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肯德基餐厅储备经理-锦州百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州3-4.5千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-28周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4-4.5万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息http://www.yumchina.com/ SHY_HR_TASMT.China@YumChina.com

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酒店接待(要求日语并长期出差)大连新翔留学咨询有限公司异地招聘1-1.5万/月02-28

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

大型温泉酒店店员(长期出差)咨询电话:18642844580一、招募要求:1.专科以上学历,日语N2相当左右,学历应在学信网上可查,大专限定统招;2.年龄22-38周岁;3.日语口语优秀者优先;4.相貌端庄,具有社交礼节,积极向上者;5.招收人数:10名二、工资待遇:1.时给制工资1000日元/小时,月休8天,每天工作8小时。满勤月收17万日元左右,有加班(有加班工资)多劳多得,依照个人能力上涨工资;2.公司提供免费住宿和早、午餐。加入保险(雇佣保险、劳灾保险、健康保险等)。五、办理周期:面试成功后,申请2-4个月。

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呷哺呷哺餐厅见习经理(锦州)呷哺呷哺餐饮管理有限公司沈阳市场锦州3-4.5千/月02-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.熟悉了解餐厅所有岗位,公司将安排完整培训; 2.配合餐厅经理做好排班、订货等日常管理工作; 任职要求: 1.全日制大专以上学历,性别不限; 2.热爱餐饮行业,思想积极充满激情; 3.能适应倒班工作; 4.有良好的执行力和理解力; 5.诚信、勤劳、有良好的团队精神 工作时间和休息: 采用综合工时制,每天打卡累计出勤工时,按月累计计发薪资 早班:09:00-15:00 中班:11:00-20:00 晚班:16:00-22:00 每月累计调休4-6天 薪资福利: 五险一金、加班补贴、法定节假日三薪、员工餐、工服 工作地点: 锦州市内各呷哺呷哺餐厅 发展空间: 见习经理入职2-3个月,通过岗位培训和考核后,可晋升为助理经理,再经过半年,可晋升为餐厅经理 备注:有意者可直接投递简历应聘 联络方式: 简历投递邮箱:应聘电话:15140029927(微信同)

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豪华邮轮国际海乘乘务大连洪源盛海事服务有限公司异地招聘1.5-3万/月02-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

由于简历投递过多,如简历回复不及时,敬请原谅,请及时联系我们!电话:15618385869电话:15395465015可V大连洪源盛海事服务有限公司(简称:洪源盛海事)是经大连市市工商局,大连市市税务局批准,依法成立的有限责任公司;专业提供国际邮轮乘务和五星级酒店,招募,培训,就业安置等服务。洪源盛海事拥有平均超过七年的专业培训、就业、安置等经验的高素质的服务团队,在不断的积累中打造了完善的服务体系;洪源盛海事“秉承感恩信任 、诚实守信、认真负责 、高效就业”的原则,视为学员提供高满意度的就业体验为洪福,以学员全部成功就业为根源,取得了用工企业、社招人员、学院领导及学院毕业生的认可和一致好评。洪源盛海事为国内外多家游轮公司输送了大量的游轮海乘人员 ,与国内多所知名高校,大中专院校教育和就业紧密结合,拓展了在校应往届毕业生的就业渠道,把更多的中国有志青年推向世界!并在行业树立起良好的口碑,并已发展为国内权威且具有影响力的邮轮海乘培训派遣机构。邮轮公司:皇家加勒比邮轮,嘉年华邮轮,地中海邮轮,挪威邮轮,***邮轮,维京邮轮,南极航线邮轮,迪士尼邮轮,歌诗达邮轮,星梦邮轮,丽星邮轮等。一.招聘岗位:餐饮部门:各式餐厅服务生及服务生助理、各式餐厅厨师、点心厨师、酒吧服务生调酒师等客房部门:客房清洁员、公共区域清洁员、客房部主管、客房部经理免税店部门:珠宝销售、名表销售、化妆品销售、皮具销售等高级奢侈品销售岗位前厅部:前台接待,管家等礼宾部:购物礼宾 导游等行政部门:财务,人事及证件管理 等俱乐部员工、娱乐部员工、主持、儿童护理、体育部健身房员工保安部:安全员、安保员( 从事地铁、高铁、机场的安检员及保安工作经验者优先) 康乐部:SPA员工二.报名条件:(1)高中及以上学历。(2)年龄在19--35之间,(3)身高:152厘米以上。(4)五官端正,品行端庄,身体无明显伤疤和纹身,无传染性病。(5)掌握一定的英语口语基础。(6)无不良出国意向和刑事犯罪记录。⒉邮轮待遇国际邮轮:根据岗位、级别分工等级,底薪为6000RMB以上。为税后月薪,不含小费和提成,船期满后休假以及修船期间船方提供交通费补贴。(2) 每天工作6-10小时左右,加班有加班补助,合同期一个船期,到期可以在船免费续签订合同,(欧美邮轮乘务员在邮轮上可工作到55周岁)员工可以选择在邮轮公司工作6、8、10个月回国休假一次,休假时间为2个月左右。(3)雇主免费在船食宿:普通职务2人一间宿舍,有必备家具、24小时热水洗浴、电视、电话等设备;管理职务1人一间宿舍,除以上设备外还有互联网接口和冰箱等;有专人打理的员工用食堂提供一日三餐;免费自助餐;免费工作服;免费洗衣服;全包医疗救助;免费生活日用品等。(4)在船期间享有国际公约规定的工伤及医疗保险;⒊海乘优点(1)免费环游世界,把旅行的爱好和职业联系在一起,客人和海乘员工的相似之处空闲的时候 免费登陆探索、感受新鲜事物,拜访世界各地的旅游胜地。(2)国际培训课程,二外培训,专业技能培训等内部员工健康完善的职业规划 较大的升职,及转职位的空间。(3)平均工资年薪15万到30万***(4)由于船上的雇员多来自于世界各地,国际化的工作生活环境,了解各国文化,扩大你的社交范围。

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厨师辽宁华电环保科技有限公司锦州2.5-3千/月02-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责食品原料验收、入库;2、按规定时间准备好员工餐、宴会餐等;3、合理安排炒菜数量及种类搭配,杜绝浪费;4、严禁使用过期、变质材料;5、做好厨房设备、工具的卫生管理、消毒、维护和保养;6、保持个人卫生,上班期间工作服干净、穿戴整洁;7、负责拟定食堂的食品、日用品、设备的采购计划;8、负责食堂节约用电、降低成本、消防安全、财产安全等管理工作;9、完成领导交办的其他事项;

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酒店总经理/店总/店长(酒管公司)佛山市顺德佛奥集团有限公司锦州0.6-1万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、全面负责处理酒店的总体事务,和酒店全体员工共同努力,确保完成公司下达的经营考核的各项目标。2、负责组织、实施及监督下属按标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,培养合格的管理型人才;3、定期巡视酒店前台、客房、公众场所、后勤区域及各岗位工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;4、做好酒店人力资源规划,负责店内人事工作的监督、指导、考核、招聘工作,定期与员工进行思想交流,提高员工满意度;5、参与酒店营业成本分析,采取有效措施加强成本控制;6、协助酒店总经理制定和实施客房销售及餐饮推销计划。有效调整散客和团队的入住率,提高酒店的营销业绩。任职要求:1、25-40岁,大专以上学历;2、三年以上酒店管理工作经验;3、开拓创新能力;4、诚实守信;5、热爱酒店管理事业;6、有亲和力。

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铁板锦州新兰花餐饮有限公司锦州4.5-6千/月02-06

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:1、有铁板工作经验2、工作认真负责,积极向上,有正能量工作时间:早九晚九,下午2点到4点休息福利待遇:1、月薪4500元-5000元2、免费提供食宿,生日福利,集体旅游,保险3、月休2天4、有广阔的晋升空间

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餐饮店长瓦房店老毕肥牛餐饮管理有限公司异地招聘0.8-1万/月01-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1主要负责门店日常经营管理,保证店面有序,稳定的状态下运营,提升顾客满意度,2通过有效的方法提升营业额,通过资源整合使餐厅利润***化,3负责店面团队建设,培养训练有素的团队。保证餐厅人员的可持续发展,4传递正能量,积极向上

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货轮厨师,中餐,面点L辽宁中恒船舶服务有限公司异地招聘0.8-1.5万/月01-21

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

货轮大厨:要求:1、18-48周岁,初中以上学历; 2、品德良好,无不良出国记录,无犯罪记录; 3、身体健康,无及传染病; 4、有厨师工作经验优先录取。待遇:1、月薪8000-15000,五险; 2、免费食宿,免费日常生活用品; 3、免费发放工作服。工作内容:负责食材采购与海员的工作餐(有二厨辅助),每餐三菜一汤,每天三餐。

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高薪诚聘餐厅经理辽宁忠旺集团有限公司(2)异地招聘6-8千/月01-12

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

简历绿色通道:由于简历过多,回复会有时间周期,可以加Q Q直接咨询: 601756542任职要求: 1.具有丰富的酒店、餐饮管理经验;4.具有一定的判断决策能力、计划协调能力;5.工作细心、执行能力强,具有一定管理能力;6.全日制专科及以上学历,酒店、餐饮管理类相关专业优先。岗位职责:负责集团内部餐厅整体管理、运营等相关工作。薪酬福利:1.待遇面议;2.激励工资:工龄激励(50元\月,20年封顶)、党员激励(100元\月)、学历工资(100-1200元\月)、职称工资(200-500元\月);3.五险一金(公司社保交满一年后,个人缴费部分由集团全额承担);4.免费通勤车、本科以上学历提供免费住宿,节日福利;5.年终奖金;6.每年1-2次调薪。工作地点:辽宁忠旺集团(辽宁省辽阳市宏伟区文胜路299号)

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必胜客餐厅储备经理-锦州百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州3-4.5千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

年轻不拘束,懂我趁现在——欢迎应聘百胜中国 餐厅储备经理职位!【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,300多座城镇经营着8,700余家餐厅。【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4-4.5万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息 http://www.yumchina.com/

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肯德基餐厅储备经理-锦州百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州3-4千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-28周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4-4.5万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息http://www.yumchina.com/

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肯德基餐厅储备经理-黑山百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州3-4.5千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:工作城市:黑山您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年;,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。薪资福利:- 薪资约为:3050元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。任职资格:具备以下条件,即可申请:- 28周岁以下,拥有大专及以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业

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肯德基餐厅储备经理-凌海百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州3-3.3千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴

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必胜客储备店长-锦州百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州3-3.3千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

招聘职位: 肯德基/必胜客餐厅储备经理(外资企业管理培训生) 工作城市:辽宁省、吉林省各城市可选 职位描述: 1. 餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位; 2. 学习餐厅各个工作站的工作内容; 3. 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。 【个人成长】:     ★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。     ★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。     【职业发展】:     ★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。     ★ 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。     【企业文化】:     ★环境:时尚、极具数字化体验     ★老板:平等开放的沟通方式     ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境  薪资福利: -入职即享3050~3900元月薪(不同城市类别起薪不同) +绩效奖金 - 晋升调薪:***次调薪最快入职满6-8个月考核通过薪酬提升15% - 购买五险一金、商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销) - 员工入职享有带薪年假10天 - 弹性工作时间(周休二天、8小时工作制) - 丰富多彩的员工活动 - 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品 晋升餐厅经理后福利: “三年计划" ***年 股票激励 价值2000美元公司股票,成为公司股东 第二年 全家保险 ”全家福“计划,为家人保驾护航 第三年 House 补充购房福利计划,改善居住条件 应聘条件: - 年龄28岁以内 - 拥有大专或以上学历(可接受应届、往届毕业生) - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业

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锦州肯德基餐厅储备经理百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州3.1-3.3千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

招聘职位:    肯德基/必胜客餐厅储备经理(外资企业管理培训生)    职位描述:    1. 餐厅储备经理是营运管理岗位的最基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位;    2. 学习餐厅各个工作站的工作内容;    3. 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。    【个人成长】:        ★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。        ★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:***线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。        【职业发展】:        ★ 肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。    ★ 新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。        【企业文化】:        ★环境:时尚、极具数字化体验        ★老板:平等开放的沟通方式        ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境     薪资福利:    -入职即享3050~3900元月薪(不同城市类别起薪不同) +绩效奖金(季度绩效奖金:650-1300元/季度)    - 晋升调薪:***次调薪最快入职满6-8个月考核通过薪酬提升15%    - 购买五险一金、商业医疗保险(门诊及住院费用可按相应比例报销)    - 员工入职享有带薪年假10天    - 弹性工作时间(周休二天、8小时工作制)    - 丰富多彩的员工活动    - 结婚礼金,生育礼金,传统节日礼品    晋升餐厅经理后福利:    “三年计划"    ***年 股票激励 价值2000美元公司股票,成为公司股东    第二年 全家保险 ”全家福“计划,为家人保驾护航    第三年 House 补充购房福利计划,改善居住条件    应聘条件:    - 年龄28岁以内    - 拥有大专或以上学历(可接受应届、往届毕业生)    - 热情开朗,善于与人沟通    - 适应倒班和高效的工作环境    - 乐于从事连锁餐饮零售业

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肯德基餐厅储备经理-凌海百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州02-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业薪资福利:- 薪资约为:3050元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。

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肯德基餐厅储备经理-锦州百胜餐饮(沈阳)有限公司异地招聘4-6千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息http://www.yumchina.com/

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肯德基餐厅储备经理-锦州百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州3-3.5千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作职责】:1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。【岗位要求】:1. 20-30周岁,大专及以上学历,专业不限;2. 热情开朗,乐于与人沟通;3. 具备较好的沟通能力,学习能力,抗压能力;4. 热爱餐饮服务行业。【个人及职业发展】:1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,每年有考核晋升机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理一家百胜餐厅。2、在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上,具备行业领先的经验及能力。3、年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。4、工作地点选择多,可就近分配。【薪资福利】:1、月薪+绩效奖金,首年年薪约4.5-5万(6个月储备经理+6个月副经理)2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)3、每周休息2天,带薪年假10天起(学生也可以享受)4、年度定期体检,各类节日贺礼及丰富的员工活动5、成为餐厅经理后,公司将提供股票、父母子女医疗保险、***15万购房零利息贷款及75%房息补贴欢迎登录百胜中国官网了解更多公司及职位信息http://www.yumchina.com/

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肯德基餐厅储备经理-锦州百胜餐饮(沈阳)有限公司锦州3-4千/月02-29

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

餐厅营运管理相关工作:1,现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;2,设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;3,品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;4,团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队;5,订货排班:对餐厅人员物料进行合理预估及安排;6,运营数据管理:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,从而对成本控制及利润做管理优化;任职资格:1、28周岁以下,拥有大专及以上学历,应届毕业生优先;2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;4、自我激励且具有不断学习的能力;5、诚信正直、乐观积极,责任感强;6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班(法定节假日如需上班,会支付3倍加班工资)薪酬福利:1、基本工资3200元+绩效奖金2、六险一金(社保+住房公积金+商业保险)3、每年一次免费体检4、每年10天全薪年假,全薪病假5天/年 5、倒班双休(工作5天休息2天,根据排班灵活安排) 工作地点:锦州市内肯德基餐厅培训体系:我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持,通过线上情景学习、线下实践演练的方式,让每位学员均可掌握经营管理餐厅的核心技能。随着储备经理在餐厅的晋升发展,“领军人物养成计划”课程将逐步深入、全面,经过22个月从储备经理到餐厅经理的发展及系统学习,独立执掌一家门店的资格及能力。培训计划:- 最初1-2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;- 之后1-2年继续学习如绩效管理、餐厅营销及团队管理、人员招聘等课程,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物能力打造:- 营运管理通用技能:1,沟通协调能力2,计划管理能力(目标管理能力)3,压力管理能力4,问题解决能力5,团队管理能力6,个人领导力职业晋升路径:     储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位

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