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技术研发经理/主管
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结构主管/经理 杭州罗莱迪思照明系统有限公司 杭州 20-30万/年 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、有led光源或灯具类产品的开发经验,对led灯具产品具有独特见解2、具有熟悉的结构、散热、光学、模具、风阻、防水等专业知识;3、负责各类led光源或灯具类产品线的创新开发工作;4、负责方案评审、开模评审,LED照明产品的结构、散热设计,异常分析和关闭等工作。5、对结构设计师的整灯结构设计过程进行把控、监督、指导;6、统筹结构设计部门工作,保障结构设计部门效率和质量;7、参与工业产品设计之初的可行性分析;职位要求1、机械工程相关专业,本科及以上学历;2、五年以上同行业结构设计工作经验,3、3年以上工业设计公司管理工作经验;4、有极强的责任心,良好沟通能力、管理能力。

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机械设计工程师 上海鹏型精密模具科技有限公司 上海-金山区 6-8千/月 04-26

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

任职条件1、诚实守信,待人诚恳;2、机械设计自动化相关专业,5年以上工作经验;3、本职工作经验5年以上非标自动化模具设计经验;4、团队协作意识强,能吃苦耐劳;5、良好的语言表达和沟通协调能力;能独立承担产品设计任务,能承受工作压力,做事认真、富有进取心。6、精通机械结构原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程;7、对图纸理解能力强,并适当对安装调试过程提供技术指导;8、精通设计软件AutoCAD、PRO-E,UG,Solidwroks等。

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软件工程师 广州伊绅电子科技有限公司 广州-白云区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 精通C/C++、Java语言,具有丰富的Unix/Linux系统下开发经验; 2.精通Perl、Python、PHP、Shell等其中一种语言; 3.有一定的算法基础,具有较强的独立解决问题能力;4.两年以上业界工作经验,具有Web应用开发经验者优先; 5.有大容量、高性能、分布式系统的设计开发经验者优先;工作职责: 指导程序员的工作,参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程,协助工程管理人保证项目的质量,负责工程中主要功能的代码实现,解决工程中的关键问题和技术难题,协调各个程序员的工作,并能与其它软件工程师协作工作。薪酬福利:1、年终奖:转正员工享受年终双薪;2、带薪年假:工作满一年享受公司带薪年假;3、工龄奖励:满工龄的员工可享受薪资调整;4、绩效奖金:每月完成团队月目标享受公司额外绩效奖金;5、法定节日:依法享有带薪法定假日;6、公司旅游:每年公司组织1-2次全体员工旅游;6、节日祝贺:在端午节、中秋节、春节等节日,公司向员工发放节日贺金或礼品;7、员工活动:丰富多彩其员工活动如户外拓展、爬山、烧烤、球类运动、游泳、K歌、生日派对等;8、员工培育:公司根据各员工的职业规划,提供全面的培训计划;9、社会保险:依法购买社保;9、春节假期:根据公司情况享有半个月左右假期;10、3A办公环境,提供住宿。热枕欢迎各专业人才加入我们!联系方式地址:广州市白云区北太路1633号广州民营科技园云安路7号自编2栋3层交通: 科技服务中心(临时站)公交站 公司官网:http://www.ystbeauty.com联系人:周桂贞联系电话:186 6618 0801简历投递邮箱:2355784300@qq.com

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技术经理 纽威精密锻造(溧阳)有限公司 常州-溧阳市 0.8-1.3万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

专业:材料成型及控制工程(锻造方向优先)、金属材料。学历:全日制本科或以上学历。语言能力:英文能力佳,能使用英文口语交流。计算机能力:精通CAD、Pro/E或UG。工作经验要求: 3--5年锻造相关行业技术工作,有管理团队的经验。 熟悉油压机、辗环机等设备。 熟悉合金结构钢、中高碳钢、冷作模具钢、热作模具钢等材料的热处理工艺。 熟悉机加工工艺。 有阀门类(球阀、井口)锻件生产经验优先。 有设计油压机上用工装夹具、辗环机上用异形模具工作经验优先。 18年短期在苏州学习和工作(期间公司负担食宿),11月后正式在溧阳工作。

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基础研发工程师 力信(江苏)能源科技有限责任公司 上海-嘉定区 0.6-1.5万/月 04-26

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、新材料、新体系电化学性能研究;2、原材料二元化认证;1、本科及以上学历,化学、电化学、材料相关专业;2、具有2年以上相关工作经验,有动力电池行业经验优先考虑3、熟悉了解材料物性评估、电池制作过程、具备良好的FA分析能力;4、熟练运用minitab、office等相关数据处理软件;5、有较好的报告撰写能力。

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自动化部经理 北京索英电气技术有限公司 北京 1.5-2.5万/月 04-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责自动化部的团队建设和全面管理;2、根据公司及事业部全年发展战略的要求,对本部门的战略、目标、计划进行分解、实施和监督及对成本、质量进行有效控制,制定本部门技术发展方向,提升团队设计、开发能力;3、对部门成员的工作进展,包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况,进行全面指导、调整、监督,发现问题、解决问题;4、根据客户需求,带领部门设计、开发先进的自动化设备和自动化生产线,进行工程项目安装及调试;5、深入了解行业发展和市场需求,对工业4.0时代背景下的自动化系统的市场前景有良好的见解和未来发展趋势的预判;能结合公司和事业部的定位和业务发展的实际需要做好本岗位的全面统筹工作;6、根据经营管理需要,合理配置人力资源,结合项目需求对项目组成员进行调整、任免、奖惩;7、及时与公司其他部门进行有效沟通,确保项目完成质量及效率。任职要求:1. 本科及以上学历,机械设计及自动化或机电一体化等专业;2. 5年以上非标自动化设备总体设计经验,其中至少3年以上团队管理经验。3. 具备扎实的自动化设备设计理论功底和优秀的设计理念,熟悉自动化设备加工、装配及调试工艺;4. 熟悉多个行业自动化生产工艺,对自动化技术发展趋势及市场前景有良好的见解; 5. 优秀的沟通能力、学习能力、分析及解决问题的能力;

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技术部工程师 江苏昌力科技发展有限公司 常州 4.5-6千/月 04-26

学历要求:硕士|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责电气与自动化控制产品开发设计;2、负责伺服控制算法设计,包括软件代码编写、仿真和调试;3、负责编制相关技术文件;4、参与电气元件的选型和电气方案的设计;5、参与产品的试制、调试、生产等工作。任职要求:1、 研究生及以上学历,机电类专业学习和工作背景,有军工产品经历者优先;2、 1年以上有机械仿真经验、或液压、缓冲阻尼产品设计经验;3、 熟悉熟练使用Matlab,ANSYS等开发工具;4、工作认真负责、严谨细致,具有良好的创新精神和团队精神; 5、能够配合正常的出差以及学习。。

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开发工程师 青岛泰能达机电设备有限公司 青岛-市南区 1.5-2万/月 04-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄45岁以下,暖通/流体力学/工程热力学/制冷/机电一体化专业或有从事相关专业的工作经验,良好的沟通能力,协调技巧及团队合作精神。2、2年以上机电或自动化工作经验,有相关职位经验者优先; 3、熟悉机电类产品设计规范和验收规范,熟悉各类机电系统的设计标准; 4、具备较强的电气理论基础,能看懂电气图纸,有自动化生产线及电子元件知识,熟练运用设计软件; 5、具体详情、待遇等面谈。(薪资高于同行业平均水平,年收入10万-20万,特殊优秀者上不封顶)公司按国家规定缴纳社会保险。6、工作时间:周末双休,法定节假日按国家规定休假。 工作地点:青岛市南区或城阳区

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暖通技术支持工程师 上海意利法暖通科技有限公司 上海-松江区 6-8千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、帮助销售人员了解客户需求,推荐合适产品型号并设计系统应用方案。2、针对重点项目负责制作最终系统应用图纸,方案设计、辅助销售部门进行项目指标及相关准备工作。3、负责系统安装施工指导及为销售人员,经销商,服务人员和最终用户提供系统技术支持和培训辅助。4、协助产品开发部门做产品性能改进等工作。5、搜集与系统应用相关的政策,法律法规、条例及不断学习了解***和工艺,提出改进意见。技能技巧:1、熟悉暖通工程施工工艺、施工流程 2、了解暖通工程施工材料市场行情; 3、熟知暖通设计的施工规范和专业流程 ; 4、熟悉相关专业及岗位所需计算机操作系统;5、熟练AutoCAD双休,缴纳社保

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自动化技术总监 深圳市卓翼科技股份有限公司 深圳-宝安区 4-5万/月 04-26

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1.硕士及以上学历,机电、自动化、工程等相关专业,英语六级及以上优先; 2.十年以上自动化行业工作经验,有日企或大型制造企业自动化部门(如富士康)工作经验优先;有较为丰富的管理经验;3.熟练掌握自动化设备设计理念,对包括机构设计、软件、电控、装配在内的各个模块均较为熟悉,能对自动化设备开发提供建设性建议,解决实际问题; 4.精通工厂生产运作系统,具有较全面的经济、市场、成本等基础知识; 5.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。岗位职责: 1.参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案,组织制定公司的生产自动化的流程和制度规范,确保自动化技术为公司的正常运作发挥作用; 2.规划生产新的自动化技术的引入,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的质量评估; 3.制定技术人员的培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训; 4.负责本部门人员考核、培训、指导及日常管理工作,协调内外部关系,不断提升本部门人员工作效率与工作能力; 5.规划完善并落实生产自动化流程推进,协调组织监督各项目组的工作开展,使工厂制造生产达到自动化、标准化。

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