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技术研发经理/主管
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技术经理 佛山市美嘉陶瓷设备有限公司 佛山-禅城区 1-1.5万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、主持技术部门的全面工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务;2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;3、负责新技术的引进,进行需求分析,技术框架设计,产品开发计划的定制,开发进度的监控;4、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;5、完成技术文档资料的归档管理工作;6、进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;7、深入部门间的密切配合,加强协作。任职资格1、计算机相关专业本科学历以上;2、5年以上IT行业从业经验,具有大型软件团队开发管理经验优先;3、能独立完成核心系统设计及实现;4、熟练相关软件,开发工具,技术框架,应用服务器,数据库等技术的应用;5、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立解决问题的能力;6、具有较强的英语阅读和写作能力;7、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心。

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技术部经理 温州德源电气有限公司 温州 20-30万/年 07-22

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助技术副总,对新产品开发与老产品的质量改进,确保产品质量,满足客户需求。2、负责新产品技术研发,并分工由专人负责设计产品全套图纸,编写工艺、工装、标准化文件及完成送检产品型式试验报告。3、负责对新老产品质量改进,确保产品质量,创建行业品牌。4、负责编写产品工艺生产作业指导书,组织对员工技术学习培训。5、负责产品项目设计图纸、技术文件资料完成的校对、审核工作,做到准确、完整、清晰。6、向区、市科技局申报项目立项,向国家知识产权局申报产品专利。任职要求:外聘: 在电气、汽配行业、锁具、机械制造行业,中等规模(300人以上)企业担任技术主管、经理或项目负责人职务,10年以上机械结构设计工作经验。

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品质经理(CNC) 昆山市玉山镇辽豪机械厂 异地招聘 0.9-1万/月 07-22

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责品质管理部工作,包括产品检验及公司质量体系维护;2、负责供应商及客户方面质量沟通工作,内部质量体系审核及供应商评审工作,做好每年的体系外审接待工作;3、负责公司内部质量统计及评价工作,按季对公司质量成本进行计划并统计;4、负责公司各项目的质量工作跟进,编写相关的质量文件;5、负责部门内人员的专业知识及技能培训;6、参与新项目开发工作,提供质量控制方面技术支持7、完成公司领导交办的临时任务

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工程部经理 东莞市迈泰热传科技有限公司 东莞-横沥镇 1-1.8万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 本科以上学历,机械、模具、机电一体化等相关专业; 2. 10年以上产品结构设计和开发工作经验; 3、5年以上汽车零配件研发管理经验; 4、熟悉ISO9001、TS16949质量体系运作; 5、熟练汽车零配件开发要求和控制方法; 6. 工作态度积极端正,责任心强,有较强沟通能力和团队意识;求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗,切勿相信来历不明的电话或者短信邀请,

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电子技术研发主管 深圳市中孚能电气设备有限公司 深圳 1.5-2万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、岗位职责:1、规划制定部门研发发展战略:a、 依据公司发展战略,编制企业科技研发战略规划,制定落实年度计划;组织技术攻关、质量改进、新产品高效导入、对研发项目各个阶段进行技术质量评估;b、 根据公司的研发方向,组织、规划公司研发项目及进度,组织项目进度评估及其应用;c、 与营销部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量;d、 协助总经理制定研发战略规划,为重大研发决策提供建议和信息技术支持,并组织实施;e、 不断完善研发管理流程,实现简洁、高效的研发管理;f、 主导产品技术架构、方案设计、功能迭代、产品定型整个研发过程;g、 制定规划各类产品项目研发立项手续,確保项目开发按计划达成目标;h、 负责统筹研发、设计、开发新产品开发及旧产品优化,研发有竞争力的产品;2、制定并实施公司年度研发计划、管理目标达成:a、负责跟踪、推进产品项目开发、协调开发、测试等资源,与内外部团队有效沟通,确保产品项目按时、按质、按量、按成本完成;b、 制定周/月/年项目计划,定期分析项目存在风险及问题,并对发现的问题进行闭环处理;c、 定期收集市场趋势与消费潮流,不定期完成核心项目的产品调查与产品研发。对矿灯市场有独到的洞察力,能根据市场需求开发新的产品。d、 负责新产品正式运营前对技术人员进行有关理论知识、生产工艺、操作技能等进行现场演示及开发培训课程;e、 确保产品实现进度和质量,跟踪产品的设计、开发、发布、运营等环节,确保项目按时完成和上线;f、 上级领导临时及其它事项的安排和落实;二、.任职资格:年龄:30岁至38岁;学历:本科及以上学历;专业:电子应用、电气自动化、机械类或相关专业;工作经验:有10年以上相关管理工作经验, 5年以上200人以上企业的产品开发管理/ 技术管理经验;熟悉各种电子相关的国际与国内标准;有LED行业或RFID物联网经验优先考虑;相关培训:领导力、执行力、团队建设、运营体系建设、战略规划等方面的培训;三、 技能标准:1、组织参与过PMP项目,精通PMP框架设计等;2、精通恒流、恒压、LED电路设计;3、主导新产品的开发(工艺/设计)以及品质生产;4、能熟练使用PRO-E、PROTEL或相应电子线路与结构设计软件;5、熟悉LED照明的光学、散热、电子(驱动)、结构中两项或多项;6、具领导力, 有责任心, 思路清晰, 工作严谨, 善于沟通, 组织协调能力强;7、热爱传统文化者优先。

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钣金设计负责人 瑞特振业(北京)科技发展有限公司 廊坊 1.5-2万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

要求多工业4.0有清晰的理解,国家统招大学机电或计算机专业本科毕业,熟练掌握Solidworks等三维制图软件,设计的产品适应现代工业风格,符合人体工程学和审美学的标准,对软件及工业互联网熟悉,有一定生产管理经验和较强客户沟通能力,对结构设计和工艺优化有较深的造诣,有正规的大型钣金厂工作经验,能为设计团队制定工作标准。

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技术总工 派克诺电梯(苏州)有限公司 苏州-吴江区 1-2万/月 07-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在总经理领导下,主持公司的技术和技术管理工作,追踪科技动态,不断推进技术进步,总管公司技术系统;2、组织编制公司长远和近期技术发展规划,制定科研、技术改革规划,负责科研规划的实施和技术改造计划实施中的技术工作;3、领导技术研发部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划,组织解决产品质量中的重大技术问题,负责质量管理的技术业务指导,督促检查各项质量规划的实施;4、根据企业发展需要,编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划,定期组织召开生产技术准备会议,检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现,以加速产品的更新换代;5、组织好编制和修订各项工艺,技术规范,科研报告,工程方案;并对其进行有效控制.负责审批产品技术条件、试验大纲、技术状态更改,以及对定型产品的关键工艺和重点工艺状态的更改.主持公司内各项技术鉴定会议;6、根据企业的经营方针和经营目标,编制年度技术实施计划,并负责组织实施,保证项目顺利完成;7、负责并建立健全公司技术管理,科研和新产品开发管理等规章制度,协调技术开发部的关系,及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题;8、领导研发外事活动,负责组织技术引进,合作生产项目;9、组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况,保证在生产经营过程中技术工作的完成;10、深入基层生产运行过程中的各环节,抓好时间进度及工艺技术的衔接配合,保证生产或项目的正常实施,把好质量关。参与组织工程技术的业务培训工作,提高公司技术人员的总体素质;11、历行节约,杜绝浪费,搞好综合利用,抓好物资管理,降低物耗成本,确保目标利润的实现;12、完成总经理安排的其他各项工作任务。

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冲模设计主管 江苏艾锐博精密金属科技有限公司 昆山 1.2-1.8万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责模具设计部门的日常管理及设计标准制定;2、对冲压模具结构有充分的理解和运用,能独立设计整套模具(手机五金冲压或者新能源电池五金件相关);;3、根据产品设计图,制定模具设计或修改方案,独立完成新模设计或老模具修改的设计任务;4、制定模具开发周期计划,并跟踪管理、监督实施。5、有手机连接器、新能源电池五金件方面工作经验优先6、按进度完成设计任务,能对设计成本进行有效控制7、参与产品设计各项评审任职要求:1、大专及以上,模具设计专业2、8年以上工作经验

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资深自动化机构设计 苏州威邦自动化机械有限公司 苏州-高新区 1-2万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1 至少在非标自动化行业8年以上机械设计经验,熟悉對機械手臂自動化設備的應用,及熟悉PCB行業的自動化設備更佳且具备团队管理能力; 2 熟练CAD,Solidworks操作应用,非标设备和治具设计 ,各種零件的合理选用; 3 熟悉机加工工艺,表面处理,热处理,常用工程材料及其性能等(能够进行加工成本核算***); 4 到现场了解客户需求,能将客户需求转换成设计并提供给客户评审; 5 将概念设计转换成详细设计,3D,2D,BOM等;6 与电气工程师配合完成整台设备设计,熟悉元器件;7 能够独立或带队完成设备安装,调试;8 能够及时跟进客户、对售后人员反应的问题进行分析,反馈,改进;9 能够指导、培训经验欠缺的工程师;10 客户技术支持;11 吃苦耐劳,动手能力强,发现并解决突发状况。

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无线充电发射端开发经理 深圳市信维通信股份有限公司 常州 2-4万/月 07-22

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位:无线充电发射端开发经理 岗位职责:1、带领团队开发无线充电相关产品,管理、培养团队,指导解决研发各种问题;2、协助业务部门和客户沟通, 协助解决合作项目的技术问题;3、制定产品开发方案、计划和进度。任职要求:1、本科以上学历,电子信息、通信类相关专业,5年以上电源类产品研发经验;2、对无线电力传输技术、电源行业有一定的研究了解,有实际相关产品研发经验者优先;3、具备较强的沟通和协调能力、团队协作精神,以及良好的资源整合能力;4、熟悉新产品的研发流程。

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