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吉林 客户经理/主管
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市场经理(营销顾问) 美团点评 吉林 6-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

如果你错过了腾讯社交时代的浪潮,错过了百度搜索时代的浪潮,错过了淘宝电商时代的浪潮,错过了美团团购时代的浪潮,还会继续选择错过美团外卖上门服务互联网O2O的浪潮么?有些机会错过了就是一辈子。期待靠谱青年加入美团外卖创业团队,我们并肩作战!Go big or go home!简历投递邮箱:yangdewei@meituan.com意向联系请加微信号:*****美团网—美团外卖一、关于我们美团网是互联网行业发展最快&潜力最大的企业之一。美团外卖于2013年11月正式上线,目前已覆盖吉林、北京、上海、广州等共计264个城市,并将迅速扩张,计划未来3年投资10亿元进行业务拓展,并和城市当地外卖配送团队建立合作,实现以分钟为单位的即时配送。我们的事业正在蓬勃发展,欢迎优秀的你,加入我们共同享受创造成功的乐趣。美团外卖的使命:“把世界送到消费者手中”!二、招聘职位:市场经理/营销顾问三、工作地点:吉林市四、工作职责1.建立拓展维护健康稳定的商家合作渠道;2.通过有效方法对所负责区域进行地面推广;3.提升互联网产品端的各项用户体验数据;4.管理加盟商配送站点,提升配送速度和服务。五、职位要求1.渴望成长、积极主动;2.注重长远职业发展,学习能力强且勤奋努力;3.吃苦耐劳,执行性力强,有销售经验或创业经验者优先;4.对互联网行业有强烈热情。六、福利待遇:1.非常有竞争力的底薪与绩效待遇;平均月薪6000—9000之间;五险一金;2.跟人人网、淘房网、搜狗输入法创始人面对面培训交流机会;3.每月精彩不断的团队组织活动;4.互联网最好的销售培训、成长和发展机会。美团外卖创业团队,靠谱青年的第一职业选择!与美团一起改变世界!简历投递邮箱:yangdewei@meituan.com意向联系请加微信号:*****

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销售工程师(包住+双休,无责任底薪4-7K) 武汉鼎业环保工程技术有限公司 吉林 0.8-1万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

部门:市场部岗位性质:销售 (*** OR *** 不限)地点:本地(前期在附近项目部实习,转正后可回到本地开发市场,对于异地人员除了周末每月额外3天带薪探亲假,加上周末一起最长调休5天)待遇--试用期:无责任底薪4000-7000元/月+业务提成+出差补助+地区补助+话费补助如何获得鼎业环保的工作机会?请在 智联招聘 / 前程无忧 / 公司人事部邮箱:hr3@dinyeah.com.cn 任意一种途径投递您的简历,我们一般2个工作日内会进行邮件回复,请勿重复投递。企业介绍武汉鼎业环保工程技术有限公司,我们正在寻找各行销售精英。http://www.dinyeah.com.cn/我的职责是什么?1、负责责任区域的产品销售任务;协助上级报计划,实现团队共同目标。2、根据企业总体策略,开发与管理大客户资源,制定营销策略和服务方案;3、负责组织大客户渠道拓展、大客户营销与市场开发工作;4、负责与大客户建立稳固的工作伙伴关系;5、参与并负责公司合作项目的拓展、谈判、推进;6、整合公司各类资源,深入挖掘潜在资源,不断创新各类合作模式。7、完成领导交办的其它事项。我获得这份工作的要求?1.男女不限,能吃苦耐劳,认同企业文化,敢于挑战高薪的社会精英;2. 立志于从事销售工作;3.性格开朗,有团队精神,对销售工作积极热情,踏实肯干,胆大心细;4.做事踏实、不投机取巧、能坚决贯彻公司营销方案、高效完成公司指定工作计划;我需要知道什么?鼎业环保是从事高效流体密封和耐高温隔热产品的研发、生产及销售的高新技术企业。鼎业环保多年致力于适用于各行业的高效流体密封和耐高温隔热产品的生产、研发及销售,并不断推动“禁止使用石棉制品”进程,是新型环保替代品的高新技术企业,在高温保护行业中较先引入国外新型高温保护产品以替代石棉制品的龙头企业。Department: Marketing DepartmentJob nature: sales (men and women not limited)Location: local (previous projects department internship around, can be returned to the local development after positive market)Treatment, the probation period: no responsibility base salary of 4000-7000 yuan/month commission + + business travel allowance + area allowance + fee subsidyHow to get a tripod industry environmental protection job opportunities?In zhaopin / 51 job/company personnel department, please email: hr3@dinyeah.com.cn for any kind of way to deliver your resume, we will reply to email within 2 business days commonly, do not repeat.Companies to introduceWuhan tripod industry environmental protection engineering technology co., LTD. We are looking for all sales elite.http://www.dinyeah.com.cn/My duty is to what?1, responsible for product area sales target; Assist supervisor to plan and achieve team goals. ?2, according to the overall strategy of enterprise development and management of customer resources, formulate marketing strategy and service solutions;3, is responsible for organizing the big customer channel development, customer marketing and market development work;4, responsible for working with large customers to build a solid partnership;5, participate in cooperative projects and is responsible for the company development, negotiation, advance;6, integration of the all kinds of resources, dig potential resources, innovation of all kinds of cooperation mode.7, to complete the leadership turns over the handling other matters.I got the job requirements?Sexs, can bear hardships and stand hard work, enterprise culture, dare to challenge high pay social elite;2. To work in the sales;3. The personality is bright, there is team spirit, to sales work enthusiasm, down-to-earth, calibrated boldness;4. The ground, not opportunistic, to resolutely implement company marketing solutions and highly efficient complete assigned work plan;I need to know?Ding industry environmental protection is in the efficient fluid sealing and high temperature resistant insulation product research and development, production and sales of high-tech enterprises.Ding industry for many years committed to environmental protection is suitable for various industries efficient fluid sealing and high temperature resistant insulation products production, research and development and sales, and constantly promote \"banning the use of asbestos products\" process, is a new environmental protection high and new technology enterprise of alternatives, in high temperature protection industry is introduced first foreign new type of high temperature protection products instead of asbestos products of leading enterprises.

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客户经理(吉林) 长春万科新城房地产开发有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施。2品质管理的第一责任人,需准确把握项目品质要求和服务标准,并监督执行。3重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;整改类事务的管控。4发现识别潜在危机,制定方案措施,进行有效预控。团队管理:1组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设。关系管理:1公司内、外部客户关系维护。

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金融专员 长安新生(深圳)金融投资有限公司 吉林 4-8千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司新车/二手车车贷类按揭业务的市场开拓。与汽车4S店、汽车贸易公司,二手车行等建立良好合作关系,及时掌握竞争对手的基本状况;2、负责客户的现场调查、资料审查工作和协议签署等工作;3、积极开拓车贷款客户提供贷款政策咨询、建议,对客户提出的疑问给予耐心解答,确保客户满意度;4. 能够在合作的汽车经销商处驻点,为购车客户提供汽车贷款服务。任职要求:1、大专及以上学历,有汽车销售,汽车贷款经验1年以上优先考虑;2、具备最基本的汽车贷款,汽车分期,风险预测能力与控制意识;3、具有良好的人际沟通能力及解决问题能力;4、具有良好的职业道德素质和诚信的品质;5、良好的团队意识和客户服务意识;6、具有很强的责任心、较强的分析判断能力。吉林市2人、磐石市1人、桦甸市1人、蛟河市1人

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客户经理+转正 中信银行股份有限公司信用卡中心 吉林 0.5-1.5万/月 04-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。 任职资格:  1、本科以上学历,专业不限,条件优秀可放宽至大专。  2、形象气质佳、无任何不良过往记录。  3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。  4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。  5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。 6、接收应届毕业生。相关福利: ▲薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。薪资范围:3000—15000元; ▲五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金; ▲餐卡:每月充值500元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度); ▲过节费:享受国家法定节日过节补贴; ▲通讯费:每月固定充值100元; ▲洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴,可在福奈特干洗店洗衣或购买日用品 ▲生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券; ▲保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销; ▲疗养基金:每年固定旅游基金,让你能够激情工作,快乐生活。 ▲体检:每年一次免费体检; ▲常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假; ▲高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴;  晋升空间: 公司注重人才培训和开发,结合员工的职业规划提供中长期培训平台,具有完善的晋升激励机制,给员工广阔的发展空间。 联系电话:15543648383期待你的加入!

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客户经理 (吉林) 长春万科新城房地产开发有限公司 异地招聘 5-8千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、负责组织维修组拟定公司级客户满意度提升计划,监督计划实施进展,对结果负责; 2、带领客户服务团队,按照流程运营的标准,实现流程的运营目标,并持续改进; 3、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理; 4、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。 4、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施; 5、负责上级交办的其他事项的工作。 可以是优秀应届生

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