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济南 储备干部
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济南银隆必胜客餐厅储备经理 青岛肯德基有限公司 济南-槐荫区 3-4.5千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为: 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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实习生 济南康典科技有限公司 济南-历城区 5-6万/年 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.在市场营销+人事+行政+管理四个阶段统一轮岗实习,3个月以后定岗(公司视你的情况而定)。2.负责拓展新市场和出差团队(山东省二线城市)运作的管理。3.负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。4.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。任职要求:1.专科以上学历,专业不限2.具有将强的工作责任心,做事细心3.既有较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强4.愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神欢迎广大优秀应届毕业生与有志青年的加入,不限经验。公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐;只要你是千里马,相信这里就是你最好的舞台!公司地址:山东省济南市历城区花园路200号群康佳园1单元3102室。乘车路线:11,165,K91,K98,30,1,106,112,48, 118, 122, K107(在“花园路山大路”站下车,洪家楼苏宁电器旁)工作地址:历城区花园路200号群康佳园一单元3102室

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销售代表 底薪4K+免费住宿+带薪培训+五险 济南市德勋智能科技有限公司 济南-高新区 0.8-1万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、学习公司产品知识、了解公司运作流程。2、负责公司产品的销售及推广。3、根据前期的培训情况,合理制定销售目标。4、服从主管安排,实现自己当月销售计划(销售额和产品品种)的工作目标。岗位要求:1、年龄20岁以上,大专以上学历,责任心强。2、热爱销售行业,有团队精神。3、性格活泼开朗,沟通协调能力强,执行力佳。4、此岗位对优秀应往届毕业生开放。薪资待遇:试用期:无责底薪3500+(提成+全勤奖+车补+话补+员工福利+住宿)转正:月薪5000+(提成+满勤奖+车补+话补+管理奖金+员工福利+五险+住宿)上不封顶。福利待遇:1.公司提供免费员工宿舍。(环境舒适,临近商圈,购物交通便利。)2.每年组织两次以上国内外免费员工旅游度假(可携带家属)3.公司定期举行内部活动,(销售PK,聚餐,KTV,户外烧烤,野外生存训练)4.正式员工享受带薪年假,法定节假日发放礼品。5.每周、月、季度、年度对销售业绩突出的员工发放销售大奖,奖励丰厚。6.公平,公正,公开,透明化的晋升制度,(所有管理岗都是从公司内部晋升)。见习业务员→销售代表→营销主管(管理5-12人销售团队)→副经理(公司分红)→公司法人(独立管理分公司)培训:1.一经录用 公司提供一对一的带薪培训。2.具备初级销售经验的人员,有管理意向者,公司提供专业的管理技能培训。3.每年两次集团总部中高层管理人员培训。联系方式:dexunznkj@163.com联系电话:0531-55557590 联系人:徐***15634170295公司地址:济南市高新区万达中心写字楼J2-2002见本招聘当周内,提前发送简历到我公司邮箱,请保持电话畅通,以便安排面试时间。

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储备店长 济南泰轩商贸有限公司 济南 6-8千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责菲林格尔地板济南市内连锁店的日常销售管理工作; 2、熟悉家居建材业务,熟悉店面销售、小区销售、网络销售、活动促销、家居联盟等,公司统一培训。3、做事干净利落,有韧劲、有干劲、有拼劲,能力强者给予股权分红,收入上不封顶。 工作地点:红星美凯龙、银座家居、黄台星艺佳家居面试地点:历山北路滨河商务中心D-1301

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包食宿带薪寒暑假管培生 山东济南明日之星教育集团 济南 3-4.5千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

明日之星教育集团成立于2004年,旗下产业包括研究院、智能制造、孺教网软件研发、教育电子、中央城国际幼儿园、明日之星艺术培训等教育产业。集团旗下设有25家分公司,遍布全国各地山东、辽宁、新疆、四川、云南、甘肃等省份。由集团发起通过民政厅批准成立了明日之星教育基金会,基金会自成立以来一直致力于公益助学活动,捐赠助学遍布全国各地,取得了良好的社会效应。我们的福利1、优秀员工出国游2、提供工作餐3、高档小区员工宿舍4、双休,带薪寒暑假,法定节假日5、缴纳保险6、应届生可办理网签7、定期组织员工培训学习8、透明化晋升制度岗位职责:1、配合经理完成工作2、产品功能的讲解3、公司活动的协助4、公司内部岗位轮岗要求:1、具备较强的市场洞察力、沟通能力、学习能力和良好的团队协作精神。2、普通话标准。3、不唯学历,只唯能力。4、表达能力强,具备交际能力和亲和力5、热爱教育事业,喜欢与学生老师打交道。6、能适应出差7、优秀应届生、在学校担任班干部或学生会领导优先

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储备干部管理方向 济南振拓信息科技有限公司 济南-历城区 4-8千/月 06-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.前期在市场营销+人事+行政三个岗位统一轮岗实习,3个月以后定岗具体部门(看个人意愿,公司视你的情况而定)。2.负责拓展新市场运作的管理,负责公司管理干部的基础培训教育 ,负责部门之间行政接等工作。3.负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。4.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。欢迎应往届优秀毕业生,全职(若学校有事可请假),无经验者可免费带薪,接受基层市场实习,管理的培训。岗位要求:1.具有将强的工作责任心,做事细心2.既有较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强3.愿意从基层做起,具有良好的团队协作能力;4.26周岁以下,大专以上学历,有责任心,有一定的组织能力。      公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐,不限经验,可接受应届生,欢迎优秀有志青年的加入!

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诚招营销储干3名4500起 深圳市乐有家控股集团有限公司 济南-槐荫区 6-8千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

19届毕业生招聘、20届全职实习生已全面开放,欢迎小鲜肉们来乐有家提升自我!   别人的实习是端茶倒水跑腿,你的实习是4500起综合底薪+55%~80%提成+自我提升! 应聘直通车:招聘官:江亚主任 电话:17865178597(微信同号码)(主动联系可优先安排面试) 【我们能为你提供】高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险【薪酬福利】本科5100元起大专4500元起另享有55%-80%高额提成(奖金单月25号发放) (无论是否有业绩,底薪固定发放)同时,量化达标即可晋升置业经理岗位,绩效补贴再加1000! 更多员工福利:五险、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 【晋升机制】公平公正的平台,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职 【团队氛围好】90后纯大学生团队,平均年龄24岁,工作氛围简单真诚阳光透明,团队作战,有激情有梦想 【你只要做到】1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝八晚六”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 工作地址:山东省济南市槐荫区高铁西客站、和谐广场。天桥区火车站全国150城任您选择,济南、青岛、烟台、威海、

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储备干部 济南华锐好信商贸有限公司 济南-市中区 3-5千/月 06-16

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:?1 协助上级制定和实施工作标准以及服务流程。2 积极主动为客户服务,了解客户情况,收集意见,及时上报。3 对于新入职的员工要安排适当的时间向其讲解公司企业文化,入门基本产品知识。4 必要的时候要协助领导去做一下市场调研。做六天休一天!不压工资!节假日均有休息!工作时间:做六休一,上午8:30——17:30,节假日均有休息薪水机制:试用期2500+奖金+绩效=3500+转正后:3000+奖金+绩效+季度分红=5000+济南华锐好信商贸有限公司是一家集研发、生产、销售、培训,服务于一体的集团公司,总部位于上海。2003年成立以来已经由单一的办公用品发展至电信产业、养老产业等多个领域,目前已经在沈阳、长春、天津、杭州、长沙、西安、宁波、台州、大连、温州、广州、济南等10余个大中城市开设了130几家分公司,目前济南分公司主要经营办公用品。企业始终坚持以人为本的原则,凡是在职员工不仅分公司提供定期培训,集团总部每年也会有两次的集中培训!确保员工在财富、能力、思维层次等多个方面全方位成长。我们的要求很简单:只要你有上进心、能吃苦耐劳!

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营销管理(应届生管理培训生) 山东银座汽车有限公司 济南 6-8万/年 06-16

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

管理培训生岗位通过招聘具有领导潜能的应届生,提供具有竞争力的薪酬,设置多个培养方向及明确的发展通道,通过3年的培养,将其打造成优秀的领导管理人才,最终走上管理岗位。

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金融管培生/储备干部/电话网络销售客服 中国平安人寿保险股份有限公司济南电话销售中心 济南-高新区 4.5-6千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

1、主要负责公司内部老客户的维护和产品开发规划销售;2、晋升机制透明化,大平台好发展易晋升;3、入职签订正式劳动合同,属于平安公司正式员工,享受集团员工福利待遇,周末双休,六险一金,朝九晚六-八小时工作制,法定节假日带薪休假,员工体检,生日福利,过节费等等所有你想得到的以及想不到的福利待遇;4、后期岗位选择性高,可转岗调岗,也可转城市分公司上班;5、每年针对优秀员工有免费进修平安大学的机会。

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FILA奥莱-储备店经理(全国多城市,具体见职位描述) FILA中国 济南 0.5-1万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

一、职位要求:1.应届或往届毕业生,有强烈的事业心,大专及以上学历2.良好的语言表达能力和沟通技巧3.热爱零售行业以及运动品牌行业4.有责任感,强烈的上进心,能吃苦;做事坚持,有耐力,富有团队精神二、薪资待遇:1. 具竞争力的薪酬(1)保底薪资一线城市:6000元/月其他城市:5000元/月(2)学历补贴一线城市:本科1000元/月,大专800元/月其他城市:本科800元/月,大专500元/月2. 良好的职业发展平台发展方向:中/高级销售顾问-初级店长-中级店长-高级店长-资深店长-店经理三、工作地点(1)北京:北京长阳首创奥特莱斯、北京赛特奥莱;(2)成都:成都时代奥特莱斯、成都西华大道欢乐谷、成都佛罗伦萨小镇;(3)大连:大连百联奥莱;(4)广州:广州番禺万博奥莱、广州万国;(5)贵阳:贵阳砂之船奥特莱斯;(6)哈尔滨:哈尔滨杉杉奥莱、哈尔滨枫叶小镇奥莱;(7)海南:海南观澜湖奥莱;(8)杭州:杭州下沙奥特莱斯、杭州砂之船奥特莱斯、杭州西湖文化广场银泰百货;(9)合肥:合肥砂之船奥莱;(10)济南:济南海那城奥莱;(11)昆明:安宁砂之船奥莱、昆明金格奥莱;(12)南昌:南昌杉杉奥莱;(13)南京:南京汤山百联奥莱、南京金鹰奥莱城、南京砂之船奥莱;(14)宁波:宁波衫井奥特莱斯;(15)上海:上海佛罗伦萨小镇、上海沪青平公路奥特莱斯、上海杨树浦路国际时尚中心;(16)深圳:深圳龙岗华南城奥特莱斯、深圳龙华8号仓、深圳大梅沙奥特莱斯;(17)沈阳:沈阳棋盘山奥莱、沈阳营盘路兴隆大奥莱、沈阳尚柏奥莱;(18)石家庄:石家庄北国奥莱;(19)天津:天津佛罗伦萨专卖店、天津燕莎奥特莱斯;(20)无锡:无锡百联奥莱;(21)武汉:武汉黄陂百联奥莱;(22)西安:西安临潼(23)长春:长春开运街欧亚卖场折扣;(24)长沙:长沙芙蓉南路友阿奥莱;(25)郑州:郑州杉杉奥莱;(26)重庆:重庆砂之船奥特莱斯

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储备店长 山东海筑暖通工程有限公司 济南 1-1.5万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责店面的管理,并享有店面的分红权;2、销售产品:空调、新风、净水、太阳能、热水器、地暖、家庭安防、智能门锁等;3、新客户开发:新房装修、旧房改造,事业单位、银行、酒店、会所、教育机构等终端客户开发;根据客户需求,达成公司产品销售工作;4、客情维护:与客户形成长期稳定、良好的互动关系,成为客户值得信赖的家居顾问,持续提升客户满意度,维护品牌美誉度,提高老客户转介绍率。5、维护设计师:对设计师推荐的客户进行跟单、成交等;6、相关行业及异业合作:行业及异业客户推荐及共享,进行跟单和成交;7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排。岗位要求:1、大专以上学历,普通话流利;2、有较强的团队管理能力与沟通能力,能承受较大的工作压力;3、1年半以上零售店铺管理经验,有行业工作经验的优先。福利待遇:1、底薪+提成,六险一金、部门奖金、餐补、话补、交通补助;2、公司提供稳定的发展平台和广阔的晋升空间;3、节日福利,不定期旅游、团建、拓展,聚餐等。工作地点:济南市五区自营门店就近安排面试地址: 济南市历下区万科中心1701室联系方式:18678302909   0531-88013819(人力资源部赵老师)对岗位有意向者欢迎来电咨询!

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储备干部物流专员 山东宇鑫物流有限公司 济南 3.5-5千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘岗位:储备干部所属部门:业务部、运输部、品质管理部 人数60人岗位职责:1、组织制定各项物流制度,并对各项规章制度的执行情况进行监督、检查。2、研究、设计、改善物流管理的各项工作流程。3、制定、改进企业各项物流业务的操作规范。4、组织制定品质管理部各项管理制度,规范品质管理部各项工作。5、负责对客户有关服务质量投诉与意见的处理结果进行审核。6、根据企业发展目标,积极组织开展新线路、新运输方式的开发工作。7、组织做好运输单据和运输成本费用的统计、核算工作,及时掌握企业运输成本,年度、季度、月度企业运输成本统计表。参与设计汽车运输路线,为企业物流线路设计提供意见。具体要求:物流管理专业、交通运输专业及市场营销专业。要求专业知识过硬,基础扎实,实践能力强;认同企业核心价值观并能较快融入企业文化,对自己有一个合理的定位;协作能力强,崇尚团队合作。

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(应届生的好机会)上市公司商务代表 无责底薪+双晋升 中企动力科技股份有限公司济南第二分公司 济南-历下区 0.8-1.2万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

管理成熟规范,高薪无上限,五险一金。一个正规大公司,一片开阔的事业空间,只要你有梦想,有原则,想发展……这里都会让你实现!任职要求:1、年龄在20-28岁之间,性别不限2、大专(含)以上学历,专业不限。电子商务、计算机、营销等相关专业优先录取;3、对电子商务运营和互联网相关行业有强烈的兴趣。岗位职责:1、收集潜在客户信息,了解和发掘客户需求,根据客户需求制定电子商务运营方案。2、为客户提供专业的咨询、清晰的讲解,达成一致,成功合作。3、与客户保持友好关系,定期回访客户,做好客户的后期服务和再次开发。薪资待遇:1、(无责任底薪2450~5200+高提成20-26个点+五险一金)+奖金(月奖+季奖+年奖)+5项保险+公积金+饭补;2、完善的行业、专业、职业技能提升培训和完备公平的晋升制度。晋升通道:晋升空间:商务代表---商务经理---分公司总监---区域总监晋级空间:商务代表---高级商务代表---资深商务代表---客户主任---资深客户主任---客户经理---高级客户经理3、每年优秀员工都有公司组织的出国游、国内游机会;4、享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等等国家法定节假日。联 系 人:人力资源部 尹经理联系电话:0531-81771616 、81771610 13789805482电子邮箱:hr-jinan2@300.cn公司网址:http://www.300.cn工作地址:济南市历下区泺源大街68号玉泉森信大酒店c座5层乘车路线:可乘坐80路、39路、49路、102路、70路.K52路至银座商城站下车。

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济南万象城肯德基管培生 青岛肯德基有限公司 济南-历下区 3.7-4.5千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

只要你——  年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历  乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业  勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力  热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏您将获得——  1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)  2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位  3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长! 4、灵活公平的薪酬:  - 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起  - 每年进行绩效调薪  5、完善贴心的福利:  - 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)  - 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松  - 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!  - 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!  当然,人生不仅仅是工作——  - 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)  - 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴  - 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软  - 健康也很重要!每年安排定期体验  6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)

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济南银隆必胜客餐厅储备经理 北京必胜客比萨饼有限公司青岛分公司 济南-槐荫区 3-4.5千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为: 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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实习生/管培生/储备干部 上海则一供应链管理有限公司 济南-历城区 4-6千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1. 通过公司各岗位轮岗工作、培养,及运营其他部门培训;2. 接受全方位基础能力、业务技能及系统流程等培训;3. 培养结束后,根据考核评估、个人意愿及岗位需要,确定岗位;4. 也可以定向定岗进入公司开始实习阶段,取得毕业证后,直接转正,享受正式员工待遇任职要求:1. 大专及以上学历,应届毕业生;2. 专业不限,物流管理、电子商务、计算机等理工科类专业优先;3. 具备积极主动的工作态度、有管理潜质者优先;4. 较强的问题解决能力和人际关系处理能力。

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管理培训生 无责底薪4k 腾讯微盟 山东企观数据技术有限责任公司 济南 0.6-1万/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 公司针对优秀实习生/应届毕业生,引进人才纳入公司重点培养序列;2. 岗位方向:往高级客户经理、区域销售总监、行业销售总监等市场管理方向发展;3. 培养方式:定向培养—轮岗实践—考核晋升,先选择一个基础岗位,完成本岗位的工作学习和考核,然后进行轮岗实践,积累各个部门岗位的业务能力和素养,并完成考核。岗位要求:1. 愿意从基层业务做起,有激情、有主动性,愿意借助平台全面提升自己;2. 有格局、能吃苦、有团队协作能力;3. 高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力;4. 学生会干部、社团干部、创业经验者优先。

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储备干部 济南市盛华培训学校 济南-历下区 0.3-1万/月 06-16

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1.熟悉行业运作模式,具备优秀的组织管理协调能力和独立开拓市场的能力。2.有丰富的工作经验,较强的分析和组织能力。3.具有高度的工作热情和责任感,工作细致、严谨。4.工作热情度高,具备良好的团队合作精神。任职资格:1.热爱教育事业,愿意在教育行业长期发展。2.全日制本科及以上学历,3年及以上教育培训行业相关岗位工作经验优先考虑。3.条件优秀者,可放宽。

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储备干部/实习生/管培生 济南雍贵企业管理咨询有限公司 济南 4.5-6千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司的发展以及各部门的工作需求参与指定相应的管理规范,以及适应公司的人员调配,完成相应专业的工作;2.协助所在部门建立积极地员工关系,激活和提升组织团队活力,为公司发展服务。通过对公司各个岗位的了解学习融入培养公司下一步管理人才;任职要求:1.对管理有浓厚兴趣;2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识;3. 具备优良的行为品质和职业素养;4. 有自信心,乐观向上,工作态度积极认真;5. 吃苦面耐劳,愿意学习、抗压力强。

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