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济南行政总监
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行政经理(济南)(J12369)作业帮教育科技(北京)有限公司济南-历下区1-1.5万/月08-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:①制定和监督执行企业各项行政管理体系/制度,保障行政工作有序开展;②结合分公司年度业绩指标,积极参与分公司年度经营管控;③统筹规划分公司固定周期内接管面积并进行定向工作指导;④分公司资产有效管控,保障分公司范围内资产安全和有效利用;⑤对分公司范围内行政成本进行监督管控,行政费用使用率***化;⑥公司级文体活动、大型会议的支持、宣传及后勤保障工作;⑦分公司各办公环境、整体规划、施工进驻、劳保用品、车辆等日常管理的检查与督导;⑧分公司内差旅服务、年节福利、生活服务管理工作;⑨分公司范围内档案、公文及文件资料的保管存档工作;⑩分公司内优秀行政管理人员定向培养及选拔工作。任职资格:1.1 学历及专业背景要求(含资格证书要求)行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑。1.2 经验要求:具有三年以上行政管理岗位工作经验。1.3 专业知识及专业技能要求:对行政管理及工作流程有全面的理解和认识,熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。1.4 其它相关要求:外向,善于沟通,人际交往能力强,工作责任心强。

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行政经理/总监山东省社会组织云中心济南-历下区0.8-1万/月08-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:非营利组织|公司规模:50-150人

(一)岗位职责1.受公司委托,行使对公司行政人事等日常工作监督、管理的权力,承担制定、执行各项内部规章、工作指令的管理责任。2.负责公司行政会议、工作例会、重大活动的组织筹备,对会议讨论、决定的问题、政策等监督执行,做好重大活动的组织和接待工作。3.负责公司重要文稿、函件的制作、处理,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。4.公司证照、档案、资质的管理,公司对外项目的申报、材料的报送等。6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。7.组织指导公司人力资源相关工作,包括人员招聘、团队建设、文化建设、绩效管理等工作。8.对接政府部门,做好公司公共关系,创造良好的外部环境。(二)任职条件1.本科以上学历,5年以上工作经验,3年以上管理经验;2.有良好的职业素养,接受过管理类专业培训;3.有良好的合作意识,有强烈的责任感和事业心;4.有良好的文字能力,熟悉基本公文写作;5.形象气质佳,沟通能力强。

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客加满饮品公关总监青岛儒商饮料有限公司异地招聘0.4-1.2万/月08-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求: 1,大专以上学历,身体健康; 2、普通话流利,忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观,能够承受工作压力。具有团队合作精神;具有很强的保密意识。1、熟悉运用各类办公软件,进行数据、文字处理,分析汇总;协调内部及与其他各部门间有关销售行政方面的沟通与合作; 4、能吃苦耐劳、服从安排、工作责任心强。请仔细查看职位要求,符合要求的有意向的求职者,请主动与招聘经理电话联系应聘,沟通具体事项。电话在职位中查找,不主动电话联系招聘经理者一般不回复。李经理电话: 18953287689

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集团行政总监山东佳怡供应链管理有限公司济南-济阳县0.8-1.5万/月08-24

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、全面负责集团各分子公司各部门6S及目视化管理工作;2、负责集团总部的行政管理及后勤服务管理工作,主要包括商务车、档案管理、证照管理、固定资产管理等;3、负责行政管理体系搭建,并通过相关标准方案出具完善各工作管理;4、负责集团重要来访者的接待组织筹划及执行工作;5、负责集团行政管理类工作信息化提升的相关工作;6、负责集团人力行政部行政模块预算费用的编制审核与执行;7、负责集团重要会议、重大活动的筹划、组织工作; 职位要求:1、5年以上行政类工作经验,2年以上行政总监/行政经理岗位工作经验;2、本科及以上学历,行政管理、工商管理专业优先;3、具有丰富的6S及目视化工作开展及推进经验;4、具有良好的文案及方案能力,拥有良好的细节把控力;5、具有良好的行政标准化体系搭建能力;6、对于行政各模块工作熟悉,包括档案管理、证照管理、固定资产管理及其他行政类工作;7、拥有良好的团队协作能力及高效的执行力,能够切实有效的将相关工作扎实落实到位。8、语言沟通能力良好,善于表达,商务英语能力优秀者优先;9、形象气质大方得体,审美优秀者优先。公司有班车从市区每日往返工作时间:9:00-17:30 双休

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总裁行政助理济南环联实业有限公司济南-历城区0.6-1万/月08-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责描述:1、协助董事长制定目标计划及战略发展规划,并推进目标计划的完成;2、负责协助制定企业文化,并根据董事长指示精神及文化理念进行整理,传达相关部门;3、负责建设和完善各项规章制度、流程;4、负责搜集和研究国家和行业优惠政策,并能够提出合理化建议;5、负责协助董事长做好商务接待和商务洽谈工作。任职要求:1、年龄30-40之间,有集团化公司办公室工作经验,有一定的文字功底;2、中文、企业管理、行政管理等相关专业全日制本科以上学历;3、执行力强,爱岗敬业,工作积极主动。公司重视人才,提供良好的个人发展和晋升空间,期待您的加入!

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高级储干薪资9800-11800+深圳市乐有家控股集团有限公司异地招聘1-1.5万/月08-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述一、项目简介:“未来总裁人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从全国各重点高校选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、 立志往高级营销管理岗位发展的可塑性人才,快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、总裁![定向培养] : 职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗![光速晋升] : 最快3个月做店长, 6个月做营销副总经理, 1年做营销副总裁, 3年做营销总裁!二、岗位招聘:1、岗位名称:营销高储/职能高储2、招聘对象:毕业2年内的研究生及重点大学本科生。重点大学特指46所大学,具体名单如下:北京:清华大学、北京大学、中国人民大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中央民族大学、北京师范大学、中国农业大学上海:复旦大学、上海交通大学、 同济大学、华东大学广州:华南理工大学、中山大学、暨南大学深圳:深圳大学其他地区:天津大学、南开大学、重庆大学、西南大学、四川大学、 电子科技大学、湖南大学、国防科技大学、中南大学、厦门大学、南京大学、东南大学、江西财经大学、哈尓滨工业大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学、浙江大学、西安交通大学、西北农林科技大学、西北工业大学、华中科技大学,武汉大学、山东大学、中国海洋大学、中国科学技术大学、兰州大学、郑州大学、云南大学、新疆大学三、薪酬及薪资标准重点大学研究生11800+重点大学本科生9800+非重点大学研究生9800+四、培养带教:1、总部轮岗学习时长:五周左右;营销区域培养带教时长:十一个月以内。总部轮岗期间安排参加”干部训练营”,竞聘 后定岗为置业经理/店长,下区域后需要赋能培训的阶段及各阶段赋能内容方向如下:阶段一. :管理初阶,置业经理1-2月内( 晋升店长前)。培训方向为梳理认知、强化行为、赋能管理技能。阶段二:管理进阶,任职店长后2-3个月内(晋升副总前)。培训方向为梳理认知、赋能管理技能、产出解决方案、 塑造领导力。阶段三:管理提升,晋升 副总后3个月。培训方向为综合管理能力提升、培养战略意识。

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人资行政总监济南科亚电子科技有限公司济南-天桥区0.7-1万/月08-23

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

全面公司内部行政、人事、后勤等方面的工作,协助总经理进行战略规划、计划的执行监督工作。1、组织制定、完善公司制度流程建设,并推动、监督制度流程的贯彻执行;2、打造企业文化,推动企业文化建设,塑造良好企业氛围、工作氛围;3、制定员工激励机制,优化架构设置,提高员工工作效率,降低企业人工成本。4、建立员工晋升机制,明确员工、主管、经理、总监的晋升标准。5、制定、完善薪资、考核体系,建立薪资晋级体系,达到留人目的。6、推动公司5S管理,建立公司内部良好工作秩序。6、监督、指导下属在人资、行政方面的其他事务性工作。7、总经理安排的其他工作。岗位要求:1、行政管理、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历,10年以上工作经验,5年以上部门经理、总监工作经验; 2、具备丰富的生产型企业管理经验,能够从人资、行政角度对企业运营提出建议。 3、具备较强的执行力、沟通能力、计划管理能力、组织协调能力,具备较强的文字组织能力;

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行政人事总监大成科创基础建设股份有限公司济南-高新区4-8千/月08-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、 员工入职,离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、 公司内部员工档案的建立与管理;4、 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、 负责员工各类保险、证件、公积金的办理及福利发放等工作;6、 日常客人来访接待;7、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作;8、 领导安排的其他工作。

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人事行政主管中信保诚人寿保险有限公司山东省分公司济南市泉城营销服务部济南-历下区0.8-1万/月08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有二年以上保险行业工作经验优先;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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招聘助理文员 底薪3000+提成 五险双休山东聚鲁行房地产经纪有限公司济南-历城区3-4.5千/月08-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招聘助理2名,主要负责公司日常数据汇总,后勤保障工作,工作轻松双休,要求:熟练操作 基本办公软件,工作细心。

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行政副总济南安尔信工程技术有限公司济南-市中区6-8千/月08-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务;二、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作;三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报;四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。六、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报;七、组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况;八、负责协调公司系统间的合作关系,先期调解工作中发生的问题;九、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关;十、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作;十一、完成总经理临时交办的工作。

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行政副总济南博纳置业有限公司济南0.8-1.2万/月08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署所辖各职能部门落实执行;3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析;4、对公司各部门工作进行监督、管理,并执行各项规程、工作指令;5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导所辖各部门经理的工作;6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。任职资格1、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先;2、五年以上房地产行业行政管理工作经验,十年以上行政管理工作经验;3、熟悉现代企业管理工作要点及管理流程;4、优秀的领导力、沟通协调能力和计划与执行能力;5、较强的文字功底,能熟练使用办公软件。

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行政总监国美零售控股有限公司济南1.5-2万/月08-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.       根据公司行政中心战略,制定执行分部行政体系发展规划;2.       负责所辖人力资源部、培训部、行政管理部各项工作的推进与指导;3.       负责分部的人工成本控制并有效提升人工成本产出效能;4.       依据公司制度审核、审批分部各项人事异动手续,薪酬管理、福利管理、劳动关系管理;5.       负责公司人才梯队建设工作的指导与推进,全员职业生涯规划与管理。6.       负责人力资源的开发,挖掘人力资源潜能。7.       负责企业文化的建设;8.       根据公司下达的行政费用预算及其它财务考核指标,进行费用节控管理;9.       负责重要公共关系的维护,并指导各体系对口开展公共关系维护工作。任职要求:1.       35周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理或管理学专业优先,可异地调配;2.       5年以上大型企业行政人力资源管理工作经验,3年以上同等职位工作经历;3.       熟悉政府相关法律法规; 4.       正直、原则性强,具有良好的沟通能力、团队领导力及协调能力。

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行政人事主管济南景化商贸有限公司济南-历下区6-8千/月08-08

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

具有相关的口腔知识 具有丰富的市场推广经验及人员管理经验 较强的执行力 有提成

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行政经理北京瑞祥佳艺建筑装饰工程有限公司济南第一分公司济南-槐荫区0.8-2万/月08-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求: 1、本科学历; 2、 人品正,积极向上的,踏实肯干,有责任心的 ;  3、 对数据相对敏感的  ,有一定管理经验和能力 ; 4、  形象气质佳,有良好的职业素养; 5、能较好的适应互联网线上办公模式,有较强的接受、领悟能力。 岗位职责; 1、 负责分公司整体运营管理,协助各部门经理对其业务管控,人事管控,财务管控,使分司正常良性运营。 2、 检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开每周例会,总结工作、听取汇报; 3、 处理公司重大突发事件; 4、 推进公司企业文化的建设工作; 5、 做到以人为本,为员工负责 。

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董事长秘书山东福缘来装饰有限公司济南0.6-1万/月07-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;2、协助做好董事长内外部客户的商务接待及安排工作,配合董事长处理外部公共关系;3、对董事长交办的事项进行督办,并及时向董事长汇报进度和结果;4、合理安排董事长的日程计划,及时提醒,并对董事长的日常工作提出合理化建议;5、负责董事长有关文件、方案的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈;6、协助董事长做好创新工艺及技术工作;收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;7、完成董事长授权与交办的其他工作任务。任职资格: 年龄:27-40岁;本科及以上学历,环境设计、市场营销、工商管理等相关专业;熟悉公文写作,文笔流畅,爱好摄影,有3年以上相关经验;工作细致认真,严守保密原则,具备良好的沟通协调能力;形象好、举止大方、得体,身体健康;工作细致、责任心强、良好的职业素养和职业操守;具备良好的服务意识,团队合作精神,有较强的接待和沟通能力。

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办公室副主任山东泰山资源勘查有限公司济南-历城区6-8千/月07-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

年龄40周岁以下(1979年7月1日后出生),全日制大学及以上学历,行政管理、中文、企业管理、工商管理、法律或相关专业,5年以上办公室或相关工作经验,能够熟练使用相关办公软件,具有良好的文字功底和沟通协调能力,中共党员,有大型国企工作经历,担任过办公室主管级以上职务

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综合部经理北京泛禾投资有限公司济南-历下区0.8-1万/月07-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、做好中心综合管理工作、协调各科室工作和处理日常事务。2、协助参与并起草公司发展规划的拟定、年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解。3、负责对后勤、保洁工及保安的管理。4、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。5、负责做好中心客户的接待安排。6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。7、负责公司员工活动的策划和组织。任职资格:1、专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;2、熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,掌握面谈技巧;3、三年以上相关工作经验,有医疗行业经验经验优先。薪资待遇:基本工资+绩效工资+奖金福利待遇:五险一金、午餐补助、出差补助、话费补助等。

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行政总监济南博纳置业有限公司济南-济阳县1-1.5万/月08-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、向总经理报告,全面负责办公室的综合事务处理,如后勤、外联、资料档案管理、资质审查等工作;2、负责参与制定公司各项规章制度的编制、监督落实;3、负责公司会议的组织、落实,做好上传下达,协调公司各部门之间关系;4、负责公司房地产项目报建手续工作;5、负责公司人事基础性工作;6、负责协调并处理相应的突发事务。任职要求:年龄:40岁以内;学历:大专以上学历;工作经验:地产50强企业3年以上从业经验者优先工资待遇:5000-15000元/月+年度奖金+跟投奖励工作地点:济阳

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