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济南 薪资福利专员/助理
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薪酬绩效专员 必普电子商务集团股份有限公司 济南-高新区 5-6千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、在薪酬主管领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施,并对员工薪酬动态记录和分析;3、协助进行成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况,起草公司的薪酬福利制度,了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整;6、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向薪资主管提供合理有效的建议。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源或相关专业者优先考虑,综合素质较为出众的应届毕业生可放宽标准;2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;3、熟练运用各种办公软件,良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,良好的理解能力,处事灵活、有条理;4、数字敏感度好,善于进行数据分析,在薪酬方向有一年左右经验优先考虑。

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人事薪酬绩效考核专员 元乐透互联网有限公司 济南 4.5-6千/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、办理新员工入、离职手续;2、办理五险一金;3、员工考勤;4、工资的计算及财务报表制作。任职资格:1、本科及以上学历;2、Excel操作非常熟练;3、有数据处理或财务工作经验;4、细心,认真负责,有耐心,能承受一定的工作压力,有团队合作意识。薪资福利:1、底薪5000+员工绩效奖金+五险一金+生活补助+食宿补贴;2、餐补、交通补助380/月;3、生日、节假日福利、不定期生活用品、购物券发放等多项福利;4、年度旅游(可携带家属一起参加);5、工作时间:9:00-18:00,每天7.5小时工作制,周末双休。

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薪酬与绩效专员 山东高力仕达投资咨询有限公司 济南-市中区 3-6千/月 05-26

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 及时了解政府相关政策及社会经济发展,参与薪资福利的调研,收集有关的市场行情信息状况,对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。2、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理。3、 细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。4、 结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划 。5、公司绩效管理考核工作,考核指标的设定、考核工作的推进、考核评估

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人力资源专员/劳动关系专员 恒瑞医药-江苏科信医药销售有限公司 济南-历下区 5-7千/月 05-26

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、配合公司人力资源运营总部进行各项落实在区域的人力资源运营工作;2、负责办理员工入职、离职、调转的材料收集及上传工作;3、负责处理员工请/休假手续工作;4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;5、负责区域人员薪酬的制作以及五险一金的办理工作;6、以及其他人力资源运营方面的工作。任职要求:1.富有激情,有良好的组织、协调能力,及较强的影响力与计划性;2.执行力强,具有较强的分析与解决问题能力,富有责任心和团队协作精神;3.全日制本科以上学历,管理类相关专业背景优先。

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薪酬专员 上海外服(山东)人力资源服务有限公司 济南-历下区 4.5-6千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责与客户薪酬相关业务洽谈和沟通2、负责雇员薪酬计算、个税核算3、每月初通过税收系统导出专项附加扣除明细,核对拆分并导入Epay薪酬系统4、代报税录入业务系统并核对5、根据客户需求,协助客户核对历月税金6、领导交办其他事宜【 任职要求】1、 全日制正规院校专科及以上学历2、 两年以上会计或薪酬相关工作经验3、 熟悉劳动法、税法、会计学等4、 熟练运用PPT、Office办公软件5、 具备优秀的学习能力、沟通能力和团队合作能力,具备良好的解决问题能力6、 诚信、热情、专业、高度负责和优质服务精神等

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人力资源实习生 费斯托气动有限公司 济南 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

负责招聘、薪酬福利等基础工作。2019年应届毕业生优先,表现良好可转正。

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薪酬助理 济南历下大润发商贸有限公司 济南 3.5-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、大专以上学历,35岁以下,熟练电脑操作,中文输入50字/分以上 2、两年以上薪资福利实务操作经验 3、熟悉国家和本地区社会保险政策及法律法规,熟悉薪资核算及社会保险和住房公积金办理流程 4、具有良好的职业道德素养,认真仔细、责任心强、稳重、守密,具良好的沟通、协调和理解能力,处事灵活、有条理 5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析

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薪酬绩效专员 山东千慧知识产权代理咨询有限公司 济南-高新区 4.5-6千/月 05-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、优化公司绩效管理制度,对运行过程中出现的问题提出改进建议;2、组织实施公司绩效考核工作,监督各部门绩效考核过程的客观公正,并对考核结果进行统计、汇总和分析,提出绩效改进建议;3、及时更新绩效考核指标,使绩效考核更公正、客观和有据可依;4、负责受理绩效考核申诉。

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人事专员带薪培训+住宿 济南东弘智能科技有限公司 济南-高新区 4-6千/月 05-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

薪资待遇:1.薪酬3000-5000+住宿+五险一金;2.完善的养老、医疗、失业等社会保险;3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;4.提供宿舍;5.入职培训,带薪休假;6.绩效奖金,丰厚的年终奖等等。岗位职责:1.电话接听、传真接收、来访人员接待;2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续、档案管理;3.表格更新及打印、报表的收编以及整理;4.库房的简单盘点及管理;任职要求:1.大专以上学习,年龄18-28岁,专业不限2.口齿流利,反应敏捷;3.做事要认真负责;联系电话:张助理:18053152962

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薪酬绩效专员 山东科普电源系统有限公司 济南 4.5-6千/月 05-04

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、薪酬核算;薪酬制度起草提报 ,负责薪资核算系统建立完善;2、绩效方案制定,薪酬考评,绩效工资核算;3、绩效100软件推进;4、员工考勤管理;5、领导安排的其他工作。薪资待遇:六险一金,法定节假日,带薪休假,春节休15天,生日福利、免费住宿,年度两次旅游等。

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人力资源专员 山东河马信息技术有限公司 济南-高新区 3-4.5千/月 04-29

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、员工入职、转正、离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 2、公司内部员工人事档案的建立与管理; 5、处理公司日常人事事务,员工关系、社保缴纳等。 任职资格: 1、统招本科以上学历; 2、良好的沟通、协调能力; 3、工作认真、主动性强。

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绩效专员 中财基础设施投资(天津)有限公司 济南-历下区 4-6千/月 04-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责员工有关考核、调动与奖惩等工作的执行;2、对业务人员执行《基本法》相关规定;? 3、工资、提成管理:计算公司员工当月应得的薪资、提成、奖金、福利;?4、根据各分公司人事岗提供的当月考勤记录,计算相关当月的扣款;?5、配合公司财务部完成工资发放工作;? 6、人员工资卡管理(及时更新有变动工资卡,避免出现错发,迟发情况);?7、各分公司内勤及团队工资及提成计算问题的答疑,并更新人事系统数据的维护;?8、记录团队人员每日参会考勤,并将情况汇总上报;监督团队人员连续出现公出、事假等情况,并进行记录跟进。任职要求:1、人力资源、社会和劳动保障、财务会计、经济金融、管理类专业大专及以上学历;2、具有金融行业同岗位工作经验1年以上者优先;3、年龄在30岁以下者优先;4、熟悉人力资源管理的系统知识,在绩效考核、员工关系方面具备丰富的工作经验和实务操作能力; 5、熟悉国家劳动法规和政策;? 6、具备较强的逻辑思维能力,有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备一定的亲和力及团队精神;? 7、熟练应用office办公软件,思维敏捷,悟性佳,能够高效的配合部门人员处理日常办公事务;8、诚实正直,性格开朗,品行优良,责任心强,工作细致积极主动,具有良好的职业操守;9、勤奋敬业、吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力。福利待遇:1、本岗位月收入稳定,另有绩效奖金,入职缴纳五险,转正交一金。2、签订正式劳动合同。3、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。联系人:刘-18615586175

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薪酬绩效专员 山东尚见文化发展有限公司 济南-天桥区 4.5-6千/月 04-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.根据公司战略目标制定薪酬方案,匹配职位体系制定薪酬管理体系;2.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力;3.建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4.设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性;任职要求:1.人力资源管理、企业管理、管理学等相关专业,专科及以上学历。2.三年以上相关岗位工作经验;3.熟悉企业薪酬设计与实操,有规模以上企业的实际工作经验;4.熟悉企业绩效管理运行流程,对绩效管理有较深的认知,熟悉绩效考核的工具和方法;5.较强的敬业精神,工作踏实肯干,认真负责,有一定的抗压、分析、创新能力,能够与公司共同发展;6.熟练掌握相关办公软件

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薪酬绩效专员 济南信富民间资本管理有限公司 济南-槐荫区 3-4.5千/月 04-08

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

五险一金 周末双休 1、 完成员工入转调离日常工作管理事务及档案的管理;2、 负责员工病事假、调休、请假、加班等考勤的核计;3、 负责薪酬结构的搭建;4、 薪资核算、按时完成工资条发放工作,及相关报表的制作;5、 核算各项目的提成工资;6、 定期负责各项目的相关薪酬制度及公司管理制度的培训,7、 为各项目提供薪资福利政策方面的咨询和服务8、 负责五险一金业务的办理;9、 向员工解答薪资方面及社保方面的疑问;10、 其他薪酬相关数据统计;11、 完成领导交办的其他工作。任职资格:1、 专科及以上学历,3年上人力资源相关工作经验,2年薪酬实操工作;2、 熟悉国家劳动人事法律法规,以及与薪酬、社保相关的法律政策;3、 数字敏感度好,善于进行数据分析;4、 熟悉社保、公积金相关业务办理流程;5、 抗压力强、思维逻辑清晰、责任性强、保密性强,服务意识强;6、 熟练操作word、excel、powerpoint相关办公软件:

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薪资专员 济南邦德激光股份有限公司 济南-高新区 0.8-1万/月 04-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

负责公司薪酬福利制度的制定、员工薪资核算、建立薪酬信息台账员工社会保险、商业保险、公积金的各项业务办理相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作档案管理领导临时安排的其它工作任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障相关专业;2、3年以上大型企业薪酬、绩效模块实操经验;3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作ERP、EXCEL等办公软件;4服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。 福利待遇:1、北方第一家激光行业上市企业,连续多年增长率100%以上,良好的晋升机会及职业发展平台;2、每年不低于2次调薪机会,薪资处于济南市最高水平,只要你的能力得到认可;3、签订劳动合同,缴纳完善的社会五险一金;4、提供住宿、通讯补助等;5、优秀员工公司每年公费组织国内外旅游及素质拓展训练;6、员工每年多次的带薪培训和带薪年假; 7、入职后“导师制培训”全程跟踪。

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人力资源专员 山东宝威裕达体育用品有限公司 济南-历下区 2-4千/月 04-01

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、员工月度薪资核算,薪酬异议处理;2、人力资源报表制作、劳动合同、档案管理、人事手续办理;3、人力资源系统审核与维护;4、领导交办的其他工作。任职要求:1、具有一定人力资源管理基础理论知识,熟悉人力资源相关法律、法规;2、熟悉人力资源薪酬、人事、劳动关系等工作模块优先;3、熟练使用Office办公软件;4、工作态度认真负责,能承受一定的工作压力;5、良好的沟通能力、组织协调能力,有良好的职业道德与敬业精神;岗位福利:1 基本工资+岗位工资+年终奖金。2 员工生日、节日礼品。3 双休,享受国家法定节假日。4 良好舒适的办公环境。 5 五险一金。6 公司会不定期组织各项比赛及户外活动。7 员工优惠内购福利。晋升空间:人力资源专员-人力资源主管-人力行政经理可接受应届生。

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