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九江大学/大专应届毕业生
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工程类岗位(九江)中国建筑第五工程局有限公司广州分公司九江07-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

青年人才培养品牌-----“青苗计划”中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。导师带徒我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。专业培训我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。企业大学我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。网络教育我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。接班人计划我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。职业通道我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。(一)招聘要求学历:2020年毕业全日制本科、硕士、博士生专业:专业对口,符合招录岗位要求成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;         乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;        善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。(二)需求专业:    工程类:土木工程、道桥工程、城市轨道交通、铁路工程、岩土工程、地下工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、给排水、暖通、电气自动化、工程机械、物流管理、无机非金属、建筑学、城市规划、环艺设计、钢结构/焊接等。(三)工作地点:国内:广东、广西、福建、海南。福利待遇:1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万+,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。2.薪酬组成:固定部分:岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇平均约为6500元/月(不含企业缴纳公积金)。4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

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企业员工福利规划师(应届毕业生)某500强金融外包公司异地招聘4-8千/月07-13

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

泰康养老集团宁波公司2020年应届毕业生招聘计划,正式编制福利多多机会多多,欢迎咨询报名……企业员工福利规划师成为泰康人,你只需要:1、为合作企业(央企事业单位、银行、医院等)提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务,并完成销售工作,2、和项目团队一起打成公司下达的业绩目标。  成为泰康人,你只需要:   1、2020年应届本科及以上学历(含全日制专升本),经济学、金融、保险、投资理财、市场营销、医学、医疗、公共健康、电商商务、传媒设计等相关专业毕业生,在校期间有担任学生干部、社团干部、自主创业、医护人员子女可优先录用;2、具备坚韧不拔的毅力和较强的抗压能力;3、具备良好的团队协作能力、服务意识和良好表达沟通能力; 成为泰康人,助你成长:薪资结构:基本底薪+业绩奖金+项目提成+长期服务奖+年终奖;坐席时间:早九晚六、周末双休、带薪年假;培养方向:营销精英-营业部经理-区域负责人          营销精英-职能部门管赔生-人事行政部门晋升方向有保障:除了有五险一金,还提供企业年金和员工补充保险,更有自选家庭保障;有温度:带薪休假、员工福利补贴、多种礼金、节日慰问、员工制服;有健康:年度体检、门诊绿色通道、健康主题活动;有归属:线上学习平台、职场开放日、还有特色文体休闲活动;有期待:长期服务奖、金质司徽;有责任:***时间为所有员工补充新冠病毒保障。泰康养老作为泰康保险集团旗下子公司,注册基本40亿,在全国设立了32个分公司及4家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养三支柱,致力于为广大雇主和雇员提供企业/企业年金、团体寿险、团体意外险、团队及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案,努力成为国大民生工程核心骨干企业。2019年,泰康保险集团以249.32亿美元的营业收入再次荣登《财富》世界500强榜单。泰康养老宁波分公司成立于 2019 年 2 月(前身为泰康养老宁波年金中心,以泰康人寿宁波分公司法人系列的名义对外营业,成立于2007 年)。截至目前,泰康养老宁波分公司共有员工 119 人,均为正式劳动合同制,其中内勤 34 人,销售人员 85 人,其中大学本科以上学历占比 65%,年龄层 45 周岁以下占比 92%。目前主要从事 BBC 业务、团体员工福利保障业务、企业年金、政府医保业务。

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星级咖啡师(勤工助学) ID17872西安星巴克咖啡有限公司九江07-10

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

有一个机会,不仅成为一名员工,更成为星巴克的伙伴岗位职责:- 制作和提供品质如一的饮品和食品;- 与顾客和工作伙伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;- 每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境和工作环境;- 负责收银工作、参与现金管理;- 遵循星巴克营运政策和流程。任职要求:- 全日制在校学生;- 每周能提供20小时以上工时;- 兼-职时间半年以上;- 接受倒班工作(门店一般营运时间为早7点到晚12点);- 良好的沟通及团队合作能力。在星巴克,你将获得:- 温暖而有归属感的团队氛围- 快速晋升机会- 成为咖啡大师- 完善的薪酬福利——a) 早晚班津贴/高工时奖金/每半年调薪b) 豆股票/补充商业保险/伙伴饮料券/伙伴折扣/工作期间的免费饮品等

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销售部实习生(对接江西市场)“前程无忧”51job.com(Call Center)异地招聘6-8万/年07-10

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、向企业用户,如企业的招聘经理、人事部负责人等,推广前程无忧的网络招聘平台产品,并促成双方合作达成;2、熟悉本公司及相关产品,分析企业客户需求,进一步提供包括线下的猎头服务、校园招聘、RPO专场招聘会、人才测评、企业培训公开课、人事外包等多元化产品的深度合作;3、针对企业客户制定人力资源解决方案,帮助客户解决人力资源工作中遇到的各类问题,维护和提升客情关系;任职要求:1、全日制统招大专或以上学历;2、2020届毕业生,有销售方面实习或社会实践经验者优先,在校内有学生会工作经验优先;3、普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧;4、热爱销售工作,进取心、责任心强,有强烈成功欲望,自我驱动力强,能在高压下保持积极主动的工作态度,有良好的服务意识,形象气质佳; 关于公司福利及其他: 1、薪资:无责任底薪3000起+奖金提成+补贴;全年13薪2、六险一金:社会保险(养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险),公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院; 员工住房公积金。3、法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假;正式员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受12天的全薪病假。4、员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等;员工每年定期享受一次全面的身体检查。5、培训:公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训;6、发展:专业的大客户人力资源顾问或销售管理两个发展方向。此职位面试及工作地点:武汉(可接受视频初试),同时该职位为前程无忧针对江西市场定向招募和培养,培养方案明确,成长空间巨大!

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营运管理培训生麦德龙商业集团有限公司(西区)九江4-6千/月07-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

2020全新管理培训生项目来袭!告别0经验,寻觅有经验有热情的你牵手麦德龙。 下一个零售精英就是你! 一、项目亮点:* 职业发展通道* 职业发展教练机制* 方位培训体系 二、项目概览:* 目标岗位: 商场中级经理* 项目设置:第1年 :核心部门轮岗 + 团队管理能力锻炼,成长为初级经理第2-3年 :目标部门定岗+多元化发展机会和培训三、招聘要求及资质:*1-2年相关行业工作经验或快消行业工作经验*本科及以上* 对批发零售行业充满热情* 良好的分析能力* 具有团队合作精神和领导能力* 可接受异地工作四、选拔流程:* 简历投递及初筛* 开放日&线下测评中心* 发放录用通知书 * 入职 五、福利待遇:1、一经录用,即签订正式劳动合同,交纳五险一金2、补充医疗保险(员工及其子女医疗费额外报销)、补充商业保险3、双休、带薪年假、带薪病假、国家规定假期4、十三薪、绩效奖金(基于关键业绩指标完成情况)、长期服务奖5、免费工作餐、每年一次免费的全身健康检查、子女幼托费报销6、工会活动、年节福利、庆生会、年会 7、完善的培训体系及内部晋升机制

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终端运营管培生(九江)上海热风时尚企业发展有限公司九江07-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、通过业务能力和管理能力的培养培训,快速成长为门店经营者;2、对店铺的商品管理、人员管理、财务管理、环境管理、服务管理等方面进行综合经营管理;3、打造搭建门店团队,营造良好门店团队氛围;4、打造良好的购物体验,完成店铺业绩目标。任职资格:1、全日制本科,2018-2020年毕业生,市场营销、工商管理、国际经济与贸易、服装工程与设计等相关专业优先;2、善于团队合作,目标导向,敢于承担责任,抗压力强;3、能够接受全国调动与出差。

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小时工/实习生(江西省内)广州屈臣氏个人用品商店有限公司异地招聘2-3千/月06-21

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.全日制本科、大专院校在校生,性格开朗,沟通能力强,踏实肯干,诚实上进;2.具备良好顾客服务意识,愿意投身零售、服务行业,曾有连锁餐饮、零售或相关服务行业***工作为佳;3.能接受轮休、轮班工作制,服从工作调动;4.毕业后可转为正式员工,表现优秀者转为店铺见***经理。

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实习生中水建管国际工程有限公司九江0.5-2万/月05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:大专及以上学历,水利、建筑类相关专业,熟练excel、word等办公软件,岗位职责:参与施工组织管理策划。负责组织测量放线、参与技术复核。负责施工平面布置的动态管理。负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。负责汇总、整理和移交施工资料。 工作地点:海外福利:享受降温费和防寒费;享受年终奖;通讯补贴;过节费;享受国家规定带薪年假, 薪资待遇:公司有规范的薪资体系。对表现突出人员,给予特殊工资待遇。能适应国外工作环境和生活;能吃苦耐劳,具有良好的职业道德,合作精神,良好的协调能力,以及原则性、责任心、执行力、沟通能力强。

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职能类岗位(九江)中国建筑第五工程局有限公司广州分公司九江07-13

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

青年人才培养品牌-----“青苗计划”中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划,并在每一个阶段采取多样化培养举措,设立多种发展通道。导师带徒我们在新员工入职后,将为同学们配备“双导师”,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师,实施多种形式的工作辅导。专业培训我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。企业大学我们建立中建信和学堂作为中建五局企业大学,与知名高校合作办学,开设3大学部和9大培训班。通过整合开发内外部培训资源,建立完善师资队伍和精品课程,为五局持续发展提供人才支持。网络教育我们建立了网络教育培训中心,能提供一千多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。接班人计划我们在毕业三到五年的青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。职业通道我们建立了行政管理、项目经理、专业技术、工勤技师四大职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。(一)招聘要求学历:2020年毕业全日制本科、硕士、博士生专业:专业对口,符合招录岗位要求成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;         乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;        善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神。(二)需求专业:    职能管理类:会计学、财务管理、审计学、行政类、中文类、新闻学、金融学、经济学、市场营销、人力资源管理、广告学、法学、计算机、物业管理、酒店管理、房地产经营、法语、英语、土地资源管理等。(三)工作地点:国内:广东、广西、福建、海南。福利待遇:1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入10万+,年增长幅度5%-8%,随职务提升薪酬增长幅度更为可观。2.薪酬组成:固定部分:岗位工资、津补贴(远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、话费补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等)、五险两金。浮动部分:效益工资、专项奖励(市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等)。3.对见习期新员工实行保底奖金制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇平均约为6500元/月(不含企业缴纳公积金)。4.其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、企业年金、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

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