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济南 绩效考核专员/助理
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薪酬绩效专员 济南杰英教育咨询有限公司 济南-历下区 3-4千/月 08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.熟练使用Office办公软件,尤其比较擅长Excel的运用;2.细心,认真负责。3.有薪酬绩效方面工作经验者优先。岗位职责:1.每月薪酬核算;2.各部门阶段性绩效考核数据核算;3.人力部日常工作协助。岗位待遇:五险一金;周末双休;法定节假日;带薪暑假;年度体检;节日礼生日礼;团建活动等。公司氛围好,岗位轻松,半年后考核调薪!

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人力资源专员 山东盛大路桥工程有限公司 济南-槐荫区 4.5-6千/月 08-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、组织实施各项培训计划和培训课程,确保质量和进度; 2、实施培训效果的考核评估; 3、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标; 4、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作; 5、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 6、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 7、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议; 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、一年以上人力资源管理或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。福利待遇1、带薪休假:享受国家各类带薪休假、节日福利、年休假; 2、丰厚的年终奖金; 3、定期组织员工健康体检; 4、缴纳五险; 5、通讯补贴、餐饮补贴; 6、提供广阔的发展空间和晋升空间; 7、提供岗前培训和专业培训。     

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薪酬助理 济南历下大润发商贸有限公司 济南 3.5-4.5千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,35岁以下,熟练电脑操作,中文输入50字/分以上 2、两年以上薪资福利实务操作经验 3、熟悉国家和本地区社会保险政策及法律法规,熟悉薪资核算及社会保险和住房公积金办理流程 4、具有良好的职业道德素养,认真仔细、责任心强、稳重、守密,具良好的沟通、协调和理解能力,处事灵活、有条理 5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析

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人资绩效专员 山东华瑞源集团有限公司 济南-历城区 3-5千/月 08-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责公司员工的招聘工作,制定招聘计划,满足公司用人需求。2.通过网络、招聘会等多渠道筛选合适简历,组织人员面试;3.维护公司招聘网站,根据公司实际需求发布招聘简章。按时按质按量的完成公司招聘任务; 4、员工入离职办理、培训、薪酬绩效等人事工作的组织和参与; 5.领导安排的其他临时性工作。1.大专以上学历,工作有责任心和上进心,愿在人事工作方面长期发展;2、一年以上招聘方面的工作经验优先,了解主流招聘网站及现场招聘会等招聘途径;3.能独立开展全面的招聘工作,有较好的沟通协调能力。

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绩效专员 济南蓝象数控机械有限公司 济南-高新区 4-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。二、任职要求:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。三、薪资福利:1、员工每年1-4次调薪机会,只要能力被认可薪资不是问题;2、签订劳动合同,缴纳五险;3、入职后,组长制培训全程跟踪;4、多次带薪培训和带薪休假;5、公司提供资金,每月团队聚餐;素质拓展训练、节日福利、冬至、圣诞等蓝象特色活动等,增强员工关怀度。6、公司给有志向员工提供良好的晋升机会及职业发展平台。四、工作时间:8:30-12:00,13:30-18:00   8小时工作制(夏季)8:30-12:00,13:30-17:30  7.5小时工作制(冬季)周休1.5天,法定节假日正常休息。五、工作地址:山东省济南市高新万达中心1号楼15A层 

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绩效专员 山东新凌志检测技术有限公司 济南-高新区 4-6千/月 08-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据公司战略目标制定薪酬方案,匹配职位体系制定薪酬管理体系;2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力;3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4.分析公司战略规划,提取组织绩效指标;5.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;6.监督绩效考核周期性运行,指导业务部门开展绩效沟通与反馈,并建立员工个人绩效档案。  任职要求:1.人力资源管理、企业管理、管理学等相关专业,专科及以上学历。2.1-3年以上相关岗位工作经验;3.熟悉企业薪酬设计与实操,有规模以上企业的实际工作经验;4.熟悉企业绩效管理运行流程,对绩效管理有较深的认知,熟悉绩效考核的工具和方法;5.较强的敬业精神,工作踏实肯干,认真负责,有一定的抗压、分析、创新能力,能够与公司共同发展;6.熟练掌握相关办公软件。

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资料员 济南大自然园林绿化工程有限公司 济南 3-4.5千/月 08-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、整理、上报工程项目各类资料;写材料等2、负责项目施工过程中的分部分项验收报告、材料报验资料整理上报工作;3、负责项目完工后的竣工资料的整理、移交。4、负责整理、准备投标项目文件,制作标书。任职要求:1、本科以上学历,管理档案及园林相关专业优先考虑2、2年以上工作经验,能够独立工作3、学习适应能力强,吃苦耐劳,保密意识强4、服从领导安排及完成领导交办的其他工作。福利待遇:公司缴纳五险,周末双休,享有国家法定节假日。年终根据个人贡献,公司发放年终奖以及组织团队旅游。

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绩效专员(济南) 济南高山自动化科技有限公司 济南-天桥区 3-4.5千/月 08-14

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 协助上级建立健全公司的绩效考核制度,辅助激励政策的制定及优化;2. 执行绩效考核流程,并将考核结果进行汇总统计,处理考核结果申诉;3. 绩效考核相关数据的分析反馈,对绩效结果给予合理化建议;4. 参与劳动效率及人力成本相关数据的统计分析和监控,给与合理化建议;5. 辅助人力资源薪酬管理和绩效考核的相关工作;6. 完成领导临时交办的工作任务。任职要求:1. 人力资源相关专业本科学历,有企业薪酬、绩效模块实操经验者优先考虑;2. 有良好的团队合作意识及服务精神;3. 能熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;4. 为人诚实可靠、乐观进取,并具有独立的分析和解决问题的能力;5. 有较好的语言组织能力、文案能力,善沟通。

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绩效主管 正中医药集团有限公司 济南-章丘区 4-8千/月 08-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、制定公司《绩效管理制度》及具体考核方案;2、负责《绩效管理制度》宣导及绩效管理工作的推动;3、负责统筹公司各部门绩效考核表及考核结果的汇总与审核;4、组织季度绩效强制分布;5、组织季度绩效集体评议;6、负责绩效结果公布及绩效沟通;7、负责绩效申诉的处理,协助集团总部开展绩效稽核。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、3年以上相关工作经验,至少两年以上绩效管理实施经验; 3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。

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人事专员 国药控股山东公司 济南-市中区 3-5千/月 08-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责统计计算各部门月度、季度、年度考核;2、负责绩效考核过程的跟进、指导及监督工作;3、负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施;4、协助上级建立和完善公司考核体系和规范;5、协助上级引导各部门开展考核工作,并向员工解释各种相关制度性问题;6、协助上级完成其他相关绩效管理工作。 任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理或管理类相关专业;2、1年以上绩效考核相关工作经验优先录用;3、了解绩效评价方法及绩效管理流程;4、办公软件操作熟练,数据分析能力强;5、具有良好的职业操守与责任感,工作原则性强;6、具有较好的理解分析能力、沟通协调能力和团队合作意识。一经录用,公司将提供:1.完善的薪酬福利,激励性的奖励政策2.丰富的培训成长机会,全方位的综合素质提升3.先进的员工管理方式及成长关注,多元化的挖掘您的各种潜能4.签订正式的劳动合同,缴纳五险(生育、医疗、养老、失业、工商)和住房公积金5.享有周末双休、法定节假日、年假、婚假、哺乳假等各种假期

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经营绩效管理专员 济南邦德激光股份有限公司 济南 0.6-1.2万/月 07-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:KPI考核,战略管理,部门管理,绩效管理岗位职责:1) 参与按照战略目标分解;2) 负责根据战略分解,定义KPI,搭建KPI体系;3) 与KPIs统计分析专员一起,完成KPIs统计体系建设;4) 负责团队绩效管理;5) 公司经营情况分析,为月度经营分析例会和绩效管理提供数据支持;6) 上级领导安排的临时性事务。任职要求:1) 本科及以上的学历,5年及以上工作经验;2) 熟悉战略规划与操控流程;3) 有经营管理工作的知识与经验、沟通协调能力佳;4) 熟悉KPIs与统计分析,掌握各种统计分析工具;5) 对精益生产、TOC、6σ较为熟悉 。福利待遇:1 ) 北方第一家激光行业上市企业,连续多年增长率100%以上,良好的晋升机会及职业发展平台;2 ) 每年不低于2次调薪机会,薪资处于济南市最高水平,只要你的能力得到认可;3 ) 签订劳动合同,缴纳完善的社会五险一金;;4 ) 提供员工住宿、豪华班车、通讯补助等;5 ) 优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练;6 ) 员工每年多次的带薪培训和带薪年假;7 ) 入职后“导师制培训”全程跟踪。

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绩效专员 山东纳诺新材料科技有限公司 济南-章丘区 3-4.5千/月 07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。任职资格1、具有2年以上相关工作经验;2、具备良好的沟通交流能力;3、保密意识强,工作认真,具有责任心。联系方式:15764112565

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