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济南企业文化/员工关系/工会管理
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人力资源专员华润雪花啤酒(山东)有限公司济南3.5-5千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1)人事系统管理;2)员工的考勤管理、入转调离、干部的任免等人员管理工作;3)对人事数据进行分析,每月形成月度报表;4)劳动合同管理,包括新员工劳动合同的签订和老员工的续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等;5)相关人事档案管理工作,新员工档案建立并及时调整更新;6)根据要求及时完成信息系统的维护,保证其正确性;7)管理好人事各类表格,保证数据准确;8)总部要求的人事统计相关工作。任职要求:1)年龄:30岁以下;2)学历:大专及以上;3)专业:人力资源管理相关专业优先,有人力资源师证者优先;4)经验:不限,有相关经验者优先;5)基本能力要素:有较强的语言沟通能力和组织协调能力,具有一定的逻辑分析能力;6)办公工具:熟练使用office系列软件;

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银行产品设计部经理山东省社会组织云中心济南-高新区0.8-1万/月08-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对接银行和类金融机构2、对接银行共建风控模型和产品开发3、对接政府补偿金机制的落地4、金融中心相关金融业务的开发和落地岗位要求:1、年龄:30以内 、学历:本科及以上 、专业:经济、金融、财会2、普通高校全日制本科及以上学历;具有良好的职业道德,事业心、责任心强,遵纪守法,诚实守信,无不良记录具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作意识;具有较好的语言表达能力、吃苦耐劳精神,以及较强的学习和创新能力;身体健康,抗压能力较强;特别优秀的相关条件可适当放宽。3、3年以上零售贷款从业经验择优考虑;了解产品相关技术和模型运用,熟悉银行风险政策和贷款产品开发流程;具备敏锐的市场洞察力,较强的沟通和协作能力,较强的写作能力。4、有银行企业、个人信用贷款从业经验小微信贷产品研发、风控专业人才

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综合部经理山东众森科技股份有限公司济南6-8千/月08-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1. 负责综合部的日常管理工作,做好本部门工作人员的管理、协调、调度等;2.负责管理公司会议的准备,各种文件、材料的起草、拟稿、印发,公文处理,会议的记录,公司文书档案的归档工作,对以上工作规范性、及时性负责;3. 做好公司来客的接待工作和相关业务介绍。汇报交流能力强,沟通层次清楚,对安排的接待工作周密性负责;4.负责公司行政管理工作,按照公司年度战略规划,制定公司年度招聘计划,监督简历审核、面试,对人员录用、入职培训、入职手续办理的监管,及招聘工作的总结分析和改善;5. 负责监督对各部门绩效考核工作的培训、指导,对绩效考核评分进行监督、检查,协调处理各级人员绩效考核的申诉处理,对考核过程中不规范行为进行纠正、指导,对考核结果的应用兑现;6. 协助助总经理进行公司大项目工作进程调度,提出管理建议,起草相应制度;参与合同的审核;7. 负责督促项目申报工作进展的跟进,协调处理政府部门工作; 8.领导交办的其他事项。任职资格1.大专及以上学历,企业管理、工商管理、法律等相关专业;2.2年以上相关工作经验,有过国企、央企、事业单位工作经历的优先;3.善于沟通交流,参与过大型会议的组织管理、重点场合的服务管理等,具备一定的语言文字能力,可撰写基础的公文、PPT等文件; 4. 熟悉企业管理和接待服务工作,工作主动意识强。

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企划主管济南闹海房地产经纪有限公司济南-历下区4.5-6千/月08-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、贝壳CG文化圈统筹运营管理2、平台各类文化活动方案制定和落地实施3、平台各类大型会议的对接和落地实施4、公司企业文化、价值观渗透等工作组织和落地职位要求:1、统招本科及以上学历2、熟练使用office办公软件,有设计(会使用PS/AI等)或视频制作技能优先考虑3、统筹能力、亲和力、沟通表达能力、抗压能力及责任心,对平台文化认同并能迅速融入和适应,有相应洞察能力和个人见解

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人力资源专员+着重培养+提供住宿济南振拓信息科技有限公司济南-历城区4-6千/月08-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1.专科以上学历,专业不限2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力。3.有亲和力,学习意愿强4.愿意从基层做起,具有良好的团队协作精神5.年龄在26周岁以下 公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐,不限经验,欢迎优秀有志青年的加入!

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人事专员山东信达建设工程有限公司济南-高新区4.5-6千/月08-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责人员招聘、培训;2、负责公司网站、微信公众号的维护和管理;3、负责公司文化建设、公文及报告材料写作;4、公司各类活动组织、宣传。任职要求: 1、本科以上学历,中文、文秘等相关专业; 2、熟练使用各种办公软件、cad、photoshop等软件; 3、有一定的文字组织能力、表达能力及创新思维; 4、善于沟通,团队合作意识强。

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人事专员山东华夏良子健康管理有限公司济南-历下区4.5-5千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、任职资格要求:——有良好的沟通能力及人际关系处理能力——年龄24岁以上35岁以内——人事工作2年以上工作经验(必须是人事工作经验)——熟练运用办公软件(word、excel、PPT等)——要求细心认真2、工作职责:——负责公司内五险一金账户的管理及缴纳——负责各险种使用的日常相关业务办理——负责公司各门店雇主责任险的缴纳——负责公司员工纠纷处理——负责门店保险与代理公司对接——负责上级交办的其他工作事宜

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驻巡场HR(驻某大型互联网公司)上海人瑞网络科技有限公司济南-高新区0.8-1万/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责人力资源服务外包项目管理,重点负责培训、员工关系、员工关怀,流失率管控等模块;负责入离职手续办理,及入职培训;2、执行人力资源管理各项实务(包括但不限于入离调转续)的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;3、负责员工档案的建立、更新和保管;4、负责员工福利以及员工活动的策划及举办;5、积极了解和利用最新的政策法规,优化人力资源制度和流程,规避法律风险;6、负责整个项目的对接和运营。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源、劳动与社会保障相关专业毕业优先;2、有HR工作经验,有过员工关系、企业文化工作经验者优先;3、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识者优先; 4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力;5、具有亲和力,吃苦耐劳,勇于接受挑战,具备很好的团队协作精神和能力。

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人事(员工关系模块)安盛信达科技股份公司济南-历城区4.5-6千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责人事管理工作,配合其他业务部门的工作;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续;3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。任职资格:1、大专及以上学历,18-30周岁;2、有人事工作经验者优先考虑;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、操作网站招聘信息的日常维护,具备基本的网络知识。薪资福利:1、无责任底薪3500-5000+各种福利补贴+奖金+五险一金+双休+良好舒适的办公环境;2、享受标准社会五险及住房公积金;3、员工福利:双休,带薪休假、年节礼品、每年不定期拓展团建活动和旅游;4、工作轻松稳定,无压力。 上班时间:早九晚六,周六日双休,节假日正常放假休息。成长:人资专员--人资主管--人资经理--人资总监 或横向往公司其他岗位发展(客服、数据专员、销售、项目经理/助理等岗位)

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人事专员(济南长清)北京世纪精图教育文化发展有限公司山东分公司济南3-4.5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1.招聘需求的调研,按照公司人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作;3.进行薪资谈判、安排新员工入职,并对试用期员工进行试用期沟通;4.完善人才库整理,并对资源进行系统整合;5.办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);6.组织员工的活动,协助开展企业文化建设。 任职要求1.大学专科及以上学历,人力资源相关专业优先;2.熟练使用各类办公软件;3.主动好学、做事认真严谨,责任心强,善与人沟通,有亲和力;4.人力资源或办公室文秘相关工作经验者优先;5.本科应届毕业生考虑培养。薪资待遇1. 工资构成:无责任基本工资、绩效工资、工龄奖金、全勤奖;2. 社会福利:五项社会保险,享受国家规定的保险福利待遇;3. 企业福利:带薪年假、生日福利、节假日福利、带薪旅游、总裁奖(汽车);4. 工作时间:每天7小时工作时间,工作生活两不误;5. 职业发展:良好的晋升机制,广阔的晋升空间;试用期考核合格,评定职级。招聘电话:0531-66588088 \ 15550052335 \ 15562567721 人力资源部 刘老师 招聘邮箱:jingtujiaoyu_zp@163.com(投递简历请注明“岗位-姓名”)面试地址:山东省济南市长清区大学城山东数娱广场A座5层精图教育 501室工作地址:山东省济南市长清区大学城山东数娱广场A座5层精图教育

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员工关系济南市瑞恩英语培训学校济南-历下区4-6千/月08-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;2、员工人事信息管理与员工档案的维护;3、组织全体员工团建活动,营造积极向上的团队氛围;4、与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系;5、完成领导交代的其他的工作。任职资格:--大专及以上学历,从事3-5年人资管理工作经验;--头脑灵活,思路清晰,沟通表达流畅,解决问题能力强;--熟练使用相关办公软件。工作地址:历下区山大路207-1号华天汽车生活广场3楼 瑞思学科英语

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人力资源专员山东河马信息技术有限公司济南-高新区3-4.5千/月08-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、员工入职、转正、离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、公司内部员工人事档案的建立与管理; 5、处理公司日常人事事务,员工关系、社保缴纳等。 任职资格: 1、统招本科以上学历; 2、良好的沟通、协调能力; 3、工作认真、主动性强。

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企管经理星优选有限公司济南-高新区1-1.5万/月08-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、5年以上公文写作或行政事务工作经验2、组织规章制度制定、优化及宣贯,协助建立健全规章制度体系;3、对接相关职能部门,组织对各类规制执行落实情况的监督检查及违规问题的整改督促,出具可行性意见及建议。4、组织工作流程的梳理完善与动态优化;5、统筹实现信息化系统的流程规则制定。6、协助企业信息化系统功能模板建设、验证发布及优化工作。7、协助进行企业信息化系统安全与风险管控、隐患处置等工作的统筹、组织实施与管理。联系人:解***,可先投递简历到邮箱。

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员工关系主管国药控股山东公司济南-市中区3.5-5千/月08-12

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、负责建立和维护本部劳动合同管理台账,负责办理本部员工劳动合同的签订、变更、续签、解除或终止等手续,做好本部劳动合同、协议等的存档保管。2、具体办理本部入职、转正、岗位调动、离职(失业)等相关手续。3、负责编制、更新公司各类人员花名册;收集、统计各类人事报表;根据人员编制预算,做好本部并指导、审核、汇总子公司人员月报。4、协助部长处理解决员工投诉和劳动纠纷。5、具体负责本部社保公积金的登记、年审、稽核;做好员工缴费基数维护、费用核算、缴纳、转移及社保手册等日常业务。6、建立、维护本部社保和公积金管理台帐,并做好员工政策咨询。7、协助建立、完善和优化公司考勤休假管理制度及工作流程。8、负责统计、汇总各类人员出勤,定期上报考勤异常说明。9、根据国家政策和公司制度,具体办理请假、休假和销假等手续。10、负责直接接触药品、器械员工的健康查体工作,并建立健康查体档案。11、全日制大中专毕业生协议办理。12、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先。2、良好的沟通协调技能;熟悉相关劳动法律法规,了解公司人力资源管理各项规章制度。3、2年以上人力资源管理工作经验。一经录用,公司将提供:1、可网签、签订就业协议,2、入职缴纳五险一金,3、可接收职工档案、落济南户口;4、可接收党组织关系,发展党员;5、定期健康体检、生日礼券、节日福利、季度劳保福利;6、享有周末双休、法定节假日、年假、婚假、哺乳假等各种假期;7、完善的薪酬福利体系,激励性的奖励政策;8、丰富的培训成长机会,全方位提升综合素质。招聘电话:0531-87598019,公司网址:http://www.sinopharm-sd.com/职能类别:企业文化/员工关系/工会管理 人事主管关键字:员工关系 人力资源 人事

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企划经理天津北方创业控股集团有限公司山东分公司济南-历下区0.8-1万/月08-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,提升品牌竞争力;2、负责集团公司品牌策划、审核、推进、监督实施、保证品牌宣传效果;3、组织策划营销方案,并对活动效果负责;4、负责对外媒介的联系,积累维护媒介资源;5、 负责品牌软性新闻宣传的组织、策划、通稿编纂与发布,树立品牌良好的社会形象与公众知名度(视频,软文,网站,宣传册、公众号);6、负责撰写大型活动及集团年会的策划、执行方案,参与设计活动创意与策划;7、 参与制定公司新自有品牌发展战略,计划和执行品牌战略,包括品牌中长期的推广规划以及年度计划和预算,确保整体品牌目标的完成;8、领导交办的其他相关工作。工作中发现问题及时汇报。

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赋能专员山东链家房地产经纪有限公司济南-历下区4-6千/月07-26

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、定期为业务门店进行培训赋能,组织培训工作;2、负责招聘渠道的管理与维护,人员招聘与甄选,提供符合业务发展需要的人力资源支持;3、对招聘效果进行数据分析并结合结果给出合理的建议;4、负责贝壳平台的业务活动宣导,辅助运营进行人员招聘5、其他人力资源相关工作【任职要求】1、一年以上人力资源工招聘经验,房地产行业经验优先2、具备一定的培训能力,人际交往技巧,具有良好的沟通能力、问题解决能力3、做事细腻认真,善于工作规划,有能力应对各种突发咨询。4、为人诚恳,乐观开朗,有团队协作精神

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企业文化(OC)作业帮教育科技(北京)有限公司济南-历下区5-8千/月07-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、充分理解公司愿景、使命、价值观,挖掘企业精神,采集典型的企业文化案例,并及时策划面向企业内、外部的落地宣传; 2、 持续开展企业文化宣传,创新文化活动形式,策划组织活动,如周年庆、年会等,推动公司部门间文化活动氛围形成; 3、结合公司发展阶段和员工反馈,深刻理解公司员工群体特点,诊断组织文化,提升员工体验; 4、负责企业文化载体的建设和管理,运营文化产品,全面推动企业文化建设工作。 我们希望您: 1、本科及以上学历;两年以上企业文化、内容活动运营等相关工作经验; 2、 熟练使用视频、音频、新媒体等宣传方式与工具,有较强的信息采集、整合和文字编辑能力; 3、具有洞察力、较强的理解能力、创新精神、优秀的学习应用转化能力; 4、具备高效执行力,结果导向;能够适应多任务多角色的工作状态; 5、具有强烈的自我驱动力和抗压性,简单、自律、敬业、激情。

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人事专员山东星宏电讯有限责任公司济南4-7千/月07-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、 员工档案的管理;2、 社保、公积金的申报、社保的增减员;3、 负责员工劳动合同、保密协议、竞业限制协议等合同文书的签订、变更、续签、解除工作;4、 进行员工各阶段(试用、转正、工作异动、离职等)的沟通交流,有效了解员工的心态和工作态度。任职要求:1、 大专以上学历;2年以上相关工作经验;2、 具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能;性格外向,亲和力强。

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员工关系高级经理山东众顺铝业有限公司异地招聘30-60万/年07-06

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、精通《劳动法》等相关法律法规,处理过基层工人、三期员工等多种类型的劳动纠纷,2、具备大型公司SSC的系统化体系建设经验,3、熟悉各类合同风险,有耐心,具备协调能力、沟通能力、人际理解力。

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资深 HR济南初朵经贸有限公司济南-历城区3-4.5千/月07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、拟定行政方面规章制度,督促员工执行有关规定;2、拟定行政费用预算,负责公司采购管理;3、组织、安排中药客人来访的接待工作,协调内外关系,树立公司的良好形象;4、公司企业文化、规章制度制定及培训工作时间:8:30-17:30  单休

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