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九江 行政经理/主管/办公室主任
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行政主管 九江亿宝网络科技有限公司 九江 3-5千/月 04-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、保密工作;2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责会议纪要和文字材料的管理;7、负责办公室的日常管理工作。任职资格1、专科及以上学历;2、1-3年行政工作经验,行政管理、法律专业优先考虑,有酒店行政或大型商场运营工作经验者优先考虑,3、熟悉日常行政工作,如会议、公文、建档、事务管理工作;4、良好沟通能力,能够独立处理、协调、开展工作;5、具有高度的责任感与保密意识;

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人事行政主管 青岛国版控股集团有限公司 九江 2-3千/月 04-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;3、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作;4、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;8、按时完成公司领导交办的其他工作。

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人事/行政经理 江苏艾科赛特新材料有限公司 九江 6-8千/月 04-20

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述:根据公司战略目标, 全面统筹规划公司人力资源及行政管理工作;根据公司组织架构,拟定并达成年度人力资源及行政工作规划与管理目标;参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议与意见;制定并完善公司人力资源及行政管理制度(招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等),建立系统化及流程化的工作体系;负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导规划员工的职业发展;组织企业文化宣传和团队建设、品牌宣传等工作,负责公司各类活动、庆典、会议的策划和组织工作;负责公司行政后勤事务管理,合理控制各项费用支出。任职资格:全日制本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业为佳;5年以上人事行政管理工作经验;具备统筹规划人资政策、组织架构、绩效考核、薪酬福利等工作能力;了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉人力资源各大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;良好的人际交往能力、逻辑思维能力、有大局观、明锐的洞察力,有优秀的沟通能力,组织协调能力。瑞昌万瑞维尔绝热科技有限公司 由江西建材集团、江西大成国有资产经营管理有限公司、河北神州保温集团、江苏艾科赛特新材料有限公司合作共建。 该项目总投资10亿元,主要产品为环保型玻璃棉保温材料。项目计划于2018年12月底前在瑞昌市码头工业城建成投产。采用全球领先的技术,建立良好的企业治理,优秀的团队建设,完善的产品结构,全覆盖的经销商渠道。 项目一期投产成功后,以瑞昌为总部,合理布点(2019年西部川渝,东北,华北),覆盖全国。 力争成为绝热材料行业第一家主板上市公司。

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行政经理 九江天赐高新材料有限公司 九江 0.8-1万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司日常行政管理规章制度、流程制定及执行;2、负责行政固定资产管理、会务管理;3、负责行政后勤的日常工作,包括车辆、食堂、宿舍、门岗的管理;4、负责办公用品采购计划及费用控制;任职要求:1、本科学历,管理类相关专业优先;2、5年以上行政管理工作经历,至少2年以上行政经理工作经验;3、为人诚信正派,优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;4、有较强文字撰写能力优先。

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行政主管 九江市云城旅游综合开发有限公司 九江 5-7千/月 04-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1. 本科及以上学历,同业5年、同岗3年及以上工作经历优先  2. 熟练掌握OFFICE办公软件,能够制作漂亮的PPT和统计报表等软件  3. 极强的文字组织,公文写作能力  4. 极强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、执行能力

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人事行政主管 红星美凯龙国际家居连锁(中南区域) 九江 4-6千/月 04-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1.协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、人员招聘计划、培训计划;2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试,并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作;3.办理新员工的转正、异动等手续办理,对试用期员工的考核进行跟踪,同时协助部门经理进行离职面谈管理;4.负责商场人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作;5.配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作;6.及时并准确完成集团相关信息化管理系统(PS、OA等)的维护,解决员工账号问题;7.商场员工业绩档案的收集、整改、提报,线上推优案例学习的跟进及记录;8.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作;9.协助部门经理开展员工关系管理工作,协助处理劳动争议;10.完成一些行政工作,及上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政等管理类相关专业者优先;2、具有三年以上人力资源工作经验,其中至少一年以上专职招聘培训工作经历;从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先;3、对当地招聘渠道及培训资源熟悉,掌握招聘、培训管理工具,并能熟练使用相关办公软件;4、具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策;5、熟悉员工关系管理,擅长团队建设及氛围营造;6、亲和力强,性格活泼开朗,人际沟通、协调、组织能力强,团队合作精神好,责任心强。公司亮点:行业前列 大平台 职业前景 公司福利

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行政接待主管(九江急聘) 颐高集团有限公司 九江 3.5-6.5千/月 04-10

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责九江颐高众创空间/草堂/智能馆的行政及接待工作;2、负责创空间入驻公司日常事务对接;3、负责来访或者考察团队的接待及讲解;4、参与运营、活动组织策划等相关事务处理。年终奖金,五险一金等福利待遇全,培养方向为运营经理。任职要求:1、形象气质佳,大专及以上学历;2、性格活泼外向、思维敏捷、条理清楚;3、有行政助理相关工作经验优先;4、好学,对互联网行业有一定了解或敏锐度;工作地址九江市浔阳区人民路

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人事行政经理 江西世纪海通实业集团有限公司 九江 0.8-1万/月 04-08

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。2.负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。3.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。4.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。5.负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同),公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。6.负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。7.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)。8.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队。协助对外联谊活动改善公共社会关系。9.负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理。10.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作。11.负责公司的印鉴、文印的管理。

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行政人事经理 广西世华鑫业资产管理有限公司 九江 4-5千/月 04-03

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;2、3年以上行政、人事工作经验;3、熟悉营业执照的办理/变更、采购、会务组织、招聘、薪资核算、员工关系管理等;4、具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力。

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庐山工厂行政部经理 北京东方雨虹防水技术股份有限公司 九江 6-8千/月 03-06

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助领导决定公司劳动人事政策,负责制定、落实公司各项行政、人事管理制度,全面负责公司行政人事部门工作;2、负责人力资源六大模块工作:招聘、培训、绩效、薪酬、企业文化、员工关系、人事管理等落实;3、负责公司对外接待工作,与政府有关部门定期进行联络,并建立良好的关系;4、负责公司行政管理工作:宿舍、车辆、固定资产、各种资质证照办理、专利管理、会议管理等;5、负责企业文化管理、公司内刊的发刊管理、各类员工活动的组织等;6、完成公司领导交办的其它工作。任职要求:1、熟悉工厂人事行政管理工作;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的协作能力;3、熟悉5S,SAP者优先考虑。

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