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酒店PA(公共区域保洁员) 湖北海凡星酒店管理有限公司 仙桃 1.7-2.5千/月 04-26

学历要求:初中及以下|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、规范着装,保持良好的仪容仪表2、遇见客人微笑和问候,礼貌待客,提供温馨的服务 3、每天按照规范流程和质量完成酒店大堂、客厕、办公区域等的清洁工作 4、按照标准实施酒店绿植的清洁养护和摆放 5、打扫公共区域时发现设施设备的故障和设备及时报修 6、树立安全防范意识,发现可疑的人和事立即报告上级

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预定专员 常州驴游网络科技有限公司 常州-武进区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、主要负责处理携程、艺龙、去哪儿等各旅行网站,线上/网络预定酒店的订单处理,并跟进处理结果负责售后问题;2、根据酒店的反馈与实际订单情况,跟进订单处理进度,无需销售;3、配合处理平台突发事件、保证平台的正常运作。任职要求:1、性别不限,大专及以上学历,可应届毕业生;2、熟练操作办公软件;3、热爱服务工作,思维敏捷,良好的口才,普通话标准;4、有团队精神和服务意识,为人诚实守信,做事脚踏实地,较强的学习能力、应变能力;5、工作主动有热情,勤奋好学,灵活细致,认真耐心,具有高度责任心,能承受一定的工作压力。上班时间:8:30—17:30(常白班,没有晚班)联系电话:0519-83700897薪资:薪资是可观的,无责任底薪+高额提成+月度奖金+绩效奖金+各单项奖励;晋升:预订专员—中级运营—高级运营—见***管—运营主管—运营经理—运营总监晋升是不靠关系的,纯净的上下级关系,越努力越幸运;培训:培训是免费的,公司不定期的职业培训,全面提升专业素质;氛围:氛围是融洽的,都是年轻人,移动互联网企业帅哥靓妹保证饱你眼福;基础福利:五险一金、团体意外险、带薪年假、定期体检、年度旅游、尾牙年会、年终奖金等;特殊福利:下午茶、生日会、工作温馨又惬意。心动不如行动,求发展,求改变就马上投递吧!

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高薪急聘形象保安/门童/迎宾 上海剪刀石头布家居实业有限公司 上海-闵行区 4.2-7千/月 04-26

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责描述: 1、主要负责奢侈品门店迎宾接待工作,含开车门、拉门等;2、微笑迎接每一位到店顾客,如销售人员不在场,可以简单向客户介绍相关产品;3、主动与客人交流,做好指引工作;岗位要求: 1、高中及中专以上学历;2、性格开朗、热情,具有较强的服务意识和责任感;3、五官端正,举止得体,精神饱满,形象气质佳;4、有酒店相关工作经验者或航空服务经验者优先。联系电话:021-64467553

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餐饮部领班F&B Captain 音昱(上海)企业管理有限公司 苏州-工业园区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位Position: 餐饮部领班F&B Captain (宴会方向Banquet)职责Responsiblities:通过以客人为中心的服务方式和有效的员工管理,熟练的安排员工的换班。According to service concept of focus on guest, arrange the duty roster for associates.在宴会活动过程中,负责协调客人的要求,指导和协调宴服务员的工作。Coordinating with guest request, conducting assignment for associate in the operation. 确保员工知晓酒店的活动和运作要求,并记录在值班日记上以便进一步跟踪调查Ensure associate know the activities and operation policy on daily briefing, make record and tracking. 监督服务设备的维护 监督客人服务和设施的标准 控制库存和监督安全程序 Supervision equipment and facility on work, service standard, stork inventory and safety procedure.协助宴会经理完成每一个活动,关于餐饮要求、视听设备、人力配置和其他额外的设备、服务和要求。任职要求Requirements: Good menu and food knowledge Good beverage knowledge Good knowledge of beverage service skills 熟悉食品饮料基本知识。Experience with the similar position for minimum of 2 years in a 5 Star Hotel. 2年以上5年五星酒店同等岗位经验。 College Certificate, Technical course in F&B management.大专及以上学历,餐饮相关专业。Positive attitude under pressure 积极主动,能承受压力。

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前厅主管 天津市静海区咖之恋西餐厅 天津-静海区 3-4.5千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、前厅员工管理、培训、考核;2、数据指标追踪及完成;3、会员推广;4、店长交办的工作。1年以上管理经验。

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前台接待(嘉澜四季酒店)(急聘) 重庆中实实业(集团)有限公司 重庆-江北区 2.5-3千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

本岗位为中实实业集团下属子公司景江酒店(嘉澜四季酒店)所招募,景江商务酒店位于重庆市江北区江北嘴核心区域,现因发展需要广纳贤才:(一)工作职责:1.及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;接待来访客人并及时准确通知被访人员;2.办理入住登记以及退房结账手续,发放、回收房卡及客房的换房手续,有责任为客人提供补办房卡的业务;3.负责酒店电话业务,随时熟知当班预订状况,负责所有客人的预订服务4.正确有效地处理客人电话咨询、柜台问询,提供客人有关酒店设施、和服务等各类信息;5.接受客人投诉,并及时向上级反映客人意见和信息的义务;6.负责访客查询,办理会客登记手续;7.按规定程序核对房态和房帐,发现差异及时更正;8.完成上级领导交代的其它工作事宜;(二)任职要求:1、形象好,气质佳,年龄18—35岁,身高1.6以上;2、熟练使用电脑办公软件;3、普通话准确流利,具备一定商务礼仪知识;

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签证实习生(五险一金,周末双休) 上海见见旅游咨询有限公司 上海-静安区 4.5-6千/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 负责公司签证业务问题的解答;2. 负责向客户收集签证资料、制作送签资料、送取签证材料等签证相关工作;3. 协助签证主管办理业务;4. 具有电商服务的意识及精神;5. 领导安排的其它工作;6. 书面英语熟练。任职资格:1、大专以上学历,性别不限;2、有制作签证材料及送签的相关工作经验;3、思维敏捷,良好的沟通能力,刻苦耐劳,能承受工作压力,有敬业和团队协作精神;4、有独立工作能力,英语读写能力较好,热爱该项工作,责任心强,有耐心;公司福利:1、每年至少有一次出国游的机会;2、每三个月-六个月有一次加薪调整的机会;3、转正后五险一金正常缴纳工作时间:周一至周五9:00-18:00 优秀者可享受公司公费国外旅行

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客房领班 南京五恒酒店管理有限公司 南京-秦淮区 3-4.5千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1)负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作; 2)负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求; 3)为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务; 4)督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务; 5)组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作。 上班地点:亚朵酒店南京总统府店联系人:马*** 电话-13813032895

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酒店经理 山西第二思维智能科技有限公司 异地招聘 4-5万/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、酒店全面运营管理;2、达成年度运营目标;3、培养酒店管理团队;4、制定发展规划。任职资格1、本科以上学历,五年以上酒店工作经验,35岁以下;2、在万达、锦江有过相关从业经验的优先;3、哲学、文旅、传媒专业优先;4、亲和力强;5、热爱酒店管理事业;6、可以常驻外地,长治、晋城。

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营销中心副总监 上海艾绿企业发展有限公司 上海-闵行区 1-1.5万/月 04-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司下达指标制定部门销售目标、市场开发计划及工作计划,合理分解指标,并协同所有人员有效达成;2.领导销售团队开发和建立完善的销售渠道及网络,参与重点客户的开发、管理与评估; 3.按时圆满的完成公司交办给销售部的各项工作任务,如:信息资料的收集,信息库的建立及维护、市场分析及预测、及时向上级领导汇报销售相关数据及真实情况、每月报送营销执行报告、对景区的价格体系调整、销售推广方案、公关策略方案可行性和景区销售管理进行论证和把关、突发的事件处理等;任职要求:1.具较丰富的销售和市场管理及团队管理经验5年以上,并取得良好的工作业绩,具景区管理经验优先;2.较强的管理团队能力,能够有效指导、激励、培育和团结下属追求更高的绩效目标; 3.具良好的市场分析、判断和预测能力,能根据公司的战略目标制定较为长远的部门发展规划,并组织实施;

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