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济南大学教授
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双休五险包住 考研公共课讲师济南新硕教育咨询有限公司济南-天桥区6-8千/月08-16

学历要求:硕士|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责考研公共课(本科目)教学计划的制定和授课;主动提高自己的教学能力和教学方法;2、关注学生学习效果,根据学生掌握情况及时调整教学节奏,制定个性化教学方案;3、自主研发和完善教学产品,研发教学讲义资料;4、积极参加公司组织的各项培训和技能提升。任职资格:1、研究生及以上学历,性别、专业不限;2、耐心、细心,善于沟通协调、语言表达能力突出;3、有服务意识,具有较强的亲和力,愿为学生提供高品质的教育咨询服务。福利待遇:1、校园内办公,提供宿舍;2、提供带薪培训,能力优秀者可提前转正;3、上班时间:08:30--12:00 13:00--17:30,双休,法定节假日正常休息;4、缴纳社会保险,各种团建活动,员工生日/节日福利; 5、完美晋升空间:讲师--教务处主任--公司中层管理。

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艺术设计学院学术带头人广东亚视演艺职业学院异地招聘0.8-1.2万/月08-16

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、艺术设计、室内装潢设计等相关专业,硕士学历,有高校管理经验的可放宽本科,45-65岁,有正高或副高职称;2、具有较强的组织领导能力和专业能力;3、有10年以上教学管理经验。主要工作职责:1、编写和审核本专业的人才培养方案;2、负责指导教师开展教学活动,包括备课、授课、编写教案,制作课件、教学方法、课题管理等,开展教学管理工作;3、负责师资队伍建设;4、制定各项规章制度,年度工作规划、工作总结。◆待遇1、学校为有志在我校发展的人才提供优厚待遇;2、在校园内的教师公寓楼提供住房、根据职称、职务、学历等条件安排一房、一房两厅、两房两厅等不同户型住房;配备空调、热水器、饮水机、床、衣柜、餐桌椅、冰箱等家电家具、网络端口;3、依法购买“五险一金”和商业保险。为退休人员购买商业保险;4、享受带薪寒暑假、过节补贴、电话补贴;5、有意在学校长期稳定发展者,可办理档案及户口迁移手续;6、符合条件者,可办理高校教师资格证及职称申报评审;7、享受年终奖和探亲交通补贴;8、享受教学科研成果等奖项;9、健康体检、年度旅游、培训等;10、享受奖励性绩效工资。◆ 联系方式联系人:刘老师、张老师 联系电话:0769-87728928转3366邮箱:gdysxy@126.com联系地址:广东省东莞市塘厦镇湖景路1号广东亚视演艺职业学院行政楼209室

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教师18山东电子职业技术学院济南-章丘区7-9千/月08-06

学历要求:博士|工作经验:无工作经验|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

山东电子职业技术学院2019年公开招聘工作人员简章一、招聘单位简介山东电子职业技术学院是由山东省人民政府举办的全日制公办普通高等职业学校,由山东省工业和信息化厅主管,教育行政主管部门为山东省教育厅,是山东创建较早的电子信息类学校。建校40年来,为山东电子信息产业输送了大批技术技能型人才。学校主校区位于章丘大学城,占地1000亩,在校生9149人,开设41个专业。二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66 号)要求,结合工作需要,山东电子职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员37名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.身体健康,热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;4.初级专业技术岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1978年8月1日以后出生),中级专业技术岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1973年8月1日以后出生),高级专业技术岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1968年8月1日以后出生)。5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。(二)岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、招聘程序(一)发布招聘信息通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东电子职业技术学院网站(http://www.sdcet.cn)面向社会发布招聘信息。(二)报名与资格审查1.报名报名方式:应聘人员按岗位要求,如实填写《山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表》(附件2,填写后以“岗位名称+姓名”命名)、《山东电子职业技术学院应聘人员信息简表》(附件3,填写后以“岗位名称+姓名”命名)与相关证明材料(详见本简章“资格审查”内容)的扫描件一起发送到renshichu@sdcet.cn。电子邮件的主题格式为“岗位名称+姓名”,如:“教师1+李强”。每人限报一个岗位。报名时间:报名时间自信息发布之日起10个工作日内。报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起10个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2019年12月31日。学校将于每月月初在山东电子职业技术学院组织人事处网页通报岗位空余情况,供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布,接受社会监督。2.资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。相关证明材料包括:(1)身份证;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提供学校核发的就业推荐表,须在2019年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;(3)海外留学人员应聘的,提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)其他人员应聘的,提供国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书(专业技术职务聘书),以上证书须2019年8月1日之前取得;(5)在职人员应聘的,提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经单位同意,可在考察时提供);(6)招聘岗位有研究方向要求的,提供学习单位盖章的研究方向证明材料;(7)招聘岗位有工作经历要求的,提供工作经历所在单位盖章的证明;(8)招聘岗位对本科阶段所学专业有要求的岗位还需提供本科毕业证书、学士学位证书。(9)应聘岗位要求的其他条件证明材料。以上所有材料报名可提供扫描件或清晰照片,原件及复印件须在现场审核时提供。(三)考试考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。1.笔试笔试共1科、总分为100分。笔试设定笔试合格分数线60分。笔试内容、时间、地点在报名结束后在山东电子职业技术学院官网进行公布,请及时查询。笔试结束后及时在山东电子职业技术学院官网公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位,按报名实有合格人数确定面试人选。2.面试教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行,主要测试应聘人员专业教学素质和能力。其他岗位面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力和综合素质。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。3、拟聘用人员的确定面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序的岗位,面试成绩即为考试总成绩。(四)考察体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东电子职业技术学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察采取政审函调或现场考察的方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检由山东电子职业技术学院按规定统一组织到指定医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。五、待遇按照国家、省、学校有关规定执行。博士人才待遇请在山东电子职业技术学院网站查询。六、联系人及联系方式联 系 人:王老师联系电话:0531-83118165电子信箱:renshichu@sdcet.cn联系地址:济南市章丘区文化路888号邮政编码:250200七、其他未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。 附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表附件2:山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表附件3:山东电子职业技术学院应聘人员信息简表山东电子职业技术学院2019年8月1日附件下载地址:http://www.sdcet.cn/zzrsc/articles/ch00271/201908/11a068d0-c938-4d98-9ce4-13ae7964f6fa.shtml请一定按照上述招聘公告要求提供报名材料,不要直接提交简历!否则无法通过资格审查。超龄、学历不够、专业不符(以岗位汇总表为准)等不符合条件的人员,资格审查无法通过,请不要发送邮件,避免浪费您的时间。

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数学讲师(免费提供住宿)北京心专注教育咨询有限公司济南分公司济南-市中区0.6-1.2万/月07-31

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、教学:根据研发部的教学规划,进行高端班型的授课、组织模拟考试、针对性答疑等教学活动。2、督导:对高端班型的学员进行针对性的一对一答疑,根据学生学习情况进行个性化学习内容、针对性学习规划的相关指导。3、管理:对高端班型学员日常考勤管理,以保证学生有积极的学习状态。4、销售咨询:开学阶段负责接待带学生,办理入学流程,熟悉心专注教学内容与特色,与课程顾问合作,为学生介绍产品内容,以促成业务成交。任职要求:1、硕士及以上学历,数学等相关专业;2、有培训机构实习或有教学经验者优先;3、授课具有条理性、幽默生动,能与学生互动,切实提高学生成绩;4、热爱教育事业,对学生有爱心、耐心和责任心;5、认同企业文化,执行力强,积极向上,有强烈的服务意识和团队合作精神。6、能够熟练操作office办公软件福利待遇:基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行两次薪酬调整,每个岗位都有完善的职级晋升机制;工作时间:八小时工作制,双休;节假日: 国家法定节假日正常放假;福利保险:公司为每位员工购买五险一金;培训体系:系统的岗位培训,完善的培训体系;团建活动:不定期的部门活动,员工活动。

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自考本科学前教育专业***教师济南市历城区网育网培训学校济南100元/小时07-31

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有责任心、有耐心2、负责研究自考学前教育专业相关科目历年考试真题,归纳考点,结合教材讲解课程,突击重点3、负责出题;期中、期末试题、模拟考试题等任职要求:1、研究生学历,专业对口;有相关经验的优秀者可适当放宽到本科学历。2、有相关自考科目的教学经验3、有教师资格证书,有相关课程的教课经验

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教师17山东电子职业技术学院济南-章丘区7-9千/月08-06

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

山东电子职业技术学院2019年公开招聘工作人员简章一、招聘单位简介山东电子职业技术学院是由山东省人民政府举办的全日制公办普通高等职业学校,由山东省工业和信息化厅主管,教育行政主管部门为山东省教育厅,是山东创建较早的电子信息类学校。建校40年来,为山东电子信息产业输送了大批技术技能型人才。学校主校区位于章丘大学城,占地1000亩,在校生9149人,开设41个专业。二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66 号)要求,结合工作需要,山东电子职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员37名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.身体健康,热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;4.初级专业技术岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1978年8月1日以后出生),中级专业技术岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1973年8月1日以后出生),高级专业技术岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1968年8月1日以后出生)。5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。(二)岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、招聘程序(一)发布招聘信息通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东电子职业技术学院网站(http://www.sdcet.cn)面向社会发布招聘信息。(二)报名与资格审查1.报名报名方式:应聘人员按岗位要求,如实填写《山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表》(附件2,填写后以“岗位名称+姓名”命名)、《山东电子职业技术学院应聘人员信息简表》(附件3,填写后以“岗位名称+姓名”命名)与相关证明材料(详见本简章“资格审查”内容)的扫描件一起发送到renshichu@sdcet.cn。电子邮件的主题格式为“岗位名称+姓名”,如:“教师1+李强”。每人限报一个岗位。报名时间:报名时间自信息发布之日起10个工作日内。报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起10个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2019年12月31日。学校将于每月月初在山东电子职业技术学院组织人事处网页通报岗位空余情况,供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布,接受社会监督。2.资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。相关证明材料包括:(1)身份证;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提供学校核发的就业推荐表,须在2019年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;(3)海外留学人员应聘的,提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)其他人员应聘的,提供国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书(专业技术职务聘书),以上证书须2019年8月1日之前取得;(5)在职人员应聘的,提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经单位同意,可在考察时提供);(6)招聘岗位有研究方向要求的,提供学习单位盖章的研究方向证明材料;(7)招聘岗位有工作经历要求的,提供工作经历所在单位盖章的证明;(8)招聘岗位对本科阶段所学专业有要求的岗位还需提供本科毕业证书、学士学位证书。(9)应聘岗位要求的其他条件证明材料。以上所有材料报名可提供扫描件或清晰照片,原件及复印件须在现场审核时提供。(三)考试考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。1.笔试笔试共1科、总分为100分。笔试设定笔试合格分数线60分。笔试内容、时间、地点在报名结束后在山东电子职业技术学院官网进行公布,请及时查询。笔试结束后及时在山东电子职业技术学院官网公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位,按报名实有合格人数确定面试人选。2.面试教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行,主要测试应聘人员专业教学素质和能力。其他岗位面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力和综合素质。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。3、拟聘用人员的确定面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序的岗位,面试成绩即为考试总成绩。(四)考察体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东电子职业技术学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察采取政审函调或现场考察的方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检由山东电子职业技术学院按规定统一组织到指定医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。五、待遇按照国家、省、学校有关规定执行。博士人才待遇请在山东电子职业技术学院网站查询。六、联系人及联系方式联 系 人:王老师联系电话:0531-83118165电子信箱:renshichu@sdcet.cn联系地址:济南市章丘区文化路888号邮政编码:250200七、其他未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。 附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表附件2:山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表附件3:山东电子职业技术学院应聘人员信息简表山东电子职业技术学院2019年8月1日附件下载地址:http://www.sdcet.cn/zzrsc/articles/ch00271/201908/11a068d0-c938-4d98-9ce4-13ae7964f6fa.shtml请一定按照上述招聘公告要求提供报名材料,不要直接提交简历!否则无法通过资格审查。超龄、学历不够、专业不符(以岗位汇总表为准)等不符合条件的人员,资格审查无法通过,请不要发送邮件,避免浪费您的时间。

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教师16山东电子职业技术学院济南-章丘区7-9千/月08-06

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

山东电子职业技术学院2019年公开招聘工作人员简章一、招聘单位简介山东电子职业技术学院是由山东省人民政府举办的全日制公办普通高等职业学校,由山东省工业和信息化厅主管,教育行政主管部门为山东省教育厅,是山东创建较早的电子信息类学校。建校40年来,为山东电子信息产业输送了大批技术技能型人才。学校主校区位于章丘大学城,占地1000亩,在校生9149人,开设41个专业。二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66 号)要求,结合工作需要,山东电子职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员37名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.身体健康,热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;4.初级专业技术岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1978年8月1日以后出生),中级专业技术岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1973年8月1日以后出生),高级专业技术岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1968年8月1日以后出生)。5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。(二)岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、招聘程序(一)发布招聘信息通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东电子职业技术学院网站(http://www.sdcet.cn)面向社会发布招聘信息。(二)报名与资格审查1.报名报名方式:应聘人员按岗位要求,如实填写《山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表》(附件2,填写后以“岗位名称+姓名”命名)、《山东电子职业技术学院应聘人员信息简表》(附件3,填写后以“岗位名称+姓名”命名)与相关证明材料(详见本简章“资格审查”内容)的扫描件一起发送到renshichu@sdcet.cn。电子邮件的主题格式为“岗位名称+姓名”,如:“教师1+李强”。每人限报一个岗位。报名时间:报名时间自信息发布之日起10个工作日内。报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起10个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2019年12月31日。学校将于每月月初在山东电子职业技术学院组织人事处网页通报岗位空余情况,供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布,接受社会监督。2.资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。相关证明材料包括:(1)身份证;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提供学校核发的就业推荐表,须在2019年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;(3)海外留学人员应聘的,提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)其他人员应聘的,提供国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书(专业技术职务聘书),以上证书须2019年8月1日之前取得;(5)在职人员应聘的,提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经单位同意,可在考察时提供);(6)招聘岗位有研究方向要求的,提供学习单位盖章的研究方向证明材料;(7)招聘岗位有工作经历要求的,提供工作经历所在单位盖章的证明;(8)招聘岗位对本科阶段所学专业有要求的岗位还需提供本科毕业证书、学士学位证书。(9)应聘岗位要求的其他条件证明材料。以上所有材料报名可提供扫描件或清晰照片,原件及复印件须在现场审核时提供。(三)考试考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。1.笔试笔试共1科、总分为100分。笔试设定笔试合格分数线60分。笔试内容、时间、地点在报名结束后在山东电子职业技术学院官网进行公布,请及时查询。笔试结束后及时在山东电子职业技术学院官网公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位,按报名实有合格人数确定面试人选。2.面试教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行,主要测试应聘人员专业教学素质和能力。其他岗位面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力和综合素质。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。3、拟聘用人员的确定面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序的岗位,面试成绩即为考试总成绩。(四)考察体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东电子职业技术学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察采取政审函调或现场考察的方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检由山东电子职业技术学院按规定统一组织到指定医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。五、待遇按照国家、省、学校有关规定执行。博士人才待遇请在山东电子职业技术学院网站查询。六、联系人及联系方式联 系 人:王老师联系电话:0531-83118165电子信箱:renshichu@sdcet.cn联系地址:济南市章丘区文化路888号邮政编码:250200七、其他未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。 附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表附件2:山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表附件3:山东电子职业技术学院应聘人员信息简表山东电子职业技术学院2019年8月1日附件下载地址:http://www.sdcet.cn/zzrsc/articles/ch00271/201908/11a068d0-c938-4d98-9ce4-13ae7964f6fa.shtml请一定按照上述招聘公告要求提供报名材料,不要直接提交简历!否则无法通过资格审查。超龄、学历不够、专业不符(以岗位汇总表为准)等不符合条件的人员,资格审查无法通过,请不要发送邮件,避免浪费您的时间。

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教师15山东电子职业技术学院济南-章丘区7-9千/月08-06

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:事业单位|公司规模:150-500人

山东电子职业技术学院2019年公开招聘工作人员简章一、招聘单位简介山东电子职业技术学院是由山东省人民政府举办的全日制公办普通高等职业学校,由山东省工业和信息化厅主管,教育行政主管部门为山东省教育厅,是山东创建较早的电子信息类学校。建校40年来,为山东电子信息产业输送了大批技术技能型人才。学校主校区位于章丘大学城,占地1000亩,在校生9149人,开设41个专业。二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66 号)要求,结合工作需要,山东电子职业技术学院拟面向社会公开招聘工作人员37名,具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.身体健康,热爱高等教育事业,具备良好的品行和职业道德;4.初级专业技术岗位应聘人员年龄在40周岁以下(1978年8月1日以后出生),中级专业技术岗位应聘人员年龄在45周岁以下(1973年8月1日以后出生),高级专业技术岗位应聘人员年龄在50周岁以下(1968年8月1日以后出生)。5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。(二)岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。四、招聘程序(一)发布招聘信息通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东电子职业技术学院网站(http://www.sdcet.cn)面向社会发布招聘信息。(二)报名与资格审查1.报名报名方式:应聘人员按岗位要求,如实填写《山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表》(附件2,填写后以“岗位名称+姓名”命名)、《山东电子职业技术学院应聘人员信息简表》(附件3,填写后以“岗位名称+姓名”命名)与相关证明材料(详见本简章“资格审查”内容)的扫描件一起发送到renshichu@sdcet.cn。电子邮件的主题格式为“岗位名称+姓名”,如:“教师1+李强”。每人限报一个岗位。报名时间:报名时间自信息发布之日起10个工作日内。报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位为长期招聘岗位,自简章发布之日起10个工作日后,学校根据岗位报名情况,不定期启动面试、考察、体检程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期至2019年12月31日。学校将于每月月初在山东电子职业技术学院组织人事处网页通报岗位空余情况,供应聘人员参考。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布,接受社会监督。2.资格审查对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。相关证明材料包括:(1)身份证;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提供学校核发的就业推荐表,须在2019年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;(3)海外留学人员应聘的,提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(4)其他人员应聘的,提供国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书(专业技术职务聘书),以上证书须2019年8月1日之前取得;(5)在职人员应聘的,提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经单位同意,可在考察时提供);(6)招聘岗位有研究方向要求的,提供学习单位盖章的研究方向证明材料;(7)招聘岗位有工作经历要求的,提供工作经历所在单位盖章的证明;(8)招聘岗位对本科阶段所学专业有要求的岗位还需提供本科毕业证书、学士学位证书。(9)应聘岗位要求的其他条件证明材料。以上所有材料报名可提供扫描件或清晰照片,原件及复印件须在现场审核时提供。(三)考试考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定,高级专业技术岗位和面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。1.笔试笔试共1科、总分为100分。笔试设定笔试合格分数线60分。笔试内容、时间、地点在报名结束后在山东电子职业技术学院官网进行公布,请及时查询。笔试结束后及时在山东电子职业技术学院官网公布笔试成绩及面试人选名单。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的岗位,按报名实有合格人数确定面试人选。2.面试教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行,主要测试应聘人员专业教学素质和能力。其他岗位面试采取结构化面试方式进行,主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的职业素养、语言表达、组织协调、身心素养和应急处理等业务能力和综合素质。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。3、拟聘用人员的确定面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按照笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序的岗位,面试成绩即为考试总成绩。(四)考察体检按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东电子职业技术学院成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。考察采取政审函调或现场考察的方式进行,主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检由山东电子职业技术学院按规定统一组织到指定医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。五、待遇按照国家、省、学校有关规定执行。博士人才待遇请在山东电子职业技术学院网站查询。六、联系人及联系方式联 系 人:王老师联系电话:0531-83118165电子信箱:renshichu@sdcet.cn联系地址:济南市章丘区文化路888号邮政编码:250200七、其他未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)的相关规定执行。 附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表附件2:山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表附件3:山东电子职业技术学院应聘人员信息简表山东电子职业技术学院2019年8月1日附件下载地址:http://www.sdcet.cn/zzrsc/articles/ch00271/201908/11a068d0-c938-4d98-9ce4-13ae7964f6fa.shtml请一定按照上述招聘公告要求提供报名材料,不要直接提交简历!否则无法通过资格审查。超龄、学历不够、专业不符(以岗位汇总表为准)等不符合条件的人员,资格审查无法通过,请不要发送邮件,避免浪费您的时间。

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政治讲师(免费提供住宿)北京心专注教育咨询有限公司济南分公司济南-市中区0.6-1.2万/月07-31

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、教学:根据研发部的教学规划,进行高端班型的授课、组织模拟考试、针对性答疑等教学活动。2、督导:对高端班型的学员进行针对性的一对一答疑,根据学生学习情况进行个性化学习内容、针对性学习规划的相关指导。3、管理:对高端班型学员日常考勤管理,以保证学生有积极的学习状态。4、销售咨询:开学阶段负责接待带学生,办理入学流程,熟悉心专注教学内容与特色,与课程顾问合作,为学生介绍产品内容,以促成业务成交。任职要求:1、硕士及以上学历,数学等相关专业;2、有培训机构实习或有教学经验者优先;3、授课具有条理性、幽默生动,能与学生互动,切实提高学生成绩;4、热爱教育事业,对学生有爱心、耐心和责任心;5、认同企业文化,执行力强,积极向上,有强烈的服务意识和团队合作精神。6、能够熟练操作office办公软件福利待遇:基本薪酬:公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系,每年会进行两次薪酬调整,每个岗位都有完善的职级晋升机制;工作时间:八小时工作制,双休;节假日: 国家法定节假日正常放假;福利保险:公司为每位员工购买五险一金;培训体系:系统的岗位培训,完善的培训体系;团建活动:不定期的部门活动,员工活动。

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自考本科计算机应用***教师济南市历城区网育网培训学校济南100元/小时07-31

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有责任心、有耐心2、负责研究自考计算机专业相关科目历年考试真题,归纳考点,结合教材讲解课程,突击重点3、负责出题;期中、期末试题、模拟考试题等任职要求:1、研究生学历,专业对口;有相关经验的优秀者可适当放宽到本科学历。2、有相关自考科目的教学经验3、有教师资格证书,有相关课程的教课经验

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自考本科数学***教师济南市历城区网育网培训学校济南100元/小时07-31

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、有责任心、有耐心2、负责研究自考数学相关科目(概率论与数理统计、线性代数)历年考试真题,归纳考点,结合教材讲解课程,突击重点3、负责出题;期中、期末试题、模拟考试题等任职要求:1、研究生学历,专业对口;有相关经验的优秀者可适当放宽到本科学历。2、有相关自考科目的教学经验3、有教师资格证书,有相关课程的教课经验

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教学研发岗济南市历城区网育网培训学校济南4.5-6千/月07-31

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.制度建设(结合实际情况,制定并完善教研工作的各项制度和管理办法,并组织实施;制定完善教研的评价方式。)2.教研管理(负责组织实施教学工作研究与推广工作并合理安排项目进度;负责科研项目的申报、立项、结题、鉴定等管理工作;负责教研工作计划的组织与实施,包括内容、时间、人员、成效、落实、总结、评价、建立评价体系;负责组织和督促各部门科研工作的开展;负责会展课程的科研工作的计划实施和督促;负责教研活动的组织和实施,对教学内容、教学方法的改革讨论;对课堂讨论、实践教学、考核等各个环节的研究,解决教学中存在的问题。)3.教师培训(负责制定教师业务培训计划并组织实施。)4.教研档案(负责教研活动的记录表、教研项目申请表、工作进度表等档案管理并存档。)5.网络平台(参与学校网校录课的相关工作。主要负责相关课程的录课以及其他网课的教学教务服务工作。)6.其他工作(完成领导安排的其他工作。)任职资格:1.教育学历:硕士;有相关经验者可适当放宽到本科学历。2.工作经验:2-3年以上授课经验3.技能技巧:具备教师资格证书,有一定的科研成果4.基本素质:较强的逻辑思维能力、分析能力、创新能力、归纳思维、学习领悟的能力。5.工作态度:有责任心,有耐心,热爱教育事业;诚信正直、敬业精神、团队合作。

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