负担管理责任,但直接管理人数尚未确定。需出差/外派,一年但累积时间未定。任职资格 1.工资待遇9550-11950元。 2.年龄20-40岁。 3.大专及以上学历。4.受训2个月后,经本公司评定合格者。5.需自备交通工具(电动车、摩托车、小车均可),公司会另提供私车公用补助。 6.为人正直,有较强事业心和上进心;具有良好的团体合作能力。 7.性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神。 8.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。 9.有责任心,能承受较大的工作压力。 10.热爱销售工作,有良好的市场拓展及谈判能力,能吃苦耐劳,具备良好的学习能力。 11.熟悉Microsoft Office系列。 12.本职务需能辨别颜色。 13.设计、木材、美术等相关科系毕业者佳。

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