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人事行政主管江西壮龙无人机科技有限公司九江4-6千/月05-29

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作,根据人员编制部门需求开展全年招聘工作,并做好公司各部门的人员储备;2、员工入离职办理、收齐档案材料并录电子档, 新进员工试用期的跟踪考核、每月汇总签批,对试用期不合格人员进行面谈、沟通并办理离职手续;3、每用按时完成员工用工备案,五险一金的办理工作,年度检查工作。确保及时准确无误;4、制定培训计划,进行各部门培训需求调查,结合公司实验情况制定《年度培训计划》;5、培训实施管理,组织实施培训计划并持续改进,督促指导各部门培训工作,定期开展新员工工入职培训;6、考核实施。绩效考核信息收集,汇总和分析工作,并编制相关报告;7、制作每月的工资表,确定工资准确无误;8、公司的日常行政工作,及上级交办的其他工作;任职资格:1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、5年以上人力资源相关工作经验;3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备良好的档案管理和文书写作能力;

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人事行政主管瑞昌高远文化创意有限公司九江6-8千/月05-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责工厂员工的招聘、绩效、薪酬、员工关系工作;2、负责工厂的行政后勤管理工作;3、负责协助工厂完成质量、社会责任、反恐等验厂管理工作;任职要求:1、大专以上学历,办公软件熟练;2、有人事行政经验,有验厂相关的专业及法律知识,能辅导工厂验厂工作者优先;3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力。

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人事行政主任广州晟启能源设备有限公司九江0.8-1.2万/月05-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责完善人力资源体系建设,公司企业文化的建设;2.负责公司招聘、培训、绩效管理的建设、推进及改善工作;3.负责公司日常行政后勤事务管理工作;4.定期与公司总部做好工作对接,工作情况汇报;5.配合完成公司总部下达的各项工作任务;6.上级领导安排的其它工作;任职要求:1.大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2.熟悉人力资源六大模块,善长组织开展招聘工作;3.善于与人沟通,服务意识强,,善长员工关系处理;4.3年以上人事行政管理岗位工作经验;5.诚信、务实、工作责任心强;6.执行力强,有魄力,能独档一面;

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人事专员赣江新区博雅学校九江3.5-5千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职位信息1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险一金办理;2、负责招聘渠道开拓,招聘信息的撰写发布,筛选简历;3、负责公司各项文书及综合性资料的管理工作;4、日常人事报表统计分析;5、负责部门日常人事事务,配合上级做好人事方面的工作。任职要求:1、本科以上学历,可接受应届毕业生;2、掌握国家及当地对人事管理方面的政策法规;3、掌握人力资源管理各模块知识,并能熟练运用;4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;5、抗压能力及适应能力强;6、敬业,极强的责任心、正直。

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招聘专员(底薪4000+)金德管业集团异地招聘4-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有意向可以先到集团官网了解下http://www.ginde.com/岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;2、对应聘人员资格的审查建议;3、对职务分析工作的调查;4、制定、实施、调整招聘计划的建议等。 职业发展:1、人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总 应聘条件:1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄24-28岁;3、大专以上学历,身高170cm以上;4、语言表达能力强,形象气质佳;5、适应驻外工作(郑州,西安,武汉,长沙、成都,重庆,南昌等省会分公司)。 薪资待遇:1、见习期一个月底薪3500+绩效+奖金,转正底薪:4000-5000元/月+绩效+奖金+每月旅游(综合薪资4500元-7000元)2、免费提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房。联系方式: 18879119724 (汪经理)集团官网:(www.ginde.com)面试地址:南昌市西湖区灌婴路V酒店后面小区桃花三村还建二期(1栋1单元701室)

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人力资源主管江西生益科技有限公司九江1-1.5万/月05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责1、负责建立并不断完善公司各项人力资源管理制度和流程。2、负责建立和完善公司的岗位管理体系,进行工作分析,建立各岗位任职资格标准。3、负责建立和完善公司的绩效考评机制。4、负责健全招聘管理体系,策划开展各类招聘活动,满足公司人员需求。5、负责建立公司的培训管理机制,策划开展各类培训活动,确保员工能力符合岗位要求。6、负责建立和完善员工关系管理机制,并处理员工关系事件。二、岗位要求1、学历:本科及以上2、英语:四级3、要求:对人力资源工作有较好的经验和理解,熟悉人力资源各模块工作,工作积极主动、负有激情,学习、领悟能力强,具有优秀的沟通协调、组织策划能力,抗压能力、亲和力强。

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人事行政主管九江浔瑞汽车销售服务有限公司九江4.5-6千/月05-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.25-35周岁,大专以上学历;2.二年以上人事行政工作经验;3.有2年以上的实际驾龄;4.具有良好的沟通协调能力和亲和力。

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人事行政专员/主管江西东投地产投资有限公司九江6-8千/月05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

资料管理,数据统计分析一、工作职责1、食堂管理、宿舍管理、车辆管理、档案管理、采购管理、用印管理、行政办公管理;2、项目部日常办公用品采购维护补充;3、日常考勤统计汇总,异常反馈、文件资料整理等;4、员工劳动合同组织签订,招聘简历筛选,邀约面试,员工入离职手续办理,员工档案管理等人事工作;5、后勤食堂采购及卫生制度管理;6、组织项目会议召开、会议纪要编写;7、完成领导交办的其他工作;二、任职要求1、能熟练的运用word、office、PS、PPT等办公软件;2、要求学历本科以上、年龄在22-35岁之间;3、热爱人力行政工作,要求工作认真、细心;4、有房地产工作经验优先考虑。

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人事行政主管江西省谊品弘科技有限公司九江4.5-6千/月05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、公司各类证件的办理(各门店营业执照、烟草证、食品销售许可证等)2、协助部门负责人对公司大型活动的策划、落地3、拟定门店人员培训计划,并按要求对门店人员进行业务培训4、部分行政工作的开展(前期办公室、用品采买等)5、每月门店员工薪资的核算6、维护各招聘渠道对新店人员进行招聘岗位要求:1、大专以上学历、人事行政工作经验2年以上,偏HRBP方向,熟练掌握人事行政工作流程2、熟悉办证流程,对市县地理位置熟悉3、头脑灵活、抗压薪资:4.5-6k 、单休制

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人事行政主管江西乔扬数控设备有限公司异地招聘5-7千/月05-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历;2、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑3、了解国家劳动政策及相关法律法规;4、了解人力资源各模块操作流程及工作方法,可熟练使用办公软件;

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人事主管江西豪斯特汽车零部件有限公司九江6-9千/月05-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订员工招聘计划并实施;2、直接参与招聘工作,面试应聘人员,对面试人员综合能力和是否推荐给出评价;3、负责指导各相关部门贯彻落实各项培训项目,并跟进培训后效果反馈4、公司各种活动的组织,策划;5、完成领导临时安排的工作;岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、管理或相关专业;2、三年以上相关工作经验,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,熟悉国家、地区及中心关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇;3、具有很强的沟通、协调和推进能力、能承受较大的工作压力;4、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观;5、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件。

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人资行政专员/主管九江华宏杰众汽车有限公司九江3-7千/月05-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人资行政部经理为子公司经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障;2、负责人力资源各模块工作,如:人力资源规划、岗位说明书/作业指导书、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等;3、负责子公司对内发文、档案、印章、会议、采购、财保、治安、消防、生产、食品安全、环卫、车辆、水电、食堂、宿舍、对外接待等工作;4、持续优化人资行政管理体系,打造健康团队。任职资格:1、大专以上学历;2、三年以上人资行政工作经验;3、熟悉办公软件的运用,具备基本的财务和法律知识;4、思路清晰、性格开朗、严格自律,善于学习和创新,具有强烈的事业心和责任心,心理素质和服务意识较好。人资行政专员岗位职责:    1、协助人资行政经理为子公司经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障;    2、负责人力资源各模块基础工作,如:日常基础人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等;    3、积极配合各部门的工作,并完成公司安排的其他工作任务。任职资格:    1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;    2、一年以上人资行政工作经验;    3、熟悉办公软件的运用,具备一定的人力资源管理、行政管理、心理学知识;    4、为人正直、诚实守信、忠诚主动、责任心强。联系人:王先生 13627061730

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人事主管九江市浔阳区浔大教育培训学校九江3-4.5千/月04-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事主管江西龙达石化集团有限公司九江4-6千/月04-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,3年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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行政人事主管江西欧克科技有限公司九江4.5-6千/月03-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;

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人事行政(底薪4000+)金德管业集团异地招聘4-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有意向可以先到集团官网了解下http://www.ginde.com/岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;2、对应聘人员资格的审查建议;3、对职务分析工作的调查;4、制定、实施、调整招聘计划的建议等。 职业发展:1、人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总 应聘条件:1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄24-28岁;3、大专以上学历,身高170cm以上;4、语言表达能力强,形象气质佳;5、适应驻外工作(郑州,西安,武汉,长沙、成都,重庆,南昌等省会分公司)。 薪资待遇:1、见习期一个月底薪3500+绩效+奖金,转正底薪:4000-5000元/月+绩效+奖金+每月旅游(综合薪资4500元-7000元)2、免费提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房。联系方式: 18879119724 (汪经理)集团官网:(www.ginde.com)面试地址:南昌市西湖区灌婴路V酒店后面小区桃花三村还建二期(1栋1单元701室)

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人力资源助理金德管业集团异地招聘4-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

集团官网http://www.ginde.com/岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;2、对应聘人员资格的审查建议;3、对职务分析工作的调查;4、制定、实施、调整招聘计划的建议等。 职业发展:1、人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总 应聘条件:1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄24-28岁;3、大专以上学历,身高170cm以上;4、语言表达能力强,形象气质佳;5、适应驻外工作(郑州,西安,武汉,长沙、成都,重庆等省会分公司)。 薪资待遇:1、见习期一个月底薪3500+绩效+奖金,转正底薪:4000-5000元/月+绩效+奖金+每月旅游(综合薪资4500元-7000元)2、免费提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房。联系方式: 18879119724 (汪经理)集团官网:(www.ginde.com)面试地址:南昌市西湖区灌婴路V酒店后面小区桃花三村还建二期(1栋1单元701室)

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储备干部(底薪4000+)金德管业集团异地招聘4-7千/月05-27

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。任职要求:1. 年龄:22-28周岁,大学专科及以上学历;一年以上工作经验;2. 熟悉企业的招聘流程;3. 具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上;4. 良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有的团队合作意识;5. 具有良好的执行力、抗压能力;6. 人力资源专业优先,形象气质佳;7. 适应省外工作(工作地点在各省省会城市)薪资待遇: 试用期1个月底薪3000元,转正后底薪3500元-4500/月+绩效+奖金+工龄工资+实物奖励,提供住宿。晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-部门经理(三个月左右有晋升考核)联系电话: 18879119724(汪经理) 面试地点:南昌市西湖灌婴路(V酒店后面)桃花三村还建2期1栋一单元701室集团官网:www.ginde.com乘车路线:由火车站乘坐259路公交车

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人事经理/人事主管九江华宏杰众汽车有限公司九江4-6千/月05-13

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助人资行政部经理为子公司经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障;2、负责人力资源各模块工作,如:人力资源规划、岗位说明书/作业指导书、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等;3、负责子公司对内发文、档案、印章、会议、采购、财保、治安、消防、生产、食品安全、环卫、车辆、水电、食堂、宿舍、对外接待等工作;4、持续优化人资行政管理体系,打造健康团队。任职资格:1、大专以上学历;2、三年以上人资行政工作经验;3、熟悉办公软件的运用,具备基本的财务和法律知识;4、思路清晰、性格开朗、严格自律,善于学习和创新,具有强烈的事业心和责任心,心理素质和服务意识较好。人资行政专员岗位职责:    1、协助人资行政经理为子公司经营管理提供人力资源、行政后勤服务保障;    2、负责人力资源各模块基础工作,如:日常基础人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利、企业文化建设等;    3、积极配合各部门的工作,并完成公司安排的其他工作任务。任职资格:    1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业;    2、一年以上人资行政工作经验;    3、熟悉办公软件的运用,具备一定的人力资源管理、行政管理、心理学知识;    4、为人正直、诚实守信、忠诚主动、责任心强。

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