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酒店大堂经理
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酒店运营经理深圳市星火商业运营有限公司深圳-龙岗区0.8-1.2万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、参与公司发展战略的整体策划,全面支持酒店的前期筹备筹开;2、进行酒店运营的制度体系搭建;3、进行酒店前期的运营部门搭建,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;优化酒店运营标准,检查、监督、指导区域内门店对于集团下达的各项制度、标准在门店落实执行;4、根据当地市场特点,制定切实可行的市场营销计划和客户维护计划,并负责实施。任职资格:1、3年以上酒店工作经历,有在管理公司本部工作经验的优先考虑;2、能够独立负责酒店前期筹备筹开、开业运营工作;3、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有很强的服务意识,优秀的人际沟通能力和良好的职业素养。

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前厅经理广州市哈尔滨冰花酒店广州-天河区5-8千/月04-05

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1.制定客房年度销售计划与目标,领导前厅部门完成目标计划;2.全面负责前厅、销售的管理、考核、培训、团队建设等,不断提高员工技能。3.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;4.制定前厅、销售考核制度,不断提高前厅服务质量、销售团队业务能力;5.领导安排的其它工作。任职要求:1.酒店管理或相关专业专科以上学历优先考虑;2.三年以上酒店前台管理、销售管理岗位工作经验,或主管工作经验;3.熟练客房销售、前台管理,具有良好的市场判断能力、开拓能力和应变能力;4.良好的中英文沟通能力;5.独立性强、忠诚可靠并具有良好的组织能力,沟通协调能力。

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银行大堂经理兴业银行股份有限公司东莞长安支行东莞-长安镇4.5-6千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、负责支行营业厅服务环境和营业秩序的维护,营业厅客户迎候、分流、引导和送别服务,识别和区分客户2、适时进行本行产品交叉营销与业务转介绍,并指导客户办理流程3,、妥善记录处理客诉,协调营业厅秩序任职资格1、28周岁以下,全日制大专及以上学历,经济金融、管理、会计等相关专业2、形象气质较好,有亲和力,语言表达清晰流畅,普通话、广东话流利,有一定的英语口语基础;3、具备良好的沟通协调能力以及客户服务意识,具备一定的独立处理和解决问题的能力;

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酒店公寓客服主管(东门)深圳深度视野文化传播有限公司深圳-罗湖区7-7.5千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:1、协助上级做好日常接待工作,负责和督导前台班次全面工作,维系团队员工间和谐关系,创造良好的工作氛围;2、检查员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3、负责编制员工工作表,合理安排员工的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4、参与对客接待工作,有效解决客户投诉和本部门有关问题,与其他部门友好协作;5、制定并组织实施培训计划,正确评估员工工作,做好工作总结;6、管理客户资料,收集客户意见,处理客户投诉,协助组织客户活动,与住客建立良好关系;7、检查VIP接待的准备工作,包括查房、迎送等;8、负责项目考勤、保险理赔、物料统计及文具采购等;9、熟悉掌握公寓的产品知识、服务标准及操作系统。岗位要求:l  年龄20-30周岁,性别不限,形象好、气质佳;l  有酒店或服务公寓客服相关管理经验2年以上优先;l  具备较强的协调和应变能力,学习能力强;l  具备高度的责任心和团队合作精神,执行力强,工作抗压能力强;l  具有一定的服务意识和处理投诉的能力;l  具有财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务问题;l  具有一定的英文听说能力; 完成客服经理安排的其它工作。 

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酒店前厅经理成都武侯爱美蒂亚医疗美容门诊部有限公司成都-武侯区5-7千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1) 负责前厅基本日常管理工作。(2) 制定前厅各项业务指标及工作计划,并指导、落实、检查、协调计划的执行。(3) 督导前厅员工的服务,确保员工贯彻执行品牌标准及各项规章制度。(4) 组织、主持前厅会议,听取汇报,布置工作,解决问题。(5) 督查工作进度,保证部门业务指标顺利达成。(6) 掌握酒店运营、客情状况,做出正确工作指示,确保酒店收益***化。(7) 了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据,作出对策,提高服务质量及宾客满意度。(8) OTA信息维护,包括:简介、点评、酒店档次、图片、定位、商圈等其他信息100%完善;时刻关注各大OTA应季促销活动,提高酒店在OTA渠道上的曝光率、订单转化率。(9) 建立和谐的团队氛围,提高员工满意度。(10) 完成上级交代的其他工作任务任职要求:1)大专以上学历; 23-35岁2)一年以上连锁酒店及中端酒店前厅管理经验,兼备前厅、销售工作经验者优先;3)熟练操作电脑办公应用软件; 5)注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力强。6)有会务管理经验。

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酒店式公寓高级主任/主任上海港汇房地产开发有限公司上海0.8-1.1万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

  岗位职责:理解公司的规范和工作要求,配合上级执行礼宾服务组的各项工作和服务要求,致力为「租户」提供优质的礼宾服务。协助前线员工处理礼宾服务组的日常管理工作,包括编制人手安排、协助开班前简报会、安排每天岗位工作细节等不同的日常行动工作,并贯彻上级的指令和方向,适时汇报及有效处理出现在运作上的问题。主动支援前线人员使工作流程顺畅、服务到位、「租户」的问题和要求得到适时跟进。协助处理「租户」的服务要求和投诉,确保适时跟进及回访。如遇复杂个案,必须给予支援或接手处理,直接向当事人通报处理意见和结果,致力跟进事情直至确认「租户」感到满意为止。进行与「租户」服务及管房有关的流程和工序,包括节日活动、锁匙管理、参观安排、「租户」搬迁、收款结账、各类申请、紧急报修等相关工作,与租务部及有关部门建立良好合作关系,共同有效率地服务、协助「租户」及解决问题。进行公寓出入管理及公共地方环境设备检察的机制,适时报告及跟进,有需要时与相关组别共同解决,确保在公共地方提供予「访客」及「租户」使用的设备和享受的环境都保持良好状态。任职要求:协调、处理和跟进事件的技巧和耐性,良好沟通技巧和语言表达能力亲和、友善好客和平易近人的服务态度,及优质服务标准的认知富有主动性,良好的记忆力,重视事情的细节,良好观察能力,及团队合作精神 正面和热诚的工作态度、及良好个人品格英语或日语流利,包含4年以上酒店或高档会所客服管理经验

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后备经理山东华夏良子健康管理有限公司异地招聘4-6千/月04-05

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

后备经理(储备经理、储备干部、店面主管等):要求:男,年龄35岁以下,大专及以上,身高170cm以上(含),身体健康,五官端正,有服务行业从业经验者优先。优秀者学历适当放宽。岗位职责:1、 负责门店基础课程的培训与考核;2、 负责对各岗位服务的监测及维护;3、 负责门店日常卫生及员工休排班管理;4、 协助经理主持班会及进行门店的安全管理;5、 配合总部做好团队建设维护工作。月薪:4000-6000元后备经理 有两个基本的硬性要求 :1.工作地点要在全国范围内服从安排 2.需要从基层开始锻炼 认可我们的认可流程。工资待遇前期能在2--3千 ,3-6个月有考核 晋级后能在4--8千 走上经理岗位后年薪能在15万以上。3.我们总部有专门的人负责后备经理 每个阶段都会有相应的培训和考核。咱集团用人很透明,只要有能力晋升还是非常快的。

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大客户销售(快速晋升/免费培训/接受应届生)深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-福田区1-1.5万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

★薪资待遇★1.超级薪酬 ——本科7500起; 大专6800起;另享有55%-80%业绩奖金2.多重福利 —— 五险一金、中高端福利手机+公费通讯套餐、多种额外奖金、提供优质小区住宿、节日福利,各类带薪假期(年假、婚假、产假……)3.专属晋升 —— 每月一次竞聘晋升机会,不唯资历、不唯学历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身,唯才是举!(发展路线:置业顾问/营销储干—置业经理/储备店长—店长/储备营销副总—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁)4.团队氛围 —— 大学毕业三年内精英青年团队,管理模式扁平化,团队文化简单真诚、阳光透明,无限激情无限正能量!5.双向选择 —— 严格规范的面试流程,面试通过安排7~10天岗前见习期(不带薪,但培训资源、导师、住宿、盘课资源全部免费),让你深入了解岗位实际情况,做出正确选择——选择不对,努力白费!6.转业/退伍军人可享免见习考核的福利,面试通过且通过乐选学堂考核即可入职。===========================================================================★工作内容★1.营销线定向培养储备干部,优先提拔、参加区域管理层级会议。2.通过各种渠道开发潜在目标客户,挖掘房源3.通过家访、电话回访等形式维护客户业主关系。4.为客户和业主提供专业的咨询和置业方案,匹配并考察房源。5.通过居间谈判促成双方成交签约,并协助妥善处理过户、交房等流程。6.负责辖区市场信息的收集,及时对市场趋势进行分析。==============================================================★岗位要求★1.必备条件:16年-20年毕业的大专及以上学历(欢迎优秀实习生)★★★2.专业不限,身体健康,五官端正,口齿清晰,无前科、无不良嗜好3.无房地产行业经验优先,只培养自己的干部 4.具备较强的学习能力,沟通意识和表达能力强 5.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识6.有团队协作精神,对销售充满激情,善于挑战。 ==============================================================★工作时间★1.9:00-12:00;13;30-18:00;19:00-21:302.工作六天,休息一天,调休在周一或者周二(别人上班我赚钱)★工作地点★深圳有1000家门店,全国有5000家门店,深圳各大区均可安排,全国各大省会城市均可安排原则:您的意愿结合实际情况,就近安排=============================================================================★应聘直通车周学姐:180   9895   2037(电话主动联系优先安排面试)

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前厅经理云南恒冠泰达农业发展有限公司异地招聘4.5-6千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

直接对总经理负责,其下属包括前厅部的全体员工。 主要工作范围管理前厅部的日常运作,确保部门的服务质量达到酒店要求1、良好的中英文沟通能力2、良好的写作能力3、熟练使用微软办公软件4、具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力5、精力充沛,拥有创造***成绩的热情6、拥有良好的带领团队实现目标的领导技能7、具有管理复杂关系的能力,成熟 8、具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力

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大堂副理云南心景康养旅游集团有限公司昆明-安宁市3.5-5.5千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

处理酒店日常宾客的投诉和意见,协调好各部与客人的关系,协助前台做好日常的接待工作及突发事件的处理

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前台主管广州市客天下文化旅游发展有限公司河源4.5-6千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作内容:1、负责协助游客服务中心/运营部经理工作;2、负责督导建立实施景区与宾客情感交流工作,保证景区与宾客交流通道运行顺畅;3、负责协调处理游客在景区产生的矛盾与冲突,确保将游客与景区的利益损失降到最低。职位要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理专业相关;2、熟悉宾客投诉及处理程序,熟练使用办公软件操作;需有3年以上景区或酒店前台工作经验经验,1年以上同岗相关工作管理经验者优先考虑。工作时间:8小时

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园区主管东方蓝天钛金科技有限公司烟台4-7千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责对物业公司监督管理工作;2.负责雅间、咖啡厅、前台、客房、员工宿舍的日常维护与管理;3.负责公司一站式接待服务,包括车辆安排、餐饮、住宿和会务服务等工作;4.负责园区6S管理工作,负责围墙周界、楼宇监控设备点检维护及办公设备设施运营维护;5.负责监督和审核公司10项代管费用,负责采购生产辅助类低值易耗品及配合完成“七位一体”相关工作。任职要求:1.本科及以上学历,酒店管理、行政管理相关专业优先;2.3年以上酒店服务相关工作经验;3.优秀的职业素养和沟通协调能力,具有C1驾驶证,熟练掌握驾驶技能;4.优秀的服务意识及随机应变能力。

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酒店店长上海宣悦酒店管理有限公司上海-浦东新区0.8-1.2万/月04-05

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

有酒店工作2年以上经验。管理的酒店需含餐饮经验等。1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。4、切实的高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉5、查看每日的酒店营业及毛利报表、支出日报表、房间出租报表、营业分析表等等6、带头遵守公司各项规章制度,依照各项管理制度对员工进行管理。 7、其它工作事项。

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宾客服务经理象山半边山紫冠投资有限公司酒店管理分公司异地招聘6-8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

直接向前厅部经理、房务部总监汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。向所有部门提供功能性支持和指导。按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。对各种状况做出反应,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。就客人的需求做出反应并解决相关问题。对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。协助客户关系部门迎接贵宾,为其安排房间并在其离店时送行。监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。为前厅部会议提供信息 。促进店际销售及推销酒店内的设施。检查结帐说明并监督客人信用情况。分析和批准打折相关事宜。分析房价差异报告以保证控制客房收入。在紧急情况下使用酒店管理系统(PMS)。熟知酒店紧急情况所有处理程序。确保一线员工遵从散客市场技巧并***化的进行销售。与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

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前台经理春天里酒店广州-天河区4-6.8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

对你的要求(职位要求):没有足智多谋,不要没有敬岗敬业的心,不要!没有善于洞察的眼睛,不要!英语口语优秀的加分!优秀的执行力、较强的沟通协调能力,这很重要!这个岗位主要做的事儿(职位描述):主要负责1.主要负责酒店前厅部的管理工作和协调各部门处理突发事件。 2.负责停车场的日常管理工作。1.底薪+奖金+工龄奖+全勤奖+值班补贴,按照业绩情况有奖金提成,年底双薪;夜班补贴:15元/晚/人;工作满一年工龄奖100元/月,滿两年200元,以此类推,500元封顶。2.提供免费食宿(宿舍有热水、空调、洗衣机、WiFi);正式员工外宿可享受外宿补贴100元/月。3.八小时工作制,一个月4天休息(法定假日按规定给予);4.每周六提供员工水果、饮料,另外每一个欢乐的节日都有你意想不到的惊喜礼物;5.工作满一年可享受带薪年假;6.提供专业培训和广阔发展空间(新员工入职培训、岗位技能专业培训、公共培训等)7.丰富的员工活动(每年年会晚会、每半年带薪旅游、每季度员工聚会、每月员工生日会、每月员工运动日、每月员工电影日等)8.购买社保(购买六险:基本养老保险、工伤保险、失业保险、职工社会医疗保险、职工重大疾病医疗补助、生育保险)

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前厅部经理长沙水之道孵化器管理有限公司长沙-岳麓区4.5-6千/月04-05

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:负责整个前厅部,包括人员的培训,房态的掌控,客户的投诉职位要求:有两年以上前厅管理经验,形象气质佳,具有良好的服务意识和抗压能力,具有团队精神,能够完成酒店下达的各项经营任务。工作时间:早班 中班 白班 根据工作要求安排班次

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前厅主管昆明恒和酒店管理有限公司昆明-官渡区3-4.5千/月04-05

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求 1、中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划 5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

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酒店总经理西安罗宅网络科技有限公司西安-雁塔区0.8-1.2万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店筹建、团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的内外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断调整员工的工作状态。任职资格: 1、酒店管理相关专业大专以上学历(优先); 2、酒店部门经理(前厅/客房/销售)2年以上工作经验;有精品酒店、服务式酒店公寓、城市民宿、经济型连锁酒店工作经验优先 3、熟悉酒店整体运营管理; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压; 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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大堂副理湖南财信酒店管理有限责任公司长沙-天心区3-4.5千/月04-05

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、有星级酒店工作经验者优先;2、有酒店前台一年以上工作经验;3、应变能力强,对客沟通能力强。待遇:3200-4600+绩效奖+年终奖+店龄工资+补贴+保险+双休6天+五险。注:酒店提供丰厚的福利,其中包括:奖金(绩效奖、年终奖),补贴(店龄工资,寒、暑补贴,夜班补贴,节日津贴),其他(工作时间每天不超过8小时,月休6—8天,工作满1年享有5天带薪年假),包食宿,购买社会保险,并为员工提供良好的发展空间。面试时间:周一至周五上午09:00-11:00,下午14:30-16:30.地址:长沙市城南西路1号12楼人事部乘车路线乘108、143到义茶亭站乘115、150、159到小林子冲站乘314、122、旅2、202、406、901东线、908东线到长沙简牍博物馆站乘803、145到建湘路口站

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客房主管南京泽鸣酒店公寓管理有限公司南京-江宁区4.5-6千/月04-05

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责:1,监督检查员工签到情况及员工的仪容仪表,确保每位员工准时按照标准到岗。 2,检查每日楼层工作分配单。 3,到楼层检查服务员的工作情况,发现情况及时纠正。 4,主持例会,提出工作中需要改进的事项。 5,检查每日住店的贵宾房及抽查住客房,确保房间的干净整齐,达到酒店的清洁标准。 6,检查每日即将到店的贵宾房,确保在客人到店之前,做好所有的准备工作,确保房间达到清洁标准。 7,检查空房及坏房,发现问题及时解决。 8,在查房的过程中,对主管及服务员进行正确适当的培训,以确保员工能独立地工作,并达到酒店的清洁标准。 9,对有问题的员工,应及时发现并找出症结所在,进行适当的处理,以确保工作的正常运行。 10,随时在楼层上进行督导检查。 11,在工作时间,不得到其他的区域串岗,主要的时间应在楼层上出现。 12,必须检查完所有的工作,确保所有的事情已完成,才可离开岗位下班。 13,在下班前,必须写好所有的交接工作报告。 14,做好安全防范工作。  

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