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九江 人事专员
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人事行政专员 金德管业集团 异地招聘 3-5千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理2、对应聘人员资格的审查建议3、对职务分析工作的调查4、制定、实施、调整培训计划的建议等职业发展:人事专员-人事经理-人事总监岗位要求:1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄22-28岁,大专以上学历,语言表达能力强,形象气质 佳,适应驻外工作(省会及大城市)。3、 对未来有明确的职位规划,想在一个大的平台长期发展,提高自己的能力。薪资待遇:试用1个月:3000元/月+绩效+奖金,转正:3000-5000元/月+绩效+奖金,公司提供免费住宿和明确的晋升平台。(有意者电话联系)面试地址:南昌市高新区高新大道与火炬二路交叉口西北方向(建设银行后四栋2单元602)乘车路线:乘坐13路车到民营科技园下车即到;乘坐5路公交车到清华工业园下车(从园中源大酒店向北直走300米)联系人:汪经理联系方式:18176099942公司网址:www.ginde.com

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员工关系专员 江西五星纸业有限公司 九江 3-4.5千/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系。2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果。3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据。4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷。5、组织安排员工文娱活动。6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施。7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。

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行政人事主管/主管(九江) 广东蕉岭建筑工程集团有限公司 九江 4-7千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、有至少5年以上相关工作经验;3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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人力资源专员(五险一金,周末双休) 江西晶安高科技股份有限公司 异地招聘 3-4千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、执行并完善公司的人事制度与计划,印章管理,合同档案管理,执行力考核,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、企业文化建设、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 4、其他人事日常工作; 招聘要求: 1、人力资源、工商管理、新闻学等相关专业毕业;2、能熟练使用OFFICE等办公软件,尤其是EXCEL的使用;3、心理素质好,性格成熟,善于自我激励,能够适应环境变化;4、能够认可公司的企业文化和价值观。

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人事专员(九江) 江西华邦传媒有限公司 九江 3-5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

负责在相关招聘渠道上的招聘信息发布,简历的筛选,人员面试的协调及安排,并协助用人部门对候选人从HR专业角度进行评估和审阅,负责日常招聘渠道的维护和拓展任职要求:1、大专及以上学历2、熟悉企业人员招聘流程、能够熟练运用各种招聘手段与技巧。3、有效推进招聘工作,为公司的发展实施有效的人才引进和储备。 4、熟悉各种招聘渠道,对于招聘有独特的见解;熟悉各类招聘工具的使用。 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具有较好的沟通、表达及判断能力。

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人事行政专员 九江市跨贸小镇建设有限公司 九江 4-6千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据公司业务发展进行人员的招聘计划,独立完成招聘工作2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,建立企业人才库,整理、归档应聘者资料3、执行招聘工作流程,办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续,建立员工档案并及时更新4、负责行政工作中办公费用管理、外事沟通,考勤等5、上级交办的其他工作岗位要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先;2、具有房地产开发公司人事工作经验者优先;3、有相当抗压能力。

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人事行政助理(九江) 金科物业服务集团有限公司湖南分公司 九江 3.5-3.8千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据所辖项目年度人力资源需求预测和人力预算,建立基层员工招聘渠道,有计划地开展基层员工招聘工作;2、组织开展基层员工入职前的背景调查,办理所辖项目基层员工入职手续;3、根据年度培训计划,组织开展所辖项目基层员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目大小班会,传达公司对一线岗位服务工作的具体要求,对培训效果进行评估,并收集员工培训需求;4、根据公司制度执行基层员工即时激励方案及绩效评价;5、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册,统计当月社保数据并提交分公司;根据物业项目需求设计基层员工薪酬调整方案,组织年度及个体调薪;6、统计所辖项目基层员工季度人力报表;7、实施基层员工关系管理,如宣传公司制度和HR政策,组织转正答辩、合同续签、提拔晋升、员工工伤、员工投诉处理等;8、组织召开物业项目员工沟通会,积极宣传员工优秀事迹。9、负责项目行政工作处理岗位要求:1、大学本科及以上学历,人力资源、工商企业管理等相关专业;2、1年以上工作经验;3、.熟知相关相关法律法规及人力资源作业流程,熟练操作办公软件;4、亲和力强,有良好的统筹能力,有良好的团队协作精神,良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力。

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人力资源助理 江西省天心泽科技有限公司 九江 3-4.5千/月 05-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。7、负责机构中心前台管理和人员登记。8、应届大学毕业生皆可,我司可提供学习机会。

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人事助理/人事专员 九江睿翔商贸有限公司 九江 2-3千/月 05-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司人员的招聘,电话邀约求职者面试等;2、日常考勤工作,员工入、离职手续办理,整理员工档案;3.执行各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;6、上级领导交办的其他事情。任职资格:1、小姐姐一枚,18-25岁乐观积极、2、大专及以上学历,人力资源专业,有相关工作经验优先;3、熟悉电脑,熟练使用办公软件;4、性格乐观开朗,有事业心、吃苦耐劳;5、有较好的沟通表达能力、抗压能力。工作时间:上午8:30——下午6:00、逢周日休息法定节假日正常休息。

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必胜客餐厅储备经理-九江2 百胜餐饮(武汉)有限公司 九江 3.2-3.3千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

职位要求:1、拥有大专及以上学历2、热情开朗,善于与人沟通3、适应倒班和高效的工作环境4、乐于从事连锁餐饮零售业您将从事:1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作2、全方位的经营管理项目,营运、品质、订存货、设备、人力资源、利润以及餐厅经营本质方面的系统管理您将得到:1、3300元/月,每年至少一次调薪机会;2、8小时工作制,周休2天;3、每年至少10天带薪年假及5天带薪病假,婚假/产假/看护假等全薪假期;4、全额购买五险一金;5、补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女)6、晋升培训:(1)我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持;(2)最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理;(3)之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。********************************************百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募-四年内将你培育成商业领军人物-科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径指培育成餐厅经理规划时间,顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。如需详细了解,请登录http://www.yumcareers.cn职位申请,请登录http://www.yumcareers.cn/apply.html

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人事行政管理 卓佳公用工程(马鞍山)有限公司 九江 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

    岗位职责  1、建立完善人力资源及行政管理系统及制度;  2、参与组织结构设计调整,负责公司岗位设计与岗位分析;  3、根据公司业务发展需求,组织人员招聘、培训、培养工作;  4、立足现有资源,参与激励体系建设,提升员工收入,提升员工满意度,控制离职率;  5、做好人员盘点,通过激励机制做好人才梯队建设;  6、制定薪酬福利体系,组织实施绩效管理;  7、形成人力分析报表体系,定期总结汇报人力资源相关工作开展情况;  8、负责项目行政管理及后勤保障工作。    任职条件及要求  1、性别不限,年龄22-35岁  2、学历:大专及以上学历  3、从业经验:有2年以上人事类工作经验,熟悉人事各类基本法律规范;  4、精通招聘管理、熟悉人事基础手续,有人事软件操作经验者佳;  5、有较强的数据统计分析能力,文字写作能力,能够熟练运用各类OFFICE办公软件;  6、学习及动手能力强,勤于思考,勇于实践,在各类繁琐事务处理中能够保持足够的耐心与细心;  7、能够适用经常出差。 

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人力资源专员 浙江大华技术股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.人员配置负责部门的人员编制审核、并控制人力规划,合理定薪,并通过各渠道招募人员,以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。2.人力资源制度执行作为业务部门的HR负责人,在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程,以确人力资源制度的执行。3.员工关系管理了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈,并将结果反馈给业务部门经理,以确保员工关系管理符合公司战略发展需要;协助推进业务部门的年度员工满意度调查,以保证项目的顺利执行。协助业务部门负责人及时发现人员异常,并合理处理异常人事关系,保证团队及人员的健康稳定。4.组织发展支持业务部门的组织变革,提供建议和分析,并在此过程引导业务部门,以达成平稳过渡。5.团队建设支持业务部门的组织文化及团队氛围建设,以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。6.绩效管理驱动并执行绩效管理系统的要求,支持业务部门直线经理在目标设定,绩效访谈的流程。7.激励制定及落实根据业务战略行动要求,结合公司激励政策,配合业务部门制定合理有效的激励政策,并跟进激励政策的执行与落地,使之有效促进业务发展。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、通信工程等工科类专业优先;2、3年以上HR工作经验,至少1年以上招聘经验,具有多模块经验者优先;3、有外资企业或者大型企业经验优先;4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。

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人事行政内勤 江西壮龙无人机科技有限公司 九江 3-4千/月 05-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作,根据人员编制部门需求开展全年招聘工作。主要通过网络、推荐、招聘会、校招等形式筛选适合公司需求的人员,并做好公司各部门的人员储备;2、员工入职办理、收齐档案材料并录电子版。每位新员工均签订《保密协议》、《竞业限制协议》文本;3、公司人事档案的收、发、存、借的管理,档案整齐、标准、内容齐全,有序排列,并做好保密工作;4、新进员工试用期的跟踪考核,每月汇总签批,对试用期不合格人员进行面谈、沟通并办理离职手续;5、员工每月离职、异动、转正、合同续签的办理;6、每月按时完成员工用工备案、五险一金的办理工作,年度检查工作,确保及时准备无误;7、保证新员工一个月内签订正式的《劳动合同》文本、《劳动合同补充协议》;8、编制组织机构图,开展年度员工满意度调查、人员盘点等阶段性工作;9、完成上级交办的其它工作任务。任职资格:1、人力资源、工商管理等相关专业专科以上学历。2、2年以上相关工作经验;

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人事专员 安徽世茂中药股份有限公司 九江 2.5-3.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司各部门人数的统计;  2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理;  3、协助领导做好各部门的人员调配工作;  4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;  5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;  6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;  7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;  8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;  9、负责公司各部门之考勤汇总,及各类假期的汇总、统计;  10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;  11、负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;  12、负责对内、外部信息的交流、协调,做好记录和统计工作,并定期向各部门传达;  13、做好本部门的法律法规搜集工作;  14、负责公司员工体检组织工作;  15、负责劳防用品发放、登记和管理工作;  16、协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。公司福利: 1.国家法定节假日休息。                  2.年终员工分红,表现优异者奖励丰厚!                  3.每月团建,经常组织户外活动,年底员工集体旅游。                  

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项目经理助理 都昌 长沙中联重科环境产业有限公司 九江 3-4千/月 05-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1、协助项目经理负责项目日常信息的上报、分类、整理、归档; 2、协助项目经理负责相关商务接待、会务组织、办公用品申购等行政类工作; 3、协助项目经理进行档案管理资料的分类、整理、保管; 4、协助项目经理负责招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系管理等人力资源类工作; 5、协助项目经理负责财务报销等财务类工作; 6、协助项目经理完成其它日常管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,工商管理、财务管理专业优先; 2、有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力,语言表达能力及文字处理能力; 3、责任心强,吃苦耐劳; 4、熟练使用各种办公软件。工作地点:九江 都昌

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人事专员(九江) 四川郎酒股份有限公司 九江 05-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

专业要求:2019年全日制应届本科毕业生及研究生,人力资源管理、工商管理等相关专业优先能力素质要求:了解人力资源各模块的理论知识,综合素质优秀;有较好的沟通能力,能适应间断性出差,外派等工作;认同HRBP工作性质,具备良好的团队协作能力和服务意识。

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人事专员 九江志铭电子商务有限公司 九江 2-4.5千/月 05-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政专员 深圳中讯智慧科技有限公司 异地招聘 3-5千/月 05-14

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专及以上学历,1年以上行政工作经验;2、形象好、气质佳,文字功底好,精通Office办公软件;3、性格活泼开朗、有一定的文艺特长;4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;5、头脑灵活,工作条理清楚,服从性强,良好的亲和力和执行力;6、具有良好的适应能力。工作地点:江西九江

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人事行政 九江市智语金融服务外包有限公司 九江 2-4千/月 05-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责员工考勤、入职手续、离职手续办理;2、核算当月员工工资并发放;3、有一定的hr基础,负责公司招聘事宜,选择并维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告,外出招聘等;4、办公室日常工作。职位要求:1、熟练掌握办公软件;2、有从事过半年以上人事招聘工作或有快销、电销经验;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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行政/人事文员 江西伊启实业有限公司 九江 3-4.5千/月 04-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

大专及以上学历,18-35周岁,男女不限。电脑操作熟练,1年以上工作经验。形象良好,沟通能力强。熟悉ERP系统操作更佳!

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