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技术总监/经理
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资讯科技经理九龙仓(长沙)置业有限公司长沙1-1.5万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.带领IT团队完成公司内部网络与系统等IT相关基础架构的规划、建设、维护与优化工作; 2.带领IT团队完成公司所有计算机等相关终端设备的管理维护工作; 3.配合公司各业务部门完成相关IT需求的调研与实现; 4.负责公司网络信息安全管理工作; 5.负责公司相关软件应用系统的内部开发管理以及外部采购的审核工作; 6.负责IT相关管理规章与制度的制定与完善工作; 7.配合总部完成集团信息化建设与管理相关工作。 任职要求: 1.计算机相关专业,大学本科及以上学历; 2. 八年以上大中型企业IT管理经验,具备外资企业工作经历者优先;3. 熟悉网络、系统、服务器、存储、虚拟化以及常见业务系统的管理与维护; 4. 熟悉软件系统的业务需求分析、开发、实施与选型管理; 5. 对网络信息安全具有丰富管理经验; 6.具备良好的团队管理、沟通协调以及文档编写能力; 7.英语水平良好,具备一定的听说读写能力; 8.具备良好的逻辑思维以及严谨的工作态度; 9.具备良好的职业道德,强烈的责任心,出色的服务意识以及抗压能力;

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技术副总监成都优奈特科技发展有限公司成都15-20万/年11-13

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、配合技术总监管理公司技术部门工作,并全面监督推进公司技术战略实施;2、软件开发管理和实际操作;2、根据客户需求,编制各类系统集成解决方案、技术规范文档等,保证方案质量,并向客户讲解方案。3、培训、指导技术部门员工开展相关工作;4、配合技术总监组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务。任职资格1、计算机相关专业本科以上学历,5年以上系统集成行业工作经验;2、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源;3、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力;4、对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议;5、能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力;6、个人技术方面要熟悉计算机基础网络设备及周边设备的配置和部署,熟练进行软件开发管理,熟悉教育、医疗行业软件平台。

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IT高级总监苏州欣汇豪自动化设备有限公司苏州-工业园区2-2.5万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位描述1、用户数据监测、京腾自动投放;2、业务技术支持及研发,信息战略管理;3、研究业务技术发展路线,规划公司产品的技术构架,涵盖系统的总体规划、架构设计、系统分析、设计等技术管理工作。任职要求1、硕士及以上学历,计算机、软件工程等相关专业;2、5年互联网电商工作经验;3、有团队管理经验,适应创业团队压力,具有良好的技术和素养;4、丰富的多项目管控经验,熟悉项目管理流程、系统分析设计、设计模式。

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无人系统专家中电海康集团有限公司杭州60-100万/年11-13

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责无人系统平台构建及核心技术研究;2、跟踪无人系统技术发展动态,开拓或引入知名高校和业界先进的技术合作资源,带领/指导技术团队工作,构建核心技术能力。 任职资格:1、熟悉无人系统技术体系,精通智能控制、自主决策、多智能体任务协同等相关前沿技术的一种或多种;2. 主导过无人系统平台(如无人机、机器人)的研究工作,熟悉其研究实施路径及关键环节;3、视野开阔、富有创新思维,并善于结合业务需求提出符合未来发展趋势的研究课题;4、责任心强,具备良好的内外部资源组织与协调能力。

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研发部经理武汉东智科技股份有限公司武汉-武昌区1.5-2万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

工作职责:1. 协助研发副总制定研发部各项规章制度,做好各项研发战略及年度研发工作计划;配合研发副总日常研发及管理工作,听从上级的安排指示;2. 积极关注行业及专业发展动态,积累研发素材;分析研发产品成果,搭建专业的软件资源库;形成研发产品的标准规范;3. 负责主持公司研发与技术管理工作,领导研发部门,优化研发管理制度,组织实施月度、季度、年度工作计划,完成任务目标;合理分配研发任务,对项目周期、人员配置以及工作进度进行总体把握;4. 负责向产品部门、项目管理部门、市场销售部门提供及时充分的技术支持。5. 拟定本部门开发费用预算并加以控制;6. 负责部门的日常管理,相关专业人员的培训、考核以及工作协调、人才梯队建设等工作。录用要求:1、计算机或信息技术相关专业本科及以上学历,8年以上研发经验,3年以上研发团队管理经验;2、 具备系统架构设计能力,有较强的逻辑分析能力和独立解决问题的能力;3、 熟悉项目开发和管理流程,具有很强的专业技术能力,较强的沟通交流与书面表达能力;4、 具备较强的团队管理及组织协调能力、具有顽强的工作作风、追求完美的工作态度,极强的责任心,有团队合作精神及良好的开拓精神;5、 有政企类信息化项目的开发或管理经验优先。

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技术经理浙江戴安日用品有限公司金华1.5-2万/月11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)要求懂ISO9000质量管理体系,懂TS16949体系更佳;2)能有较强的团队意识,与各部门的沟通有良好的心态;3)对“以客户为中心”理念有较深刻的认识,实践中能运用于生产现场;专业技能:1)熟悉五金、机械工艺加工及产品设计(从事过保温杯行业者)2)熟悉技术部的流程管理:即对开发流程、外加工流程、模具管理(模具 制作进度、模具评审、模具维修保养使用)及图纸管理等较精通;3)精通技术三大文件(设计、工艺、检验文件)的编制;4)熟悉模具制造工艺及流程;5)设计开发能有较为前瞻的理念:产品设计开发时能融入安全、效率、成 本等概念,能从各种工艺要求中体现;6)对各种原材料及表面加工等较精通;7)有不锈钢保温杯产品开发经验,对产品质量标准及对配套的塑胶或五金材料熟悉,能独立与客户沟通开发产品,电脑熟练,性格开朗,沟通能力强。

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开发经理(管理)润联软件系统(深圳)有限公司西安20-35万/年11-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责运营PaaS/传统PaaS云平台产品规划及研发;    2. 遵循公司的开发流程和规范,按计划,高质量的完成开发任务;     3. 负责研发团队的管理工作;任职要求: 1. 熟悉前后端分离的技术架构,Java基础知识扎实,良好的编码习惯,逻辑思维清晰;2. 熟练使用Spring、Mybatis等主流开源框架;    3. 熟练使用Junit单元测试框架; 4. 对设计模式有一定了解,能够在开发中灵活运用常见的设计模式; 5. 熟悉基于Git、Maven等工具的团队协作开发过程; 6. 熟练使用MySQL数据库,熟悉消息队列,掌握常用的性能优化技巧; 7. 熟练使用Linux/Mac开发,服务器配置,Tomcat/nginx优化等; 8. 熟悉敏捷开发模式,CI工具,自动化部署工具等;

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高级软件架构师想象力教育科技有限公司上海-浦东新区1.5-3万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外企代表处|公司规模:150-500人

年终奖,绩效奖,项目奖励职位描述工作职责 1、协助规划公司技术发展方向和路线,制定线上教育产品端到端的建设思路和策略,设计系统整体技术架构,领导技术团队开发实现 2、熟悉教育行业互联网解决方案所需关键技术、体系架构、设计模式、生态构建,了解行业发展趋势和标准规范建设等,指导团队提前做好技术储备3、深入理解需求方现有业务流程/技术架构/运维建设需求,领导搭建技术架构和提供解决方案,深度定制可落地实施的解决方案,协作业务成功4、根据项目需求及开发规范,指导及完成代码编写工作,把握全局项目进度,协调内外部资源,协助实施团队完成系统搭建、测试和最终落地工作 岗位要求 1、本科以上计算机相关专业学历,至少8年及以上的主流OOP开发经验,精通c#, java, python, nodejs相关技术和框架(包括语言基础/多线程/数据结构/数据分析/框架/Cache/Messaging等);具备结构化和非机构化数据库应用系统规划及设计能力; 2、熟悉AWS, 微软Azure及阿里云平台,至少5年以上云平台经验; 3、熟练掌握CSS、Javascript、React, Vue and Angular等Web前端技术; 4、熟悉大数据及机器学习和深度学习,有推荐引擎及语音识别解决方案工作经验者优先考虑;4、具备良好的代码编程习惯、优秀的文档能力,有较强的方案撰写、展示和宣讲能力;5、能制定标准并带领团队实施,有带领过中大型研发团队的经验,熟悉技术管理,精通代码审核,能把控代码质量。有实施企业大型项目经验,沟通能力强且具备较强组织协调能力;6、有大中型教育公司的系统构架设计和解决方案工作经验者优先考虑。

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技术经理/车间主管浙江星中德汽车网络服务有限公司宁波-鄞州区10-15万/年11-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对高难度故障进行判断、维修指导,并提供必要的技术支持。2、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等,并负责监督实施。3、负责组织车辆技术资料收集、整理、归档。4、负责制定售后人员的技术培训计划并做技术人员储备计划。5、对常见的技术问题定期出具技术指导并落实到班组。6、有4S店相关岗位经验者优先。7、有相关证书者优先。车间主管岗位职责及任职要求:1、负责4S店维修车间的日常管理和5S管理。2、制定合理维修流程,负责维修人员、维修工作的合理分配,确保维修作业流畅。3、制定内部技术培训计划并定期组织内部人员的培训等。4、负责维修车间的现场管理,安全生产,对车间中的车辆停放、维修进度、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督。5、有4S店相关岗位经验者优先。6、有相关证书者优先。

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净化工程技术总监武汉茂锋建设集团有限公司武汉-洪山区0.8-1.5万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.编制技术部相关技术文件;2.负责组织各专业的技术沟通、图纸设计、方案二次优化等;3.同行业人员出差,就设计方案(概算、图纸)现场同客户宣讲及沟通,并能处理现场技术问题,提供客户满意的设计方案。岗位要求:1.本科及以上学历,暖通空调相关专业,对净化行业熟悉了解;2.5年以上工作经验,有设计方案PPT制作及宣讲工作经验者优先;3.沟通和应变能力强,能吃苦、出差;4.熟练使用CAD、office等软件;5.性格开朗,身体健康,品行端正,有较强责任心和创新意识,具备良好的团队协作精神和沟通表达能力。

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研发总监广州卓腾科技有限公司广州-天河区2.5-3万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责协调需求、设计,制定开发技术框架和技术方案;2.负责制定开发计划,合理安排开发任务,把握开发进度;3.负责核心代码的编写和技术难点的攻关,指导和培训工程师;4.负责团队成果的质量把关、开发人员代码审核等工作。5.负责管理和建设公司研发团队。 任职要求:1.全日制本科及以上学历,5年以上软件研发经验,其中3年以上研发管理经验,拥有项目管理相关证书者优先;2.精通C#或java开发、熟悉主流数据库(MySQL、Oracle等);3.掌握主流的软件和硬件知识,精通面向对象设计和开发,能够在开发中熟练应用设计模式;4.熟悉人脸产品开发及生物鉴权技术的应用与推广;5.熟悉设计模式,具备较高的软件编程能力;6.良好的领导能力和团队意识、有较强的内外沟通能力,对业务具备高度的洞察力;7.具有大型支付平台及大数据开发经验者优先。

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技术总监武汉同济现代医药科技股份有限公司武汉25-40万/年11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、统筹安排技术部的技术研发和日常管理工作、主导制定与技术相关的制度并负责具体贯彻落实;2、根据公司的发展战略制订相应的技术发展路线,负责技术风险控制和技术实施,对相关产品进行技术开发规划;3、负责中西药品、保健品的研制开发、产品改进升级及新材料、新技术、新工艺的应用开发工作;4、负责审核公司技术部相关技术文件、图纸等研发资料;5、参与公司技术成果鉴定及专利申报审核,完成公司产品标准的起草与校订;6、指导撰写、整理、审核注册申报资料和原始记录以及注册申请中相应的现场核查工作;7、参与公司实验室建设与管理、研发项目洽谈、技术交流等工作;8、负责团队建设及团队管理,技术人员招聘及人才培养,管理技术实施的质量、进度、成本和人员配置;9、及时向分管领导及董事长汇报技术部工作。任职资格 1、本科及以上学历,制药、食品科学、生物工程相关专业,有5年以上药品/保健品研发经验,在所在领域有所建树者优先; 2、熟悉药品研发、质量和生产的管理流程,了解市场和行业发展趋势; 3、熟悉药品、食品或者保健品生产工艺; 4、熟悉相关产品质量标准,熟悉申报资料及报批程序,指导撰写、整理、审核注册申报资料和原始记录以及注册申请中相应的现场核查工作; 5、熟悉药品、保健食品行业法律法规和标准,熟悉GMP相关规定,具备良好的合规意识; 6、具有良好的沟通技巧、领导能力和团队合作精神,保密意识,有良好的研发和创新能力。

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技术经理(互联网B2B/行业龙头)北京瑞达恒建筑咨询有限公司(RCC Group)上海分公司上海4-6万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、 主持并带领团队参与公司项目的设计、研发、发布,确保项目的代码质量、按时完成率、用户满意度达到预计目标;确保所负责系统的持续稳定运行,牵头组织处理各类突发状况; 2、负责研发部门的日常工作和部门建设,组建管理技术团队,合理分配任务,决定人员分工,对直接下属进行工作指导、协调和考核评价,持续提升团队工作、质量和效率; 3、根据公司整体战略发展,制订研发战略规划、团队建设和业务计划,向公司提供专业的建议和规划方案; 4、 按公司、部门要求,实施员工招聘工作,按计划完成招聘指标;落实人才培养、技能培训,提升团队整体工作效率;做好员工关怀工作,确保团队人员稳定; 5、 对新技术持续探索,在团队中组织分享和推广; 6、 在工作中探索适合部门发展的各类制度,形成制度文档并落实推广、持续跟踪; 7、 代表开发团队进行跨部门的需求沟通,解决业务部门提出的各种问题,参与公司技术层面对外的交流、展示、推广、协作; 8、 向员工正确传递公司的价值观、愿景、目标、文化,营造积极向上的团队氛围。 任职资格: 1、 统招本科以上学历 2、3年以上Web B/S软件开发经验,1年以上7人左右技术团队管理经验; 3、 丰富的Web应用或移动应用开发经验,精通面向对象编程,至少精通一门通用语言(Ruby、Python或Node.js优先),并熟悉对应的Web开发框架(Rails、Django、Express等); 4、 熟悉大型数据库(Oracle、MySQL、PostgreSQL)的开发、配置、维护、性能优化; 5、 精通HTML/XHTML、DIV+CSS、JavaScript等基础前端技术,熟悉jQuery、Bootstrap等前端框架; 6、 较强的总结能力、书面表达能力、逻辑思维能力以及较强的分析和解决问题的能力; 7、 能够阅读英文技术文档,在团队中对新技术进行培训及带领团队进行技术攻关; 8、 熟悉各种Web缓存技术,熟悉大型网站构架和性能优化,有独特的见地及整体架构设计能力,有成功的网站整体架构设计经验优先; 9、 较强的团队合作意识和驱动力,心智成熟,正直,性情稳 10、 有丰富的项目管理经验者优先;有个人网站、blog、Github主页或类似的web开发作品者优先。

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声学前端技术负责人易视腾科技股份有限公司北京3-4万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责回声消除、声源定位、波束形成、噪声抑制等前端信号处理方向的开发、调优工作;2. 针对特定算法处理流程,给识别、唤醒算法提供数据增强工具。3. 负责前端团队搭建 任职资格:1. 声学、信号处理、计算机相关专业本科及以上学历,5年以上相关工作经验;2. 理解语音信号处理/阵列信号处理/深度学习相关算法;3. 有过语音信号调优,如AEC、NS、BeamForming等经验优先;4. 熟练掌握C/C++编程。

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技术总监济南三泽信息安全测评有限公司济南0.8-1.2万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责公司信息安全项目实施工作2、根据用户需求设计信息安全建设方案2、根据需求给客户设计信息安全建设方案3、管理技术团队,负责人员的队伍建设、工作调度、培训学习、绩效考核等工作。岗位要求:1、本科及以上学历,计算机相关专业,网络通信或系统集成行业3年以上工作经验2、有团队管理经验

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研发总监 智慧园区项目 base长沙深圳市能信安科技股份有限公司长沙-雨花区2-3万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

技术管理岗位职责:1、负责智慧园区、智慧灯杆、智慧社区相关产品的开发进度把控,技术选型把控;负责客户需求调研、系统设计、用户培训、实施开发等项目管理工作。2、负责做好项目各阶段实施计划的控制及各阶段实施进度把控。3、负责需求的整理、评审及系统方案编制。4、负责项目实施过程中问题的及时处理、反馈及跟踪。5、负责需求管理、风险监控、项目实施、项目验收等工作。6、积极配合上级领导完成的其它协调性工作,包括客户协调、公司内部其他部门协调等。任职要求:1、大学本科以上学历,6年以上软件研发(java/linux方向)工作经验,管理过20人以上的团队,3年以上的软件产品研发管理经验;2、具备客户需求调研与分析能力,具备良好的技术文档编写能力。3、具有系统分析与架构能力,可独立或者带领团队开展相关领域软件系统研发工作。4、具备良好的沟通表达和团队协作能力,积极改进产品和快速学习的能力,具有框架思维和规范思维,对CMMI及敏捷开发有一定认识。5、精通JAVA开发,熟悉常用设计模式,有大型分布式,高并发,高负载,高可用性系统设计开发经验。6、精通主流开源框架,如Spring、SpringMVC,SpringBoot、Springcloud、Dubbo等;7、熟悉Oracle、Mysql、SQL SERVER、DB2等数据库,能够熟练编写SQL语言8、有过智慧园区、智慧灯杆、智慧社区相关产品开发经验优先。

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IT经理粤旺农业集团有限公司广州0.8-1万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1. 负责公司网络规划、维护与监控,保证网络系统和信息数据的安全;2. 提供公司内部IT软硬件方面的服务和支持,保证办公顺畅;3. 负责机房基础设施及网络设备,如PC、服务器、路由器、存储系统、监控系统、视频会议系统等设备维护与管理;4. 负责企业内部IT相关培训;5. 协助进行公司各类信息系统的建设、升级、灾备等工作(数据库备份、还原、软体环境搭建);6. 完善所有网络架构相关的文档及变更流程;7. 领导安排的其它工作任职要求1、计算机或是电子信息工程相关专业;2、要求本科以上学历,有5年以上相关工作经验,熟悉金蝶软件或是其它ERP系统管理软件。;3、熟悉电脑硬件组成原理,熟悉电脑办公软件;4、熟悉网络各种基础知识、熟悉各种常用操作系统的维护及故障解决;5、对网络平台后台管理有一定的工作经验优先6、待遇面议

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智能制造事业部PLM总监/经理北京天拓四方科技有限公司异地招聘3-6万/月11-13

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 根据技术发展趋势,制定公司PLM产品线的整体战略方向和可执行方案的落地;2、根据行业经验,搭建或者引进售前、实施团队,对现有技术团队进行整合和管理,支撑PLM业务先的业务实现;3、行业解决方案梳理,负责形成公司有核心技术的解决方案和产品;4、与公司共同制定解决方案和产品的开发计划,并科学管控,保证计划的顺利完成;5、形成公司的知识及人员积累,搭建公司的知识体系和技术人才梯队;6、为团队成员提供技术或专业知识指导,帮助成员实现专业技能的提升,并主动承担及解决专业领域内复杂问题;7、 跟踪PLM业务线项目解决方案的实施,协调各部门顺利执行智能制造项目。任职要求:1、统招计算机、信息化、与智能制造相关理工科正式应届高考本科及以上学历,6年以上PLM相关工作或者管理岗位工作经验;2、战略思考能力;具备良好的领导力;良好沟通表达能力;抗压能力、执行力、组织协调能力、规划能力;3、具有数字化工厂、工业信息化工作背景,掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统;4、行业背景经验丰富,在行业中技术研究有较深建树,有行业影响力者优先;5、具备西门子PLM与智能硬件、自动化物流、智能仓储等制造类软件的实施与集成经验,主导过两个以上完整的制造信息化项目的规划与实施者优先;6、精通西门子数字化设计制造平台, 有数字化智能化制造相关技术(协同设计、三维工艺、系统集成、工厂建模及虚拟仿真、制造过程智能化、控制决策智能化、智能制造系统关联集成、质量控制及大数据分析等)的应用经验者优先。

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技术总监中铝智能科技发展有限公司杭州-余杭区40-60万/年11-13

学历要求:博士|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

结合行业和集团实际,负责制定公司技术发展战略规划和产业技术路线;组织国内外智能产业发展现状和趋势调研,编制智能科技发展前沿报告;牵头提出基础研究、应用研究和产品研发及产业化方向,为主争取国家和地方政策和资金;组织智能科技新技术和新产品评价,负责新技术和新产品的引进;培养规划和项目申报专业技术团队。任职要求:1、博士研究生毕业,有色金属、人工智能、信息科学、自动化相关专业;2、熟悉国内外智能科技的发展现状和趋势,掌握国内外大型企业信息化、自动化、智能化***动态;3、拥有较好的政府和行业资源,与国内外科研院所、高校、智能企业等有广泛联系;4、8年以上政府、公司或企业相关工作经验,特别优秀的条件可适当放宽。具有良好的协作和沟通能力,责任心强,具有团队意识,能承受一定的工作压力。

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研发总监陕西银河景天电子有限责任公司西安30-100万/年11-13

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、参与公司战略的制定、调整、实施等;依据公司发展战略及市场相关信息、组织研讨新产品研发的方向,确保研发产品的新型性,适用性,市场性、稳定性等,在行业领域的技术优势和持续发展能力。 2、参与研讨公司的战略问题,评价公司战略的前瞻性与可行性;分析公司内外部环境,提出研发方向、确保研发产品、生产过程、质量控制、采购行为符合公司发展目标。 3、协助总经理拟订、修订下属部门年度经营计划,组织拟订年度经营计划草案,使之符合公司发展战略的要求,并符合董事会下达的年度经营目标。 4、协助总经理对经董事会批准的公司年度经营目标和计划进行分解、落实;编制下属部门年度预算及成本核算。 5、组织、实施有关研发的相关活动,对公司下达的研发任务,分解、实施并确保完成;并对其结果负主要责任。 6、对公司的研发项目管理模式提出合理建议方案,并监督、指导、实施建立健全研发项目管理机制。 7、根据内外部环境,动态调整研发方向,确保研发产品的新型性、适宜性、稳定性等。 8、负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势,提出新技术,新产品研发方向,与有关单位、政府部门保持密切联系,促进技术立项。 9、负责组织制定公司技术质量标准及产品质量标准,及时修订,并监督检查实施情况。 10、负责根据公司业务需要搜集、引进外部先进技术、组织转化形成生产力。 11、负责制定、实施研发技术档案管理机制,并监督、检查研发档案管理工作,确保研发资料的规范收集、整理、存档,确保资料不外泄。 12、负责组织公司内部技术交流与培训、形成技术积累。 13、解决在研发过程中软、硬件技术疑难问题。 14、负责下属部门的组织管理工作,确保下属部门业务的有效运转;负责下属部门的人员团队建设;培养、指导、选拔和激励下属人员。任职资格:1) 35-42岁,计算机、通信、电子等相关专业硕士及以上学历;2) 10年以上跨平台系统、应用软件、嵌入式软硬件产品等开发经验,8年以上研发团队管理经验;3) 具有创业精神,出色的组织协调管理能力以及解决技术难题的能力,敏锐的洞察力、严谨的归纳能力及应变能力;4) 精通电子产品、无线通信研发领域内的图像处理及音视频编解码技术,数据采集和处理的关键技术,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解和实际攻关解决能力;5) 对基于windows、linux、Andriod的系统架构有丰富的经验;有独立开发过嵌入式应用;具备软件系统架构的能力;6) 具备硬件架构的能力;对关键电路板的选型能力;对可靠性试验具备指导能力;7) 对工业设计的材料、工艺、流程均有丰富的经验及独到的见解;8) 勤奋、积极上进、有极强的事业心、创业精神;待遇:年薪30—100W,三年后持公司股权,成为公司事业伙伴。

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