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济宁 保险内勤
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山东分公司 营业区经理(济宁) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司 济宁 1-1.5万/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、统筹负责:统筹营业区内外勤人员例行管理与日常经营运作;2、业务拓展:带领个险业务团队开拓地区个险业务,确保年度业务责任目标达成;3、组织发展:引进扩展该机构个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成;5、对外公关:负责对接地区各级监管机构委派工作,以及与台商企业/团险企业/行业协会等对外公关事宜。 任职资格:1、年龄:35-50周岁;2、学历:大专及以上;3、专业资格:五年以上寿险相关业务管理经验,熟悉寿险业系统性经营运作,具寿险管理师/规划师资格者优先;4、能力要求:具备优秀的市场开拓能力和良好的人脉累积,拥有过硬的管理逻辑、公关技能、营销能力、演讲水平及授课技巧;5、性格特质:为人诚信,有良好的沟通及执行能力,具团队合作精神,有做大团队的欲望。

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华泰财险济宁中支现场服务岗(006024) 华泰财产保险有限公司 济宁 3.5-5.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 指导和陪同门店办理营建过程中的工商注册、银行开户等手续;2. 负责门店拓展、续约及变更的系统流程发起、材料收集、标准组件申领等相关准备工作;3. 协助AFE进行新开门店的验收工作; 4. 协助AFE进行门店产能提升的推动工作;5. 协助AFE进行门店营销活动策划、指导与支持;6. 负责落实门店日常运营及合规管理相关工作;7. 负责门店档案的收集、整理和定期上交分公司保管;8. 配合培训讲师开展门店培训的训后跟进,对学习情况进行现场监督和反馈;9. 完成AFE交办的其他工作。 任职资格:1. 大学专科及以上学历。2. 2年以上财险公司工作经验。3. 熟练使用Excel、Word、Powerpoint等办公软件。4. 具有较强的日常行政管理、事务操作能力,具有较强的语文表达及沟通协调能力。

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济宁中心支公司-营销企划岗 太平人寿保险有限公司济宁中心支公司 济宁 4.5-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.企划方案的拟定和执行;2.业务推动企划活动的组织与安排;3.业务一线行销需求分析与建议;4.行销辅助品的征订管理和各营业区职场的布置;5.对外联络与本部门综合事务处理。任职资格:1.年龄要求:22周岁到35周岁之间;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3.工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件;4.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。

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组训 华泰人寿保险股份有限公司山东分公司 济宁 3-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

(一)公司政令的宣导和企业文化传播职责。(二)职场训练职责: 1. 拟定所在营业区的职场训练计划; 2. 组织、实施营业区职场训练和企划;3. 所在营业单位新人培训、衔接教育、代理人持证考试辅导及其他专项训练;对培训结果负责,对团队有效人力负责,对新人入司当月破零率,“三转率”,晋升率等KPI指标负责;(三)协助营业区策划、组织与实施各种会议。(四)业务辅导职责: 1.销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作; 2.协调各级主管之间,主管和业务之间的关系,引导业务人员建立良好的职业心态,营造积极向上的团队氛围; 3.协助营业区做好团队的管理和建设。(五)业务推动职责: 1.协助营业区拟定营业区计划,策划、组织和实施业务推 动活动; 2.指导、辅助各级主管、业务人员落实其年度、月度业务 目标;3.对日常经营进行关键业绩指标分析,督导所在营业区各项业务活动。 (六)其他职责: 1.职场布置和管理; 2.协助完成所在机构培训部门安排的教学任务; 3.完成上级主管交办的其他工作。

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渠道风控/风控专员/信贷客服/风控客服 阳光财产保险股份有限公司济南中心支公司 济宁 6-8千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(1)严格执行公司各项制度,强化风控意识;(2)对受理业务进行风险评估,审核业务风险点,是否符合信贷标准,辨别客户提供的申请材料是否真实有效和完整;(3)对渠道进件进行实地外访,并按公司要求进行拍照及资料存档;(4)对渠道进件进行初核、档案回收和整理;接待渠道上门客户,解答客户疑问;(5)门店进件客户的面谈、面签;(6)负责还款提醒及对逾期账户的催收;(7)定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点,定期向风控经理汇报;(8)对新进风控专员进行适当的指导和监督。任职资格:(1)全日制大专及以上学历,由同业经验者优先;(2)较强的主观能动性,优秀的沟通表达能力,细致耐心,品性坚韧,责任心强,能够吃苦耐劳。薪酬福利:(1)一经录用,签订阳光保险正式劳动合同,入职起办理五险一金;(2)薪资福利:基本薪资、岗位补助、绩效奖金、降温费、取暖费、过节费、国内国外高端游、参与全国技能培训等;(3)国家法定节假日正常休假;标准工作日:周一至周五。联系电话:张经理  0537-5151771  0537-5151586

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四级机构综合内勤 华泰人寿保险股份有限公司 济宁 3-4.5千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

(1)投保资料的初审、预收录入;问题件的发放、回销、整理、归档;负责保单发放;负责保单回执管理;负责投保资料的整理、装订、归档;负责客户陪检及体检报告单录入。(2)受理所在机构保全业务的资料收集和初审工作,电话回访不成功清单、回访问题件清单的处理、核实及回复工作。(3)受理公司客户的理赔报案,并将报案及时转支公司理赔岗;对出险客户进行看望、住院探视,协助客户收集理赔资料;协助理赔岗进行理赔调查;受理理赔资料,负责对理赔申请资料的完整性和真实性进行审核、资料不齐时要求申请人补充资料;确认申请资料无误后,将完整理赔资料将由支公司理赔岗;对理赔申请资料齐全的进行系统扫描;结案后通知受益人;(4)协助续期服务代表完成日常追踪管理工作;(5)代理人入司资料的收集、整理、报送,日、月、年度业绩报送;(6)四级机构固定资产、低值易耗品、办公用品管理;(7)协助营销服务部负责人做好办公职场管理、办公费用控制、水电费控制、费用报销等日常事务工作。任职资格:30岁以下,大学专科以上学历。

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山东分公司 营业区经理(济宁) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司 异地招聘 10-15万/年 05-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、统筹负责:统筹营业区内外勤人员例行管理与日常经营运作;2、业务拓展:带领个险业务团队开拓地区个险业务,确保年度业务责任目标达成;3、组织发展:引进扩展该机构个险业务团队,确保年度人力责任目标达成;4、教育训练:负责该机构各级业务员及基层主管的教育培训,确保年度培训计划完成;5、对外公关:负责对接地区各级监管机构委派工作,以及与台商企业/团险企业/行业协会等对外公关事宜。 任职资格:1、年龄:35-50周岁;2、学历:大专及以上;3、专业资格:五年以上寿险相关业务管理经验,熟悉寿险业系统性经营运作,具寿险管理师/规划师资格者优先;4、能力要求:具备优秀的市场开拓能力和良好的人脉累积,拥有过硬的管理逻辑、公关技能、营销能力、演讲水平及授课技巧;5、性格特质:为人诚信,有良好的沟通及执行能力,具团队合作精神,有做大团队的欲望。

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山东分公司 组训主任(济宁梁山) 陆家嘴国泰人寿保险有限责任公司 济宁 4.5-6千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、市场开拓:当地市场调查、分析,各体系人员的陪同、辅导、招揽、增员; 2、训练辅导 :规划、执行各项集体与个别训练,亲身示范、观察,营销单位人员的活动管理、绩效检讨与规划; 3、组织发展:各体系人员的增员规划与活动管理,增员活动策划与执行 ,协助主管进行增员与执行; 4、业务推动:单位行事历、经营计划拟定,营销单位的目标设定与追踪管理、竞赛激励,商品策略与商品推动执行,市场营销推动,单位活动策划与举办,基本活动管理、出勤管理; 5、行政事务处理:职场整洁与布置,行政事务处理,各项报表制作追踪,其它主管交办事项。 任职资格:1、年龄:25-45周岁 2、学历:全日制大学本科及以上学历 3、专业资格:两年以上工作经验,具有行业营销或培训经验者优先; 4、性格特质:外表形象佳;热情、活泼、外向、积极;良好的语言表达及书面表达能力;学习能力强,具有较强的沟通协调能力和亲和力;具备希望帮助别人成功的特质。

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济宁中心支公司-业务推动岗 太平人寿保险有限公司济宁中心支公司 济宁 4.5-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;2.协助营业区负责人拟订经营计划,策划、组织和追踪业务推动活动;3.协助营业区所辖各营业部建立自主经营功能小组,并推动功能小组的运作4.关注营业区各项经营指标,特别是新人三转率,全员活动率,3000C/2件率的考核5.公司安排的其他事项。任职资格:1.年龄要求:22周岁到35周岁之间;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3.工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件;4.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。

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济宁中心支公司-业务员培训岗 太平人寿保险有限公司济宁中心支公司 济宁 4.5-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.负责协助支公司经理开展业务人员日常招聘、培训、管理等;2.组织负责代理人展业资格考试开展及职场训练实施;3.推动各层级代理人晋升;4.协助组织策划各类会议、激励活动等。任职资格:1.年龄要求:22周岁到35周岁之间;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3.工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件;4.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。

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济宁中心支公司-督训岗 太平人寿保险有限公司济宁中心支公司 济宁 4.5-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、追踪督导业务达成进度;2、分析培训需求,制定培训规划;组织实施内外部培训,定期评估总结;3、开发产品培训课件,推动产品销售;4、负责新人养成培训。任职资格:1.年龄要求:22周岁到35周岁之间;2.学历及专业要求:全日制本科一批及以上学历;金融、法学等相关专业优先;3.工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件,有同业经验优先;性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。

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济宁中心支公司-人员管理岗 太平人寿保险有限公司济宁中心支公司 济宁 4.5-6千/月 05-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1. 负责建立、维护营销人员档案资料库,加强营销队伍规范化管理;2. 负责审核新人相关资料,规范担保制度,维护更新人力资源库;3.代理人的管理、佣金发放、考核、预警及各类签报;4.审核同业引进人员管理、津贴发放、考核;5.与财务部门的日常业务流程协调等。任职资格:1.年龄要求:22周岁到35周岁之间;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3.工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件;4.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。

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业务员培训岗(济宁中支) 太平人寿保险有限公司济宁中心支公司 济宁 05-17

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

招聘岗位:业务员培训岗,工作地点:兖州、济宁招聘人数:2人岗位职责: 1、负责协助营业区经理开展业务人员日常招聘、培训、管理等;2、组织负责代理人展业资格考试开展及职场训练实施;3、推动各层级代理人晋升;4、协助组织策划各类激励活动; 5、组织实施支公司营销会议及活动等。招聘要求:1. 学历及专业要求:全日制本科及以上学历,专业不限;2. 工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件;3.工作经验要求:同业工作经验优先;5. 性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。。福利待遇:1. 以上招聘岗位均属正式内勤编制,入司即签订劳动合同,缴纳五险一金; 2. 高薪酬、高福利,享受各类奖金、传统佳节过节费、取暖费和降温费等; 3. 享受优厚的企业年金保障;4. 提供健全完善的培训体系:新人培训→职业技能培训→骨干员工培训→管理干部培训;5. 关爱员工心理健康,为员工提供健全的职业心理健康援助服务(EAP);6. 公平的考核晋升体系、明确的职业生涯规划:评优及晋升机制公开透明,干部培养层层储备,分级培养,有效搭建人才梯队。联系方式:太平人寿保险有限公司济宁中心支公司联系人:张经理 0537-2076917 孙老师 0537-2076967简历投递邮箱: zhangyh08@tplife.com sunyq11@tplife.com 公司地址:济宁市高新区吴泰闸路9号京投大厦三楼人事行政部

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四级机构综合内勤 华泰人寿保险股份有限公司山东分公司 济宁 3-4.5千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

(1)投保资料的初审、预收录入;问题件的发放、回销、整理、归档;负责保单发放;负责保单回执管理;负责投保资料的整理、装订、归档;负责客户陪检及体检报告单录入。(2)受理所在机构保全业务的资料收集和初审工作,电话回访不成功清单、回访问题件清单的处理、核实及回复工作。(3)受理公司客户的理赔报案,并将报案及时转支公司理赔岗;对出险客户进行看望、住院探视,协助客户收集理赔资料;协助理赔岗进行理赔调查;受理理赔资料,负责对理赔申请资料的完整性和真实性进行审核、资料不齐时要求申请人补充资料;确认申请资料无误后,将完整理赔资料将由支公司理赔岗;对理赔申请资料齐全的进行系统扫描;结案后通知受益人;(4)协助续期服务代表完成日常追踪管理工作;(5)代理人入司资料的收集、整理、报送,日、月、年度业绩报送;(6)四级机构固定资产、低值易耗品、办公用品管理;(7)协助营销服务部负责人做好办公职场管理、办公费用控制、水电费控制、费用报销等日常事务工作。任职资格:30岁以下,大学专科以上学历。

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