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九江 人事主管
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人事行政主任 广州晟启能源设备有限公司 九江 7-9千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责人员招聘、员工入离职手续办理、员工培训、绩效考核、考勤等人事工作;2、负责公司日常行政后勤事务管理;3、定期跟公司总部做好工作对接;汇报工作情况;4、配合完成公司总部下达的各项工作要求;5、建立维系当地工作驻点完整体系;任职要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;2、熟悉人力资源六大模块;3、熟练office办公软件;4、3年以上人事行政管理工作经验;5、为人正直、工作责任心强;

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HRBP主任 天地壹号饮料股份有限公司 异地招聘 8-10万/年 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责所服务营销区域业务类型岗位的日常及项目性招聘管理(计划、调配、招聘);2、负责所服务营销区域人力资源各项数据、状况的定期调研工作;3、负责所服务营销区域的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作;4、及时反馈并协助解决所服务营销区域涉及人资管理中异常及突发事件;5、定期总结分析所服务营销区域招聘及人力资源各项数据。任职资格:1、年龄26岁至35岁,大专以上学历;2、不低于2年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先,有快消、零售等销售导向型企业经验者优先;3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力,具备良好的市场业务敏感度;4、该岗位工作地点与区域经理办公地点一致。

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储备干部(底薪4000+) 金德管业集团 异地招聘 4-7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。任职要求:1. 年龄:22-28周岁,大学专科及以上学历;一年以上工作经验;2. 熟悉企业的招聘流程;3. 具备很强的责任感、认真、踏实、积极向上;4. 良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,有的团队合作意识;5. 具有良好的执行力、抗压能力;6. 人力资源专业优先,形象气质佳;7. 适应省外工作(工作地点在各省省会城市)薪资待遇: 试用期1个月底薪3000元,转正后底薪3500元-4500/月+绩效+奖金+工龄工资+实物奖励,提供住宿。晋升空间:人事专员-人事主管-人事经理-部门经理(三个月左右有晋升考核)联系电话: 18879119724(汪经理) 面试地点:南昌市西湖灌婴路(V酒店后面)桃花三村还建2期1栋一单元701室集团官网:www.ginde.com乘车路线:由火车站乘坐259路公交车

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人事行政管理 卓佳公用工程(马鞍山)有限公司 九江 3-4.5千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

    岗位职责  1、建立完善人力资源及行政管理系统及制度;  2、参与组织结构设计调整,负责公司岗位设计与岗位分析;  3、根据公司业务发展需求,组织人员招聘、培训、培养工作;  4、立足现有资源,参与激励体系建设,提升员工收入,提升员工满意度,控制离职率;  5、做好人员盘点,通过激励机制做好人才梯队建设;  6、制定薪酬福利体系,组织实施绩效管理;  7、形成人力分析报表体系,定期总结汇报人力资源相关工作开展情况;  8、负责项目行政管理及后勤保障工作。    任职条件及要求  1、性别不限,年龄22-35岁  2、学历:大专及以上学历  3、从业经验:有2年以上人事类工作经验,熟悉人事各类基本法律规范;  4、精通招聘管理、熟悉人事基础手续,有人事软件操作经验者佳;  5、有较强的数据统计分析能力,文字写作能力,能够熟练运用各类OFFICE办公软件;  6、学习及动手能力强,勤于思考,勇于实践,在各类繁琐事务处理中能够保持足够的耐心与细心;  7、能够适用经常出差。 

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人力资源专员 浙江大华技术股份有限公司 异地招聘 6-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.人员配置负责部门的人员编制审核、并控制人力规划,合理定薪,并通过各渠道招募人员,以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。2.人力资源制度执行作为业务部门的HR负责人,在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程,以确人力资源制度的执行。3.员工关系管理了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈,并将结果反馈给业务部门经理,以确保员工关系管理符合公司战略发展需要;协助推进业务部门的年度员工满意度调查,以保证项目的顺利执行。协助业务部门负责人及时发现人员异常,并合理处理异常人事关系,保证团队及人员的健康稳定。4.组织发展支持业务部门的组织变革,提供建议和分析,并在此过程引导业务部门,以达成平稳过渡。5.团队建设支持业务部门的组织文化及团队氛围建设,以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。6.绩效管理驱动并执行绩效管理系统的要求,支持业务部门直线经理在目标设定,绩效访谈的流程。7.激励制定及落实根据业务战略行动要求,结合公司激励政策,配合业务部门制定合理有效的激励政策,并跟进激励政策的执行与落地,使之有效促进业务发展。任职要求:1、本科及以上学历,计算机、通信工程等工科类专业优先;2、3年以上HR工作经验,至少1年以上招聘经验,具有多模块经验者优先;3、有外资企业或者大型企业经验优先;4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。

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人事行政主管 江西壮龙无人机科技有限公司 九江 4-6千/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责招聘工作,根据人员编制部门需求开展全年招聘工作,并做好公司各部门的人员储备;2、员工入离职办理、收齐档案材料并录电子档, 新进员工试用期的跟踪考核、每月汇总签批,对试用期不合格人员进行面谈、沟通并办理离职手续;3、每用按时完成员工用工备案,五险一金的办理工作,年度检查工作。确保及时准确无误;4、制定培训计划,进行各部门培训需求调查,结合公司实验情况制定《年度培训计划》;5、培训实施管理,组织实施培训计划并持续改进,督促指导各部门培训工作,定期开展新员工工入职培训;6、考核实施。绩效考核信息收集,汇总和分析工作,并编制相关报告;7、制作每月的工资表,确定工资准确无误;8、公司的日常行政工作,及上级交办的其他工作;任职资格:1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、5年以上人力资源相关工作经验;3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备良好的档案管理和文书写作能力;

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行政人事主管 江西贝特利新材料有限公司 九江 0.8-1万/月 05-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 公司日常行政后勤工作,如会议、外联、商务接待、活动策划、宿舍、食堂等;2、 制定招聘计划,开展招聘工作;3、 制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系和激励的运用;4、 绩效考核制度的设立和执行;5、 负责员工入职、转正、调整、离职等各项工作的开展;6、 修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;7、 领导交办的其他工作等。任职要求:1、 行政管理、人力资源或相关专业本科以上学历;2、 两年以上相关工作经验;二级人力资源管理师资格证优先考虑;3、 有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、具有很好的语言文字表达能力;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

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人事行政主管 九江万达广场商业管理有限公司 九江 6-8千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

人事,招聘,人力资源,员工培训,薪酬福利,行政人事职责:1、制定招聘计划、招聘程序,协调各部门工作; 2、制订年度培训计划及活动方案,加强公司内部凝聚力建设; 3、提升公司内部企业文化,加强公司企业文化建设;行政职责:1.负责管理和参与重要采购、资产管理、和物业管理部门协调等办公室事务;2.审核、控制公司行政支出;3.负责与政府部门、律师沟通,外联事宜,负责公司活动的组织安排。职位要求:1、35岁以下,本科及以上学历;2、三年以上大型企业人事行政管理工作;3、熟悉人力资源及行政事务工作流程;4、扎实的文字功底,良好的语言表达能力及综合协调能力.

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共青人力资源公司--项目经理 江西省人力资源有限公司 九江 4.5-6千/月 05-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、公司简介 共青人力资源公司位于江西共青城市人力资源产业园,属*** 赣江新区。为了响应省委省政府关于大力发展人力资源服务业的号召, 通过产业政策、专业化服务,江西省人力资源有限公司与共青城市人 民政府签订合作协议,于 2018 年 6 月成立国有独资共青人力资源有 限公司。 共青人力资源有限公司坚持“创新发展、引领跨越、产业提升” 的原则,通过开展劳务派遣、服务外包、招聘、培训、管理咨询等全 方位人力资源产品,利用最优惠产业政策,为客户单位提供有针对性 的专业人力资源解决方案,为企业规范劳动关系、节约管理成本、降 低用工风险。 二、招聘岗位 项目经理(若干名) 职责描述: 1、及时准确地处理月度增减工作,更新制作好台帐; 2、维护好存量业务并不断开拓新业务; 3、与客户维护好业务联系,不断开拓业务渠道; 4、负责参加招投标,并与客户签订合作协议,督促协议履行, 并催讨应收款项; 5、做好市场调查,对公司业务开发、发展提出参考意见。 岗位要求: 1、统招专科及以上高校毕业,人力资源、市场营销、工商管理、 会计专业毕业生; 2、28 岁以下,身体健康,抗压能力强、能适应经常性出差及长 期驻外工作; 3、有较强的组织、沟通、协调、文字撰写能力; 4、对劳务派遣、劳务外包、人事代理有一定的了解,且能够熟 悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律; 5、人力资源专业,或者已取得企业人力资源管理师三级及以上 执业资格证书的优先录用。 三、工作地点 共青城市科技大道 66 号三楼,共青人力资源产业园南昌市二七南路 42 号,江西省人力资源有限公司 四、工作时间 周一到周五上午 9:00—下午 5:30 实行双休制。 五、薪酬福利 福利:工作餐、五险一金、带薪年假、三节福利、降温费、内部 培训等。 六、应聘流程 1、通过企业邮箱投递简历; 2、电话通知进行初面; 3、电话通知终面 4、正式录用 七、联系方式 联系电话:15797658665 胡*** 13576913153 饶先生

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人力资源主管/人事主管 江西山水光电科技股份有限公司 九江 5-7千/月 05-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,并监督各项计划的实施; 2、定期对公司的人力资源状况进行分析,向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 3、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划; 4、负责人员招聘、绩效考核、薪酬体系的建立。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、两年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源各大模块,熟悉国家劳动法律法规及政策; 4、工作认真细心,执行力强,责任心强; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 6、熟悉企业内部管理,有敏锐的洞察力及判断力。

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人力资源事务管理 中国电信江西公司 九江 05-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

学历要求 二本及以上专业要求 人力资源类

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人事经理/行政经理 瑞昌荣联环保科技有限公司 九江 5-6千/月 05-09

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

***优先。38岁以下。至少5年以上中大型制造业人力资源或行政管理岗位经验;综合素质较好,知识面较宽。   基本福利:签订正规劳动合同,交社保(五险);免费班车(码头瑞昌往返);提供免费工作餐,精装修宿舍可拎包入住;公司提供法定节假日福利,员工享有合法婚丧假、法定假日、年休假等假期;管理岗享有职务津贴、电话补助、年终奖金等20余项福利;入职必须体检。  联系电话:199 7922 3931 谢小姐/冯先生 地址:码头工业城发展二路      

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学校人事主管—赣江新区博雅学校 阳光教育管理有限公司 九江 5-7千/月 05-07

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险一金办理;2、负责招聘渠道开拓,招聘信息的撰写发布,筛选简历;3、负责公司各项文书及综合性资料的管理工作;4、日常人事报表统计分析5、负责部门日常人事事务,配合上级做好人事方面的工作。;任职要求:1、本科以上学历,工作经验1年以上;2、掌握国家及当地对人事管理方面的政策法规;3、掌握人力资源管理各模块知识,并能熟练运用;4、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;5、抗压能力及适应能力强;6、敬业,极强的责任心、正直

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人事主管 美凯乐(九江)效果颜料有限公司 九江 4.5-6千/月 04-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事行政主管 奥园商管修水项目 九江 6-8千/月 04-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

工作职责:1、负责公司招聘渠道的对接,招聘网站的搜集及管理,人才库的建立和维护更新,并组织开展人才招聘工作;2、完成招聘计划,维护员工稳定,做好招聘报表统计更新;3、制定培训计划,并组织监察培训落地跟进、培训考核评估;4、做好员工关系管理与活动策划组织;5、配合上级主任做好其他人力行政相关工作。任职资格:1、本科及以上学历(党员、军人或有体制内工作经历者可酌情降低要求),人力资源管理、管理类等专业毕业;2、熟悉人力资源管理2-3个模块,熟悉国家人事劳动法规;3、三年以上人事管理工作经验,一年以上商业地产同等岗位工作经验者优先;4、较强的沟通表达能力和亲和力,有一定的公文写作能力、应变能力和敏锐的洞察力;5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

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人事主管 江西伊启实业有限公司 九江 6-8千/月 04-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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招聘主管 江西豪斯特汽车零部件有限公司 九江 6-8千/月 04-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责整个公司招聘计划的制定,对需求岗位通过招聘渠道发布招聘信息,及时招聘人员; 2、负责公司培训体系的搭建,公司人才培养计划的拟定,对部门培训做监督和指导; 3、负责公司员工关系的工作,对员工的进行关怀,帮助员工解决工作上的问题。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟悉面试流程及面试技巧(结构式、star、压力法); 3、性格开朗,责任心、沟通能力强; 4、有上进心,职业生涯规划清晰。

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招聘专员(底薪4000+) 金德管业集团 异地招聘 4-7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有意向可以先到集团官网了解下http://www.ginde.com/岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;2、对应聘人员资格的审查建议;3、对职务分析工作的调查;4、制定、实施、调整招聘计划的建议等。 职业发展:1、人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总 应聘条件:1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄24-28岁;3、大专以上学历,身高170cm以上;4、语言表达能力强,形象气质佳;5、适应驻外工作(郑州,西安,武汉,长沙、成都,重庆,南昌等省会分公司)。 薪资待遇:1、见习期一个月底薪3500+绩效+奖金,转正底薪:4000-5000元/月+绩效+奖金+每月旅游(综合薪资4500元-7000元)2、免费提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房。联系方式: 18879119724 (汪经理)集团官网:(www.ginde.com)面试地址:南昌市西湖区灌婴路V酒店后面小区桃花三村还建二期(1栋1单元701室)

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人事行政(底薪4000+) 金德管业集团 异地招聘 4-7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

有意向可以先到集团官网了解下http://www.ginde.com/岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;2、对应聘人员资格的审查建议;3、对职务分析工作的调查;4、制定、实施、调整招聘计划的建议等。 职业发展:1、人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总 应聘条件:1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄24-28岁;3、大专以上学历,身高170cm以上;4、语言表达能力强,形象气质佳;5、适应驻外工作(郑州,西安,武汉,长沙、成都,重庆,南昌等省会分公司)。 薪资待遇:1、见习期一个月底薪3500+绩效+奖金,转正底薪:4000-5000元/月+绩效+奖金+每月旅游(综合薪资4500元-7000元)2、免费提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房。联系方式: 18879119724 (汪经理)集团官网:(www.ginde.com)面试地址:南昌市西湖区灌婴路V酒店后面小区桃花三村还建二期(1栋1单元701室)

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人力资源助理 金德管业集团 异地招聘 4-7千/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

集团官网http://www.ginde.com/岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理;2、对应聘人员资格的审查建议;3、对职务分析工作的调查;4、制定、实施、调整招聘计划的建议等。 职业发展:1、人事专员--人事主管-人事经理-区域总监-集团副总 应聘条件:1、诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通;2、年龄24-28岁;3、大专以上学历,身高170cm以上;4、语言表达能力强,形象气质佳;5、适应驻外工作(郑州,西安,武汉,长沙、成都,重庆等省会分公司)。 薪资待遇:1、见习期一个月底薪3500+绩效+奖金,转正底薪:4000-5000元/月+绩效+奖金+每月旅游(综合薪资4500元-7000元)2、免费提供住宿,总部有食堂,分公司有厨房。联系方式: 18879119724 (汪经理)集团官网:(www.ginde.com)面试地址:南昌市西湖区灌婴路V酒店后面小区桃花三村还建二期(1栋1单元701室)

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