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吉林 业务拓展主管/经理
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消防报警区域经理 青岛鼎信通讯消防安全有限公司 异地招聘 0.3-1万/月 04-23

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、围绕区域目标的达成,承接区域办事处年度销售指标;2、 负责陌生客户的拜访和开拓;3、负责特定客户的销售策略的个性化设计、商务谈判等;4、负责辖区客户业务的日常执行和管理工作;5、负责对接区域施工单位,建立融洽的合作伙伴关系;6、负责区域竞品相关信息的收集和汇总;岗位资历及素质要求性格类型:外向、善沟通性别:男女不限,学历:通信工程、电子等相关专业专科以上学历,年龄:24岁以上工作经验:1年以上消防报警行业销售经验;技能技巧:●具备扎实的产品知识储备,具备解决现场技术问题的能力。●具备良好的沟通和表达能力。●具有一定的的组织、计划及分析及解决问题能力。工作态度:●工作态度积极、主动,能出苦耐劳。●有自主学习能力和自我驱动力,谦虚、正直、忠诚、自信。●能够以积极的心态面对工作压力。●具备较强的任务理解力和执行力。●良好的团队合作精神,认同企业文化和价值观,具备良好的职业素养。

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业务主管 浙江同心妇幼产品发展有限公司 异地招聘 6-8万/年 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责概述:负责所管终端店铺的人员/货品管理工作及零售相关业务。1、客户开发及客户管理1)负责所辖区域内新渠道拓展及客户开发、谈判、管理及客情关系维护;2)负责新开客户的建档维护,门店的装修跟进等系列工作;3)负责所管门店的店面陈列、店内卫生的监督与指导;4)负责所管所辖区域门店促销活动的洽谈、活动执行; 5)负责公司POP、道具的正确使用,定期的检查使用情况。2、销售及回款目标的达成1)负责区域销售目标的制定,所辖区域销售目标的分解(客户门店分解回款到客户)、执行及达成;2)根据销售目标制定门店的促销计划(档期)以及执行不同时期总部促销方案;3)负责所管店面促销活动的提议、跟进及落实;4)负责所管店面与商场之间账务的核对、结算及记录。3、人员管理1)负责所管店面人员的产品/销售技能/促销活动培训;2)负责所管店面人员的零售任务达成帮助和指导;3)负责所管店面人员的技能季度考核(产品知识、陈列、销售技巧、店内卫生);4)负责所辖店内人员的日常管理与临时调用;5)负责店面人员的招聘和安排;6)负责所辖区域人员的销售/日常考勤,提成数据制作。4、货品管理1)负责所管区域客户/门店日盘的监督抽盘工作;2)负责所管客户店面所有账务的审核、监督、建立可追溯性的记录;3)负责配合财务对所管客户/店面月库存的盘点;4)负责所管店面库存的管理与合理调拨;5)负责所管客户/店面日常补货,有效控制库存。5、完成城市经理安排的任务1)反馈本区域内的市场信息,包括竞争对手市场促销活动;2)按时、按量、按质提交相应业务表格;3)公司文化和价值观的传导者;4)完成上级交待的其他工作。二、任职要求1、学历及年龄要求:本科及以上学历,24—38岁。2、工作年限:从事服装/母婴行业销售工作3年以上、有门店管理经验者优先。3、品格要求:吃苦耐劳、乐观向上、诚实正直、务实。4、能力素质:影响说服、逻辑思维、问题解决、教练辅导、团队合作。5、技能要求:1)熟悉终端管理及各环节流程;2)良好的市场分析能力;3)熟悉操作办公软件;4)很强的人际交往和团队协作能力;5)具有一定的管理和组织能力。

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区域销售经理 绿园区卓逸尚品孕婴商行 异地招聘 3.5-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、遵守公司各项管理制度及相关流程,按照公司要求按时上报各种工作报表; 2、 实施年度、季度、月度销售计划并努力完成,严格执行公司的销售政策及产品价格体系; 3、根据公司销售政策,对所辖区域进行促销推广活动,组织、落实、实施和跟进评估; 4、定期向总经理汇报所辖区域的市场情况、客户情况; 5、保障销售任务的完成。 任职资格: 1、从事孕婴类相关领域工作经验三年以上,具有丰富的渠道销售及直销销售经验。 2、有强烈的成功欲望和吃苦精神;有较强的学习能力、沟通能力和亲和力;积极乐观、正面阳光、富于爱心。 3、有较强的销售意识和市场判断、领悟和开拓能力。 4、具有婴幼行业等相关销售工作经验者优先。主要从事孕婴渠道的开发及维护,有经验者优先,有抗压能力,能接受短期或长期出差(长期在20天左右),有执行力。同时招聘驻地经理。因为平常较忙,有意向者投递简历后可以直接拨打电话联系电话:13944852040

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城市经理 蓝海(福建)信息科技有限公司 异地招聘 6-8千/月 04-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责帮邦行拼车在服务落地城市的线下地推拉新工作,包括新乘客和司机;2、负责本地合作谈判,发现并导入利于我们业务发展的可合作公司或各人;岗位要求:1、性别不限,专业不限;2、市场敏锐度强、责任感强;3、思路清晰,沟通表达能力佳,谈判技巧强。4、可接受出差;(无责任底薪5000元-6000元/月+高额绩效,提供交通,住宿,优秀人员,待遇可另谈)

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四川西南航空学院吉林省招生负责人 四川西南航空职业学院 吉林 6-20万/年 04-13

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

应聘岗位要求:先登陆学院官网www.xnhkxy.edu.cn对学院做了解--投递简历--对于选中简历的人员会有我校老师电话联系交流--到校实际参观考察并培训(到校后食宿由学院安排,交通费用在学生报名后按照火车硬卧标准报销)--驻地展开工作!联系方式:手机兼微信号*****联系人:李院长(微信同号)学院地址:四川省成都市金堂县大学城学府大道996号全国统招高校--四川西南航空职业学院、四川西南航空专修学院、成都航空旅游职业学校招聘由于学院优质生源选拔需要,我学院决定向社会公开招录一大批招生主管和招生老师,主要从事当地的招生市场推广、市场维护、生源选拔工作,并给予丰厚的报酬。职位职责:负责各省、市、县级招生工作,在当地对学院进行宣传、进入初高中学校宣讲、组织学生面试、选拔优秀学生等工作。岗位要求:1、年龄36-60岁,男女比例3:7,学历高中以上;2、真诚、敬业、奉献、自信;3、教育主管部门工作经历者、教师、有丰富销售及保险相关工作经验者优先;4、正在从事其他学校招生者回避,5、按照工作业绩给予报酬(优秀招生主管年收入可达20万);6、信誉好,具有地域网络优势;7、非诚勿扰。工作细则:1、负责市场招生工作,拓展及完善招生渠道;2、提供或接受客户咨询,促进销售达成,完成部门年度招生任务;3、负责区域市场宣传和协助咨询接待工作;4、准确介绍学院课程、专业,帮助来访学员做出合理职业规划;5、和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系;6、分析相关市场数据,反馈市场动态,调整咨询流程;学院航空专业优势好,就业安置能得到保障,确保合格学生能在航空行业工作,学生费用低。学院实行军事化管理,环境优美,英伦风格,AAA级旅游景区。学院因发展需要,特招聘招生老师。因航空专业优势好、学校就业安置好、确保学生航空行业工作等各方面优势,留得住学生。大力扶持优秀招生老师,优秀招生老师达到一定生源数量即可实行区域承包制。全年春、秋两季报名,不出现工作只有半年的情况。本校营销差旅补贴补助较高,综合实力强、航空专业对学生有吸引力、学院诚信好,是招生老师的理想选择之一。四川电视台科教频道、成都日报、成都晚报、华西都市报、成都电视台、中国人民日报、中国教育报、中国青年报、教育导报等媒体对我学院进行了多次深入采访报道,对我院的教学,就业等给予了充分的肯定。

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区域销售主管 遵义诚铭网络有限公司 吉林 1-1.5万/月 04-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、爱好公益事业,并看好互联网公益事业,能接受在医院工作; 2、负责在医院寻找需要帮助的重症且家庭困难的患者;3、协助求助者上传求助项目资料到滴水之家互联网公益平台,求助项目通过滴水之家互联网公益平台审核通过后,协助求助者将求助链接通过微信、QQ、微博等社交工具扩散宣传,让求助者获得更多好心人的帮助;4、对求助者需求进行互联网推广指导和协助,为其带来满意的效果; 5、负责制定月度/年度业务目标的预测,目标的制定及分解; 6、根据所在城市需要建立志愿者团队,并制定管理方案和培训团队人员;  8、评估团队业务业绩、负责业务渠道和客户的管理。 要求:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、2年以上销售行业工作经验,有互联网销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,公益心,具备一定的领导能力;6、工作时间:自由安排,总部按业绩考核,给予政策支持。

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区域销售经理 5000+(急招) 绿园区卓逸尚品孕婴商行 异地招聘 4.5-6千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1、遵守公司各项管理制度及相关流程,按照公司要求按时上报各种工作报表; 2、 实施年度、季度、月度销售计划并努力完成,严格执行公司的销售政策及产品价格体系; 3、根据公司销售政策,对所辖区域进行促销推广活动,组织、落实、实施和跟进评估; 4、定期向总经理汇报所辖区域的市场情况、客户情况; 5、保障销售任务的完成。 任职资格: 1、从事孕婴类相关领域工作经验三年以上,具有丰富的渠道销售及直销销售经验。 2、有强烈的成功欲望和吃苦精神;有较强的学习能力、沟通能力和亲和力;积极乐观、正面阳光、富于爱心。 3、有较强的销售意识和市场判断、领悟和开拓能力。 4、具有婴幼行业等相关销售工作经验者优先。主要从事孕婴渠道的开发及维护,有经验者优先,有抗压能力,能接受短期或长期出差(长期在20天左右),有执行力。同时招聘驻地经理。福利待遇:底薪+提成+出差补助+车费(实报实销)+月休4天 工作简单,没有复杂的人际关系,诚寻有识之士共谋发展

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