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济南酒店/宾馆经理
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酒店前台鸥游酒店管理(上海)有限公司济南-市中区3-4千/月08-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

无责任底薪3000元+补贴260元+绩效奖金500-800元入职当月缴纳五险入职有专业的培训体系,完善的晋升流程工作地点:济南城区岗位职责:1. 礼貌的欢迎每一位酒店客人,操作和监督前台对日常客人的接待、登记入住、退房、咨询等;2. 熟悉预订资料,了解客情,了解酒店的所有活动,操作预定的录入,审核;3. 积极学习酒店前台和客房的相关工作技能,每天深入各部门员工的工作中,学习,参与,监管;4. 严格执行OYO各项服务标准,努力树立OYO酒店良好的品牌和公众形象。岗位要求:1. 中专或高中及以上学历,酒店管理相关专业优先; 2. 有快捷酒店前台工作经验1年以上;3. 熟练操作电脑以及简单的办公软件; 4. 良好的沟通和协调能力,具有较强的服务意识和责任感。

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连锁酒店质检专员(华东)格林豪泰酒店(中国)有限公司异地招聘4.5-6千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

[工作内容]:1、 根据上级要求有计划的安排总查、暗访的行程并实施检查;2、 协助上级领导对酒店就服务标准、规范、和流程的指导和帮助,督促酒店执行公司的质检标准,并检查执行情况;3、 协助上级领导根据质检部的质量检查报告,督促酒店落实整改,努力提高酒店的质量水平;4、 负责专项检查计划并安排实施;5、 汇总、整理质检报告;6、 完成上级交办的其它工作。[任职资格]:1、 大学专科毕业,1年以上酒店工作经验;有连锁酒店值班经理1年以上工作经验优先;2、 精通酒店质检的各项标准、流程和制度;3、 有较熟练的电脑操作技能,尤其是OFFICE系统的操作技能;4、 有较强的沟通能力,有较强的语言表达能力和文字表达能力;5、 专业、公正、勤奋、仔细;6、 可接受长期出差;7、 认可企业的核心价值观。

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新怡莱酒店总经理(济南)华住酒店管理有限公司济南0.6-1万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:负责酒店日常经营管理工作任职资格:有2年以上大型连锁酒店集团中层管理经验,华住体系内店长、店助、高值、值班经理岗位者(在职或离职)优先;具有良好的职业道德,较强的沟通协调能力、应变能力、管理能力和团队建设能力。薪资待遇:工资 + 股票 + 季度奖 + 年终奖 + 五险一金 + 福利补贴地点工作地点:全国一线城市、省会城市及其他城市

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酒店经理山东枫叶国际贸易发展有限公司济南4-6千/月08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.集团下属会所日常运营管理。2.会所工作人员培训、考核、工资核算。3.会所设施、器械维护保养。4.会所采购、报销、库存管理。5.集团下属酒水公司、会所的行政管理工作。任职要求:1.专科以上学历,酒店管理、行政管理相关专业优先。2.具有会所、酒店两年以上管理经验。3.有驾照,驾龄2年以上。

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济南必胜客宅急送储备干部青岛肯德基有限公司济南-历下区3-4千/月08-23

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 有竞争力的薪资+季度绩效奖金,每年至少1次绩效调薪- 五险一金+覆盖子女的补充商业医疗保险+团体人身保险+雇主责任险- 8小时工作制,每周2天公休- 10天带薪年假,- 年度免费体检- 每天折扣购买员工餐任职要求:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业

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酒店运营总监.深圳协同管理咨询有限公司异地招聘1.8-2.5万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营总监职责描述1、高效领导城市,探索各种方法提升领导效率;2、有主人翁意识,实现客户体验各项指标——净推荐值,不满意率与满意率,3C分值等;3、与中心运营团队通力合作,管理运营团队以及工程改造团队的业绩;4、在城市群运营项目,打造完美客户体验;5、与利益相关方打交道(酒店业主,供应商,本地与中心多职能团队,打造强势运营团队);6、推动收入最大化举措的实施,提升城市群总体SRN,提出并领导关键的客户体验以及成本最优化项目;7、管理人力——加强与团队的接触,提出高效管理运营战略,提前规划本地运营高峰;8、团队能力规划——管理拥有不同优势的团队——能够策划用人需求(包括用人标准),管理团队并提前规划用人高峰;9、指导工程改造团队,确保在最短时间内,对酒店进行无缝高效评估,使酒店达到公司标准;10、利用技术与数据,支持创新,鼓励创新。职位要求:1、拥有7年运营/客户管理经验者优先考虑。欢迎来自美团 飞猪 携程等团队的朋友们2、拥有团队建设及管理经验,以及从0到1打造运营流程者优先考虑;3、了解损益表/关键业务指标,成本最优化并推动成本最优化项目实施;4、良好的数据解读、分析、技术与流程自动化能力。

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高级值班经理/店长助理/运营经理都市酒店集团济南3-5千/月08-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-40岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力,有部队经历或部队工作作风者优先考虑;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;工作期间提供食宿,可接受住宿安排。一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!

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酒店总经理深圳市维也纳国际酒店管理有限公司济南1.5-3万/月08-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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连锁酒店店长(全国多城市招聘)北京美住必成科技有限公司异地招聘1-2万/月08-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能拥抱变化,能接受出差,希望更多优秀的伙伴加入我们!该岗位面向公司旗下全国的连锁酒店,欢迎各位投递简历!(业务总部:上海,工作地点根据个人情况调配)

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连锁酒店运营总监青岛鲁诺酒店管理有限公司异地招聘2.5-3万/月08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据集团发展规划,研究、制定和修订集团酒店的总体发展战略,建立并完善酒店的运营管理制度与流程,集团与酒店的管控模式,并推行实施;2、负责制定公司的服务品质标准,管理检查制度,服务流程,物品配置标准与品质标准,通过营运标准管理系统提升酒店品牌价值,提升服务质量;3、负责运营酒店的经营督导和品质把控,评估酒店管理及经营情况,对存在的问题进行系统的处理,确保公司标准有效执行;4、参与新酒店项目的调研与洽谈,与工程部合作完成新酒店的施工、装修及整改;5、各开业门店的定期和不定期的巡检经营指导,建立、健全运营团队,店总的任用、考核、培训、督导;6、建立培训体系、质检体系,保持酒店的服务品质,提升客户满意度;7、随时关注、搜集同行业竞争对手信息,分析酒店及客源市场发展趋势,为公司科学决策提供依据;任职要求:1、统招大专及以上学历,10年以上大型酒店集团运营管理工作(拥有全国运营管理工作经验者佳);2、熟悉酒店行业标准和规范,有丰富的酒店运营经验和成功的连锁酒店运营案例优先;3、较强的目标管理能力,较强的沟通协调能力,较强的管理和团队建设能力;

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城市便捷/精途酒店店长东呈酒店集团异地招聘0.8-1万/月08-14

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作;2、组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成;3、按照集团质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度;4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境;5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 任职资格:1、24-36岁,熟悉office办公软件;2、3年以上酒店行业工作经验,2年以上酒店管理经验,至少1年以上经济品牌店长工作经验或者中端品牌2年以上部门经理工作经验;3、良好的职业素养,营销能力,团队管理能力,且业绩达成意识较好。4、愿意接受多省外派者优先考虑,必须接受一个区域内调配外派,具体区域详见工作地址。

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前厅经理-山东省深圳市维也纳国际酒店管理有限公司济南-历下区5.5-6.5千/月08-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;负责制订本部门工作计划及总结;监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;负责酒店 VIP 接待;处理客人投诉等突发事件;维也纳酒店集团环渤海+东北分公司接受山东省内外派。

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花筑民宿店长(携程子公司)旅悦集团异地招聘5-8千/月07-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;1、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;5、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

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酒店运营经理山东国立经济技术合作有限公司济南1-1.5万/月07-12

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、专业要求:1、酒店管理相关专业二、招聘岗位:分店管理、店长侯补、人事助理、财务助理、总务助理、培训讲师、前厅工作人员。三、工作描述:在刚入职时,全部都要以普通员工身份从前厅开始做起,在熟悉工作后,再按工作能力和所学专业分配具体工作岗位。四、报名条件:年龄在21岁-38岁间,身体和心理健康,无任何疾病,性格开朗的男女生,要求如下:1、大学本科四年级在读生及应往届毕业生均可;五、合同期限:合同期为2至5年(每年续签),合同期满后可续签。六、工资:基本工资:第一年的前几个月为培训期,每月收入在23万一25万日元(每月约人民币1.4万元),工作熟悉后的月工资为每月29万一35万日元,另外有销售提成(注:1万日元约合人民币610元)。七、工作时间:每周工作5天,每天工作8小时。八、食宿:雇主免费提供三餐,住宿费自理。九、工作地点:日本

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值班经理-CGV影城(济南)CJ CGV国际影城中国总部济南-历城区4.5-6千/月07-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行总部营运标准,保证服务品质,提高顾客满意度。2、执行总部卖品要求、制定影城卖品促销计划;并分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励3、定期盘点,根据盘点差异制定改进计划;负责卖品订货、收货和库存管理。4、检查卖品设备运转情况并跟踪保养;建立设备档案、供应商档案和维修档案,管理并考核供应5、预估营运人员需求、员工排班需求,科学排班;控制可变工时,定期做工时差异分析。6、分析每月训练需求并制定培训计划;跟踪培训执行情况、评估培训效果。7、组织各类客户调研活动,搜集客户意见;定期对周期内客诉情况进行汇总、分析,提出改进方向8、对下属进行业务指导和帮扶,使其快速成长;关注、关心员工,保持团队稳定,提高员工满意9、严格按照营运岗位标准操作流程进行操作,合理利用资源,实施影城营运各岗位资源节约。10、负责值班期间人员安全、现金安全、设备安全、卖品安全;处理各类突发事件。任职要求:1、27岁以下,大专及以上学历;2、有亲和力,有责任感,有较强的计划、组织、领导、协调及谈判能力;3、能承受较大的工作压力,电脑操作熟练;4、具有两年以上影城、星级酒店或国际连锁餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验;5、能适应弹性工作制或倒班工作。注:请投递简历时附加个人近期生活照1张

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格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司济南0.8-1.5万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格美酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司济南1.5-2.5万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】1、 大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-40岁;2 、1年以上中高端连锁型酒店店长工作经验或1年以上星级酒店总经理工作经验;3、 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 、认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 、能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格林东方酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司济南1.5-2.5万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历,本科学历优先,酒店管理相关专业优先,26-45岁;2 1年以上四星级及以上酒店总经理工作经验;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配,可接受全国外派者优先考虑。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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格盟酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司济南0.8-1.5万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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青皮树酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司济南0.8-1.5万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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