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吉林 人事主管
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HRBP(001849) 瓜子二手车 吉林 0.8-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘:负责所辖区域的招聘工作,根据业务目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、组织能力发展:与业务团队负责人密切协作,扮演可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并针对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、团队氛围调整与文化建设:企业文化在所辖区域的落地与推动执行;辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;5、保持与总部HR部门的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求;任职资格:1、大专及以上学历,6年以上人力资源管理相关工作经验,其中相关互联网2年以上工作经验者优先考虑;2、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作,至少具备其中任两个模块的丰富实践经验; 熟悉劳动法相关法律、法规;3、具备优秀的职业素质和团队协作精神;有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力;较强的工作主动性和抗压能力;4、有激情,为人正直,有梦想,有事业心;5、对接销售团队经验者优先;6、有人才盘点、梯队建设经验者优先;

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人事专员/主管 吉林市丽辉家园商贸有限公司 吉林 2.5-3千/月 05-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源主管 吉林市中海海华房地产开发有限公司 吉林 0.8-1万/月 04-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责组织拟定企业招聘、培训计划,制定岗位说明书以及相关管理流程;2、负责组织进行各部门人力资源需求、培训需求的调查及分析;3、负责招聘计划的组织实施,完成面试评估;4、负责培训计划的组织实施,完成培训开发;5、负责制定人力资源发展规划;6、负责实施绩效管理工作;7、负责组织员工关系工作8、完成领导交办的其他任务。任职资格:1、人力资源管理、工商管理相关专业本科或硕士研究生学历;2、具备3年以上知名房地产公司人力资源相关工作经验;3、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;4、工作认真、负责,具备高度的工作热情,搞掂能力强、沟通协调能力强。

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