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荆州 酒店/宾馆经理
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酒店运营经理 北京贝壳友家科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1. 负责梳理酒店运营情况,提出整改方案,进行系统化培训;2. 负责指导运营期间酒店的平均房价定价等,确保出租率等达到预期目标;3. 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;4. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;5. 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;6. 梳理并优化制定酒店管理制度,妥善处理酒店内突发事件。7. 出色的业主沟通能力,具备针对性的发现和解决酒店运营问题的能力;8. 良好的团队培训、调配能力岗位要求:1. 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2. 品牌连锁酒店行业3年及以上店长从业经验,一年及以上的区域店总或区域经理从业经验;3. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4. 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5. 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6. 良好的沟通表达能力***。

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酒店店长 武汉优居酒店管理有限公司 荆州 6-8千/月 05-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质;2、负责酒店日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营状况,对酒店的经营目标和业绩负责。任职资格1、3年以上酒店管理经验,大型连锁酒店或星级酒店经验者优先;2、具有良好的服务意识,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。

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酒店运营经理 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 荆州 5-9千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等; 2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平; 3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验; 4、完成其他相关的工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限; 2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力; 3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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必胜客餐厅储备经理-荆州 百胜餐饮(武汉)有限公司 荆州 3.2-3.3千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求:1、拥有大专及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事:1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理您将得到:1、3300元/月,每年至少一次调薪机会;2、8小时工作制,周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,婚假/产假/看护假等全薪假期;4、全额购买五险一金;5、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)6、晋升培训:(1)我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持;(2)最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;(3)之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。********************************************百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募-四年内将你培育成商业领军人物-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。如需详细了解,请登录http://www.yumcareers.cn职位申请,请登录http://www.yumcareers.cn/apply.html

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影院经理/店长/值班经理/营运经理/大堂经理 大地影院发展有限公司北京销售分公司 荆州 6-8千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、负责公司数字化影院的日常经营管理工作;2、负责根据营运标准对影院人、财、物等各项资源进行合理计划、控制及调配;3、负责与相关商业机构及团体建立良好的合作;任职资格:1、大专及以上学历;2、2年以上服务行业或连锁经营行业门店管理经验,熟悉现场管理及员工管理办法优先考虑;3、熟练操作日常办公软件;4、具备较强的管理能力及独立处理突发事件的能力;5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神。6、能适应快节奏和倒班工作;7、能适应异地工作优先考虑;

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格林豪泰酒店总经理 格林豪泰酒店(中国)有限公司 荆州 0.8-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

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酒店经理. 深圳适才管理咨询有限公司 异地招聘 0.8-1.3万/月 05-21

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

l 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。l 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。l 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。l 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。l 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。l 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。        

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连锁酒店店长/店助 都市118连锁酒店 异地招聘 5-8千/月 05-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、1-3年以上相关工作经验2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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旅游酒店储备店长 贵州途窝酒店管理有限公司 异地招聘 4-6千/月 05-21

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照门店制度开展日常管理和基础服务;3、负责门店内下属人员工作管理,技能培训;4、负责门店安排与联系房间维修和保养维护;5、能够及时处理突发事件,能够及时处理好客户的投诉等;6、能够根据公司需求拓展相关业务等。 任职要求:1、3年以上酒店工作经验,1年以上酒店管理工作经验,担任过酒店店长、店助、值班经理或前厅经理、客房、销售部门经理以上职务;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、认同途窝企业价值观,专业的服务意识、很强的学习能力;5、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、能接受公司外派。(区域范围:贵州、湖北、重庆、云南)

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汉庭酒店总经理(荆州) 华住酒店管理有限公司 荆州 6-8千/月 05-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1.负责华住旗下汉庭酒店的整体运营工作。【岗位要求】1.年龄25-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2.星级酒店(3星以上)部门经理(前厅/销售/客房)五年以上工作经验,有经济连锁型酒店工作经历优先;3.熟悉酒店总体运营管理;4.勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5.较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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酒店总经理-湖北省 东呈酒店集团 异地招聘 0.8-1万/月 05-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在35岁以内,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。 职位发展:1、可直线发展 单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展 城市便捷店总—中档店总3、横向发展 单店店总—总部职能部门

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酒店店长 武汉优居酒店管理有限公司 荆州 1-1.5万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质;2、负责酒店日常的沟通协调工作,及时汇报酒店日常经营状况,对酒店的经营目标和业绩负责。任职资格1、3年以上酒店管理经验,中端连锁酒店经验者优先;2、具有良好的服务意识,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力。

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酒店运营经理 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 荆州 0.8-1万/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。 岗位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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酒店运营经理/店长(荆州) 深圳适才管理咨询有限公司 荆州 4-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店运营经理(AGM)岗位职责:1、独立负责1至3家旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求:1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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酒店运营经理 深圳适才管理咨询有限公司 荆州 5-8千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

酒店店长1. 根据业务情况分配区域门店,负责多家门店的日常运营管理工作。2. 监督公司各项门店服务标准的落实,带领团队完成指定营收,依业绩状况制定提升策略,为客户提供优质的顾客服务。3. 协助酒店业主进行酒店员工的管理和培训,落实公司执行标准,确保员工积极有效开展工作。4. 开拓酒店会员数量,促进酒店顾客会员转化率,提高会员忠诚度。5. 处理酒店紧急事件,传达公司的相关文件和决议,保证酒店运营与公司战略的一致性。6. 及时了解顾客的体验反馈,保持与业主的良好沟通,提高顾客和业主的满意度。7. 保障酒店系统使用,确保酒店数据的真实性。8. 把控酒店价格体系,根据不同情况灵活定价,优化酒店客房收益。9. 沟通并落实酒店OTA运营方面的改善和提升。10. 了解区域酒店情况,制定相应的酒店营收计划,提高所辖酒店的市场份额。要求1) 大专毕业,1-5年酒店工作经验2) 工作细心,有责任感

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