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JD九江大件物流专员岗 京东商城华中分公司 九江 3.5-6千/月 05-26

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1、 向区域精细化管理部负责人汇报,同时对接区域各仓仓储标准化岗;2、完成集团精细化管理部的工作安排;3、主动收集运营环节的需求,协助推动运营环节开展现场管理;4、督促检查运营质量,协助运营环节持续改善;5、业务培训课件开发与员工培训组织实施,协助运营环节、人资进行人员培养;6、团队建设、员工活动开展;7、领导安排的其他工作。二、任职要求:1、大专及以上学历;2、物流、电子商务、人力资源管理等专业优先;3、熟悉SOP管理规范。熟悉计算机基本应用和具备一定的数据分析能力;4、具有良好的沟通、表达、工作推动能力和良好的主动服务意识,具备团队合作精神及抗压能力;5、对标准化有较深刻的理解;6、男女不限,30岁以下。

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行政人事经理 临川新航道中学 异地招聘 0.5-1万/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对校长负责,主持行政人事部日常管理工作,对人力资源管理目标、行政管理目标的达成负责,是行政人事部工作管理的第一责任人,是所管理范围内执行学校质量、效益、安全、职业健康及其它管理规定的第一责任人。2、依照学校发展战略规划,编制人力资源战略规划和行政发展规划;根据学校年度经营目标,负责制定人力资源、行政管理年度目标和工作计划。编制行政人事部年度预算。3、负责建立、健全人力资源、行政管理体系,制定完善的人力资源、行政管理制度和相应的实施细则和作业流程。4、定期检讨组织机构的适应性,并向校长提出组织变革建议;负责组织年度的定岗定编工作;对人员调动进行审批。5、 负责拟定学校薪酬方案和绩效考核方案;组织实施学校的薪酬调整和绩效考评作业。6、 负责学校教师及管理人员、职能部门人员的招聘、面试、选拔和晋升管理工作。7、 参与组织学校重大活动;负责维护劳动关系、处理劳动纠纷;参与处理重大的突发危机事件和危机公关;负责学校对外日常行政事务的处理和有关政府部门、社区、社会团体、合作校的联络工作。8、 学校、部门团队建设和人才培养,制定、实施学校和部门员工培训计划。9、 校长授权或安排的其它工作。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历。2、专业及资格: 人力资源管理、行政管理等相关专业,中级以上职称。3、工作经验: 熟悉学校各部门管理,有3年以上学校人事、行政管理工作经验。4、年龄要求: 35岁以下。5、岗位培训要求: 接受过人力资源管理、劳动法规和管理能力开发等方面的培训。6、相关技能要求: 熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实。有突发事件处理能力,具备较强的公文写作能力。7、特别素质要求: 较强的协调能力、组织能力、独立处事能力、执行能力,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。8、其它要求: 办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识和职业素质。

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